• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用技術(shù)型本科制造類專業(yè)課程改革與實踐

    2015-12-09 13:00:10孫濤武友德王春焱陳遠(yuǎn)新伍曉亮
    教育教學(xué)論壇 2015年30期
    關(guān)鍵詞:課程改革實踐

    孫濤 武友德 王春焱 陳遠(yuǎn)新 伍曉亮

    摘要:在厘清應(yīng)用技術(shù)型本科內(nèi)涵、特點及人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,《金屬切削加工與刀具》課程改革以問題為驅(qū)動,強調(diào)學(xué)習(xí)中職業(yè)素養(yǎng)與實踐能力的培養(yǎng)。緊密結(jié)合行業(yè)和地方特色,更新了課程內(nèi)容,調(diào)整了課程結(jié)構(gòu),探索了教材創(chuàng)新,厘清了課程的基本知識點與基本技能點,改革了教學(xué)方式和方法,全面提高了教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,切實提升了學(xué)生學(xué)習(xí)效果,培養(yǎng)了“下得去、留得住、用得上”的高素質(zhì)技能技術(shù)型人才。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用技術(shù)型本科;課程改革;實踐

    中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)30-0079-03

    在2014年6月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(以下簡稱“決定”)中,指出職業(yè)教育要服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展,重點提高畢業(yè)生就業(yè)能力,并提出了“五個對接”的要求,即專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接。決定將我國今后的職業(yè)教育劃分為高中、專科、本科和研究生幾個階段。我國高中、專科層次的職業(yè)教育有比較深的積累與實踐,研究生層次的職業(yè)教育培養(yǎng)的畢竟是少部分的精英人才,而本科層次的職業(yè)教育才是我國今后相當(dāng)長一段時期內(nèi)應(yīng)該重點發(fā)展的。

    一、應(yīng)用技術(shù)型本科的內(nèi)涵及特點

    應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)的內(nèi)涵應(yīng)從以下兩個方面理解:第一,“應(yīng)用技術(shù)型”是高校在特定歷史時期特定背景下的人才培養(yǎng)目標(biāo),要以發(fā)展的目光看待這個目標(biāo)。伴隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化的進(jìn)程,我國高等教育完成從精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)型,需要改善人才結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)狀,培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才,為社會和人的發(fā)展服務(wù)。第二,“應(yīng)用技術(shù)型”指的是人才培養(yǎng)的類型而不是人才培養(yǎng)的層次[1]。研究生教育、本科教育、??平逃皇桥囵B(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型人才在具備的知識和能力結(jié)構(gòu)方面不同而已。專科教育培養(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型人才是能夠熟練進(jìn)行技術(shù)和技能操作的一線崗位上的技能型人才;本科教育培養(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型人才是具備深厚的理論知識,能夠適應(yīng)崗位要求,具備知識遷移能力,有一定發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)技能型人才;研究生教育培養(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型人才是理論知識扎實,能夠自由完成科學(xué)向技術(shù)轉(zhuǎn)化的過程,且具備創(chuàng)造和創(chuàng)新能力的人才[1-2]。

    國外的經(jīng)驗證明[2-5],高等職業(yè)教育不僅有專科層次,還可以有本科和研究生層次。各級各類的教育都有自己的特色和人才教育培養(yǎng)規(guī)律。深入分析高職和本科在辦學(xué)定位、培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容、方法以及師資要求等方面存在的不同,有助于認(rèn)識和把握二者各自不同的培養(yǎng)方案和課程體系,有助于教師在教學(xué)觀念、教學(xué)方式和教學(xué)要求等方面的轉(zhuǎn)變,從而對我們教育教學(xué)改革產(chǎn)生直接而深刻的影響。從表1可知,應(yīng)用技術(shù)型本科培養(yǎng)應(yīng)具備以下特點:(1)理論與實踐相結(jié)合;(2)注重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能;(3)注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[7]。課程建設(shè)是應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容。培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)、高能力技術(shù)技能人才,課程建設(shè)必須要有重大突破[1]。

    二、應(yīng)用技術(shù)型本科視野下《金屬切削加工與刀具》課程建設(shè)現(xiàn)狀

    《金屬切削加工與刀具》課程是機械制造類專業(yè)的一門主干和平臺課程,是學(xué)習(xí)機床夾具、金屬切削機床、機械加工工藝等主干專業(yè)課程的基礎(chǔ)支撐。

