電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新分析

李仁龔亞南國網(wǎng)江西省電力公司信息通信分公司

?

電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新分析

李仁1龔亞南2
國網(wǎng)江西省電力公司信息通信分公司

[摘要]隨著我國社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國各業(yè)也不斷的興隆起來。電力企業(yè)作為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力行業(yè)，擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任是無法替代的，隨著我國經(jīng)濟(jì)市場的競爭日益加劇，經(jīng)濟(jì)體制也正在不斷的轉(zhuǎn)型與更新，電企如果不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的潮流，則必將趕不上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展時(shí)代的腳步，應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)黨建工作的力度，不斷對(duì)管理制度加以創(chuàng)新，以此才能促進(jìn)電力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]電企；黨建工作；科學(xué)化；創(chuàng)新；管理

在我國電力行業(yè)的發(fā)展之下，管理模式必須加以創(chuàng)新與改良，才能使電力企業(yè)在新的社會(huì)發(fā)展形勢下?lián)屨际袌鱿葯C(jī)。然而，在電力企業(yè)黨建工作之中，受到了各類因素的干擾，尚有一些問題待我們?nèi)パ芯颗c解決，就目前而言這些問題阻礙了我國電力行業(yè)的發(fā)展速度與進(jìn)程。所以，對(duì)電力公司黨建工作任務(wù)必須進(jìn)行深入的研究和分析，以創(chuàng)新性與科學(xué)性的管理方法來解決阻礙電企發(fā)展的問題。

一、電力企業(yè)黨建工作的重要性

（1）貫徹落實(shí)先進(jìn)思想的意義。在當(dāng)今社會(huì)中，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開電力行業(yè)的貢獻(xiàn)，由于電力行業(yè)關(guān)乎到國家與人民的安全與利益，與人們的生活息息相關(guān)，同時(shí)還影響著社會(huì)的繁榮與穩(wěn)定，基于此，電力企業(yè)必須要加強(qiáng)黨建工作。該工作能夠促進(jìn)先進(jìn)思想貫徹落實(shí)，還能夠使得先進(jìn)思想得到有效的發(fā)揮，對(duì)電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行具有深刻的意義。

（2）能夠有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)形勢之下，電企所面臨的競爭十分的激烈，要想在這激烈的競爭環(huán)境之中站穩(wěn)腳步，達(dá)到長遠(yuǎn)發(fā)展的目的，就要緊跟新時(shí)代的步伐，必須堅(jiān)持走共產(chǎn)黨的路線、堅(jiān)持大政與方針，并清楚的了解電力企業(yè)的特點(diǎn)，及時(shí)地進(jìn)行完善與調(diào)整，使企業(yè)的發(fā)展長久與穩(wěn)定。

二、電力企業(yè)目前的黨建工作存在的問題

在新的社會(huì)形勢之下，我國的電力企業(yè)還需要進(jìn)行諸多方面的改進(jìn)，不能一直按照一套陳舊的黨建工作形式進(jìn)行發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)、隨著時(shí)代腳步發(fā)展，在我國電企目前的黨建工作之中仍然存在著許多的問題與不足，必須對(duì)其采取恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新與改革。目前，我國電力企業(yè)黨建工作中存在以下幾大問題：

（1）陳舊落后的思想。21世紀(jì)什么最重要？人才！在企業(yè)的發(fā)展之中，不僅需要人才，還需要有著先進(jìn)思想的人才，在目前的電力企業(yè)中，許多的員工思想陳舊落后，無法適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，如果不對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想覺悟方面的培訓(xùn)將會(huì)是電力企業(yè)在時(shí)代發(fā)展的潮流中淹沒，最終被其他企業(yè)所取代。在電力企業(yè)中存在部分黨員干部思想陳舊，被拜金主義所控制，無法全心全意地為廣大人民服務(wù)，這類干部不僅嚴(yán)重地影響到了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，還損害了廣大人民的利益，削弱了電力企業(yè)的凝聚力。

（2）黨組結(jié)構(gòu)需要完善。在諸多的電力企業(yè)中，黨建工作形式化的問題嚴(yán)重，且黨建結(jié)構(gòu)待完善。黨組織無法正常發(fā)揮其作用、空為擺設(shè)，使得電力企業(yè)難以跟上時(shí)代的步伐。

（3）對(duì)黨建工作的不重視。在當(dāng)今社會(huì)，許多的企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足或者存在誤區(qū)[1]。許多的企業(yè)管理階層對(duì)待該工作的態(tài)度是不重視的。對(duì)于這種思想，我們應(yīng)加以改善，不重視企業(yè)的黨建工作將會(huì)使企業(yè)的效益得不到最大化，必須加強(qiáng)對(duì)該工作的建設(shè)力度。

