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    從“抱怨者”到“建設(shè)者”

    2015-11-18 12:38:54李嵐
    中小學(xué)心理健康教育 2015年22期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)者班級(jí)管理

    李嵐

    〔關(guān)鍵詞〕積極語言;班級(jí)管理;建設(shè)者

    積極語言能為自己、也能為他人帶來愉快體驗(yàn)和愉快情緒。積極語言關(guān)注的核心是普通人到底說什么樣的話、如何說話,才能夠有利于引導(dǎo)自己或他人關(guān)注生活中美好的東西,發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)他人的優(yōu)勢(shì)和潛能,促進(jìn)積極人際關(guān)系,讓生活更幸福,從而享受健康快樂人生。教師,尤其是與學(xué)生朝夕相處的班主任老師,更是需要巧妙地運(yùn)用語言的藝術(shù)來影響學(xué)生。下面就結(jié)合實(shí)例來介紹一下班主任如何運(yùn)用積極語言的HAPPY模式解決班級(jí)管理中出現(xiàn)的問題。

    一、案例呈現(xiàn)

    “炒”數(shù)學(xué)教師

    期中考試的成績(jī)公布了,高二(13)班的數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)诒敬慰荚囍形痪尤昙?jí)倒數(shù)第一,而且和倒數(shù)第二名的班級(jí)平均分差了整整3分,班主任教師看到成績(jī)后很著急,他心里也納悶,這次數(shù)學(xué)考試成績(jī)?cè)趺磿?huì)出現(xiàn)這么嚴(yán)重的下滑,以前班級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)雖不算很好,但也從沒有進(jìn)過最后三名,再怎么退步也不至于會(huì)有今天的局面。于是班主任找了幾位學(xué)生來了解情況。

    學(xué)習(xí)委員小莉說:以前王老師教我們的時(shí)候大家覺得數(shù)學(xué)還挺有意思的,上課的氣氛也挺好的,但自從這學(xué)期張老師來教我們數(shù)學(xué)后,大家對(duì)數(shù)學(xué)的熱情大減。

    班主任:那你們認(rèn)為其中的原因在哪里?

    李濤:張老師教得沒有王老師好,以前王老師給我們講得很清晰,現(xiàn)在張老師上課講的東西我們聽不懂,作業(yè)不僅花的時(shí)間多,而且很多都不會(huì)做。

    數(shù)學(xué)課代表小雨:現(xiàn)在我收數(shù)學(xué)作業(yè)都很費(fèi)勁,大家都說不會(huì)做不交了。雖然張老師來我們班上課都要批評(píng)那些不交作業(yè)的學(xué)生,但是不交作業(yè)的人好像更多了。

    班主任:大家是不是習(xí)慣了王老師的教法,一時(shí)還不能適應(yīng)張老師的教法,所以就采取消極應(yīng)對(duì)的辦法?

    張亮:每次數(shù)學(xué)課他都要布置很多作業(yè),以前王老師布置的作業(yè)就沒那么多,大家數(shù)學(xué)照樣學(xué)得很好。

    李濤:張老師不像王老師那么和藹,總是板著臉,還經(jīng)常批評(píng)我們,大家都在議論要把張老師炒掉呢!

    班主任:聽起來好像班上的學(xué)生對(duì)張老師的意見很大呀!今天我請(qǐng)大家來就是想和大家一起商量一下,如何解決這個(gè)棘手的問題。

    ……

    二、情境分析

    在以上情景中,班主任已經(jīng)看到,學(xué)生們對(duì)現(xiàn)任數(shù)學(xué)教師意見很大,他們將前任數(shù)學(xué)教師的很多優(yōu)點(diǎn)和現(xiàn)任數(shù)學(xué)教師進(jìn)行比較,在一開始就對(duì)數(shù)學(xué)教師有不滿的情緒,當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí),沒有進(jìn)行積極的溝通,而是采取消極應(yīng)對(duì)的方式,使得數(shù)學(xué)教師也經(jīng)常帶著不良的情緒進(jìn)行教學(xué),學(xué)生就會(huì)更加抵觸,導(dǎo)致今天的局面。

