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    民辦教育:敢問(wèn)路在何方

    2015-11-26 04:35段影麗
    教育界·上旬 2015年11期
    關(guān)鍵詞:民辦教育溝通教師隊(duì)伍

    段影麗

    【摘 要】民辦教育是社會(huì)主義教育事業(yè)的重要組成部分,是教育事業(yè)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)和促進(jìn)教育改革的重要力量。根據(jù)當(dāng)前民辦教育的狀況,如何探索完善民辦學(xué)校分類(lèi)管理的制度、機(jī)制,如何解決辦學(xué)中的實(shí)際困難,需要全社會(huì)積極參與,形成公辦教育與民辦教育共同發(fā)展的格局。

    【關(guān)鍵詞】民辦教育 ? ?生源問(wèn)題 ? ? 教師隊(duì)伍 ? ? 溝通 ? ? 管理

    20世紀(jì)90年代末,全國(guó)掀起了“民間辦學(xué)熱”,我們這個(gè)小地方也不例外。民辦學(xué)校雖說(shuō)也是國(guó)家教育的組成部分,但有別于公辦學(xué)校的是管理經(jīng)營(yíng)企業(yè)化,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律作用下,競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈。再加上制約其發(fā)展的制度和機(jī)制,民辦教育遭遇了前所未有的發(fā)展瓶頸,每個(gè)學(xué)校問(wèn)題都是層出不窮,想發(fā)展也是困難重重。全國(guó)每年因?qū)嵲陔y以維持下去而倒閉的民辦學(xué)校比比皆是,這些問(wèn)題再不解決,處在十字路口的其他學(xué)校終將步其后塵。?

    目前,解決生源問(wèn)題是民辦學(xué)校賴以生存的唯一救命稻草。因?yàn)楣W(xué)校的介入,民辦學(xué)校只能采用一些商業(yè)手段來(lái)招生,往往花大量的錢(qián)招來(lái)了少量的學(xué)生。在辦學(xué)成本高、物價(jià)高、生源又少的情況下,收益甚微。每次招生,民辦學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)有一種僧多粥少、人浮于事的無(wú)力感。其實(shí),家長(zhǎng)和學(xué)生的口碑勝過(guò)一切招生方式,如何讓家長(zhǎng)和學(xué)生自覺(jué)自愿地為學(xué)校的招生做宣傳呢?這里起到關(guān)鍵作用的人物就是教師,教學(xué)上如何吸引學(xué)生,如何與家長(zhǎng)及學(xué)生溝通是個(gè)大問(wèn)題。

    我們這里民辦學(xué)校的教師隊(duì)伍主要有兩部分組成,剛畢業(yè)的年輕大學(xué)生和退休老教師,缺乏真正教育教學(xué)上的中流砥柱。剛畢業(yè)的年輕大學(xué)生有熱情但沒(méi)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),往往都是來(lái)實(shí)習(xí)的,隨時(shí)都有走的可能。經(jīng)常更換老師,如何與家長(zhǎng)和學(xué)生溝通?更不利于吸引生源。退休老教師這一塊,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,教學(xué)方法陳舊,不能適應(yīng)改革后的義務(wù)教育新課程。要想與時(shí)俱進(jìn),課改迫在眉睫。有人說(shuō):“課改就是從油鍋里撈孩子,再不撈就焦了!”雖沒(méi)那么夸張,但可見(jiàn)當(dāng)前課改的重要性。只有改變教學(xué)方法,才能帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,進(jìn)而留住學(xué)生。?

