• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    礦業(yè)權(quán)協(xié)議出讓中設(shè)租尋租行為的博弈分析

    2015-12-22 02:01:44
    關(guān)鍵詞:博弈模型礦業(yè)權(quán)

    段 濤

    (河南工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院,河南 鄭州 450001)

    ?

    礦業(yè)權(quán)協(xié)議出讓中設(shè)租尋租行為的博弈分析

    段濤

    (河南工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院,河南 鄭州450001)

    摘要:在礦業(yè)權(quán)協(xié)議出讓中,政府地礦主管部門可能會向礦業(yè)權(quán)投資者設(shè)租尋租以謀求利益,而投資者為了獲取礦業(yè)權(quán),可能會向地礦主管部門支付租金。為此,監(jiān)管部門會介入以杜絕各種尋租行為。文章建立了一個礦業(yè)權(quán)設(shè)租尋租的三方博弈模型,通過模型的具體實(shí)現(xiàn),分析設(shè)租尋租行為的決定性因素,提出監(jiān)管部門應(yīng)提高監(jiān)管效率,降低監(jiān)管成本并嚴(yán)厲處罰的對策建議。

    關(guān)鍵詞:礦業(yè)權(quán);協(xié)議出讓;設(shè)租尋租;博弈模型

    一、問題的提出

    在礦業(yè)權(quán)協(xié)議出讓中,由于信息不夠公開和缺乏競爭,容易形成暗箱操作,出現(xiàn)地礦主管部門或投資者尋租的行為。地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門或其代理人為了追求自身利益最大化,可能進(jìn)行設(shè)租尋租行為,如從投資者投資礦業(yè)權(quán)的收入中索取好處。投資者為了得到礦業(yè)權(quán)并持續(xù)經(jīng)營,可能需要支付給地礦主管部門一定的租金[1-2]。

    礦業(yè)權(quán)出讓中的尋租行為會造成政府腐敗,國有資產(chǎn)流失,并且會破壞礦業(yè)投資環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)秩序。因此,監(jiān)管部門的介入很有必要,我國的國土資源部、監(jiān)察部、財政部、審計署以及紀(jì)檢機(jī)構(gòu)等,都在礦業(yè)權(quán)出讓活動中履行各自的監(jiān)管職責(zé)[3]。

    礦業(yè)權(quán)投資者對政府地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門的尋租活動以及監(jiān)管部門對此的監(jiān)管,可構(gòu)成一個三方博弈模型。這一模型中的參與人有委托人——監(jiān)管部門;代理人——政府地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門或其代理人;投資者——通過不法途徑試圖獲得礦業(yè)權(quán)的尋租者。

    二、設(shè)租尋租模型的建立

    1.模型假設(shè)

    假定該博弈為完全信息博弈,即地礦主管部門與投資者對對方都有完全的信息,并且彼此都了解對方的戰(zhàn)略空間、效用函數(shù)等知識。

    假設(shè)投資者的收入R是其投資金額x的增函數(shù),投資成本C也是其投資額x的增函數(shù)且呈加速遞增之勢,即C″(x)>0。地礦主管部門設(shè)租尋租的租金為投資者收益的某一比例值,權(quán)力尋租成本亦為投資者投資額的增函數(shù)。監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)察的成本也是投資者投資額的增函數(shù)[4]。

    監(jiān)管部門會對地礦主管部門進(jìn)行監(jiān)督,然而并不是監(jiān)管部門對地礦主管部門的每一次監(jiān)察都是有效的,有可能地礦主管部門進(jìn)行權(quán)力尋租行為,但是監(jiān)管部門花費(fèi)人力、物力卻并不能找到有效證據(jù)證實(shí)尋租行為的存在,因此這種監(jiān)察的有效性也是具有一定概率的[5]。

    由此,可以設(shè)定以下參數(shù):

    x——投資者的投資額;

    C(x)——投資者的投資成本;

    I(x)——投資者收入,I′(x)>0;

    G(x)——國土資源管理部門的權(quán)力尋租成本;

    G(0)——國土資源管理部門的固定收入;

    S(x)——監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)察的成本;

    P1——國土資源管理部門進(jìn)行權(quán)力尋租的概率;