    著名教育專家孫云曉說過“好的關(guān)系勝過一切教育”這樣一句話,這句話在學(xué)校教育和家庭教育中都很適用。教師們可能都有體會(huì),學(xué)生某門課學(xué)得不好,較多時(shí)候其實(shí)都和師生關(guān)系的不和諧有關(guān)。在上例中,學(xué)生不喜歡現(xiàn)任數(shù)學(xué)老師,因?yàn)閺那楦猩喜唤蛹{老師,自然在行動(dòng)上表現(xiàn)得很被動(dòng),不喜歡數(shù)學(xué)課,更不愿意在數(shù)學(xué)上多花時(shí)間。這就叫“厭惡和尚,恨及袈裟”。相反,如果師生之間建立了良好的關(guān)系,學(xué)生就會(huì)因?yàn)樽鹬亟處煻蛹{教師的課,因?yàn)樾刨囘@位老師,而更愿意接納他的教育,這就是“愛屋及烏”。“愛屋及烏”和“厭惡和尚,恨及袈裟”的現(xiàn)象都是“暈輪效應(yīng)”的表現(xiàn)。

    師生關(guān)系不良的原因可能來自于學(xué)生,也可能來自于老師,當(dāng)然也完全可能來自于雙方。對(duì)中學(xué)生而言,如何與教師相處是他們要學(xué)習(xí)的,如果對(duì)教師的諄諄教誨多一分感謝,少一分抱怨,多一分溝通,少一分指責(zé),他們將獲得更好的發(fā)展。

    所以,要打破這樣的局面,就得引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)換視角,不是用前任數(shù)學(xué)教師的優(yōu)點(diǎn)去對(duì)比現(xiàn)任數(shù)學(xué)教師的不足,而是要去發(fā)現(xiàn)現(xiàn)任數(shù)學(xué)教師的優(yōu)點(diǎn),消除敵對(duì)情緒,并通過適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)讓數(shù)學(xué)教師感受到學(xué)生們對(duì)他的尊重、感謝,讓學(xué)生從抱怨者轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)者,形成彼此的良性互動(dòng),從而改善師生關(guān)系,提升教學(xué)效果。

    三、問題解決

    (一)什么是“積極語言HAPPY模式”

    HAPPY其實(shí)是由五個(gè)英文的首字母組合而成,分別是預(yù)想、期望(H);行動(dòng)(A);過程(P);關(guān)鍵點(diǎn)((to the) Point);產(chǎn)品、收益(Y)(具體如下表)。HAPPY語言模式的基本解釋是:老師根據(jù)預(yù)想的積極品質(zhì)特征,用積極語言給予學(xué)生正向、具體、有目標(biāo)效果的激勵(lì)和引導(dǎo),使學(xué)生形成具有某項(xiàng)積極心理品質(zhì)特征的行為習(xí)慣。其建構(gòu)思路是:積極語言→積極情緒→積極人際→積極人格→積極社會(huì)支持→幸福、和諧、陽光的人。

    (二)HAPPY語言模式的應(yīng)用

    1.H:預(yù)想、期望:(教師對(duì)學(xué)生的期待)

    (1)當(dāng)學(xué)生被尊重和信任時(shí),他們內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生對(duì)教師的尊重和信任。

    (2)學(xué)生有是非對(duì)錯(cuò)的判斷能力,當(dāng)他們從當(dāng)事者轉(zhuǎn)變?yōu)榕杂^者時(shí),他們對(duì)問題會(huì)有比較理性的看法。

    (3)當(dāng)學(xué)生被賦予“建設(shè)者”的身份時(shí),他們會(huì)停止抱怨,積極的出謀劃策。

    2.A:行動(dòng);P:過程;P:關(guān)鍵點(diǎn)

    班主任教師聽學(xué)生你一言我一語,都是在表達(dá)對(duì)數(shù)學(xué)教師的不滿,當(dāng)他聽到李濤說“學(xué)生們都在議論要把張老師炒掉”時(shí),覺得問題還真不小,之前沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)在必須馬上采取有效措施。班主任接下來和這幾位學(xué)生進(jìn)行了一番運(yùn)用積極語言的對(duì)話:

    (1)聽起來班上的學(xué)生對(duì)張老師的意見很大,今天我請(qǐng)大家來就是想和大家一起商量一下,如何解決這個(gè)棘手的問題。

    雖然教師聽到的是四位學(xué)生對(duì)張老師的意見,但是教師表述為“班上學(xué)生對(duì)張老師有意見”,這種表述的巧妙之處是淡化這幾位學(xué)生對(duì)張老師的意見,同時(shí)把他們放在了和班主任同一立場(chǎng)上,用了“請(qǐng)”“商量”等詞語,充分表達(dá)了班主任教師對(duì)這幾位學(xué)生的尊重和信任。這樣一來,這幾位學(xué)生的身份就發(fā)生了變化,他們思考問題的角度也發(fā)生了變化,從一開始帶有情緒的“當(dāng)事人”轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^客觀的“旁觀者”。