    從中職、高職到普通本科三種不同學(xué)歷層次的機械制造類各專業(yè)中,《金屬切削加工與刀具》(以下簡稱《刀具》)都是專業(yè)主干課程。中職層次的《刀具》課程與《工程材料》、《機械制造工學(xué)》、《金屬切削機床》等課程糅合在一起,側(cè)重于讓學(xué)生學(xué)會選刀、裝刀、用刀和磨刀,理論講得很少且淺顯;高職層次的《刀具》是單獨開設(shè)的,并且在機械加工實訓(xùn)、畢業(yè)綜合實踐和頂崗實習(xí)等環(huán)節(jié)繼續(xù)得到強化,理論上講求“適度”和“夠用”,能夠?qū)庸すこ讨幸话銌栴}進(jìn)行分析,實踐中能正確選用常用刀具和切削用量;普通本科層次的《刀具》課程,與高職層次《刀具》課程相比,增加了能設(shè)計非標(biāo)專用刀具的要求,并安排有刀具設(shè)計專用周,但弱化了實踐環(huán)節(jié)。

    應(yīng)用技術(shù)型本科重在“應(yīng)用”二字,其培養(yǎng)的是具有較強社會適應(yīng)能力和競爭能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,其核心環(huán)節(jié)是實踐教學(xué)。鑒于學(xué)歷層次和學(xué)生自身長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,課程的理論深度還要有。目前在應(yīng)用技術(shù)型本科視野下《刀具》課程的建設(shè)還存在以下問題:(1)教學(xué)計劃需進(jìn)一步調(diào)整和完善,要兼顧理論學(xué)時和實踐學(xué)時的平衡[8],也要加強與機械加工實訓(xùn)環(huán)節(jié)的有效銜接;(2)適應(yīng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的教學(xué)手段和方法仍顯短缺和落后[8-11];(3)適用于應(yīng)用技術(shù)型本科教學(xué)的教材缺乏[7];(4)教學(xué)師資的“雙師”素質(zhì)有待提高[7,12];(5)教學(xué)評價與反饋機制缺位[13]。

    三、課程建設(shè)改革與實踐

    針對應(yīng)用技術(shù)型本科視野下《刀具》課程建設(shè)還存在的問題,緊密結(jié)合行業(yè)和地方特色,更新課程內(nèi)容,調(diào)整課程結(jié)構(gòu),探索教材創(chuàng)新,厘清課程的基本知識點與基本技能點(即“雙基點”),改革教學(xué)方式和方法,全面提高教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,切實提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果,培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”的高素質(zhì)技能技術(shù)型人才。

    (一)調(diào)整和完善教學(xué)計劃

    在對應(yīng)用技能型機械制造類人才培養(yǎng)方案全面透徹理解的基礎(chǔ)上,按照“知識目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)”的要求,對課程的基本知識點與基本技能點進(jìn)行全面梳理與厘清,并調(diào)整與完善《課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》與《課程教學(xué)大綱》,在此基礎(chǔ)上修訂教學(xué)計劃。修訂教學(xué)計劃時,突出實踐特色,兼顧必要的理論深度,注意與機械加工實訓(xùn)、畢業(yè)綜合實踐和頂崗實習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)的有效銜接。

    (二)緊密結(jié)合行業(yè)和地方特色,創(chuàng)新教材體系和內(nèi)容

    教材編寫邀請行業(yè)專家參與,實行雙主編與雙主審制。編寫過程始終以“制造類專業(yè)崗位職業(yè)能力要求”所確定的本門課程所承擔(dān)的典型工作任務(wù)為依托,以基于工廠“典型零件的加工”的真實加工過程為向?qū)?,結(jié)合德陽市重裝龍頭企業(yè)或校工廠生產(chǎn)實際零件制造的工作流程,分析完成每個流程所必需的知識和能力結(jié)構(gòu),歸納出《刀具》課程的主要工作任務(wù),選擇合適的載體,構(gòu)建主體學(xué)習(xí)單元;按照任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向,以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,推行“校企合作、產(chǎn)教結(jié)合”,將真實生產(chǎn)過程融入教學(xué)全過程,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與德陽重裝產(chǎn)業(yè)的緊密對接。

