高管團隊中家族成員權(quán)力集中度與會計信息質(zhì)量
——基于制造業(yè)家族上市公司的實證研究

□梅世強　劉霄冰

［天津大學　天津　300072］

高管團隊中家族成員權(quán)力集中度與會計信息質(zhì)量
——基于制造業(yè)家族上市公司的實證研究

□梅世強劉霄冰

［天津大學天津300072］

以制造業(yè)中主板上市的家族企業(yè)為樣本，考察2012年間154家家族上市企業(yè)的家族成員參與TMT中形成的權(quán)利集中與會計信息質(zhì)量問題。研究表明，家族成員權(quán)利集中度越高，盈余管理程度越大，但這一結(jié)論并不能顯著成立；但是，當我們考慮納入外部市場環(huán)境對盈余管理的抑制作用，發(fā)現(xiàn)上述結(jié)論能夠顯著成立；同時，考察內(nèi)外部治理機制的綜合效應后發(fā)現(xiàn)，家族成員權(quán)利集中度與盈余管理顯著正相關。

家族上市企業(yè)；權(quán)利集中度；盈余管理；治理機制

引　言

作為現(xiàn)代企業(yè)的源頭，家族企業(yè)是一種古老而極富生命力的組織形式，胡潤百富2011年發(fā)布《全球最古老的家族企業(yè)榜》，100家最古老的家族企業(yè)中，前3名均歷經(jīng)上千年歷史，第100名的美國釀酒企業(yè)Laird & Co.距今也超過226年歷史。世界范圍類來看，家族企業(yè)仍占據(jù)主導經(jīng)濟地位，有數(shù)據(jù)表明：歐美國家中，意大利93%-99%的企業(yè)是家族企業(yè)，美國占80%-90%，其GDP的64%是家族企業(yè)貢獻；世界500強企業(yè)中34%是家族經(jīng)營。在我國，家族企業(yè)同樣發(fā)揮著不可替代的作用。全國工商聯(lián)（2012）調(diào)查報告指出，2012年，民營經(jīng)濟在我國GDP中的占比已超過60%，且呈上升趨勢，民營經(jīng)濟中家族企業(yè)發(fā)揮著重要作用；福布斯中文版調(diào)查報告（2012）指出，A股上市民營企業(yè)中，近半數(shù)為家族企業(yè)；有統(tǒng)計指出，我國中小板和創(chuàng)業(yè)板中，家族上市公司接近90%。占如此大比重的家族企業(yè)，在創(chuàng)造國民財富，提供就業(yè)崗位等方面發(fā)揮著巨大的作用，也引起越來越多的公眾關注這一特殊的企業(yè)類型。

近年來，由于家族企業(yè)自身的特殊性及其在資本市場上發(fā)揮著舉足輕重的地位，另一方面，會計信息作為資本市場的主要信息來源，其在引導資源有效配置方面發(fā)揮著重要的作用，家族企業(yè)的盈余質(zhì)量和信息披露相關的問題也就引發(fā)了越來越多的學者關注［1～4］。此外，高管作為公司治理因素的一個重要方面，同樣影響著企業(yè)的信息披露質(zhì)量［5］。上市家族企業(yè)高管團隊（以下簡稱TMT）有別于一般上市公司之處在于，家族成員參與TMT的積極性較高且大多擔任要職，其在擁有管理權(quán)權(quán)利的同時擁有較高的股權(quán)帶來的投票權(quán)，這種TMT配置在公司治理中發(fā)揮著重要的作用。家族企業(yè)TMT中，家族成員的涉入程度（即家族成員在高管團隊中的權(quán)利集中度）高低是否影響公司的盈余質(zhì)量，是否能夠帶來高質(zhì)量的信息披露？

