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    基于理財(cái)柔性理論的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理研究

    2015-11-11 02:12:42河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院王艷紅
    財(cái)會通訊 2015年23期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)柔性風(fēng)險(xiǎn)管理

    河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王艷紅

    一、引言

    理財(cái)柔性是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)快速應(yīng)對不確定性風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜易變的財(cái)務(wù)環(huán)境,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)確保財(cái)務(wù)安全的一種綜合防控方法。傳統(tǒng)的理財(cái)觀念在日益復(fù)雜的外部不確定性環(huán)境中變得力不從心,問題逐漸暴露,這就有了轉(zhuǎn)向柔性理財(cái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方式上來的需求。該方法的核心是讓財(cái)務(wù)目標(biāo)吻合財(cái)務(wù)環(huán)境,有效規(guī)避在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)執(zhí)行過程中的不確定性,確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效執(zhí)行。財(cái)務(wù)的競爭能力可以影響企業(yè)的競爭能力,其競爭力的高低,主要取決于是否能對各種財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理,除此之外還與企業(yè)的一系列制度建設(shè)有關(guān)系。因此,要降低風(fēng)險(xiǎn)就要運(yùn)用科學(xué)合理的方法降低風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)。隨著企業(yè)對財(cái)務(wù)的重視,尤其是對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理作用認(rèn)識的不斷深化,對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的深層研究也變得越來越重要。

    二、基于理財(cái)柔性理論的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵與特征

    (一)理財(cái)柔性內(nèi)涵及特征

    (1)理財(cái)柔性內(nèi)涵。信息變化導(dǎo)致的企業(yè)外部宏觀、微觀環(huán)境的變化,最終影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動,使得企業(yè)的資金籌集、投資活動、凈利潤的分配等資金活動處于不確定性當(dāng)中。企業(yè)需要建立一套系統(tǒng),高效快速地處理不確定性風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決問題。這種通過快速和經(jīng)濟(jì)的方法處理金融活動環(huán)境變化引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的綜合控制能力,就是理財(cái)柔性。

    (2)理財(cái)柔性的特征。作為一個(gè)全面的內(nèi)部控制能力的財(cái)務(wù)體系,理財(cái)柔性具有四個(gè)基本特征:一是能力性。即金融系統(tǒng)的適應(yīng)性,系統(tǒng)可以“情勢變更”,根據(jù)金融環(huán)境的變化而變化,以便及時(shí)處理系統(tǒng)的不確定性,做到快速提供自己需要的資源和信息。二是效率性。財(cái)務(wù)管理是資金活動,效率顯得尤為重要,更高效率意味著更小的損失,要快速抓住問題,利用機(jī)會解決問題,甚至創(chuàng)造性地解決問題,增加財(cái)務(wù)系統(tǒng)面對問題時(shí)的彈性和靈活性,以及對風(fēng)險(xiǎn)的敏捷性和行動的快速性。三是完整性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)包括融資、投資、經(jīng)營、利潤分配子系統(tǒng),各子系統(tǒng)形成一個(gè)有機(jī)整體。四是及時(shí)性。財(cái)務(wù)理財(cái)柔性體現(xiàn)為靈活性,即快速和經(jīng)濟(jì)地處理不確定性。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí),系統(tǒng)可以快速響應(yīng),能夠抓住機(jī)遇和時(shí)機(jī)利用機(jī)會,并創(chuàng)造更大的價(jià)值。

    (二)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵和特點(diǎn) 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析是企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理要置于企業(yè)總體戰(zhàn)略中進(jìn)行分析考核,其核心觀點(diǎn)為謀求企業(yè)資金運(yùn)營能夠?qū)崿F(xiàn)動態(tài)均衡,創(chuàng)造條件提高資本運(yùn)作的質(zhì)量和效率是企業(yè)制勝的關(guān)鍵,要把這一目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)內(nèi)嵌于企業(yè)的核心戰(zhàn)略中。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是財(cái)務(wù)活動的有機(jī)組合,主要包括融資、投資策略,優(yōu)化資本機(jī)構(gòu),提高資本收益,規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)等問題,是基于內(nèi)部和外部的金融戰(zhàn)略環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢等來謀劃企業(yè)融資策略,如企業(yè)融資渠道和手段、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)等。比如一個(gè)長期、系統(tǒng)的規(guī)劃,旨在為企業(yè)管理戰(zhàn)略的實(shí)施和提升長期競爭力提供可靠的資金保證,不斷提高企業(yè)融資工作效率。