    (三)積極探索現(xiàn)代式教學(xué)方法和手段在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用

    《刀具》課程既有抽象的空間概念,又有切削規(guī)律在生產(chǎn)中的應(yīng)用。難教難學(xué),學(xué)生感到難懂枯燥。在教學(xué)心理學(xué)中有一個公認(rèn)的準(zhǔn)則,那就是只有當(dāng)人們對某一事物表現(xiàn)出興趣時,他才會產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)的欲望。在傳統(tǒng)的“給出命題—模型推導(dǎo)—距離”的演繹式授課模式下,學(xué)生被動接受知識,即使在某一短時間內(nèi)可以獲得較多的知識點,但遺忘的速度非??靃14]。本課程緊貼崗位實際生產(chǎn)過程,改革教學(xué)方式和方法,倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué),積極開展項目教學(xué)、案例教學(xué)、場景教學(xué)、模擬教學(xué),實現(xiàn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接。

    1.理實一體教學(xué)法。刀具幾何角度是抽象的空間概念,學(xué)生理解起來非常困難,是本課程的重點與難點所在,在教授這個知識點時就采用了理實一體教學(xué)法。教師先向?qū)W生展示車刀實物,讓學(xué)生觀察車刀的結(jié)構(gòu),逐步引入輔助平面參考系和刀具角度的概念,并講解刀具幾何角度圖的圖示方法;然后帶學(xué)生到實驗室測量車刀實物的幾何角度,并畫出所測車刀的幾何角度圖;最后帶學(xué)生到砂輪房,發(fā)給每個學(xué)生一幅刀具圖和廢舊車刀,讓其根據(jù)刀具幾何角度的要求把車刀磨出來。經(jīng)過理論與實踐的反復(fù)交融,90%的學(xué)生都能掌握這個知識點。

    2.案例教學(xué)法?!兜毒摺氛n程與實際生產(chǎn)過程聯(lián)系很緊密,如果把生產(chǎn)實際案例引入到教學(xué)過程中,避免空洞的說教,能很大程度上提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,也實現(xiàn)了教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對接。如在講解進(jìn)給運動對刀具工作角度的影響時,就引入了一個機加工實訓(xùn)時學(xué)生都遇到過的問題,即車端面時會在中心處留下凸臺,先讓學(xué)生分析凸臺形成原因,再提出解決辦法,最后以例題“用一把后角為6°的車刀以f=0.02mm/r的速度車削端面,求端面中心處凸臺的直徑”向?qū)W生講解凸臺直徑的計算方法。

    3.課堂討論法[15]。針對某一問題開展討論,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。如根據(jù)麻花鉆結(jié)構(gòu),引導(dǎo)學(xué)生討論麻花鉆的缺陷和修磨方法。

    4.教學(xué)提問法[15]。結(jié)合講解內(nèi)容,因勢利導(dǎo)向?qū)W生發(fā)問,以激發(fā)學(xué)生的興趣。如講解車刀刃傾角對切屑流向的影響時,向?qū)W生提出“內(nèi)孔車刀加工盲孔和通孔時,分別選擇什么樣的刃傾角?”,由此引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)所學(xué)的知識認(rèn)真思考,提高分析問題解決問題的能力。

    5.內(nèi)容對比法[15]。通過直觀性強的列表比較各相關(guān)因素的影響程度。如切削力、切削溫度主要受工件材料、切削用量、刀具幾何角度、刀具材料及切削液的影響,具體影響趨勢及影響程度采用表格形式展現(xiàn)出來,并進(jìn)行對比,有助于學(xué)生對此問題的分辨理解。

    6.探究式教學(xué)法。探究式學(xué)習(xí)過程會使學(xué)生產(chǎn)生很強的成就感,從而激發(fā)更大的學(xué)習(xí)興趣。在進(jìn)行探究式教學(xué)時,教師首先從某一具體問題出發(fā),給出一組有待解釋的現(xiàn)象,學(xué)生要想解決問題,就要先去把握事實,弄清原理,之后教師在此基礎(chǔ)上再向?qū)W生提供所需的支撐信息[10,14]。例如,在學(xué)習(xí)了“切削條件的合理選擇”之后,教師引入了一個校工廠的典型加工零件,簡述了加工工序,請學(xué)生選擇刀具材料、繪出刀具幾何角度示意圖、計算出切削用量。該題目作為一個大作業(yè),學(xué)生課下可以單獨也可以自行組合為小組來完成,之后教師給出點評,通過這樣的探究式學(xué)習(xí)學(xué)生體會到了自己解決問題后的成就感。