    P2——監(jiān)管部門監(jiān)察且監(jiān)察成功的概率,(1-P2)即為中央政府監(jiān)察但是不成功的概率;

    P3——監(jiān)管部門不監(jiān)察的概率,不監(jiān)察時,尋租行為一旦發(fā)生就會得逞;

    r——國土資源管理部門索取租金比例值;

    K——當(dāng)尋租活動被監(jiān)察到時,國土資源管理部門官員被處以其收益K倍的罰款;

    L——當(dāng)尋租活動被監(jiān)察到時,投資者被處以其收益L倍的罰款。

    2.模型建立

    將地礦主管部門、投資者和監(jiān)管部門視為博弈的三方主體,可得三方的收益矩陣(見表1)。

    表1 設(shè)租尋租博弈模型

    其中:U代表地礦主管部門的收益,V代表投資者的收益,W代表監(jiān)管部門的效用。

    由表1可知,國土資源管理部門的期望收益函數(shù)為:

    U=P1{[P3U1+(1-P3)(1-P2)U3]+(1-P3)P2U2}

    (1)

    簡化得:

    U=P1[1+(P2P3-P2)(1+K)][rI(x)-G(x)]

    (2)

    投資者的期望收益函數(shù)為:

    V=P1{[P3V1+(1-P3)(1-P2)V3]+(1-P3)P2V2}+(1-P1)[I(x)-C(x)]

    (3)

    簡化得:

    V=P1[1+(P2P3-P2)(1+L)][(1-r)I(x)-C(x)]+(1-P1)[I(x)-C(x)]

    (4)

    監(jiān)管部門的期望效用函數(shù)為:

    W=P1P3W1+P1(1-P3)P2W2+P1(1-P3)(1-P2)W3-(1-P1)(1-P3)S(x)

    (5)

    公式(1)、(2)和(3)構(gòu)成了國土資源管理部門、投資者與監(jiān)管部門三方的博弈模型。假設(shè)監(jiān)管部門監(jiān)察成功的概率P2是由客觀條件決定的一個常數(shù),由此可得上述三者的反應(yīng)函數(shù),分別為

    (6)

    (7)

    (8)

    (9)

    (10)

    (11)

    三、設(shè)租尋租行為發(fā)生的條件分析

    在該模型中,對于礦業(yè)權(quán)投資者而言,其最優(yōu)戰(zhàn)略是選擇最優(yōu)投資額x,以最大化其純收益;國土資源管理部門的最優(yōu)戰(zhàn)略是選擇最優(yōu)尋租概率P1,既能夠“隱瞞”監(jiān)管部門,又能夠最大化其期望的權(quán)力租金;監(jiān)管部門的最優(yōu)戰(zhàn)略則是選擇最優(yōu)的監(jiān)察概率P3,以盡可能降低尋租活動的發(fā)生,并且不耗費(fèi)過高的監(jiān)察成本。

    但是,在礦業(yè)權(quán)出讓中,尋租行為并不總是發(fā)生,因?yàn)楸O(jiān)管部門的檢查力度可能會讓國土資源管理部門畏懼而寧愿放棄尋租,也可能權(quán)力尋租的租金超出投資者的預(yù)期,致使其放棄投資。

    通過對三者期望收益函數(shù)的分析,可以得到以下結(jié)論。

    (一)無尋租行為時的最優(yōu)收益

    當(dāng)國土資源管理部門不設(shè)租時,即q=0時,無權(quán)力尋租行為,此時的投資額x即投資者的最優(yōu)投資額xmax,投資者的期望收益函數(shù)為其最大收益:

    Vmax=I(xmax)-C(xmax)

    (12)

    (二)尋租行為發(fā)生的條件

    當(dāng)監(jiān)管部門的懲罰力度很大時,國土資源管理部門與投資者一旦被證實(shí)存在尋租行為將被處以最嚴(yán)厲的處分,即W″(x)<0,表示監(jiān)管部門對尋租活動的憎惡感隨著尋租規(guī)模的擴(kuò)大而急劇增加。此時,權(quán)力尋租的成本過高,高到國土資源部門不愿意冒風(fēng)險,從而不再進(jìn)行權(quán)力設(shè)租與尋租。

