新形勢下強(qiáng)化國企思想政治工作的認(rèn)識和思考

王小娟

摘 ?要：強(qiáng)化國企思想政治工作，是鞏固黨在國企執(zhí)政地位的客觀需要，是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀需要，是企業(yè)和諧穩(wěn)定的客觀需要。企業(yè)思想政治工作者只要認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作自身優(yōu)勢，就一定能為企業(yè)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;認(rèn)識;思考

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，隨著社會(huì)開放深度和力度的不斷加大，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，隨著企業(yè)“走出去”力度和廣度的日益增加，企業(yè)員工的思想、觀念、意識也在不斷地變化，這給國有企業(yè)思想政治工作提出了新的課題，也帶來了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢、新課題和新挑戰(zhàn)，只有進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，才能適應(yīng)新的形勢，更好地發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢下，強(qiáng)化國企思想政治工作意義重大

（一）新形勢下，強(qiáng)化國企思想政治工作，是鞏固黨在國企執(zhí)政地位的客觀需要。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要單位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，是國家社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者，更是國家財(cái)政收入的重要來源之一。企業(yè)黨組織是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部的重要體現(xiàn)。強(qiáng)化國企思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在國企中的政治核心作用，才能保證國有企業(yè)始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，才能保證國有企業(yè)始終沿著正確的道路前進(jìn)，才能保證國有企業(yè)持續(xù)健康有效發(fā)展。新形勢下，強(qiáng)化國企思想政治工作，就是要不斷加強(qiáng)對企業(yè)員工的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);就是要不斷提升員工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的能力;就是要不斷發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。因此，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，是新形勢下鞏固黨在企業(yè)執(zhí)政地位的客觀要求。

（二）新形勢下，強(qiáng)化國企思想政治工作，是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀需要。黨的十八大以來，國有企業(yè)面臨著進(jìn)一步推進(jìn)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、關(guān)注民生等一系列艱巨任務(wù)，國有企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任更加重大。這對企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法，在不斷發(fā)展變化的新形勢下，需要不斷加以改進(jìn)和創(chuàng)新。企業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中，或多或少地會(huì)涉及到人員調(diào)整、崗位變化，會(huì)觸及到一些人的切身利益。個(gè)別人員可能會(huì)有抵觸情緒，甚至出現(xiàn)過激行為。如果企業(yè)不能采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，很可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果，影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。如果，企業(yè)有完善的思想政治工作體制機(jī)制，有完善相應(yīng)預(yù)案和處置辦法，能及時(shí)做好宣傳解釋工作，就能避免事態(tài)惡化，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)。所以，企業(yè)越是改革開放、轉(zhuǎn)型發(fā)展，越是要強(qiáng)化思想政治工作。

（三）新形勢下，強(qiáng)化國企思想政治工作，是企業(yè)和諧穩(wěn)定的客觀需要。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基石。改革全面推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)開放加深、各種思潮涌動(dòng)，企業(yè)員工不再像過去那樣“兩耳不聞窗外事”，而是更加關(guān)注國家、行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，更加關(guān)注自身的成長進(jìn)步，更加關(guān)心生產(chǎn)生活環(huán)境條件的改善。新形勢下，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，就是要教育和引導(dǎo)員工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，使員工始終保持高度的政治覺悟;就是要持續(xù)開展愛國主義、集體主義教育，幫助員工樹立正確的“三觀”;就是要教育和引導(dǎo)員工正確處理國家和企業(yè)、整體和局部、集體和個(gè)人的關(guān)系，正確對待改革發(fā)展和利益分配;就是要深入開展科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的從業(yè)本領(lǐng);就是要持續(xù)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把維護(hù)職工群眾的根本利益，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、新形勢下，國企思想政治工作普遍面臨的問題和存在的不足

（一）思想政治工作組織機(jī)構(gòu)有被弱化趨勢。這主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)改革過程中，一些管理者出于認(rèn)識上的偏差，將部分政工機(jī)構(gòu)撤銷或合并，減少專職政工干部人員，使政工力量出現(xiàn)不同程度的削弱。二是思想政治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足，一些正常的活動(dòng)不能及時(shí)有效的開展，效果也難以保證。針對企業(yè)思想政治工作有被弱化的可能，需要引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、政工干部占比、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行規(guī)范，保障企業(yè)思想政治工作正常開展并發(fā)揮作用。

（二）思想政治工作隊(duì)伍有日益老化的趨勢。這主要表現(xiàn)在：一是政工人員的年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大。企業(yè)政工人員崗位交流難，崗位交流機(jī)會(huì)少，有的政工人員在本職崗位從干就是半輩子，容易形成隊(duì)伍老化現(xiàn)象。二是政工人員不精。政工干部大多是半路出家，缺少系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，政策理論水平相對較低，直接影響到整體素質(zhì)和工作質(zhì)量。三是后備力量不足。一些年輕人認(rèn)為搞技術(shù)有前途，干政工沒出路，不愿意從事政工工作，政工人才青黃不接。針對政工人員隊(duì)伍的老化問題，需要企業(yè)及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，發(fā)展壯大政工力量。

（三）思想政治工作有存在被軟化的趨勢。這主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)思想政治工作方式方法相對落后，現(xiàn)代化、新媒體等工具運(yùn)用明顯不足，不能適應(yīng)快速發(fā)展的信息時(shí)代的要求，存在工作軟化的現(xiàn)象。二是政工人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇普遍不高，使許多政工人員不安心本職工作，待遇上相對軟化。針對這種軟化現(xiàn)象，需要完善企業(yè)制度建設(shè)，提高政工人員的精神和物質(zhì)待遇。

