• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀與存在的問題及對(duì)策

    2015-11-26 20:05:39昆明醫(yī)科大學(xué)王建康周梅通訊作者
    辦公室業(yè)務(wù) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)課題組科研項(xiàng)目

    文/昆明醫(yī)科大學(xué) 王建康 周梅(通訊作者)

    隨著高校對(duì)科研工作的重視不斷加強(qiáng),對(duì)科研工作的投入力度不斷加大,科研經(jīng)費(fèi)逐年增加,如何管好、用好科研經(jīng)費(fèi),對(duì)保證科研工作健康有序地開展,提升高校科研工作水平具有重大意義。然而部分高校由于對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理重視度不夠,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)在管理和使用中仍然存在一些問題。因此,正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的重要性,在科研經(jīng)費(fèi)管理工作中認(rèn)真分析存在的問題,探索加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的有效措施,并構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的科研經(jīng)費(fèi)管理體系,對(duì)提高科研經(jīng)費(fèi)使用效率,貫徹執(zhí)行好國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)管理政策,成為高校科研管理工作的重要任務(wù)。

    一、我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理研究現(xiàn)狀

    我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)主要來源于縱向科研經(jīng)費(fèi)和橫向科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理,當(dāng)前國(guó)家相關(guān)部門制定了一系列科研經(jīng)費(fèi)管理制度,縱向科研項(xiàng)目預(yù)算一經(jīng)批復(fù),原則上不予調(diào)整,確需調(diào)整并符合相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法規(guī)定調(diào)整范圍的,應(yīng)按規(guī)定履行相關(guān)調(diào)整程序;橫向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行合同管理,必須按照項(xiàng)目合同書中約定的經(jīng)費(fèi)使用用途、范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校相關(guān)辦法,進(jìn)行合理、規(guī)范的使用。科研經(jīng)費(fèi)來源途徑較多,且各類科研項(xiàng)目的使用要求也不同,科研經(jīng)費(fèi)管理必須按資金來源及科研項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)賬,分項(xiàng)管理,加大了經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督的難度。

    在我國(guó),高校普遍實(shí)行“課題制”的科研經(jīng)費(fèi)管理模式。在經(jīng)費(fèi)管理上,課題制要求實(shí)行預(yù)算管理,經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),就必須嚴(yán)格執(zhí)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)課題立項(xiàng),經(jīng)費(fèi)使用、課題驗(yàn)收及課題項(xiàng)目形成的資產(chǎn)和成果進(jìn)行全程的管理??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用和管理主要涉及課題確立階段的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、課題研究階段的經(jīng)費(fèi)支出與經(jīng)費(fèi)監(jiān)管以及課題驗(yàn)收階段的經(jīng)費(fèi)決算與經(jīng)費(fèi)評(píng)估等環(huán)節(jié)。

    二、我國(guó)高校科研經(jīng)費(fèi)存在的問題及原因

    (一)“課題制”科研經(jīng)費(fèi)管理模式導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)使用的隨意性。目前,國(guó)內(nèi)高校科研經(jīng)費(fèi)的管理普遍采用“課題制”的管理模式,在這樣的管理模式下,科研管理部門在項(xiàng)目申報(bào)獲得批準(zhǔn)后,他們往往把自己的管理工作理解為從發(fā)表格到等組織驗(yàn)收,而對(duì)課題不再作步步跟蹤,深入了解。這是目前高校的科研管理中“重立項(xiàng)、輕管理”的突出表現(xiàn)。而課題負(fù)責(zé)人認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)是自己爭(zhēng)取來的,已經(jīng)按規(guī)定交納一定比例的管理費(fèi),剩下的經(jīng)費(fèi)都由課題組支配,在這種模式下,課題組容易將科研經(jīng)費(fèi)視為己有,科研經(jīng)費(fèi)使用隨意性較大,導(dǎo)致部分人將許多與科研項(xiàng)目無(wú)關(guān)的開支列為科研經(jīng)費(fèi)支出。

