新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作

文/佛山市順德區(qū)中醫(yī)院 陳少梅

新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作

文/佛山市順德區(qū)中醫(yī)院 陳少梅

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院工會(huì)越來(lái)越重視對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，通過(guò)在思想上引導(dǎo)員工，在行為上規(guī)范員工，在心理上激發(fā)員工，將員工工作的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，這樣才更有利于醫(yī)院的發(fā)展。

新常態(tài)；政工干部；思想政治工作

近年來(lái)，工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展極為普遍，而政工干部作為工會(huì)思想政治工作開(kāi)展的組織者，如何提高工會(huì)思想政治工作的效率也成為政工干部重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。通過(guò)大量的實(shí)踐證明有效地開(kāi)展思想政治工作，才能有效地將員工工作的熱情激發(fā)出來(lái)，為醫(yī)院提供源源不斷的正能量。

一、新常態(tài)下政工干部做好工會(huì)思想政治工作的重要性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)的不斷變化，工會(huì)的思想政治工作也應(yīng)有所改變，切實(shí)做好員工的思想政治工作，將其效能最大程度地發(fā)揮出來(lái)，為醫(yī)院的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。從以往醫(yī)院發(fā)展中工會(huì)思想政治工作的情況來(lái)看，思想政治工作效率不高，且工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展未能為員工解決實(shí)際難題，尤其是在員工利益與組織利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，沒(méi)能更好地做好員工的協(xié)調(diào)工作等，從而造成員工對(duì)思想政治工作認(rèn)知不高，對(duì)員工的工作積極性亦帶來(lái)一定的影響。因此，在新常態(tài)下，政工干部需要做好思想政治工作，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)、提升自身的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力等，同時(shí)還要做到以人為本，這樣才能切實(shí)有效地做好工會(huì)的思想政治工作，真正為員工解決生活及工作上的難題，有效地激發(fā)員工工作的積極性，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

二、新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作

（一）加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為一名政工干部，必須具備良好的政治修養(yǎng)，才能更好地開(kāi)展思想政治工作，政治修養(yǎng)也可以說(shuō)是政工干部思想工作的重要標(biāo)志之一，因此，在新常態(tài)下要做好工會(huì)的思想政治工作，必須加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。加強(qiáng)政治理論、方針、政策的學(xué)習(xí)，要以黨和國(guó)家的利益為主，始終與黨中央保持一致，堅(jiān)持真理、堅(jiān)持原則。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀及價(jià)值觀，同時(shí)亦要經(jīng)得起各種誘惑及風(fēng)浪的考驗(yàn)，不斷提升自身修養(yǎng)。堅(jiān)持走中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，嚴(yán)格貫徹黨的方針路線和政策，這樣才能充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，提高工作效率，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)，為員工提供發(fā)揮才能的廣闊空間。

（二）合理利用溝通技巧做好政工干部工作。溝通是人與人之間交流的一種方式，在溝通中能夠從對(duì)方反饋的信息中得到關(guān)鍵的信息，在工會(huì)思想政治工作中，政工干部應(yīng)運(yùn)用溝通技巧來(lái)加強(qiáng)與員工之間的交流，不僅可以從員工反饋的信息中了解其工作及生活上的問(wèn)題，同時(shí)溝通也是拉近人與人之間的距離，更有利于開(kāi)展工會(huì)思想政治工作。政工干部在與員工進(jìn)行溝通的過(guò)程中，應(yīng)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和分析，要設(shè)身處地站在員工的角度上去思考，積極幫助員工解決生活及工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工能夠全身心投入到工作中，從而有效地提高員工的工作效率。作為政工干部，應(yīng)正確引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、榮辱觀和價(jià)值觀，提高思想道德素質(zhì)，理順情緒，及時(shí)化解矛盾，抵制消極影響，增強(qiáng)發(fā)展信心。這樣才能讓員工更好地去接受思想政治工作，有效地提高工會(huì)思想政治工作效率。

（三）政工干部應(yīng)具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。在醫(yī)院的發(fā)展中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部門(mén)或人員之間的矛盾，存在抵觸情緒，這樣會(huì)嚴(yán)重影響到醫(yī)院的發(fā)展。而作為一名政工干部，要盡量避免這類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，這樣才能為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。因此，需要政工干部必須具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。首先，政工干部在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)換位思考，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、榮辱觀和價(jià)值觀，提高思想道德素質(zhì)，理順情緒。其次，還須具備較好的分析能力，及時(shí)化解人與人之間的矛盾，抵制消極影響，增強(qiáng)發(fā)展信心。另外，還可定期組織開(kāi)展有意義的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的方式來(lái)促進(jìn)部門(mén)之間的溝通、交流，這樣更有利于部門(mén)之間養(yǎng)成良好的合作關(guān)系，共同為醫(yī)院的發(fā)展付出努力。

（四）應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作原則。人力資源是醫(yī)院發(fā)展的核心，因此，政工干部在開(kāi)展工會(huì)思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作原則，從員工的角度出發(fā)，為員工辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)員工利益，這樣才能提高工會(huì)思想政治工作的成效。首先，政工干部應(yīng)學(xué)會(huì)關(guān)心員工，在根本上解決好他們的后顧之憂，員工的后顧之憂主要來(lái)自家庭，一個(gè)有后顧之憂的員工，不可能全身心地投入工作，只有切實(shí)解決好員工的實(shí)際問(wèn)題，才能充分發(fā)揮員工的主力軍作用，提升工會(huì)的思想政治工作水平，有效地發(fā)揮員工的最大效能。其次，還可通過(guò)開(kāi)展扶貧助困送溫暖的活動(dòng)，去關(guān)心和慰問(wèn)病困、特困員工家庭。這樣才能得到員工們的支持和稱(chēng)贊，拉近組織與員工之間的距離，充分體現(xiàn)出工會(huì)思想政治工作以人為本的理念，全面提高員工的工作效率，為醫(yī)院的發(fā)展付出自己的熱情。

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[3] 秦嶺.淺談人事政工干部如何在新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作[J]. 科技風(fēng). 2013(06).