三、對(duì)電力企業(yè)的管理進(jìn)行創(chuàng)新的策略

（1）對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與改善。在電力企業(yè)中，黨建工作是十分重要的，其內(nèi)容會(huì)隨著時(shí)代進(jìn)步而變化，此項(xiàng)工作必須圍繞著與時(shí)俱進(jìn)的中心，對(duì)工作內(nèi)容及時(shí)的進(jìn)行探索與創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的要求；必須對(duì)黨組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，使黨組織能夠發(fā)揮其作用。同時(shí)也要建立健全相應(yīng)規(guī)章制度，規(guī)范化與科學(xué)化管理工作，提高黨建工作的效率。同時(shí)與相關(guān)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（2）對(duì)思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新和改良。在當(dāng)前的電力企業(yè)中，黨建工作的重點(diǎn)是對(duì)思想觀念進(jìn)行更新[2]，將舊的思維模式摒棄掉，跟隨時(shí)代的步伐前進(jìn)，將黨建工作的針對(duì)性進(jìn)行有效提高，同時(shí)提高其有效性。加強(qiáng)電力企業(yè)黨員對(duì)黨建工作的重視度，將其一些陳舊的思想觀念進(jìn)行及時(shí)地更新，確保能順利進(jìn)行黨建工作。相應(yīng)的規(guī)章制度要及時(shí)建立，從而使得黨建工作能進(jìn)行規(guī)范化管理，相應(yīng)的工作能確實(shí)落實(shí)到實(shí)處，為電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（3）黨員隊(duì)伍建設(shè)必須要強(qiáng)化。對(duì)于我國的電力企業(yè)來說，很多的黨員干部文化素質(zhì)水平不高，缺乏先進(jìn)性，使得黨建工作的展開存在較大困難。因此，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要，黨員的素質(zhì)要得到切實(shí)的提高。加強(qiáng)其對(duì)重要思想的理解，強(qiáng)化對(duì)其的理論教育，黨員教育體系必須要建立并完善。同時(shí)，黨群工作也應(yīng)努力做好，積極和群眾建立良好的關(guān)系，對(duì)群眾進(jìn)行先進(jìn)思想的教育和指導(dǎo)，增強(qiáng)黨建工作的效率。定期考核黨員干部，對(duì)其學(xué)習(xí)的情況和理論知識(shí)進(jìn)行檢查，跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，對(duì)黨員提出新的要求，保證其工作的先進(jìn)性，保障黨建工作的順利開展，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

（4）必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)。隨著部分黨員干部的腐朽思想的作用，使得享樂主義與拜金主義思想越來越嚴(yán)重，出現(xiàn)自私自利的情況，一些干部對(duì)集體利益漠不關(guān)心，只重視自身的利益。這些思想將不利于企業(yè)的發(fā)展并對(duì)企業(yè)的建設(shè)產(chǎn)生了危害。所以，對(duì)企業(yè)廉政建設(shè)工作的建設(shè)就顯得十分必要了。在電力企業(yè)的內(nèi)部，必須創(chuàng)造出廉政的氛圍，廣大黨員干部必須將八榮八恥牢記心中，樹立廉政的意識(shí)；應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督與管理，使企業(yè)的利益得到保障，黨員干部的隊(duì)伍必須保證純潔、善良、為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)以保障工作順利地實(shí)施。

（5）創(chuàng)新黨建活動(dòng)。電力企業(yè)的黨建工作在新時(shí)期應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新黨建活動(dòng)的形式，使得其在保證質(zhì)量的前提下，提高黨建工作質(zhì)量。比如，按照傳統(tǒng)的黨建工作方式，一般采用開會(huì)、寫報(bào)告等形式。這些形式效率低是一方面，更可能會(huì)引起廣大黨員干部的厭煩情緒。在這種情況下，可以以其他的活動(dòng)形式來進(jìn)行合理的創(chuàng)新，比如開聯(lián)誼會(huì)、舉辦演講比賽等。這些新的形式不僅能打破常規(guī)，還能增加活動(dòng)的趣味性，建立學(xué)習(xí)型的黨組織，建立起能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，不僅能為廣大的黨員提供學(xué)習(xí)的環(huán)境和學(xué)習(xí)的氛圍，更能提高企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)在面臨機(jī)遇的同時(shí)也必須面對(duì)嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)，要想在新的社會(huì)形勢之下站穩(wěn)腳步，電力企業(yè)則必須努力將黨建工作落實(shí)下來，對(duì)于企業(yè)的管理必須采用科學(xué)合理的方法，還必須不斷的摸索與創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作之中的不足之處并加以改正，緊跟時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。促進(jìn)企業(yè)的黨建工作順利地進(jìn)行，為我國的電企可持續(xù)性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]馮新剛.電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理的創(chuàng)新之路[J].東方企業(yè)文化,2012(1)．

[2]付新龍.對(duì)提高電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理水平的探討[J].管理觀察,2012(25)．