論現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點(diǎn)及現(xiàn)狀

摘 要：隨著時代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，在如此激烈的競爭環(huán)境下，企業(yè)也在面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。會計這個工作在企業(yè)管理中是一個非常重要的組成部分，要想讓現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展良好，就需要企業(yè)綜合各方面因素，完善企業(yè)管理職能，制定出合理的現(xiàn)代企業(yè)會計工作管理機(jī)制，使得企業(yè)高效運(yùn)營發(fā)展。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計工作；管理機(jī)制

現(xiàn)代企業(yè)為了避免不在復(fù)雜多變的環(huán)境中淘汰掉的厄運(yùn)，就需要順應(yīng)時代發(fā)展，不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。那么，現(xiàn)代企業(yè)的會計工作也越來越成為尤為重要的部門，決定著企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營。那么，企業(yè)就應(yīng)該在當(dāng)前環(huán)境下，努力創(chuàng)新會計工作模式，不斷提高會計工作效率，從而推動現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，本文著重分析現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點(diǎn)及現(xiàn)狀。

一、現(xiàn)代企業(yè)會計工作

1.現(xiàn)代企業(yè)會計工作的含義

現(xiàn)代企業(yè)會計是指：對于企業(yè)情況靜態(tài)的反映和衡量包括資產(chǎn)負(fù)債表，和動態(tài)的反映和衡量包括損益表和資金流量表?，F(xiàn)代企業(yè)的會計工作能夠及時快捷準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，便于企業(yè)管理者對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀有一個全面的了解和及時的把握和衡量，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

2.現(xiàn)代企業(yè)會計工作的特點(diǎn)

首先表現(xiàn)在利息的收支上，有關(guān)利息收支等工作是現(xiàn)代企業(yè)會計工作的組成部分，也同時是非常重要的部分，決定著企業(yè)會計工作成功與否的關(guān)鍵，所以而言，現(xiàn)代企業(yè)非常重視會計工作者在處理利息收支上怎樣能夠保持平衡，統(tǒng)籌兼顧。并且這一項(xiàng)工作對于每一個會計工作者都提出了非常嚴(yán)格的工作要求，要求在做此項(xiàng)工作時要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分別進(jìn)行此項(xiàng)工作任務(wù)中的信息核算，要準(zhǔn)確把握此項(xiàng)工作的目的意義以及處理好后續(xù)工作的一切問題等。其次，表現(xiàn)在對于一些手續(xù)費(fèi)用的收支核算上。在此過程中，企業(yè)會根據(jù)各自的經(jīng)營特點(diǎn)提出各種業(yè)務(wù)的辦理結(jié)算，在這個過程中就會產(chǎn)生各種手續(xù)費(fèi)，那么現(xiàn)代企業(yè)的會計工作者就要根據(jù)一定的原則對于企業(yè)的業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)進(jìn)行核算和衡量，得出準(zhǔn)確數(shù)據(jù)以供決策者參考比對。一般而言要按照收支兩條線來進(jìn)行必要的核算，但是不要在這個過程中出現(xiàn)費(fèi)費(fèi)抵消清零的情況，這種情況就表現(xiàn)出會計工作者為圖省事，工作上的不認(rèn)真不負(fù)責(zé)的情況，這種情況直接影響到企業(yè)手續(xù)費(fèi)用核算結(jié)論的準(zhǔn)確度上，直接影響企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的衡量。在現(xiàn)代企業(yè)手續(xù)費(fèi)的核算上不僅考驗(yàn)著企業(yè)會計工作者的工作能力而且表現(xiàn)出企業(yè)對于自身手續(xù)費(fèi)的核算章程上是否完善的程度上等等。第三，表現(xiàn)在對于備抵性準(zhǔn)備的核算上。備抵性準(zhǔn)備核算就是指：對于企業(yè)的一些壞賬，貸款風(fēng)險以及一些投資的實(shí)效上的一些準(zhǔn)備上?，F(xiàn)代企業(yè)對于這個工作的處理上也并沒有一套完整的規(guī)章管理體系，這些問題一旦出現(xiàn)，也不能立即拿出一套解決辦法來，導(dǎo)致一些企業(yè)只能盲目對待，隨波逐流?，F(xiàn)代企業(yè)會計工作要把這一項(xiàng)工作重視起來，在決策時就需要多方考慮風(fēng)險以及對于經(jīng)濟(jì)鏈條的吃緊性上應(yīng)該有一個前瞻的把握和衡量等等。