    與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通至關(guān)重要,每位教師都應(yīng)有一個(gè)積極向上的態(tài)度。俗話說(shuō):“態(tài)度決定高度,細(xì)節(jié)決定成敗?!币獙W(xué)會(huì)主動(dòng)與每位家長(zhǎng)溝通,凡事態(tài)度積極就已成功了一半。但再來(lái)看看我們民辦學(xué)校老師的境況:課時(shí)多,任務(wù)重,被戲稱(chēng)為“教師中的農(nóng)民工”。在企業(yè)化管理的民辦校園中,教師成了如履薄冰的打工仔;繁重的教學(xué)任務(wù)壓得人喘不過(guò)氣來(lái),有的還產(chǎn)生了嚴(yán)重的職業(yè)倦怠,沒(méi)有心情也沒(méi)有時(shí)間“浪費(fèi)”在溝通這一問(wèn)題上。民辦學(xué)校的類(lèi)型以“農(nóng)民工子弟學(xué)?!本佣啵议L(zhǎng)大多在外打工,這些孩子普遍缺少家庭的愛(ài),我們這些當(dāng)老師的其實(shí)更容易和他(她)們培養(yǎng)感情,更有利于對(duì)他(她)們進(jìn)行新形勢(shì)下的素質(zhì)教育。奈何老師們也是心有余而力不足!人與人交往的社會(huì),缺乏溝通,一切都是空談。?

    相比公辦學(xué)校,民辦學(xué)校的特色就是寄宿,每所學(xué)校都有寄宿生一點(diǎn)也不令人奇怪。要想長(zhǎng)期在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地,每所學(xué)校都要有自己的特色,就像開(kāi)飯店一樣,要有自己的招牌菜,讓人慕名而來(lái),品嘗過(guò)下次還想再來(lái)。有的學(xué)校搞雙語(yǔ)教學(xué),有的搞小班試點(diǎn)教學(xué),有的以網(wǎng)絡(luò)課程教育為主,有的以藝體教育著稱(chēng)……這些都是學(xué)校各自的特色,方便家長(zhǎng)根據(jù)需要選擇學(xué)校。困則思,思則變,變則通,通則達(dá),要努力跟上時(shí)代的步伐。這些大道理,相信有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的辦學(xué)者都懂。但私企性質(zhì)的民辦學(xué)校是以股東董事會(huì)的形式存在的,領(lǐng)導(dǎo)班子趨于老齡化,存在著不同程度的管理越位或管理缺位等管理缺陷,缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人才,往往都過(guò)于謹(jǐn)慎,不敢嘗試改變。因噎廢食,只會(huì)裹足不前,墨守成規(guī),又形成了惡性循環(huán)。

    當(dāng)然,后勤管理也不容小覷。學(xué)校食堂飯菜的營(yíng)養(yǎng)及衛(wèi)生管理,生活老師的素質(zhì)教育等等,都要面面俱到。其實(shí),每所學(xué)校的成長(zhǎng)和生存的不易也只有這些辦學(xué)者們自己最清楚。他們難道不想提高教師待遇嗎?不想讓教學(xué)設(shè)施更先進(jìn),讓學(xué)生在更好的環(huán)境下生活學(xué)習(xí)嗎?但是,各種機(jī)制的制約加上資金短缺,“巧婦安能作面湯餅乎?”公辦學(xué)校有國(guó)家作后盾,校領(lǐng)導(dǎo)按部就班就行了;民辦學(xué)校呢,雖說(shuō)國(guó)家是大力支持的,但并沒(méi)有太大的實(shí)際意義。有位民辦校長(zhǎng)曾這樣說(shuō)過(guò):“民辦學(xué)校和公辦學(xué)校就像抱養(yǎng)的子女和親生的子女的差別,校長(zhǎng)難當(dāng)啊,方方面面要考慮的事情太多了!”?

    今年伊始,民辦教育迎來(lái)了新的曙光。2015年初,全國(guó)教育工作會(huì)議指出,解決民辦教育面臨的問(wèn)題和困難,保障民辦學(xué)校教師學(xué)生的合法權(quán)益。希望國(guó)家出臺(tái)的一些具體措施能盡快落實(shí)下來(lái),政策上也能讓民辦學(xué)校分一杯羹。這些民辦學(xué)校畢竟解決了部分學(xué)生上學(xué)、教師就業(yè)問(wèn)題;換言之,也是在幫國(guó)家解決問(wèn)題。當(dāng)然,新環(huán)境下的民辦學(xué)校的生存和發(fā)展還是要依賴于辦學(xué)者的智慧和能力,要有迎難而上的挑戰(zhàn)精神,要有“士不可以不弘毅”的昂揚(yáng)斗志。滄海橫流,方顯英雄本色,只有把學(xué)校做大做強(qiáng)了,我們這些一線的教育工作者們才能更好地為學(xué)生服務(wù)。

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