    合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低企業(yè)的經(jīng)營成本,優(yōu)化企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。健康穩(wěn)定的的資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)的競爭優(yōu)勢,可以為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),相反的資本結(jié)構(gòu)將意味著資源損失,讓企業(yè)財(cái)務(wù)處于風(fēng)險(xiǎn)隱患中。投資策略是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容,決定是否把有限的資金和資源合理高效利用,主要包括確定企業(yè)和資本規(guī)模,確定固定資產(chǎn)投資方向等。資本收益分配策略顯然包括體現(xiàn)企業(yè)利潤水平的戰(zhàn)略目標(biāo),比如利潤總額、利潤率等指標(biāo)。

    三、基于理財(cái)柔性理論的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制構(gòu)建

    (一)財(cái)務(wù)策略:基于理財(cái)柔性理論的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營環(huán)境越來越復(fù)雜,影響企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的因素也越來越多,把其所有因素可以歸為外部經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部企業(yè)環(huán)境兩類主要影響因素。外部經(jīng)營環(huán)境影響因素包括國家的政治體制、經(jīng)濟(jì)制度,法律法規(guī)制度、科學(xué)技術(shù)水平、技術(shù)設(shè)施建設(shè)、人才建設(shè)環(huán)境等;內(nèi)部企業(yè)環(huán)境因素主要包括企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的目標(biāo),組織管理制度,組織管理水平,短期目標(biāo)和長期目標(biāo)的一致和銜接。

    從整體的視角來看,企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)影響因素是復(fù)雜的,受多方面、多維的因素影響。每一個(gè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)因素之間相互制約、相互依存。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為企業(yè)總體戰(zhàn)略的從屬戰(zhàn)略,要與其他戰(zhàn)略保持一致,要時(shí)時(shí)處處保持健康、可持續(xù)性,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)勢,一旦系統(tǒng)出了問題,不僅影響財(cái)務(wù)戰(zhàn)略也影響了企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。理財(cái)柔性風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的系統(tǒng)模型框架如圖1所示。

    圖1 理財(cái)柔性風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的系統(tǒng)模型框架

    從圖1可以看到,不確定性的風(fēng)險(xiǎn)引起財(cái)務(wù)戰(zhàn)略產(chǎn)生變化時(shí),可能沖擊企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng),考驗(yàn)其應(yīng)對能力,對財(cái)務(wù)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)能力造成破壞。面對風(fēng)險(xiǎn)不確定性,公司會找到應(yīng)對方法去調(diào)節(jié)適應(yīng)產(chǎn)生的變化,采取有效措施對環(huán)境變化給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督。這是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的一個(gè)特定條件。只有當(dāng)所有因素反映在財(cái)務(wù)系統(tǒng)上,無法動態(tài)地對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我免疫和修護(hù)時(shí),財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)才會發(fā)生。