    (四)加快“雙師”型教師的培養(yǎng)

    《刀具》課程是一門綜合性和實踐性很強的學(xué)科,涉及知識面很廣,因此,學(xué)習(xí)本課程不但要系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識,還要注重實踐教學(xué)。教授本課程的主體是年輕教師,他們大多數(shù)是從高校(主要是教學(xué)型和研究型大學(xué))畢業(yè)后進(jìn)入學(xué)校從事教學(xué)工作,缺乏實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的專門訓(xùn)練,自身尚不能成為行家里手,難以勝任相關(guān)的實踐指導(dǎo)工作,“雙師”素質(zhì)亟待提高。鑒于“雙師”型教師匱乏的現(xiàn)實,從以下4個方面采取了措施:(1)德陽市擁有中國二重、東電、東汽等龍頭重裝企業(yè),擁有豐富實踐經(jīng)驗的專家非常多,就聘請了多位專家作為兼職教師來參與課程講授;(2)利用單周教研活動集體備課,老教師傳幫帶年輕教師;(3)鼓勵年輕教師利用課余假期時間到校工廠實習(xí)培訓(xùn),考取相應(yīng)等級的技能等級證,目前教授該課程的年輕教師全部取得國家頒發(fā)的高級工及以上技能等級證書;(4)鼓勵年輕教師積極參與科研項目、對外技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn),提升自己的工程素質(zhì),豐富自己的工程實踐,目前教授該課程的年輕教師參與學(xué)院科研項目4項、德陽市科研項目2項、四川省科研項目1項、企業(yè)橫向合作項目3項,參與對外技術(shù)服務(wù)5次、企業(yè)培訓(xùn)3次。

    (五)健全教學(xué)評價與反饋機制

    課程考核采取平時成績占40%,期末考試占60%的考核辦法,平時成績細(xì)分為出勤、實驗、課堂主動參與討論或回答問題、課程總結(jié)、研究式大作業(yè)等部分,期末卷面成績必須達(dá)到60分,才計平時成績[16]。每節(jié)課預(yù)留5~10分鐘作為學(xué)生對本節(jié)課的評教時間,主動參與評價的學(xué)生平時成績加分。在學(xué)期開始時,教師將研究式大作業(yè)的題目下達(dá)給學(xué)生,題目有多個,學(xué)生自行選擇其中1個,可以單獨也可以自行組合為小組來完成,學(xué)期結(jié)束時將大作業(yè)交給教師。在學(xué)期結(jié)束,利用機動周召開課程學(xué)習(xí)總結(jié)會,每位同學(xué)都要發(fā)言,并上交書面總結(jié)。期末試題借鑒技能等級理論試題,緊扣并全覆蓋“雙基點”,增大題量,降低單題分值,讓學(xué)生覺得面對試題有話可說。

    四、結(jié)束語

    隨著應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式改革的不斷推進(jìn),課程改革已經(jīng)成為教學(xué)改革的核心。在《金屬切削加工與刀具》的課程改革與實踐中,聚焦于培養(yǎng)應(yīng)用性和實用性的技術(shù)技能人才的目標(biāo)定位,嘗試在教材編寫、教學(xué)方法、評價體系、實踐環(huán)節(jié)及“雙師”隊伍建設(shè)等多方面進(jìn)行改革探索,取得了較好的效果。對于學(xué)生而言:實踐能力得以提高;開闊了眼界,培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng);增進(jìn)了批判性思維的能力;提升了學(xué)習(xí)的能動性和責(zé)任心。同時,對于教師來講:破解了教學(xué)中的難點,提高了教學(xué)質(zhì)量,改善了教學(xué)效果;加深了對講授課程的把握深度,擴展了知識領(lǐng)域;提升了自身的“雙師”素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張曉慧.關(guān)于應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)的幾點思考[J].教育教學(xué)論壇,2012,(38):8-9.

