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    強(qiáng)化“三服務(wù)”筑牢同心橋建設(shè)更具活力的企業(yè)工會(huì)

    2015-11-26 07:52:58初婧
    中國(guó)軍轉(zhuǎn)民 2015年4期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)干部工會(huì)工作工會(huì)

    ■ 初婧

    強(qiáng)化“三服務(wù)”筑牢同心橋建設(shè)更具活力的企業(yè)工會(huì)

    ■ 初婧

    中航工業(yè)西飛工會(huì)根據(jù)《陜西省總工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”活動(dòng)的決定》精神,把深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)作為全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要抓手,精心部署,狠抓落實(shí),抓出成效。

    作為企業(yè)工會(huì)組織,積極踐行黨的群眾路線,就是要以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工“三服務(wù)”活動(dòng)為己任,改進(jìn)工作作風(fēng),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量,取得服務(wù)實(shí)效和長(zhǎng)效。中航工業(yè)西飛工會(huì)根據(jù)《陜西省總工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”活動(dòng)的決定》精神,把深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)作為全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要抓手,精心部署,狠抓落實(shí),抓出成效。

    一、統(tǒng)一思想,精心部署,扎實(shí)做好“三服務(wù)”的推進(jìn)工作

    為了深入推進(jìn)“三服務(wù)”活動(dòng),我們成立了以公司工會(huì)主席、工會(huì)機(jī)關(guān)部辦主任和分會(huì)主席為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體方法上,重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”:

    (1)制定一個(gè)實(shí)施方案。工會(huì)結(jié)合實(shí)際,制定了《中航工業(yè)西飛工會(huì)“強(qiáng)化三服務(wù),建設(shè)三型工會(huì)”實(shí)施方案》,明確提出了牢固樹(shù)立“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“三服務(wù)”意識(shí),培育打造一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的優(yōu)秀基層工會(huì),不斷提升各級(jí)工會(huì)的服務(wù)能力和作為空間。

    (2)開(kāi)好一個(gè)啟動(dòng)大會(huì)。我們召開(kāi)了有全體工會(huì)干部參加的“強(qiáng)化三服務(wù),建設(shè)三型工會(huì)”的專題動(dòng)員大會(huì),解讀實(shí)施方案,進(jìn)行大會(huì)動(dòng)員,按照“動(dòng)員部署、組織實(shí)施、總結(jié)評(píng)價(jià)”三個(gè)階段進(jìn)行了部署。通過(guò)培訓(xùn)動(dòng)員,工會(huì)干部普遍認(rèn)識(shí)到,省總工會(huì)深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng),是工會(huì)近年來(lái)開(kāi)展“面心實(shí)”、“四個(gè)萬(wàn)”活動(dòng)的繼續(xù)和深化,是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)重要講話精神,踐行群眾路線,開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的重要舉措。各分會(huì)結(jié)合實(shí)際,制定了具體實(shí)施辦法。

    (3)組織一次推進(jìn)活動(dòng)。我們?cè)诎肽昕偨Y(jié)講評(píng)工會(huì)工作時(shí),對(duì)基層工會(huì)開(kāi)展“三服務(wù)”情況也進(jìn)行了總結(jié)講評(píng),對(duì)好的做法進(jìn)行宣傳和推廣,提出了整改要求。年底對(duì)“三服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行了總檢查和總評(píng)價(jià)。

    (4)樹(shù)立一批好的典型。力求通過(guò)一年的推動(dòng),在改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)水平等方面樹(shù)立一批先進(jìn)典型。

    二、把握關(guān)鍵,突出重點(diǎn),全面落實(shí)“三服務(wù)”的實(shí)施計(jì)劃

    工會(huì)“三服務(wù)”的提出,是中國(guó)工會(huì)特殊“客戶服務(wù)觀”的具體體現(xiàn)。它要求我們建立一種“大服務(wù)”理念,即:從“企業(yè)、基層、職工”的需要出發(fā),確定工作內(nèi)容,履行各項(xiàng)職責(zé)。

    1.服務(wù)大局,努力在“兩促兩?!鄙嫌行伦鳛?/p>

    在促生產(chǎn)、保發(fā)展上,我們以“三服務(wù)”為動(dòng)力,組織動(dòng)員職工,全力以赴,促進(jìn)公司年度科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)始終堅(jiān)持以促發(fā)展為主線,以關(guān)鍵部位的立項(xiàng)攻關(guān)競(jìng)賽為重點(diǎn),組織開(kāi)展了重點(diǎn)型號(hào)立項(xiàng)攻關(guān)競(jìng)賽、雙過(guò)半報(bào)捷競(jìng)賽、非航空產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)競(jìng)賽、“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽、SQCDP一級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)競(jìng)賽、“深化改革添動(dòng)力,堅(jiān)定信念保節(jié)點(diǎn)”完成全年任務(wù)報(bào)捷競(jìng)賽、女職工建功立業(yè)競(jìng)賽、職工技術(shù)比武等活動(dòng),對(duì)促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了重要作用。