    (二) 科研項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理相脫節(jié)。高??蒲泄芾聿块T科技處負(fù)責(zé)科研合同、科研項(xiàng)目以及教師科研量化考核工作管理,財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。科技處作為管理者,主要負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理和合同管理,而對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)際使用的合理性和有效性不實(shí)行“追蹤問效”,使得這種管理效果較差;對(duì)財(cái)務(wù)處來說,由于會(huì)計(jì)不掌握科研項(xiàng)目的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),只能在文件規(guī)定范圍和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)余額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,導(dǎo)致了對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審核與監(jiān)督的“缺位”。由于管理的目標(biāo)不一致,管理的側(cè)重點(diǎn)不同,各個(gè)部門只是關(guān)注自己的管理范圍,對(duì)其它過程不夠了解,部門之間缺乏溝通,彼此之間難以協(xié)調(diào)一致,造成科研項(xiàng)目管理和科研經(jīng)費(fèi)管理脫節(jié)。

    (三) 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不合理,與實(shí)際開支存在差異??蒲许?xiàng)目預(yù)算與實(shí)際開支存在差異是高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的普遍現(xiàn)象。在項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)時(shí)的預(yù)算編制由項(xiàng)目課題組來預(yù)測(cè)編制,財(cái)務(wù)處人員并未參與其中,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算往往缺乏科學(xué)性。由于預(yù)算編制的不合理,在發(fā)生科研經(jīng)費(fèi)支出時(shí),使得經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行與批復(fù)的預(yù)算偏差較大,主要表現(xiàn)在某些項(xiàng)目支出超預(yù)算、超范圍,超標(biāo)準(zhǔn);預(yù)算執(zhí)行與任務(wù)進(jìn)度不相匹配,表現(xiàn)為預(yù)算執(zhí)行不足,經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行與任務(wù)進(jìn)展不一致,出現(xiàn)在課題驗(yàn)收之前突擊使用經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。

    (四)政策執(zhí)行的監(jiān)督有缺位,導(dǎo)致支出效率低、不合理。政策的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督。從預(yù)算編制來看,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本著盡可能把經(jīng)費(fèi)用足的思想,而不考慮經(jīng)費(fèi)列支的合理性和必要性,預(yù)算執(zhí)行的意識(shí)不強(qiáng),預(yù)算調(diào)整也沒有履行必要的審核程序,導(dǎo)致支出不盡合理。另一方面,由于對(duì)違規(guī)行為懲罰不力,導(dǎo)致科研人員法律意識(shí)淡薄,在經(jīng)費(fèi)的使用上存在僥幸心理,容易產(chǎn)生違法亂紀(jì)行為。從財(cái)務(wù)管理來看,財(cái)務(wù)部門對(duì)科研工作不熟悉,在實(shí)際核算中只對(duì)票據(jù)的合法性、合規(guī)性、簽字等手續(xù)是否完備進(jìn)行會(huì)計(jì)審核,無(wú)法對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的正確性、合理性和相關(guān)性進(jìn)行有效的監(jiān)督,這也造成了科研經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)的不合理。高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理制度不完善,缺乏完整的核算控制體系,從而降低了科研經(jīng)費(fèi)的使用效率。從獨(dú)立監(jiān)督的角度來看,尚缺乏專業(yè)性的獨(dú)立第三方進(jìn)行審計(jì)。

    (五)科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn)使用效率低下、甚至存在流失。由于課題經(jīng)費(fèi)是由課題負(fù)責(zé)人按項(xiàng)目爭(zhēng)取的,各課題組購(gòu)置設(shè)備大都由課題經(jīng)費(fèi)支付,其購(gòu)置的設(shè)備成為課題組專用,學(xué)校難以做到資產(chǎn)的合理配置與資源共享,而且不同部門、課題組重復(fù)購(gòu)置相同或類似的設(shè)備儀器,造成了很大的資源浪費(fèi)。使用科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)買的設(shè)備往往由項(xiàng)目科研人員使用和保管,科研項(xiàng)目完成后這些設(shè)備一般還是在科研人員手里,造成設(shè)備沒有專人管理,閑置在實(shí)驗(yàn)室,資產(chǎn)管理部門對(duì)課題組成員自己驗(yàn)收部分的資產(chǎn)未進(jìn)行盤點(diǎn)、報(bào)廢、毀損等后續(xù)管理,甚至國(guó)有資產(chǎn)變?yōu)閭€(gè)人資產(chǎn),造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

    三、完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理對(duì)策

    (一)加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的內(nèi)部控制建設(shè)。高校應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況建立一套科學(xué)、可操作性強(qiáng)、行之有效的科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法和制度,不斷完善學(xué)校的科研經(jīng)費(fèi)管理制度;建立健全科研經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任制,明確學(xué)??萍继?、財(cái)務(wù)處及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在科研經(jīng)費(fèi)使用與管理中的職責(zé)和權(quán)限;建立和完善科研經(jīng)費(fèi)責(zé)任追究制度、績(jī)效考評(píng)機(jī)制、科研經(jīng)費(fèi)溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制等一系列的制度,并加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查。