    [2]熊穎.我國臺灣高等技職教育暨對大陸發(fā)展應(yīng)用技術(shù)型本科的借鑒[J].職教論壇,2008,(15):55-57.

    [3]張慶久.德國應(yīng)用科技大學(xué)與我國應(yīng)用技術(shù)型本科的比較研究[J].黑龍江高教研究,2004,(8):31-33.

    [4]鄭曉梅.美國高校專業(yè)教育模式對我國應(yīng)用技術(shù)型本科的啟示[J].河北師范大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2011,13(8):47-51.

    [5]畢雪陽.應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)的國際比較[J].中國大學(xué)教學(xué),2008,(8):89-92.

    [6]鄢景森,陳惠娟,李雙奇.應(yīng)用技術(shù)型本科和高職教育教學(xué)的區(qū)別與聯(lián)系研究[J].遼寧科技學(xué)院學(xué)報,2013,15(1):84-86.

    [7]陳陽,劉雷艷.淺談應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo)下的課程建設(shè)[J].科技致富向?qū)В?013,(2):92-92.

    [8]嚴(yán)五胤,周敏.應(yīng)用技術(shù)型本科高校課程改革:目標(biāo)、體系改革探索[J].臨沂師范學(xué)院學(xué)報,2011,(5):8-11.

    [9]陳新民.應(yīng)用技術(shù)型本科的課程改革:培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系與教學(xué)方法[J].中國大學(xué)教學(xué),2011,(7):27-30.

    [10]夏平,陳大學(xué),卿上樂.應(yīng)用技術(shù)型本科高校開展研究性教學(xué)的探討[J].教育教學(xué)論壇,2014,(7):173-174.

    [11]陳嘯,劉揚.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的教學(xué)法體系研究[J].合肥學(xué)院學(xué)報:自然科學(xué)版,2012,22(4):47-51.

    [12]姜文波,楊秋黎.應(yīng)用技術(shù)型本科教育教學(xué)改革探索與思考[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2014,(10):23-24.

    [13]劉瑩,王陽.應(yīng)用技術(shù)型本科高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系的現(xiàn)狀調(diào)研報告[J].價值工程,2013,(33):249-250.

    [14]趙巖,吳鳳和,王軍,馬筱聰.CDIO培養(yǎng)框架下金屬切削原理與刀具課程的變革之路[J].教學(xué)研究,2011,34(2):44-46.

    [15]馮立新,安翠國,張新勇.《金屬切削原理與刀具》課程的教學(xué)實踐[J].石家莊理工職業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)研究,2013,8(1):47-48.

    [16]劉萍.《金屬切削原理與刀具》課程改革思路淺析[J].新西部,2012,(6):145-145.