    另一方面,對國土資源管理部門而言,只要預(yù)期收益大于零,即有利可圖,就會誘發(fā)權(quán)力設(shè)租與尋租行為。因此,僅當(dāng):

    U=P1[1+(P2P3-P2)(1+K)][rI(x)-G(x)]>0

    (13)

    時,才會產(chǎn)生設(shè)租尋租行為。在公式(13)中,K、P3都是監(jiān)管部門可以控制的外部因素,P2被假設(shè)為監(jiān)管部門不可控的外部因素,因此P1[rI(x)-G(x)]>0構(gòu)成尋租行為發(fā)生的內(nèi)在誘因。故可將P1[rI(x)-G(x)]>0定義為尋租行為發(fā)生的必要條件。當(dāng)滿足尋租行為發(fā)生的必要條件時,

    四、模型的具體實(shí)現(xiàn)及尋租行為分析

    為了讓該博弈模型得到具體實(shí)現(xiàn),我們不妨假設(shè):

    I(x)=ax+b

    (14)

    (15)

    G(x,r)=Ar2+xr

    (16)

    投資者的利潤函數(shù)是:

    (17)

    利潤最大化條件意味著:

    (18)

    代入公式(2),對P1求導(dǎo),得:

    [1+(P2P3-P2)(1+K)][rI(x)-G(x)]=0

    (19)

    當(dāng)國土資源部門的權(quán)力尋租收益小于其尋租成本時,即rI(x)

    P1[1+(P2P3-P2)(1+L)][(1-r)a-c1x]+(1-P1)[(1-r)a-c1x]=0

    (20)

    代入公式(5),對P3求導(dǎo),得:

    P1P2[(1-L)C(x)+(1-K)G(x)-(L-rL+K+1)I(x)-S(x)]+S(x)=0

    (21)

    得國土資源管理部門、投資者與監(jiān)管部門的反應(yīng)函數(shù):

    由于x*

    通過以上分析,可以得出以下結(jié)論。

    1.監(jiān)管部門采取監(jiān)察的最優(yōu)概率是:

    (25)

    3.權(quán)力尋租行為的發(fā)生需滿足:

    V=P1[1+(P2P3-P2)(1+K)][rI(x)-G(x)]>0

    (26)

    即P1[rI(x)-G(x)]>0是尋租行為發(fā)生的必要條件。

    五、結(jié)論

    1.從公式(22)可以看出,礦業(yè)權(quán)出讓中的權(quán)力尋租行為受S(x)、P2、L、K、G(x)、I(x)、C(x)、r等多個因素的影響。若監(jiān)管部門對尋租活動的監(jiān)察成本S(x)較高,則國土資源部門可能會選擇尋租;當(dāng)監(jiān)管部門加大對尋租行為的監(jiān)察效果(較高的P2)與懲治力度(較大的K),則國土資源管理部門權(quán)力尋租的可能性就會降低。因此,S(x)、P2、L、K均可視為監(jiān)管部門可以控制的因素,在分析國土資源部門的行為策略時可將這幾個因素視為定值。

    2.投資者的收入I(x)、投資成本C(x)以及權(quán)力租金的索取比例r則是國土資源部門設(shè)租尋租概率的主要影響因素。由于權(quán)力租金的索取比例r直接影響投資者的期望收入F(x),而對于收入的預(yù)期亦會直接決定投資者的投資規(guī)模x,可以推斷出I(x)與C(x)是關(guān)于r的函數(shù),因此r是國土資源管理部門尋租概率的決定性因素。

    3.在以協(xié)議方式出讓礦業(yè)權(quán)時,投資者在面對具有權(quán)力尋租傾向的國土資源部門時,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其索取租金的比例值[7]。換言之,面對尋租傾向較高的國土資源部門,投資者會在支付較高權(quán)力租金的同時,尋求以支付較低的出讓金來獲得礦業(yè)權(quán),同時還要承擔(dān)被監(jiān)管部門處罰的風(fēng)險。顯然,這種惡劣的投資環(huán)境會制約礦業(yè)發(fā)展,并且極易造成資源配置不合理以及國有資產(chǎn)流失等問題[8]。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳裔金.設(shè)租與尋租行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].經(jīng)濟(jì)研究,1997(4).