    (二)加強(qiáng)對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制和執(zhí)行情況的監(jiān)管。

    編制預(yù)算時(shí),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)與科技處、財(cái)務(wù)處共同研究編制,使預(yù)算既適應(yīng)研究工作的需要,又符合財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,增加預(yù)算的可操作性??蒲泄芾聿块T應(yīng)對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)預(yù)算支出的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督,檢查支出是否按預(yù)算執(zhí)行和??顚S?,有無(wú)超預(yù)算的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正經(jīng)費(fèi)使用中存在的問題,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率。財(cái)務(wù)處把好預(yù)算關(guān),從經(jīng)費(fèi)管理和使用的角度,為科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制提供建議和指導(dǎo),提高預(yù)算編制水平,減少經(jīng)費(fèi)預(yù)算的盲目性與隨意性。同時(shí),要加強(qiáng)預(yù)算全過程控制與監(jiān)督,禁止預(yù)算在執(zhí)行過程中的隨意調(diào)整,使預(yù)算得到嚴(yán)格執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理和預(yù)算管理的統(tǒng)一。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員則對(duì)申報(bào)的預(yù)算、預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行使用及項(xiàng)目結(jié)題決算的合法性、合規(guī)性、有效性和效益性進(jìn)行監(jiān)督。

    (三)加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)購(gòu)置的國(guó)有資產(chǎn)的安全性與完整性的管理,提高設(shè)備的利用率。通過核查已獲批準(zhǔn)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)書、或已簽約的項(xiàng)目合同書等立項(xiàng)申報(bào)資料,了解所購(gòu)資產(chǎn)是否屬于已獲批準(zhǔn)或已約定的預(yù)算項(xiàng)目;通過檢查資產(chǎn)入庫(kù)單,固定資產(chǎn)實(shí)物帳,核實(shí)所購(gòu)置的固定資產(chǎn)是否納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理;通過對(duì)固定資產(chǎn)的抽查盤點(diǎn),并與賬簿核對(duì),證實(shí)資產(chǎn)是否安全完整。國(guó)有資產(chǎn)管理部門對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)要定期清查登記,項(xiàng)目結(jié)題后資產(chǎn)應(yīng)上交學(xué)校統(tǒng)一保管和使用,不再滯留在科研人員手中,資產(chǎn)報(bào)廢處置時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)批后予以處置,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

    高校科研經(jīng)費(fèi)管理不僅是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的問題,也是學(xué)校管理的重要內(nèi)容。如何運(yùn)用科研經(jīng)費(fèi)管理這一手段,充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)管理的杠桿作用,提倡和推動(dòng)有可持續(xù)發(fā)展可能性的高層次科研項(xiàng)目,使高校科研工作形成教學(xué)促科研,科研帶教學(xué)的良性發(fā)展機(jī)制,推動(dòng)高??蒲泄ぷ鞯慕】蛋l(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

    [1]陳霞.高校科研經(jīng)費(fèi)管理的政策性思考.管理視野2012(05)

    [2]郝鳳林,管華宇.審計(jì)視角下高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及其措施.華北科技學(xué)院學(xué)報(bào),2013(2)

    [3]唐思杰.高校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題及對(duì)策研究.北方經(jīng)濟(jì),2013(02)

    [4]卿文潔.加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的對(duì)策探討.湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào),2011(1)

    [5]劉玉團(tuán).高校科研經(jīng)費(fèi)管理五大核心觀念的增強(qiáng).科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010(20)

    [6]佘文琰.淺論高??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算管理現(xiàn)狀與對(duì)策.高校后勤研究,2011(6)