    猜你喜歡
    課程改革實踐
    《建筑裝飾施工組織與管理》課程改革之初探
    中職學(xué)校計算機專業(yè)“雙證融通”課程改革與探索
    “雙創(chuàng)”形勢下高職財務(wù)管理課程改革探索
    項目教學(xué)法在微電影制作教學(xué)中的應(yīng)用
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:02:20
    語文教學(xué)要在不斷的反思中成長
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:35:30
    后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和提升的實踐與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:59:08
    初中政治教學(xué)中強化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    生物專業(yè)師范生教學(xué)實習(xí)的問題與對策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    基于創(chuàng)意的對口單招色彩課程改革突破點研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:50:05
    美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲欧美日韩东京热| 免费av观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一个人看的www免费观看视频| netflix在线观看网站| 日本一本二区三区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美精品v在线| 变态另类丝袜制服| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 91久久精品电影网| 久久人人精品亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av免费高清在线观看| 美女高潮的动态| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲中文字幕日韩| 欧美bdsm另类| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人av在线播放网站| x7x7x7水蜜桃| 亚洲欧美清纯卡通| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲三级黄色毛片| 一本精品99久久精品77| 欧美bdsm另类| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品野战在线观看| 亚洲在线观看片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品456在线播放app | 老司机深夜福利视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕久久专区| 在线观看66精品国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜福利欧美成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区免费毛片| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人看人人澡| 99视频精品全部免费 在线| 精品人妻1区二区| 草草在线视频免费看| 亚洲熟妇熟女久久| 免费搜索国产男女视频| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美日韩东京热| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人三级黄色视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| videossex国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文资源天堂在线| 一区二区三区高清视频在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | av.在线天堂| 赤兔流量卡办理| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩亚洲欧美综合| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av熟女| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 色哟哟·www| 一级毛片久久久久久久久女| 少妇人妻精品综合一区二区 | www.色视频.com| 免费看美女性在线毛片视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 熟女电影av网| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免| 在线国产一区二区在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女大奶头视频| 高清日韩中文字幕在线| 嫩草影院入口| 亚洲精品456在线播放app | 91久久精品国产一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品一区www在线观看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美一级a爱片免费观看看| 99久久九九国产精品国产免费| 神马国产精品三级电影在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲四区av| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲美女黄片视频| 联通29元200g的流量卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 校园春色视频在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 如何舔出高潮| 老司机福利观看| 级片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 18+在线观看网站| 在线观看舔阴道视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩精品有码人妻一区| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 看黄色毛片网站| 免费在线观看影片大全网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品一及| 成年人黄色毛片网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 最新在线观看一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 一a级毛片在线观看| 观看美女的网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 久久精品91蜜桃| 亚洲av中文av极速乱 | 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲国产欧美人成| 中出人妻视频一区二区| 欧美人与善性xxx| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩强制内射视频| 亚洲av不卡在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品一区av在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久性生活片| 在线播放无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品综合一区二区三区| 99热6这里只有精品| 在线观看舔阴道视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 香蕉av资源在线| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人永久免费在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 村上凉子中文字幕在线| av视频在线观看入口| 国产成人a区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲三级黄色毛片| 午夜影院日韩av| 国产免费av片在线观看野外av| 精品一区二区三区视频在线| 看黄色毛片网站| 日本五十路高清| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品日产1卡2卡| 国内精品一区二区在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久性生活片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人国产麻豆网| 夜夜爽天天搞| 亚洲人成网站在线播| 看十八女毛片水多多多| 五月玫瑰六月丁香| 一夜夜www| 观看免费一级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产在线精品亚洲第一网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精品久久久噜噜| 永久网站在线| 麻豆国产97在线/欧美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品无大码| 两个人视频免费观看高清| 午夜激情欧美在线| 成人二区视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久成人av| 看黄色毛片网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费电影在线观看免费观看| 一夜夜www| 精品人妻熟女av久视频| 欧美高清性xxxxhd video| 成人综合一区亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人三级黄色视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看日本一区| 精品人妻视频免费看| av视频在线观看入口| 精品人妻一区二区三区麻豆 | .国产精品久久| 久久精品国产清高在天天线| 成人av在线播放网站| 天堂网av新在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品久久久久久,| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费观看在线日韩| 露出奶头的视频| 久久人妻av系列| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利在线观看吧| 国语自产精品视频在线第100页| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 91av网一区二区| 丝袜美腿在线中文| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 如何舔出高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲人与动物交配视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲乱码一区二区免费版| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久草成人影院| 欧美区成人在线视频| 嫩草影院新地址| 国产av一区在线观看免费| 日本五十路高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看片在线看免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人av一区二区三区在线看| 18禁在线播放成人免费| 中文资源天堂在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆国产av国片精品| 人人妻人人看人人澡| 国产男人的电影天堂91| 两人在一起打扑克的视频| 国产黄片美女视频| 丰满的人妻完整版| 韩国av在线不卡| 看十八女毛片水多多多| 88av欧美| 毛片女人毛片| 国产探花极品一区二区| 精品午夜福利在线看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕免费在线视频6| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产高潮美女av| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱 | 又紧又爽又黄一区二区| 日本免费a在线| 18+在线观看网站| www.