    (二)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:基于理財(cái)柔性理論的風(fēng)險(xiǎn)管理分析 企業(yè)財(cái)務(wù)的基本活動是從資本市場上籌集資金,投資于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,企業(yè)的經(jīng)營活動可以分為投資、籌資、經(jīng)營。柔性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理是指當(dāng)外部環(huán)境出現(xiàn)不確定性風(fēng)險(xiǎn)時(shí),企業(yè)如何快速診斷風(fēng)險(xiǎn)、識別風(fēng)險(xiǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn),快速抓住矛盾,利用機(jī)會解決矛盾。要防止風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步蔓延,減少企業(yè)損失,就應(yīng)充分利用財(cái)務(wù)系統(tǒng)的柔性、靈活性和彈性,發(fā)揮其協(xié)調(diào)能力和緩沖能力,創(chuàng)造性地解決問題??焖偈侨嵝载?cái)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ),指靈活積極應(yīng)對動態(tài)性和不確定性的環(huán)境,降低財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的損失,增強(qiáng)企業(yè)活力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,最大化價(jià)值創(chuàng)造能力,提高決策和控制能力為最終目標(biāo)。柔性財(cái)務(wù)管理主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是視角具有前瞻性。該系統(tǒng)將戰(zhàn)略的眼光運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)上,積極預(yù)見風(fēng)險(xiǎn),防患于未然,而不使用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)處理財(cái)務(wù)問題;二是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理以企業(yè)能力、財(cái)務(wù)靈活性、財(cái)務(wù)環(huán)境為出發(fā)點(diǎn);三是風(fēng)險(xiǎn)控制強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)體系在面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的動態(tài)協(xié)調(diào)能力,不是單方面的,而是用一個(gè)動態(tài)體系解決問題。

    (三)基于理財(cái)柔性視角的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)治理方法

    (1)動態(tài)聯(lián)合治理機(jī)制。柔性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制開始出現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)組織治理框架里,該機(jī)制不是孤立的,是與其他利益相關(guān)者相互聯(lián)系的,包括債權(quán)人、雇員、供應(yīng)商、顧客、債務(wù)人等。為了使生產(chǎn)型企業(yè)可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力最大化,以合作共贏為出發(fā)點(diǎn),以高效財(cái)務(wù)運(yùn)營作為途徑,動態(tài)整合企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境、資源和信息,協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的債權(quán)人、雇員等目標(biāo)一直的完成財(cái)務(wù)成果。

    (2)相機(jī)選擇治理機(jī)制。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略相機(jī)選擇治理機(jī)制指企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略運(yùn)行不一致,甚至出現(xiàn)危機(jī),通過建立一個(gè)有效的措施選擇機(jī)制,有效規(guī)制財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高財(cái)務(wù)靈活性,優(yōu)化金融資源和配置能力,來優(yōu)化財(cái)務(wù)控制結(jié)構(gòu),有效地激勵(lì)財(cái)務(wù)約束和實(shí)踐以確保其有效實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

    (3)平衡管理機(jī)制。平衡風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是指合作共贏的利益相關(guān)者之間執(zhí)行正確的戰(zhàn)略決定、財(cái)務(wù)控制等戰(zhàn)略活動,以此為路徑,有效行使靈活的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略,以達(dá)到企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部財(cái)務(wù)安排目標(biāo)。

    (4)預(yù)算目標(biāo)管理機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略預(yù)算目標(biāo)管理,指在科學(xué)理財(cái)觀念的統(tǒng)領(lǐng)下,基于公司利益相關(guān)者之間共贏的邏輯,以科學(xué)決策的財(cái)務(wù)策略為必要條件,以企業(yè)資本安全穩(wěn)定為主線,以對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理為主要手段,以監(jiān)督資本管理效率為核心,用定量和定性的財(cái)務(wù)預(yù)算和非財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),綜合市場評估和內(nèi)部評價(jià)結(jié)果,最終確保資金預(yù)算管理策略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    (5)邊界管理機(jī)制。邊界管理類似于駕車行駛的過程,這其中必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律的約束。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí),柔性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理受到理財(cái)柔性的總量、結(jié)構(gòu)、效用多維空間的約束,多維空間里有一個(gè)有效邊界,風(fēng)險(xiǎn)管理最好的戰(zhàn)略是在有限的邊界條件內(nèi)找到資源、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上可行的點(diǎn)。