    [2]喻建良.國有采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓價值評估——基于利益相關(guān)者理論的分析與實(shí)證[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,2006.

    [3]王禹濤,謝科范.公共尋租行為的風(fēng)險收益分析[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2001(5).

    [4]晏波.政府規(guī)制礦業(yè)權(quán)交易對礦業(yè)權(quán)市場的影響[J].中國礦業(yè),2010(11):30-33.

    [5]耿書文,范玉妹,任天貴.基于政府與礦山企業(yè)博弈的礦業(yè)權(quán)評估理論研究[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究,2001(12):11-13.

    [6]王春秀.礦業(yè)權(quán)市場效果分析[J].中國礦業(yè),2007(12):48-50.

    [7]Emel J,Huber M T.A risky business:Mining,rent and the neoliberalization of risk[J].Geoforum,2008(3):1393-1407.

    [8]William E S.Asymmetric Rent-Seeking with More than Two Contestants[J].Public Choice,2002(3/4).

    (責(zé)任編輯朱春花)

    A Game Model of Rent-setting and Seeking in Mining Lease

    DUAN Tao

    (School of Management, Henan University of Technology, Zhengzhou 450001, Henan, China)

    Abstract:In mining lease,a bureau of geology and mineral resources may be a rent-seeking part and seek benefit from mineral investors.The investors may pay rent to the bureau in order to get the mineral rights.Therefore, supervision departments will perform their respective duties to avoid various rent-seeking activities in mining lease.This paper builds a rent setting and seeking model which involves three parts.By realizing the game model,this paper analyses the decisive factors of rent-seeking activities and puts forward some countermeasures.It argues that supervision departments should improve their efficiency,cut down the supervision cost and severely punish the rent-seeking activities.

    Key words:mineral right; lease; rent setting and seeking; game model

    基金項目:2013年度江蘇省社會科學(xué) “節(jié)水型社會與農(nóng)村水權(quán)配置研究”(13FXD019);南京農(nóng)業(yè)大學(xué)中央高?;究蒲许椖?、人文社會科學(xué)研究基金(SKPT2014009)

    收稿日期:2015-02-15

    中圖分類號:F42

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    文章編號:1674-3571(2015)04-0062-04

    作者簡介:段濤(1979- ),男,河南南陽人,河南工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院講師,博士,MBA教育中心副主任,主要從事環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。