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)課題組科研項(xiàng)目
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    陽(yáng)城縣“耕心微寫”課題組
    原科技大學(xué)新能源開發(fā)與應(yīng)用課題組介紹
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    課題組成員
    支點(diǎn)(2015年11期)2015-11-16 10:25:03
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高校科研經(jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    一进一出抽搐动态| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91成年电影在线观看| 国产av精品麻豆| 成在线人永久免费视频| 国产av精品麻豆| 欧美成人性av电影在线观看| 满18在线观看网站| a在线观看视频网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩欧美在线二视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人三级黄色视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文欧美无线码| www.精华液| 亚洲专区字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 天堂影院成人在线观看| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色a级毛片大全视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩国内少妇激情av| 又黄又爽又免费观看的视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 69av精品久久久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 很黄的视频免费| 少妇的丰满在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久蜜臀av无| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产乱子伦一区二区三区| 看片在线看免费视频| 亚洲专区字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲,欧美精品.| 国产精品 国内视频| 精品欧美一区二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| www.自偷自拍.com| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲伊人色综图| 成人免费观看视频高清| 一进一出抽搐动态| 麻豆一二三区av精品| ponron亚洲| 久久精品影院6| 欧美精品一区二区免费开放| 黑人猛操日本美女一级片| xxx96com| 国产熟女xx| 757午夜福利合集在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天影视国产精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲熟妇熟女久久| 国产av精品麻豆| 麻豆av在线久日| av片东京热男人的天堂| 正在播放国产对白刺激| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区三区视频了| 岛国视频午夜一区免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色a级毛片大全视频| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站免费在线| 成人黄色视频免费在线看| 两个人看的免费小视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 99国产综合亚洲精品| 久久热在线av| 国产激情久久老熟女| 我的亚洲天堂| 国产精品野战在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av精品麻豆| 十八禁人妻一区二区| 国产区一区二久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美大码av| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利一区二区在线看| 色综合站精品国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 三级毛片av免费| 99热国产这里只有精品6| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇的丰满在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色综合婷婷激情| 一边摸一边做爽爽视频免费| 无遮挡黄片免费观看| 91精品三级在线观看| 在线看a的网站| 成年人黄色毛片网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 久久久久九九精品影院| 十分钟在线观看高清视频www| 精品一区二区三区av网在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜精品国产一区二区电影| videosex国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 麻豆av在线久日| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色综合站精品国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费av中文字幕在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲激情在线av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 新久久久久国产一级毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 18禁观看日本| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩中文字幕欧美一区二区| av有码第一页| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利,免费看| 一级作爱视频免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 青草久久国产| 99国产精品99久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 又大又爽又粗| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 桃红色精品国产亚洲av| 成人精品一区二区免费| 国产xxxxx性猛交| 十八禁人妻一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 久久人人精品亚洲av| 国产精品av久久久久免费| x7x7x7水蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲av熟女| 大码成人一级视频| 午夜精品在线福利| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产精品999在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一进一出好大好爽视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产区一区二久久| 午夜日韩欧美国产| 91字幕亚洲| 天堂动漫精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 级片在线观看| 亚洲色图av天堂| av欧美777| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品偷伦视频观看了| 国产1区2区3区精品| 午夜影院日韩av| 在线观看午夜福利视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品成人在线| 香蕉久久夜色| 亚洲男人天堂网一区| 精品无人区乱码1区二区| 国产乱人伦免费视频| 黄色视频不卡| 日韩欧美在线二视频| 午夜视频精品福利| 国产成人精品久久二区二区91| 淫妇啪啪啪对白视频| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利在线观看吧| 91精品国产国语对白视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产免费男女视频| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷丁香在线五月| 男人舔女人的私密视频| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国产国语对白av| 国产免费av片在线观看野外av| 久9热在线精品视频| 黄色怎么调成土黄色| av电影中文网址| 在线播放国产精品三级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品一二三| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美最黄视频在线播放免费 | 午夜福利欧美成人| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜91福利影院| 精品一区二区三卡| 久久精品91无色码中文字幕| 人人澡人人妻人| 男女午夜视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 妹子高潮喷水视频| 精品国产美女av久久久久小说| 大型av网站在线播放| 久久草成人影院| 热99国产精品久久久久久7| 搡老岳熟女国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一个人免费在线观看的高清视频| 大码成人一级视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲精品在线观看二区| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美乱色亚洲激情| 女性生殖器流出的白浆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产主播在线观看一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品免费久久久久久久清纯| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜老司机福利片| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 美国免费a级毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 天堂√8在线中文| 精品久久久久久成人av| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 丝袜人妻中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久精品欧美日韩精品| 黄片播放在线免费| 精品人妻在线不人妻| 