3.現(xiàn)代企業(yè)會計工作出現(xiàn)的問題

首先表現(xiàn)在人才的缺乏上，現(xiàn)代企業(yè)的會計工作要想做的好，就需要專業(yè)的人才參與，只有掌握了最高端的前沿的技能水平，才能把現(xiàn)代企業(yè)的會計工作做出成果，才能使公司平穩(wěn)健康發(fā)展。然而一些企業(yè)普遍存在著一職多用的情況，這樣做索然能為企業(yè)節(jié)省一部分基礎(chǔ)性的人員開支，但是由于工作者的不專業(yè)性導(dǎo)致出現(xiàn)這個工作者什么也干不好，工作效率不高，這就說明企業(yè)的決策領(lǐng)導(dǎo)者沒有對于會計工作保持一份應(yīng)有的態(tài)度，沒有足夠的重視。其次，表現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)會計工作的機(jī)制不健全上。完善管理機(jī)制考驗(yàn)著一個企業(yè)是否規(guī)范化。規(guī)范化也是一個企業(yè)的基礎(chǔ)性要求。對于一個企業(yè)的會計工作而言，就需要出臺一套相對規(guī)范，完整，全面，權(quán)威的有關(guān)管理體制，有關(guān)會計的一切工作都要依據(jù)規(guī)章制度辦事，一旦出現(xiàn)任何的問題，都可以根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行問責(zé)。但同時，我們也應(yīng)該意識到；任何的規(guī)章制度都不存在完美而言，都需要在實(shí)踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷的完善規(guī)章制度，不斷的讓企業(yè)的規(guī)章制度適應(yīng)企業(yè)的基本情況。第三，表現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計工作基礎(chǔ)性薄弱。對于財產(chǎn)的清查上并沒有形成制度，使得在進(jìn)行這一項(xiàng)工作時導(dǎo)致基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)雜亂無章，核算時容易缺失原始性數(shù)據(jù)。清查的時間上沒有明確的要求，就導(dǎo)致一些賬目封存，而成為死賬，呆賬。這樣就直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。企業(yè)長時期的不對賬，不盤點(diǎn)，不明確企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展情況就容易導(dǎo)致企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境下，資金鏈斷裂，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計工作現(xiàn)狀以及解決策略

1.現(xiàn)代企業(yè)會計工作現(xiàn)狀

首先表現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)的會計管理模式比較落后。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)也在逐步的擴(kuò)大規(guī)模，以達(dá)到運(yùn)營效果的理想化。但是，企業(yè)在會計工作上仍然存在著這樣或者那樣的問題。企業(yè)對此的管理模式太過落后，沒有根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀而進(jìn)行必要的改革，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展要求，一些企業(yè)采用家庭式管理模式，直接導(dǎo)致企業(yè)缺少專業(yè)的高技能人才，大大影響了企業(yè)會計的管理工作，在這個過程中也經(jīng)常會出現(xiàn)以權(quán)謀私，為了自己的個人利益直接影響到公司的財政上，大大降低了企業(yè)會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性上。其次，表現(xiàn)在對于成本和利潤上清查不明的情況。有很大一部分企業(yè)僅僅把目光集中在對于企業(yè)成本的把握上，而忽視了利潤的問題。而會計工作者是對于全公司各個部門經(jīng)濟(jì)財政情況的核算，不能以偏概全，僅僅只看到會計部門的情況就下結(jié)論，導(dǎo)致結(jié)論不準(zhǔn)確，影響全局。對于成本和利潤問題要制定出合理的規(guī)章管理措施，明確時間要求，把握好提交信息的實(shí)踐，要有嚴(yán)格的管理辦法和管理規(guī)定，以保證核算信息的可靠性，對此企業(yè)要對所有部門高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。第三，表現(xiàn)在企業(yè)會計人員專業(yè)水平普遍較低上，企業(yè)的決策管理者為了節(jié)省開支，在進(jìn)行招聘時，選擇一些非專業(yè)人員進(jìn)行工作，這些人員通過短時間的培訓(xùn)能夠完成一些基表簡單的基礎(chǔ)性工作，然而由于會計知識的欠缺，專業(yè)素質(zhì)性差，能力有限等因素導(dǎo)致企業(yè)的會計部門缺少專業(yè)性和法律性，大大降低了企業(yè)會計工作的效率，影響企業(yè)前進(jìn)的步伐。

2.提高現(xiàn)狀企業(yè)會計工作效率的措施

首先要建立健全企業(yè)會計工作的規(guī)章管理制度。不斷補(bǔ)充會計工作的有關(guān)的法律法規(guī)，并形成專門的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，保證規(guī)章制度落到實(shí)處，在此同時，要不斷的取長補(bǔ)短，多向其他優(yōu)秀企業(yè)調(diào)研，多加學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。取其精華，去其糟粕。不斷的發(fā)展完善。其次，要牢固樹立現(xiàn)代企業(yè)會計工作理念。要求全體人員要有意識，保證基礎(chǔ)性信息的準(zhǔn)確性。鼓勵各部門之間，企業(yè)與企業(yè)之間，決策者與部門之間要加強(qiáng)溝通交流，不斷強(qiáng)化溝通管理理念，形成完整的企業(yè)會計流程，和基本的工作精神和熱情。第三，要加強(qiáng)對于企業(yè)會計工作人員的培訓(xùn)。選取專業(yè)性的人才參與進(jìn)來，多加利用他們的能力和智慧為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)定期開展培訓(xùn)，宣講等多種實(shí)踐活動，并在此過程中設(shè)置一定的獎勵措施，調(diào)動起他們的積極性，同時提高他們的能力水平與技能水平。

三、結(jié)語

總之，會計工作在現(xiàn)代企業(yè)中的作用是非常重要的，對此，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對于企業(yè)提出了更多的要求。企業(yè)應(yīng)該對此加強(qiáng)重視，著力完善相應(yīng)的規(guī)章制度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，不斷的與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：劉婭麗（1977.06- ），湖北武漢，會計師，中級職稱，中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司