做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

文/陜西陜北礦業(yè)韓家灣煤炭有限公司 張增陽

當(dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)入中高速增長。從能源行業(yè)來看，能源消費結(jié)構(gòu)正在深刻調(diào)整，新能源的開發(fā)和利用速度正在逐步加快，對傳統(tǒng)能源行業(yè)，特別是對煤炭行業(yè)形成很大沖擊。近兩年來，煤炭市場持續(xù)低迷，從目前來看，這一態(tài)勢或在未來較長一段時期仍將延續(xù)，也意味著進(jìn)入一種新常態(tài)。在這一新常態(tài)下，對于做好煤炭企業(yè)思想政治工作也帶來了一些新的挑戰(zhàn)和壓力。如何做好新形勢下思想政治工作，切實增強企業(yè)凝聚力、向心力，提升迎接挑戰(zhàn)、克服困難的信心，保持企業(yè)良好的精氣神，主動適應(yīng)新常態(tài)，推動企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，是一項必須深入分析研究、扎實認(rèn)真做好的具有重要意義的艱巨任務(wù)。

筆者所在單位隸屬陜煤化集團(tuán)陜北礦業(yè)，位于素有“中國的科威特”之稱的陜西陜北榆林神木地區(qū)。近些年，尤其是在煤炭黃金十年期間，在集團(tuán)企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中，集團(tuán)上下高度重視黨建思想政治工作，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的方針，切實加強陣地建設(shè)，強化思想引導(dǎo)，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動力源泉，很好地推動了企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，煤炭市場進(jìn)入新常態(tài)，在思想政治工作領(lǐng)域也出現(xiàn)了一些新情況和新問題，有些新情況不僅是個別現(xiàn)象，應(yīng)該說是部分企業(yè)的共性現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：

一是過去的十多年中，煤炭產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，個別企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營、輕視思想政治工作，思想政治工作的重要性沒有充分體現(xiàn)，陣地建設(shè)沒有得到很好地發(fā)展。隨著煤炭產(chǎn)業(yè)形勢發(fā)生變化，個別企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)諸多不相適應(yīng)性，不能很好地發(fā)揮思想引領(lǐng)、凝心聚力作用。二是隨著社會發(fā)展，部分職工的期望值與現(xiàn)實生活有較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定，給思想政治工作帶來不利影響。三是青年職工所占比重越來越大，思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想活躍，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。四是企業(yè)政工人員在配備、交流方面力度不夠，對基層政工干部的培訓(xùn)教育抓得不緊，工作創(chuàng)新意識不強。政工干部多數(shù)為年輕職工，整體業(yè)務(wù)能力和實踐能力還有所欠缺。五是企業(yè)職工對思想政治工作的認(rèn)識不夠，或者根本不感興趣，參與活動不積極。

思想是行動的先導(dǎo)。對于以上存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面努力加強與改進(jìn)，進(jìn)而助推企業(yè)健康發(fā)展。

一、加強思想道德建設(shè)，為做好思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)

要建立和完善職工思想道德教育體系，提升廣大干部職工的道德境界，逐步養(yǎng)成認(rèn)真、用心、負(fù)責(zé)的思想道德品質(zhì)，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠實守信的氛圍。要將法制教育與德治教育緊密結(jié)合，在對職工進(jìn)行法制教育的同時，充分重視道德教育的引導(dǎo)作用，做到法制與德治相融合。要將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范。

二、加強工作制度建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用

抓好制度建設(shè)，著重要按照細(xì)節(jié)化管理的要求，進(jìn)一步建立健全思想政治工作制度，即：職工思想動態(tài)分析制度、情況報告制度、效果反饋制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結(jié)，達(dá)到目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、渠道暢通、考核一體的目的。另外，要定期召開思想政治工作經(jīng)驗交流會，集思廣益，充分征求建議和意見，有針對性地提出加強和改進(jìn)思想政治工作的對策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗，推進(jìn)思想政治工作平衡發(fā)展。

三、圍繞企業(yè)中心，真正把思想政治工作落到實處

根據(jù)不同時期的目標(biāo)任務(wù)，及時確定思想政治工作的重點，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營大局服務(wù)。關(guān)鍵要抓好以下五個結(jié)合：一是要與當(dāng)前煤炭市場形勢相結(jié)合，加強對干部職工的教育引導(dǎo)工作，讓廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的形勢和面臨的困難，明確工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到本職工作中。二是要與情感管理相結(jié)合。尊重職工的主人翁地位，體諒職工的實際困難，滿腔熱情地進(jìn)行教育和幫助。注重實際，從關(guān)心職工疾苦，解決職工實際問題入手，切實把工作做深、做細(xì)、做實，抓緊抓好，抓出成效。高度重視做好青年職工的思想政治工作，在生活上關(guān)心、工作上支持，密切職工與企業(yè)的魚水關(guān)系。三是要與活躍職工的業(yè)余文化生活相結(jié)合。加大“職工之家”建設(shè)的力度，緊扣時代主題，結(jié)合企業(yè)實際，多組織開展一些寓教于樂，形式多樣，貼近職工生活的文體娛樂活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。四是要與轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)相結(jié)合。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強責(zé)任意識、全局意識和服務(wù)意識，要深入一線，加強調(diào)查研究，聽實話、摸實情、出實招、辦實事。五是要與“評先樹優(yōu)”相結(jié)合。善于用身邊的事教育身邊的人，對勞動模范、標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長等各類先進(jìn)要大力宣傳表彰，以先進(jìn)帶后進(jìn)，積極營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，使廣大職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。