精品久久久久久电影网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久久国内视频| www日本在线高清视频| 亚洲中文av在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产不卡一卡二| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久大精品| 一级毛片精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲熟女毛片儿| 激情在线观看视频在线高清| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91大片在线观看| av欧美777| 十分钟在线观看高清视频www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜免费激情av| 精品福利观看| 人成视频在线观看免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 狂野欧美激情性xxxx| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看舔阴道视频| 成年人免费黄色播放视频| 9色porny在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产高清videossex| 男人舔女人下体高潮全视频| 大码成人一级视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久亚洲真实| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美免费精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久香蕉国产精品| 91精品国产国语对白视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产人伦9x9x在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲成国产人片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 美女 人体艺术 gogo| 三上悠亚av全集在线观看| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩黄片免| 国产精品偷伦视频观看了| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精华国产精华精| 又黄又粗又硬又大视频| 日本a在线网址| 国产免费男女视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 999久久久精品免费观看国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 很黄的视频免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品 国内视频| 丝袜美足系列| 男人舔女人的私密视频| 精品免费久久久久久久清纯| 久久 成人 亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品国产国语对白av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产国语对白av| 1024香蕉在线观看| 国产区一区二久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 正在播放国产对白刺激| 男女午夜视频在线观看| 超色免费av| a级毛片黄视频| 国产一区二区激情短视频| 老司机福利观看| 一区二区三区激情视频| 香蕉丝袜av| 欧美大码av| 亚洲精品在线观看二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产av一区在线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月婷婷丁香| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色视频不卡| 欧美中文综合在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久久免费视频了| 一区二区三区激情视频| 成人免费观看视频高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 岛国在线观看网站| 黄片小视频在线播放| 午夜老司机福利片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合站精品国产| 天堂影院成人在线观看| 乱人伦中国视频| 香蕉国产在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品福利观看| av在线天堂中文字幕 | 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久热这里只有精品99| 三级毛片av免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两个人看的免费小视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99精国产麻豆久久婷婷| 两个人看的免费小视频| 国产高清激情床上av| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品成人在线| 色老头精品视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 视频区欧美日本亚洲| 伦理电影免费视频| 国产在线观看jvid| 十八禁人妻一区二区| 老司机亚洲免费影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 最好的美女福利视频网| 超色免费av| av免费在线观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利欧美成人| bbb黄色大片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 免费高清视频大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看www视频免费| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 热99re8久久精品国产| 激情视频va一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 高清av免费在线| 水蜜桃什么品种好| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 精品一区二区三卡| 三级毛片av免费| 热re99久久精品国产66热6| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片高清免费大全| 美女大奶头视频| 三级毛片av免费| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜成年电影在线免费观看| 97碰自拍视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久热这里只有精品99| 视频区图区小说| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线视频色国产色| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久久久久久中文| 宅男免费午夜| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本免费a在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美在线黄色| 免费不卡黄色视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲欧美98| 国产av在哪里看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 国产av又大| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 一级毛片女人18水好多| 深夜精品福利| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一青青草原| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久热这里只有精品99| svipshipincom国产片| 在线视频色国产色| 亚洲成a人片在线一区二区| 乱人伦中国视频| 日本wwww免费看| 欧美日韩黄片免| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品福利观看| 日本a在线网址| 欧美乱色亚洲激情| 91av网站免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 免费在线观看日本一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产av一区二区精品久久| av天堂久久9| 男女下面进入的视频免费午夜 | 老司机深夜福利视频在线观看| 香蕉丝袜av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆av在线久日| 亚洲三区欧美一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产99白浆流出| 久久香蕉激情| 亚洲全国av大片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91成人精品电影| 中出人妻视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人av激情在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 窝窝影院91人妻| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美三级三区| xxx96com| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一青青草原| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩欧美三级三区| 怎么达到女性高潮| 88av欧美| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 青草久久国产| 99re在线观看精品视频| 99国产精品99久久久久| 又大又爽又粗| 在线视频色国产色| 亚洲色图综合在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜视频精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产av精品麻豆| 国产一区二区三区视频了| 高清av免费在线| 午夜福利在线免费观看网站| 激情视频va一区二区三区| 成人三级做爰电影| 久久久久久大精品| 日本黄色视频三级网站网址| 91麻豆av在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一区二区在线av高清观看| 精品福利观看| 国产区一区二久久| 99在线人妻在线中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品美女久久av网站| av免费在线观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 长腿黑丝高跟| 一级黄色大片毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美一区二区精品小视频在线|