色视频.com| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美性感艳星| 精品一区二区三区av网在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 一本一本综合久久| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品日产1卡2卡| 免费在线观看影片大全网站| 天美传媒精品一区二区| 老女人水多毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久午夜福利片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美精品国产亚洲| 91麻豆av在线| 日韩一本色道免费dvd| a在线观看视频网站| 中文资源天堂在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级黄片播放器| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品伦人一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| www.www免费av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费高清视频大片| 久久久久久久久久久丰满 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产在线男女| 香蕉av资源在线| 性欧美人与动物交配| 永久网站在线| 成人午夜高清在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 婷婷六月久久综合丁香| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲美女视频黄频| 午夜激情福利司机影院| 我的老师免费观看完整版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 观看免费一级毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清在线国产一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看66精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 免费观看精品视频网站| eeuss影院久久| 无人区码免费观看不卡| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品国产高清国产av| 精品久久国产蜜桃| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 韩国av在线不卡| 身体一侧抽搐| 色精品久久人妻99蜜桃| 特级一级黄色大片| 我的女老师完整版在线观看| 一级av片app| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最后的刺客免费高清国语| 在线播放无遮挡| 亚洲av美国av| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久色成人| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久午夜电影| 在线观看舔阴道视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人亚洲精品av一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美免费精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 热99在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 我的老师免费观看完整版| 99riav亚洲国产免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久大精品| 不卡视频在线观看欧美| 深爱激情五月婷婷| 在线播放无遮挡| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久成人免费电影| 国产亚洲欧美98| 中文字幕av成人在线电影| 最近中文字幕高清免费大全6 | avwww免费| 免费看日本二区| av天堂在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品一区二区三区视频在线| 免费观看在线日韩| 无人区码免费观看不卡| 22中文网久久字幕| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久香蕉精品热| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 久久午夜福利片| 日本黄大片高清| www.www免费av| 亚洲av二区三区四区| 国产精品久久视频播放| 成年版毛片免费区| 亚洲av第一区精品v没综合| 看黄色毛片网站| 一夜夜www| 国产午夜精品论理片| 淫秽高清视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美+日韩+精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲avbb在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 美女 人体艺术 gogo| 日本与韩国留学比较| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品一区二区性色av| 一本久久中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 性色avwww在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品久久视频播放| 白带黄色成豆腐渣| 久久久色成人| 免费观看在线日韩| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线观看av片永久免费下载| 成人午夜高清在线视频| 欧美+日韩+精品| 久久久精品欧美日韩精品| 人人妻人人看人人澡| 狠狠狠狠99中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 嫩草影院新地址| 中国美白少妇内射xxxbb| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产黄色小视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中国美女看黄片| 国语自产精品视频在线第100页| 69人妻影院| 99视频精品全部免费 在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线a可以看的网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 看十八女毛片水多多多| 日本 欧美在线| 日韩欧美 国产精品| 成人性生交大片免费视频hd| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热6这里只有精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻少妇偷人精品九色| 此物有八面人人有两片| 久久精品国产亚洲网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜福利欧美成人| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女大奶头视频| 久久草成人影院| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美中文日本在线观看视频| 美女黄网站色视频| 欧美日本视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品久久久久久成人av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 一级a爱片免费观看的视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av一区综合| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产亚洲网站| 日日撸夜夜添| 尾随美女入室| a在线观看视频网站| av中文乱码字幕在线| 国产在视频线在精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇人妻精品综合一区二区 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线天堂最新版资源| 99riav亚洲国产免费| 精品人妻1区二区| 国产69精品久久久久777片| 精品人妻1区二区| 午夜久久久久精精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲最大成人手机在线| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久国内视频| 国产男靠女视频免费网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本色播在线视频| 联通29元200g的流量卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 九九热线精品视视频播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 舔av片在线| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品伦人一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av电影不卡..在线观看| 有码 亚洲区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本欧美国产在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄色女人牲交| x7x7x7水蜜桃| 欧美一区二区精品小视频在线| 性色avwww在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久成人av| av天堂在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费av不卡在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品精品国产色婷婷| 联通29元200g的流量卡| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区二区三区视频了| 国产成人影院久久av| 亚洲色图av天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成av人片在线播放无| 男女之事视频高清在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 麻豆成人午夜福利视频| 精品人妻视频免费看| 黄色丝袜av网址大全| 少妇的逼好多水| 老司机深夜福利视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产av在哪里看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久久久大av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 制服丝袜大香蕉在线| .国产精品久久| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 中出人妻视频一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲图色成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费无遮挡裸体视频| 在现免费观看毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产久久久一区二区三区| 国产av不卡久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲电影在线观看av| 国产日本99.免费观看|