    四、基于理財(cái)柔性理論的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略

    (一)有效分配財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略資源 資源、戰(zhàn)略對企業(yè)而言至關(guān)重要。公司要想可持續(xù)發(fā)展,在競爭環(huán)境中發(fā)揮本企業(yè)的特殊資源和競爭優(yōu)勢,就不能把自己孤立,要與外界溝通互動,持續(xù)創(chuàng)造企業(yè)所需的外部資源。資源的動態(tài)性是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的一個(gè)重要特征。財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略資源主要集中為資本形式,以不同的方式對不同經(jīng)濟(jì)用途之間的組合進(jìn)行有效分配。其內(nèi)容主要包括:一是對資金來源進(jìn)行有效的組合。包括長期資本和短期資本在不同的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行不同的安排,從而形成企業(yè)融資。融資的核心問題是對其結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的安排,包括長期資本和短期資本,債務(wù)資本和權(quán)益資本,自有資本和借貸資本的安排等。二是對投資資源的分配。在這里,合理分配資源配置主要表現(xiàn)為資本分配。

    (二)提升理財(cái)系統(tǒng)柔性 柔性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效應(yīng)是指利用財(cái)務(wù)柔性來調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略活動中全面戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)控制的行為,因此高效率的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略目標(biāo)對財(cái)務(wù)結(jié)果具有廣泛的意義。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略的目標(biāo)是發(fā)揮財(cái)務(wù)的靈活性,控制和管理風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (1)完善財(cái)務(wù)戰(zhàn)略主體治理結(jié)構(gòu)。完善柔性的財(cái)務(wù)管理制度,完善公司治理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,積極主動建成高效率創(chuàng)新性的財(cái)務(wù)主體結(jié)構(gòu)。主題結(jié)構(gòu)的合理與否直接影響戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果和質(zhì)量,建立財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)型組織是優(yōu)化財(cái)務(wù)主體機(jī)構(gòu)的手段之一。不斷的學(xué)習(xí)過程,也是不斷發(fā)現(xiàn)問題的過程,要持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。除此之外還要建立風(fēng)險(xiǎn)診斷與預(yù)警機(jī)制。診斷機(jī)制要求公司建立專門人才,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控,對于財(cái)務(wù)指標(biāo)的任何偏離,依據(jù)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作出判斷,提前發(fā)現(xiàn)問題,快速積極解決問題,把風(fēng)險(xiǎn)及早扼殺。此外,要建立和完善與利益相關(guān)者的治理結(jié)構(gòu)。在財(cái)務(wù)利益相關(guān)者共同協(xié)調(diào)下,利益相關(guān)者進(jìn)行積極合作,共同進(jìn)行市場結(jié)構(gòu)治理,使各利益相關(guān)者有平等的機(jī)會參與企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理活動,參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。

    (2)提高財(cái)務(wù)戰(zhàn)略主體素質(zhì)。一是樹立科學(xué)的理財(cái)觀。這一觀念可以影響財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的價(jià)值取向,而且還會影響和制約財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施的效果。二是培育財(cái)務(wù)主體的自主創(chuàng)新能力。柔性理財(cái)系統(tǒng)的緩沖和適應(yīng)能力是財(cái)務(wù)系統(tǒng)柔性的根基,協(xié)調(diào)能力是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的必要手段,創(chuàng)新能力是財(cái)務(wù)系統(tǒng)的核心和源泉。三是發(fā)揮柔性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略機(jī)制的信息預(yù)測功能。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略信息包括企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)戰(zhàn)略活動的直接信息,以及其他與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略變化和特征有關(guān)的非直接信息。要有效發(fā)揮財(cái)務(wù)戰(zhàn)略信息四大功能,即揭示、傳遞、智能與優(yōu)化效能,為理財(cái)柔性的持續(xù)性改善提供信息支持。四是凈化財(cái)務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境,既要優(yōu)化公司治理的效率和結(jié)構(gòu),又要采取有效措施提高財(cái)務(wù)戰(zhàn)略主體素質(zhì)和技能。比如,建立學(xué)習(xí)興財(cái)務(wù)組織,強(qiáng)化個(gè)人專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