    猜你喜歡
    博弈模型礦業(yè)權(quán)
    2020年5月1日起我國正式實(shí)施“礦業(yè)權(quán)出讓分級管理”
    石材(2020年5期)2020-01-02 09:32:59
    礦業(yè)權(quán)審批優(yōu)化服務(wù)改革的舉措、成效及展望
    礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓及礦產(chǎn)資源開發(fā)整合審計主要內(nèi)容和方法
    基于博弈論對企業(yè)并購行為的研究
    PPP模式下養(yǎng)老地產(chǎn)融資風(fēng)險分擔(dān)博弈分析
    價值工程(2016年30期)2016-11-24 13:18:58
    研發(fā)投入增長真的促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增加嗎?
    基于博弈模型的PPP項目共擔(dān)風(fēng)險損失分配的研究
    中國市場(2016年25期)2016-07-05 08:34:01
    國外博弈論在PPP模式研究中的應(yīng)用
    商(2016年14期)2016-05-30 22:34:33
    研發(fā)投入增長真的促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增加嗎?
    透視礦業(yè)權(quán)的虛無性
    亚洲国产精品合色在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜福利高清视频| 久久天堂一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕av电影在线播放| av免费在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品影院久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机午夜十八禁免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品乱码一区二三区的特点 | av欧美777| 香蕉久久夜色| 9191精品国产免费久久| 99香蕉大伊视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美色视频一区免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲男人天堂网一区| 免费少妇av软件| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇的丰满在线观看| 一级黄色大片毛片| 免费在线观看日本一区| 久热爱精品视频在线9| 精品福利观看| 美国免费a级毛片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 搞女人的毛片| 最新美女视频免费是黄的| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一区二区三区高清视频在线| av天堂在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产在线观看jvid| 国产不卡一卡二| 午夜福利一区二区在线看| 美女大奶头视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品,欧美在线| 午夜福利免费观看在线| а√天堂www在线а√下载| 午夜福利视频1000在线观看 | 色在线成人网| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美午夜高清在线| 久久香蕉国产精品| 午夜福利在线观看吧| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜成年电影在线免费观看| 伦理电影免费视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲色图av天堂| 国产乱人伦免费视频| 午夜免费成人在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啦啦啦 在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 99精品久久久久人妻精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 999久久久精品免费观看国产| 国产精品影院久久| 日韩欧美三级三区| 香蕉丝袜av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩免费av在线播放| 久久久久久人人人人人| 久久狼人影院| 色综合站精品国产| av网站免费在线观看视频| 午夜老司机福利片| 亚洲第一电影网av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲专区字幕在线| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 变态另类丝袜制服| 最近最新中文字幕大全免费视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级毛片精品| 少妇 在线观看| av中文乱码字幕在线| 欧美午夜高清在线| 大型av网站在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产精品九九99| 成人三级做爰电影| 国内精品久久久久久久电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲九九香蕉| 亚洲成人久久性| 亚洲国产精品sss在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费av毛片视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久九九热精品免费| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品91蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 老熟妇仑乱视频hdxx| 深夜精品福利| 日韩大码丰满熟妇| 伦理电影免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 女性生殖器流出的白浆| 麻豆久久精品国产亚洲av| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 制服丝袜大香蕉在线| a级毛片在线看网站| 亚洲av美国av| 亚洲国产精品999在线| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产综合久久久| 操出白浆在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 色播在线永久视频| 色在线成人网| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 激情在线观看视频在线高清| 国产亚洲av高清不卡| 嫩草影院精品99| 国产精品久久久久久精品电影 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩高清综合在线| 好男人在线观看高清免费视频 | 色尼玛亚洲综合影院| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av美国av| 极品人妻少妇av视频| 色综合婷婷激情| av欧美777| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品免费视频内射| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 激情视频va一区二区三区| 深夜精品福利| 色av中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 搡老岳熟女国产| 91成年电影在线观看| 成人手机av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品免费久久久久久久清纯| 老司机福利观看| 老司机在亚洲福利影院| 精品一品国产午夜福利视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av福利片在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 美女大奶头视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看66精品国产| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产av又大| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利,免费看| 久久久久九九精品影院| 久久影院123| 97人妻天天添夜夜摸| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本在线视频免费播放| 热re99久久国产66热| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中出人妻视频一区二区| 欧美大码av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产精品sss在线观看| 久久热在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 老司机福利观看| 中文字幕久久专区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品久久久久久,| 成人免费观看视频高清| 黄片大片在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 88av欧美| 国产亚洲欧美98| 国产高清videossex| 久久久久久久久中文| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产精品999在线| 欧美激情高清一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人av教育| 成人精品一区二区免费| 色在线成人网| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美中文日本在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 动漫黄色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一a级毛片在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜久久久在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲第一av免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人三级黄色视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 88av欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人啪精品午夜网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 啦啦啦免费观看视频1| 香蕉丝袜av| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一本久久中文字幕| 国产精品永久免费网站| 悠悠久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美在线二视频| 不卡av一区二区三区| 悠悠久久av| 人成视频在线观看免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 日日夜夜操网爽| 国产xxxxx性猛交| 大香蕉久久成人网| 精品久久久久久久久久免费视频| 美国免费a级毛片| 老汉色∧v一级毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文亚洲av片在线观看爽| 淫秽高清视频在线观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲 国产 在线| 两个人视频免费观看高清| 九色国产91popny在线| 午夜影院日韩av| 18美女黄网站色大片免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 啦啦啦免费观看视频1| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 国产精品免费一区二区三区在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜精品在线福利| 国内精品久久久久精免费| 国产成人系列免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 波多野结衣一区麻豆| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机靠b影院| av视频在线观看入口| 俄罗斯特黄特色一大片| 极品人妻少妇av视频| 午夜日韩欧美国产| 乱人伦中国视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费看a级黄色片| 美女高潮到喷水免费观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲五月色婷婷综合| 精品免费久久久久久久清纯| 可以在线观看毛片的网站| www.