    關(guān)鍵點(diǎn):角度改變,想法也會(huì)改變,班主任巧妙地通過語言暗示,使學(xué)生轉(zhuǎn)換了思考的角度。

    (2)既然大家都對(duì)張老師有意見,我想一定是有理由的,我對(duì)你們幾位學(xué)生一直很信任,你們的意見是比較客觀的,我想請(qǐng)你們來分析一下問題產(chǎn)生的原因。

    班主任并沒有否定學(xué)生們的意見,這幾位學(xué)生作為當(dāng)事人也感受到了班主任對(duì)自己的理解和信任,這有助于幾位學(xué)生更快地調(diào)整情緒,為他們接下來轉(zhuǎn)換立場(chǎng)做了更充分的鋪墊。班主任在讓學(xué)生來分析問題產(chǎn)生的原因前先表達(dá)了自己對(duì)他們信任,相信他們的意見是客觀的,當(dāng)教師給了學(xué)生明確的身份定位后,學(xué)生的表現(xiàn)往往會(huì)接近教師的期待,就像“羅森塔爾效應(yīng)”一樣。幾位學(xué)生果然客觀地進(jìn)行了分析,不僅看到了張老師面對(duì)這個(gè)成績(jī)心里一定也不好受,他為了教好13班的數(shù)學(xué)也做出了不少的努力,而且也看到了學(xué)生們由于抵觸情緒,消極應(yīng)對(duì)、不配合教師的行為也影響到了張老師的教學(xué)和情緒。

    關(guān)鍵點(diǎn):同理心后緊跟著正向引導(dǎo),班主任運(yùn)用“先跟后帶”的技術(shù),使學(xué)生跳出自己的立場(chǎng),從教師的角度以及旁觀者的角度去分析問題。

    (3)正如大家說的,張老師也很想把我們班的數(shù)學(xué)教好,這個(gè)愿望和我們是一致的,當(dāng)我們共同的愿望達(dá)到時(shí),我們和張老師的關(guān)系跟現(xiàn)在有什么不同?假如現(xiàn)在已經(jīng)有一份好的關(guān)系,相信我們共同的愿望也不難達(dá)成。我們?cè)鯓佑谜媲閬頁Q來這份好的關(guān)系?

    班主任通過引導(dǎo)學(xué)生,使他們發(fā)現(xiàn)其實(shí)數(shù)學(xué)教師和學(xué)生們都是在為共同的目標(biāo)而努力,從而淡化了彼此的矛盾,更多地使他們看到問題解決后的美好愿景,讓大家的積極情緒被激發(fā)。班主任接著啟發(fā)學(xué)生看到好的關(guān)系和愿景之間的聯(lián)系,并引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎既绾我郧閯?dòng)人,化干戈為玉帛。

    關(guān)鍵點(diǎn):班主任找到了師生雙方共同的愿望,統(tǒng)一了大家的立場(chǎng),在這時(shí)啟發(fā)學(xué)生用真情感動(dòng)老師,水到渠成。

    (4)今天非常感謝大家,你們很有智慧,用欣賞的眼光去看待他人,用感恩的心態(tài)與人相處,成功解決了這個(gè)難題,接下來就按照大家說的方案去做,如果還有什么新問題出現(xiàn),還要靠你們這個(gè)專家小組來商量解決方案,好嗎?

    班主任教師在問題解決過程中穿針引線,一步一步啟發(fā)、引導(dǎo),搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái),使學(xué)生真正成為解決問題的專家,并通過賦予學(xué)生們“專家”的身份,啟發(fā)他們今后在班級(jí)各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極的作用,做名副其實(shí)的“建設(shè)者”。

    關(guān)鍵點(diǎn):學(xué)生是解決問題的專家,教師巧設(shè)平臺(tái),一步步啟發(fā)學(xué)生從“抱怨者”成為擁有感恩心態(tài)的“建設(shè)者”。

    3.Y:(Yield)產(chǎn)品,收益——學(xué)生形成的行為

    (1)常常能看到并欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)和品德;

    (2)遇事能從對(duì)方立場(chǎng)去思考,客觀全面地看待人事物。

    (3)常常看到別人對(duì)自己的支持和幫助,并不視為當(dāng)然,學(xué)會(huì)表達(dá)謝意。

    (作者單位:江蘇省蘇州中學(xué),蘇州,215007)

    編輯/曹朦升 終校/于 洪

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