    (三)構(gòu)建具有獨(dú)特優(yōu)勢的財(cái)務(wù)文化 企業(yè)財(cái)務(wù)文化為柔性財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建立創(chuàng)造環(huán)境氛圍,不同類型文化具有不同的針對性,但是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理文化必須統(tǒng)一企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo),包括制度、知識和精神三個(gè)層次。

    (1)建立企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略診斷與監(jiān)督的文化制度。通過對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)文化進(jìn)行診斷與評測,監(jiān)督財(cái)務(wù)經(jīng)營過程,可以全面了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度以及價(jià)值取向,掌握企業(yè)整體面對風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)與水平,找出薄弱環(huán)節(jié),對其進(jìn)行完善。使風(fēng)險(xiǎn)文化內(nèi)化為企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,積極建立新型的、可以適應(yīng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略多樣化、處理財(cái)務(wù)復(fù)雜化要求的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)文化。

    (2)建立員工相互學(xué)習(xí)的文化氛圍。形成鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)的文化,才能發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的變化、不斷去適應(yīng)變化、抓住變化的本質(zhì)并做到為我所用,才能以不變應(yīng)對萬變,能夠促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理氛圍的開放性、交互性,增強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的靈活性。

    (3)追求企業(yè)的文化創(chuàng)新。創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力,是解決問題的有效手段。財(cái)務(wù)系統(tǒng)要發(fā)展必須進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)文化的持續(xù)創(chuàng)新,使理財(cái)柔性系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)文化能隨時(shí)適應(yīng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境的變化。如果形成思維定式,就容易被以前的觀念束縛,摒棄創(chuàng)新,安于現(xiàn)狀,給企業(yè)造成損失。文化創(chuàng)新是對原有企業(yè)財(cái)務(wù)文化的“揚(yáng)棄”,取其精華、去其糟粕,吸收財(cái)務(wù)文化中合理有效的成分予以繼承,不合理部分敢于丟棄,敢于創(chuàng)新。

    五、結(jié)論

    總之,理財(cái)柔性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理顯然已成為當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展方向,本文通過對理財(cái)柔性的內(nèi)涵、運(yùn)作機(jī)制、要達(dá)到的目標(biāo),以及如何確保柔性理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施一系列問題進(jìn)行了探討,緊扣理財(cái)柔性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)涵、特征、運(yùn)行模式、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理調(diào)控對策這一主線,揭示了基于理財(cái)柔性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)影響因素,提出基于理財(cái)柔性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的管理策略,最后提出了發(fā)展理財(cái)柔性財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的對策建議。

    [1]鄧明然、鐘麗萍、代繼平:《企業(yè)理財(cái)系統(tǒng)柔性及其評價(jià)研究》,《武漢汽車工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》2000年第8期。

    [2]侯玉蓮:《戰(zhàn)略柔性的增強(qiáng)途徑》,《山東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會學(xué))》2003年第5期。

    [3]趙湘蓮、韓玉啟:《企業(yè)財(cái)務(wù)管理柔性水平的動態(tài)監(jiān)控》,《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2005年第2期。

    [4]鄧明然:《企業(yè)理財(cái)系統(tǒng)柔性的理論與方法研究》,武漢理工大學(xué)出版社2004年版。

    [5]劉會敏:《基于理財(cái)柔性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理研究》,長沙理工大學(xué)2008年碩士學(xué)位論文。

    [6]趙華、何惕、劉更新:《基于柔性戰(zhàn)略觀的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理機(jī)制創(chuàng)新研究》,《長沙理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》2006年第1期。

    [7]趙秀芳:《動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)柔性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略初探》,《會計(jì)之友(下旬刊)》2007年第3期。

    [8]高天宏、徐丹:《基于柔性理論視角下的風(fēng)險(xiǎn)管理研究》,《會計(jì)師》2011年第7期。

    [9]馬娜:《基于風(fēng)險(xiǎn)管理的財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究》,青島大學(xué)2014年碩士學(xué)位論文。

    [10]Antonio S.Mello,John E.Parsons,Alexander J.Triantis.An integrated model of multinationl flexibility and financial heding.Journal of International Economics,1995,39(08):27-51

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