思想政治工作如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

薛超山

摘要：企業(yè)必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治在凝聚人、化解矛盾方面的積極作用，提高企業(yè)應(yīng)對各種困難和抵御風(fēng)險的能力，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧企業(yè)；作用

作為社會大家庭重要組成部分的國有企業(yè)，不僅對構(gòu)建和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任，而且對構(gòu)建和諧企業(yè)充滿著迫不及待的需求。加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑，它對于把握員工脈搏，統(tǒng)一員工思想，充分調(diào)動員工積極性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高具有極為重要的作用。

一、充分認(rèn)識思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

一是“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

二是思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界。

三是要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把對職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強(qiáng)思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

首先，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，夯實構(gòu)建和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)。要使思想政治工作有力度、有實效，必須更新觀念、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想。要通過各種有效渠道和優(yōu)良方法，深入淺出地向廣大員工講明構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義，以及與廣大員工切身利益的緊密聯(lián)系，啟發(fā)和激勵廣大員工既當(dāng)和諧企業(yè)的享受者，又做和諧企業(yè)創(chuàng)造者，形成全員行動、共創(chuàng)和諧企業(yè)的良好局面。

其次，加強(qiáng)宣傳，正確引導(dǎo)，調(diào)動構(gòu)建和諧企業(yè)的積極因素。思想政治工作要堅持以正確的輿論引導(dǎo)人，通過加強(qiáng)黨的路線方針政策教育、形勢任務(wù)教育、文明道德教育等，使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，防止拜金王義、享樂主義和極端個人主義的滋長，創(chuàng)造一個良好的工作、生活與人際關(guān)系環(huán)境。同時，思想政治工作還要以高尚的精神塑造人，大力倡導(dǎo)具有自身特色的企業(yè)精神和先進(jìn)典型的奉獻(xiàn)精神，讓廣大員工及時認(rèn)清企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢、任務(wù)和困難，明確企業(yè)改革決策的由來、目的和要求，避免員工在不理解或誤解中產(chǎn)生消極對抗情緒。

第三，完善機(jī)制，強(qiáng)化激勵。思想政治工作的激勵功能是建設(shè)和諧企業(yè)的精神動力，企業(yè)要通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，要堅持關(guān)心人、理解人、尊重人的重要原則，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力，營造鼓勵員工干事業(yè)、干成事業(yè)的良好環(huán)境。鼓勵和支持員工為企業(yè)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造企業(yè)財富的源泉充分涌流，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、一切創(chuàng)造活動得到支持、一切創(chuàng)造成果得到肯定。

第四，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要以職工群眾利益為本，要為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂，使職工切身感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志間的關(guān)愛。

思想政治工作對建設(shè)和諧企業(yè)有重要作用，必須動員企業(yè)的所有力量，采取各種方式途徑，通過長期努力來實現(xiàn)，通過充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和親合力，不斷提高員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在企業(yè)上下形成人人關(guān)心和諧企業(yè)建設(shè)、全員共創(chuàng)和諧企業(yè)的生動局面，為實現(xiàn)企業(yè)既定的改革發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)大的思想支撐和精神動力。

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