新形勢(shì)下企業(yè)群眾路線的踐行

張平

人民群眾是黨的力量之源泉，企業(yè)發(fā)展需要人民群眾。因此，無(wú)論在任何情況下，企業(yè)都必須堅(jiān)持黨的群眾路線， 做好群眾工作。企業(yè)中的群眾工作就是要貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從企業(yè)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為切入點(diǎn)，努力解決為職工服務(wù)的問(wèn)題，為職工謀利益。

企業(yè)踐行黨的群眾路線，應(yīng)該建立在把握黨的群眾路線的發(fā)展歷程、深刻理解其內(nèi)涵科學(xué)體系的基礎(chǔ)上，并結(jié)合目前企業(yè)群眾路線的踐行現(xiàn)狀，采取適合企業(yè)發(fā)展的措施，從而促進(jìn)企業(yè)與員工的共同提升。

一、群眾路線的科學(xué)體系

黨的群眾工作路線是黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命的實(shí)踐中，將馬克思主義關(guān)于人民群眾是社會(huì)主體和歷史創(chuàng)造者的理論系統(tǒng)地運(yùn)用于黨的長(zhǎng)期革命實(shí)踐中的創(chuàng)新與歷史性發(fā)展。群眾路線的內(nèi)容是時(shí)代賦予的，在群眾路線的理論指導(dǎo)下，黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都取得了階段性的成果。

1.群眾路線的形成?！吨泄仓醒虢o紅軍第四軍前委的指示信》第一次比較全面的提出群眾路線：“關(guān)于籌款工作，亦要經(jīng)過(guò)群眾路線，不要由紅軍單獨(dú)去干。”毛澤東在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問(wèn)題》中第一次對(duì)黨的群眾路線作了理論性的高度概括：“在我黨的一切實(shí)際工作中，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)，必須是從群眾中來(lái)，到群眾中去”。1945年，黨的七大將群眾路線正式寫入黨章，標(biāo)志“黨的群眾路線”正式形成。

2.群眾路線的發(fā)展。十一屆三中全會(huì)后，黨的群眾路線進(jìn)入豐富發(fā)展階段。1981年《關(guān)于建國(guó)以來(lái)黨的若干歷史問(wèn)題的決議》指出：“群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”。1982年，黨的十二大黨章把群眾路線確定為：“黨堅(jiān)持用共產(chǎn)主義的思想教育群眾，并在自己的工作中實(shí)行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)?！敝链耍包h的群眾路線”發(fā)展成一個(gè)完整、系統(tǒng)的理論體系。

以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出了“三個(gè)代表”重要思想。以胡錦濤同志為總書記的黨中央在貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提出了“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的群眾觀和以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，把黨的群眾路線理論提到新高度、新境界。

3.新時(shí)期下黨的群眾路線。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平為總書記的黨中央進(jìn)一步豐富和發(fā)展了黨的群眾路線。2010年后，中央提出和增加了立黨為公、執(zhí)政為民，群眾利益無(wú)小事的觀點(diǎn)。黨的十八大把“為民務(wù)實(shí)清廉”作為群眾路線的時(shí)代新內(nèi)容。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)：“全體共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色”。

二、企業(yè)群眾路線的踐行現(xiàn)狀

1.傳統(tǒng)思想工作形式不適應(yīng)企業(yè)員工的新需求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，員工們的文化水平、法律意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、平等意識(shí)等也隨之提高，但是對(duì)于員工物質(zhì)、精神文化出現(xiàn)的新需求、新問(wèn)題，傳統(tǒng)的思想工作形式已經(jīng)很少能激發(fā)員工的熱情，已然滿足不了新形勢(shì)下企業(yè)員工的新需求，也解決不了企業(yè)員工新出現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)效性較差。

2.企業(yè)群眾路線的踐行多浮于表面。在進(jìn)行思想工作過(guò)程中，企業(yè)對(duì)群眾路線的宣傳及踐行等工作往往是以企業(yè)黨委文件的形式下發(fā)，員工以簡(jiǎn)單的執(zhí)行為基本形式。在群眾路線的踐行中，部分甚至是絕大多數(shù)的員工對(duì)企業(yè)的新形勢(shì)下的群眾路線并未充分了解，對(duì)于解決的方案更是懵懵懂懂，導(dǎo)致群眾路線的踐行工作往往局限于表面，并未得到深入徹底的貫徹實(shí)施。

三、新形勢(shì)下企業(yè)踐行黨的群眾路線

在新時(shí)期踐行黨的群眾路線，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保障。

1.思想上保持先進(jìn)性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、認(rèn)識(shí)上應(yīng)始終走在前面。在堅(jiān)持群眾路線問(wèn)題上，要樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，既要了解黨的群眾路線的發(fā)展歷程，又要不斷了解新時(shí)代群眾的新要求，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新生事物，終身學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。

2.著眼于提高實(shí)效性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件、把握思想工作內(nèi)涵固然重要，但是了解企業(yè)所處的內(nèi)外形勢(shì)、征求基層員工意見(jiàn)，讓企業(yè)了解員工新形勢(shì)下出現(xiàn)的新?tīng)顩r，同時(shí)也讓員工更加深入了解企業(yè)的現(xiàn)狀，從而根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際需要去主動(dòng)工作，對(duì)于群眾路線的踐行更具有實(shí)效性。

3.以人為本。企業(yè)發(fā)展的核心是以人為本。以人為本，首先要以員工的生命安全為根本。對(duì)于安全風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高的企業(yè)而言，應(yīng)把“安全生產(chǎn)演練”作為企業(yè)必修課，增強(qiáng)員工的安全、防護(hù)意識(shí)及技能。其次，要引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)員工個(gè)人的具體需要，為員工職業(yè)的發(fā)展盡可能提供平臺(tái)。再次，企業(yè)應(yīng)采取一定的激勵(lì)措施，積極、努力改善員工的職位及待遇，為員工發(fā)展提供物質(zhì)保障。

4.不斷“回頭看”?！盎仡^看”是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)而言，也就是要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，不斷回過(guò)頭來(lái)自查。企業(yè)要采取手段攻破那些難以落實(shí)、尚未落實(shí)、需要整改的問(wèn)題。

5.堅(jiān)持利益共贏。踐行群眾路線的關(guān)鍵是要考慮企業(yè)的全局發(fā)展以及員工的民心所向。企業(yè)在踐行群眾路線過(guò)程中，需要廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。那么，對(duì)于員工提出的意見(jiàn)進(jìn)行判斷、取舍就成為至關(guān)重要的一環(huán)。對(duì)于員工提出的有價(jià)值的、利于企業(yè)發(fā)展的建議，應(yīng)給予重視；對(duì)于與企業(yè)發(fā)展相違背的意見(jiàn)，要有所取舍；對(duì)于員工基于個(gè)人因素提出的意見(jiàn)，則必須建立在企業(yè)管理者結(jié)合經(jīng)驗(yàn)并且通過(guò)深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，探究其意見(jiàn)的合理性、是否為共性問(wèn)題，而后逐步解決，從而爭(zhēng)取企業(yè)與員工的協(xié)調(diào)發(fā)展，利益共贏。

（作者單位：陜西新元潔能有限公司）