三、新形勢下，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的有效途徑

黨的十八大以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活正在發(fā)生深刻的變革，國有企業(yè)改革正以前所未有的深度和廣度向前推進(jìn)，使思想政治工作受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，也為思想政治工作注入了源源的活力和強(qiáng)大的動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作者要認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，推進(jìn)企業(yè)全面和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（一）認(rèn)清形勢，注重針對性。一要突出重點(diǎn)，服務(wù)中心。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)是提升經(jīng)濟(jì)效益。這就決定了企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須是圍繞企業(yè)的重點(diǎn)和中心工作來展開。企業(yè)思想政治工作者要主動(dòng)參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中來，經(jīng)常分析和研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)組織開展工作，把員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性凝聚到為企業(yè)生產(chǎn)出謀獻(xiàn)策上來，把員工的注意力和戰(zhàn)斗力凝聚到為企業(yè)持續(xù)發(fā)展上來。如果企業(yè)思想政治工作者脫離了這個(gè)中心，很容易形成“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)思想政治工作者要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大局出發(fā)，想問題，出主意，搭平臺，獻(xiàn)計(jì)謀。要通過思想政治工作者的努力，讓企業(yè)員工自覺增強(qiáng)主人翁意識，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中盡心盡力，盡職盡責(zé)，貢獻(xiàn)全部智慧和力量，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益搞上去。二要突破難點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到各種各樣的困難，難免會(huì)走一些彎路，難免會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的波動(dòng)。這就要求企業(yè)思想政治工作者想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。企業(yè)思想政治工作者要主動(dòng)分析一個(gè)時(shí)期企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)問題，通過開展形式多樣的形勢任務(wù)宣傳教育，把員工的注意力集中到為企業(yè)排憂解難上來，為企業(yè)生存發(fā)展上來，與企業(yè)一起共渡難關(guān)、共同發(fā)展;要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，發(fā)動(dòng)員工開展挖潛攻關(guān)，集中廣大員工的智慧，破除制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)，保障企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。三是發(fā)掘亮點(diǎn)，選樹典型。先進(jìn)典型通常具有“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的影響力和帶動(dòng)力。我們的社會(huì)、我們的企業(yè)，在任何時(shí)候、任何形勢下，都需要英雄、勞模和先進(jìn)典型。他們代表了社會(huì)主義先進(jìn)文化、代表了社會(huì)的主流、傳遞著正能量。企業(yè)思想政治工作者在日常工作中，要通過開展多種形式的活動(dòng)，注意發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型，用先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，教育和影響更多的人從善如流，傳遞更大的正能量;用先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，凝聚人心，營造健康、積極、和諧的良好氛圍。

（二）以人為本，增強(qiáng)實(shí)效性。一是建好班子帶隊(duì)伍。如何建設(shè)一支政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)精湛、文明高效的員工隊(duì)伍，是擺在企業(yè)面前的一道課題。企業(yè)思想政治工作者要以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，著力強(qiáng)化干部群眾的思想道德文化建設(shè)，切實(shí)落實(shí)企業(yè)思想政治工作各項(xiàng)制度，建立黨委負(fù)責(zé)、各方參與、齊抓共管的思想政治工作格局，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，保持企業(yè)思想政治工作強(qiáng)大的動(dòng)力和活力。二是廉潔從政轉(zhuǎn)作風(fēng)。企業(yè)要把思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，在搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步拓展思想政治工作的深度和廣度;要鞏固和發(fā)展群眾路線教育實(shí)踐成果，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量;要把思想政治工作和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的戰(zhàn)斗力。三是關(guān)心員工解難題。市場競爭歸根到底是人才的競爭，是人員素質(zhì)的競爭。企業(yè)在闖市場的過程中，員工的競爭壓力不斷增大，精神壓力也逐漸加大，需要企業(yè)給予更多的人文關(guān)懷。企業(yè)要樹立“群眾利益無小事”的觀念，從解決群眾最需要、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問題出發(fā)，以人為本，力所能及地幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)、事業(yè)等各方面的困難，讓員工心情愉快地投入到工作中，發(fā)揮出最大的能量，回報(bào)企業(yè)的關(guān)心和幫助。

（三）聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)主動(dòng)性。一是聯(lián)系企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。思想政治工作者要結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)動(dòng)員工參與企業(yè)安全管理，主動(dòng)查找安全問題，整改事故隱患，抵制低老壞，自覺反“三違”，全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。二是聯(lián)系企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際。企業(yè)文化是企業(yè)在長期實(shí)踐中形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，能指導(dǎo)和規(guī)范員工行為，促進(jìn)員工成長進(jìn)步。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，通過完善企業(yè)軟件、硬件設(shè)施，改善員工工作和生活環(huán)境，營造健康文明和諧的生活氛圍，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。三是聯(lián)系企業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)際。學(xué)習(xí)是員工成長進(jìn)步的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)力，提升員工的競爭力，企業(yè)思想政治工作要聯(lián)系職業(yè)培訓(xùn)實(shí)際，通過“走出去、請進(jìn)來”等辦法，培養(yǎng)出大批企業(yè)需要的新型、復(fù)合型人才，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供智力支撐。

強(qiáng)化國企思想政治工作，是鞏固黨在國企執(zhí)政地位的客觀需要，是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀需要，是企業(yè)和諧穩(wěn)定的客觀需要。企業(yè)思想政治工作者只要認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作自身優(yōu)勢，就一定能為企業(yè)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。