自偷自拍.com| 69av精品久久久久久| 99精品在免费线老司机午夜| 成人av一区二区三区在线看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99热只有精品国产| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利18| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产区一区二久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| www.999成人在线观看| 久9热在线精品视频| 9热在线视频观看99| www.999成人在线观看| 免费不卡黄色视频| 岛国在线观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 久久 成人 亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 无人区码免费观看不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一进一出好大好爽视频| 国产精华一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜免费鲁丝| 此物有八面人人有两片| 日本免费a在线| 成人国语在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲人成伊人成综合网2020| 曰老女人黄片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 大码成人一级视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 69av精品久久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲第一电影网av| 不卡一级毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕色久视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品一区二区三区av网在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻1区二区| a在线观看视频网站| 咕卡用的链子| 男人舔女人的私密视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品,欧美在线| 无人区码免费观看不卡| www日本在线高清视频| 免费搜索国产男女视频| 桃色一区二区三区在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产三级在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产精品成人综合色| 99香蕉大伊视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色成人免费大全| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久国产成人免费| 亚洲 国产 在线| 免费不卡黄色视频| 男人舔女人下体高潮全视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲,欧美精品.| 黄片播放在线免费| 久久久久久国产a免费观看| netflix在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯| 又紧又爽又黄一区二区| 夜夜爽天天搞| 亚洲午夜理论影院| 99国产精品免费福利视频| 女警被强在线播放| 久久这里只有精品19| 97人妻天天添夜夜摸| 天天添夜夜摸| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久国产成人精品二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老司机靠b影院| 久久中文字幕一级| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久大精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男女午夜视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜a级毛片| 久久热在线av| 一个人免费在线观看的高清视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 禁无遮挡网站| 好男人电影高清在线观看| 精品国产一区二区久久| 丁香欧美五月| 久久人妻av系列| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人永久免费在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜两性在线视频| 三级毛片av免费| 搡老岳熟女国产| 正在播放国产对白刺激| 99在线人妻在线中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品国产区一区二| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人系列免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久国产a免费观看| 搞女人的毛片| 午夜免费激情av| 午夜视频精品福利| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕久久专区| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 久久这里只有精品19| av在线播放免费不卡| 9色porny在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久9热在线精品视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 99精品在免费线老司机午夜| 日本a在线网址| 欧美精品亚洲一区二区| 操出白浆在线播放| 亚洲国产看品久久| 黄色a级毛片大全视频| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 麻豆av在线久日| 亚洲专区中文字幕在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色视频不卡| 老司机深夜福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女大奶头视频| 久久影院123| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲色图av天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 校园春色视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲午夜理论影院| 中国美女看黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 宅男免费午夜| 美国免费a级毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 大码成人一级视频| 长腿黑丝高跟| 色老头精品视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 搡老岳熟女国产| 两个人看的免费小视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色a级毛片大全视频| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 后天国语完整版免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 精品第一国产精品| 露出奶头的视频| 欧美日韩精品网址| 一级作爱视频免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产熟女xx| 日韩高清综合在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 好男人在线观看高清免费视频 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人国产一区最新在线观看| www.精华液| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩一级在线毛片| 两个人免费观看高清视频| 在线国产一区二区在线| 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| svipshipincom国产片| 天堂√8在线中文| 又黄又粗又硬又大视频| 国产色视频综合| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| ponron亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲电影在线观看av| 欧美一级毛片孕妇| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜激情av网站| 操出白浆在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜精品在线福利| av在线播放免费不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁人妻一区二区| 男女午夜视频在线观看| 我的亚洲天堂| 午夜福利免费观看在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色播在线永久视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费av毛片视频| 大型av网站在线播放| 女性被躁到高潮视频| 日本 欧美在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费高清视频大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产色视频综合| 精品人妻1区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲av美国av| 亚洲av片天天在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 极品人妻少妇av视频| 国产免费av片在线观看野外av| svipshipincom国产片| 黄片小视频在线播放| 丁香六月欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线视频色国产色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 中文字幕久久专区| 国产精品久久视频播放| 国产在线观看jvid| 国产成人精品久久二区二区免费|