    在促改革、保穩(wěn)定上,圍繞公司“專業(yè)化整合、績(jī)效薪酬制度、管理扁平化和人事管理制度”等四項(xiàng)改革,針對(duì)其涉及的領(lǐng)域之寬,難度之大的實(shí)際,在這個(gè)“破”與“立”的并行、交叉、序接的復(fù)雜過(guò)程中,我們始終堅(jiān)持三個(gè)加強(qiáng):一是加強(qiáng)思想引導(dǎo),通過(guò)職代會(huì)等形式,加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育,釋疑解惑,用共識(shí)凝聚起發(fā)展的力量。二是加強(qiáng)民主管理,堅(jiān)持企業(yè)改革重大問(wèn)題嚴(yán)格履行民主程序,按照“多數(shù)人受益”和“多數(shù)人認(rèn)可”的原則,做好基層改革方案的民主審議工作,充分尊重和表達(dá)職工的利益訴求,確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三是強(qiáng)化職工合理化建議活動(dòng)。結(jié)合公司改革項(xiàng)目的推進(jìn),目前,工會(huì)共收到職工合理化建議1497條,閉環(huán)1415條,閉環(huán)率達(dá)94.5%,有力地促進(jìn)了公司“改革管理年”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

    2.服務(wù)基層,努力在加強(qiáng)工作指導(dǎo),為基層排憂解難上見(jiàn)實(shí)效

    在工作指導(dǎo)上,我們根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)變革情況,及時(shí)健全和完善工會(huì)組織體系,協(xié)助和指導(dǎo)變革單位工會(huì)工作的有效開(kāi)展;進(jìn)一步強(qiáng)化了“工會(huì)干部基層聯(lián)系點(diǎn)”的工作制度,對(duì)深入一線,服務(wù)基層,提出了明確的要求;加強(qiáng)對(duì)基層群眾路線教育的督導(dǎo),認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)和解決職工提出的問(wèn)題,促進(jìn)各級(jí)工會(huì)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

    在為基層排憂解難上,進(jìn)一步加大了年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的下?lián)芰Χ?;改進(jìn)了生產(chǎn)慰問(wèn)形式,增強(qiáng)了基層的自主性,在高溫假及國(guó)慶節(jié)期間,按照生產(chǎn)單位加班職工人數(shù),給各生產(chǎn)單位工會(huì)按加班人數(shù)每人100元下?lián)芰宋繂?wèn)費(fèi),由各分會(huì)根據(jù)實(shí)際和職工需求自行組織了慰問(wèn)活動(dòng);新建了7個(gè)基層職工書(shū)屋;做到了只要基層提出的合理需要,工會(huì)都會(huì)努力提供有效的幫助。

    3.服務(wù)職工,努力在拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量上有新突破

    把職工的需要作為第一信號(hào),把職工的期盼作為永恒的動(dòng)力,春節(jié)前,組織進(jìn)行了對(duì)公司新建醫(yī)院、舊區(qū)住房改造項(xiàng)目的民主審議;實(shí)施并完成了春節(jié)前2萬(wàn)余名在職職工和重陽(yáng)節(jié)前1萬(wàn)余名退離休職工的福利發(fā)放;為全體在職職工辦理了醫(yī)療互助和重大疾病保障,為全體女職工辦理了特殊疾病保障;為包括退離休在內(nèi)的1萬(wàn)余名女職工在一年一次的婦科普查中增加了兩項(xiàng)彩色B超;與西飛醫(yī)院等單位共同探討并形成了職工心理調(diào)解減壓室試點(diǎn)建設(shè)方案,建立了一個(gè)“職工快樂(lè)吧”;在生產(chǎn)廠開(kāi)展了高血壓防治、心理健康知識(shí)巡展;暑期高溫期間工會(huì)為一線“員工休息室”安裝空調(diào)、冰柜50臺(tái);組織開(kāi)展了“文瀾資金”金秋助學(xué)活動(dòng),對(duì)41個(gè)困難職工家庭48名子女資助了20.3萬(wàn)元,確保了困難職工子女按時(shí)報(bào)到入學(xué),為312名當(dāng)年考上大專及以上院校職工子女發(fā)放了紀(jì)念品;利用業(yè)余時(shí)間組織完成了兩年一次的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)賽事;積極參與公司專家體系政策的制定,不斷完善各類員工的職業(yè)生涯晉升渠道;與培訓(xùn)中心簽訂培訓(xùn)協(xié)議,加大了員工的培訓(xùn)力度。通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展,有效地滿足了職工的部分工作和生活需求,使工會(huì)組織的形象進(jìn)一步提升。

    三、完善機(jī)制,加強(qiáng)考核,確?!叭?wù)”活動(dòng)取得長(zhǎng)效

    推進(jìn)“三服務(wù)”活動(dòng),不是一個(gè)短期行為,需要有良好的制度機(jī)制來(lái)保障。在保障機(jī)制建設(shè)上,我們堅(jiān)持:

    一是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)基層工會(huì)干部大面積新老交替的實(shí)際,工會(huì)組織全體專兼職工會(huì)干部200余人分兩批赴省總工運(yùn)學(xué)院進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神和工會(huì)基本業(yè)務(wù);為全體工會(huì)干部、職工代表和生產(chǎn)班組長(zhǎng)分別配發(fā)了《如何當(dāng)好職工代表》、《航空工業(yè)班組建設(shè)》等書(shū)籍和職工代表學(xué)習(xí)筆記本。

    二是建立工會(huì)干部述職制度。我們?cè)趫?jiān)持會(huì)員評(píng)獎(jiǎng)的同時(shí),實(shí)施了分會(huì)主席述職制度,接受了會(huì)員監(jiān)督。

    三是努力打造工會(huì)工作品牌。通過(guò)開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng),努力形成一些具有西飛特色的工作品牌。工會(huì)專題召開(kāi)評(píng)審會(huì),對(duì)31個(gè)分會(huì)上報(bào)的50個(gè)工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)審、立項(xiàng)和結(jié)項(xiàng);我們自己創(chuàng)作演出的反映大飛機(jī)研制項(xiàng)目的大型多幕話劇《追夢(mèng)》已經(jīng)分別獲得陜西省重大文化精品項(xiàng)目和中央企業(yè)“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”,并赴珠海航展成功地進(jìn)行了演出;參加省總工會(huì)職工文藝調(diào)演,推薦的4個(gè)作品分別榮獲大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng);參加“中航好歌曲”比賽,3個(gè)反映航空特色的歌曲分別獲得一金兩銀的好成績(jī)。代表陜航局參加省十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì),獲得象棋團(tuán)體、個(gè)人第一名,男子籃球、廣播操、橋牌二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

    四是強(qiáng)化工會(huì)組織績(jī)效考核。工會(huì)多年堅(jiān)持“年度工作目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃書(shū)”的編制,建立了月份、季度、半年、全年工作計(jì)劃安排制度,工會(huì)工作與黨委工作同步檢查,工會(huì)工作的量化考核細(xì)化到人,工作完成情況與組織績(jī)效直接掛鉤,有效地調(diào)動(dòng)了各級(jí)工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性,使工會(huì)工作呈現(xiàn)了你追我趕、百花競(jìng)艷的良好局面。

    一年來(lái),工會(huì)開(kāi)展的“三服務(wù)”活動(dòng),突出地解決了一些企業(yè)改革發(fā)展和職工普遍關(guān)心的重要問(wèn)題,有力地促進(jìn)了各級(jí)工會(huì)干部的群眾觀念的樹(shù)立和工作作風(fēng)的改進(jìn),收到了良好效果:西飛工會(huì)有幸獲得了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”和“全國(guó)三八紅旗集體”三個(gè)國(guó)字號(hào)榮譽(yù)。

    四、抓住機(jī)遇,努力工作,積極推進(jìn)“三服務(wù)”活動(dòng)向縱深開(kāi)展

    工會(huì)在開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)中,雖然我們做了不少的工作,但距企業(yè)、基層和職工的要求,還有一定的距離,還有很多的工作提升空間。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們將在今后努力工作,積極推進(jìn)“三服務(wù)”活動(dòng)向縱深開(kāi)展。

    “全國(guó)企業(yè)文體快樂(lè)健康行—陜西站”活動(dòng)

    (1)圍繞中心,服務(wù)企業(yè)。圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),深入開(kāi)展富有實(shí)效的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以賽鼓勁,以賽促效,組織引導(dǎo)職工為公司全年科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成貢獻(xiàn)力量。以“安康杯”活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全保護(hù)工作,強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)教育,健全和完善職工安全生產(chǎn)監(jiān)督工作機(jī)制,確保職工安全生產(chǎn)。

    (2)深入基層,服務(wù)一線。落實(shí)好“工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)”制度,加大基層創(chuàng)新立項(xiàng)的督導(dǎo)和檢查,推動(dòng)基層工會(huì)不斷創(chuàng)新工作方式方法,積極打造工會(huì)工作新亮點(diǎn)和新品牌。各部辦梳理工作流程,健全和完善相關(guān)工作制度,更好地服務(wù)基層,為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供保障。

    (3)創(chuàng)新發(fā)展,服務(wù)職工。加強(qiáng)職工人文關(guān)懷和“送溫暖”幫扶力度。做好職工健康知識(shí)普及、金秋助學(xué)、對(duì)生產(chǎn)一線職工的慰問(wèn)和困難職工幫扶工作,使職工切實(shí)感受企業(yè)的關(guān)愛(ài)。開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,舒緩職工身心疲勞,營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍。

    總之,我們要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部作風(fēng),以更廣的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的服務(wù),進(jìn)一步做好“三服務(wù)”工作,進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)組織的活力,使工會(huì)工作融入大局、貼近基層、根植職工,努力把工會(huì)真正建成連接黨和職工的、堅(jiān)不可摧的、可抵御任何風(fēng)雨的“同心橋”。

    (初婧,中航工業(yè)西飛工會(huì)副主席、女職工委員會(huì)主任)

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