國外對于家族企業(yè)信息披露的研究通常是將家族企業(yè)與非家族企業(yè)進行對比［6～7］，結(jié)果發(fā)現(xiàn)家族企業(yè)比非家族企業(yè)擁有更高的盈余質(zhì)量，而國內(nèi)關于家族企業(yè)的早期研究大多集中在家族控制與公司業(yè)績、企業(yè)價值、現(xiàn)金股利政策等方面，關于會計信息質(zhì)量的研究并不多見。馬忠等研究了家族企業(yè)的金字塔控股結(jié)構(gòu)對自愿信息披露的影響［4］，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流權(quán)和控制權(quán)分離程度越大，自愿信息披露程度越低，而家族成員是否參與董事會任職對自愿信息披露程度并沒有影響。王俊秋等研究指出，家族企業(yè)的掏空行為與盈余管理程度顯著正相關，與盈余信息質(zhì)量顯著負相關［8］。金必簡等研究指出，家族企業(yè)的控制權(quán)比例與信息披露質(zhì)量呈倒U型關系，而所有權(quán)比例與信息披露質(zhì)量正相關［9］。許靜靜、呂長江關于家族企業(yè)高管性質(zhì)與盈余質(zhì)量的研究表明，家族成員擔任高管將帶來更高的盈余質(zhì)量［5］。由此可以看出，國內(nèi)對于家族企業(yè)信息披露質(zhì)量的研究，多集中在現(xiàn)金流權(quán)和控制權(quán)兩權(quán)分離對信息披露的影響，少有關于TMT特征對會計信息質(zhì)量的研究。

本文旨在研究家族企業(yè)TMT中，家族成員權(quán)利（管理權(quán)權(quán)力與所有權(quán)權(quán)力兩方面）的集中程度是否對于會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，是否會影響盈余管理程度來侵害投資者的利益。此外，我們考慮地方金融生態(tài)環(huán)境和市場化進程——這一外部治理特征對于會計信息質(zhì)量的影響，進一步TMT中家族成員權(quán)利大小、法律保護的內(nèi)外部治理效應共同作用對與會計信息質(zhì)量的影響，以期為家族企業(yè)治理問題提供更為充分有利的解釋。

一、文獻綜述與研究假設

家族控制所帶來的雙重委托代理沖突為公司治理研究提供了一個特殊的視角，一方面，家族成員控制作為一種內(nèi)部治理機制可能帶來有效的管理和經(jīng)理人監(jiān)督，降低傳統(tǒng)的代理成本；另一方面，家族控制使得濫用控制權(quán)的道德風險更加嚴重，其對外部中小股東的侵占也成為了突出的代理問題［10］。

對于第一層代理問題來說，家族持有上市公司大量的股權(quán)而成為名副其實的大股東，進而能夠采取更加積極主動地態(tài)度［2，11］，更好地監(jiān)督管理層的治理行為。家族對于上市公司整體運營情況十分了解，更容易發(fā)現(xiàn)管理層的自利行為而帶來不利于公司的行為［1］，同時，家族長期持股，傾向于長期的投資決策，可以有效避免管理者的短視行為。因此，可以認為家族對于管理層的監(jiān)督是有效的，第一層代理問題相對較低［2，12］。對于第二層代理問題，家族對上市公司擁有絕對的控股權(quán)，通常情況下家族企業(yè)控制權(quán)大于現(xiàn)金流權(quán)，從而有動機去侵害其他中小股東的利益，且有能力去剝奪其他股東的能力，如可以從事某些有利于家族集團的關聯(lián)交易、占款等，因此，第二類代理問題在家族企業(yè)中可能更加突出［2，5，10，13］。

基于上述分析，可以看出，家族控制能夠更好地監(jiān)督管理層的行為，且大部分家族企業(yè)的家族成員能夠直接參與TMT中管理日常經(jīng)營活動，故企業(yè)的會計信息出于管理層的自利動機而被操縱的可能性就較小。且有學者指出，家族企業(yè)中，管理層的薪酬與盈余業(yè)績掛鉤的激勵并不常見，因此出于獲取高薪而操縱會計信息的動機不強［2，14］，家族對于企業(yè)營運狀況非常清楚，故管理層操縱的可能性也不大。所以，從第一層代理問題來看，家族企業(yè)應該披露高質(zhì)量的會計信息。但相對于更嚴重的第二層代理問題來說，家族的絕對控制、現(xiàn)金流權(quán)和控制權(quán)分離、控股股東和非控股股東高度的信息不對稱等問題，使得家族成員參與TMT中的權(quán)力越大，越有動機和能力，且更有機會去操縱會計信息以自利。故從第二層代理問題來看，家族成員在TMT中的權(quán)力越大，會計信息質(zhì)量越低，盈余管理的程度越大。簡單分析代理問題與會計信息質(zhì)量之后，我們接下來將論述我國家族企業(yè)中高管團隊中家族成員參與程度不同，對于盈余管理的影響。

隨著企業(yè)發(fā)展壯大，越來越多的家族企業(yè)開始將經(jīng)營權(quán)與非家族成員分享，引進專業(yè)性的職業(yè)經(jīng)理人來管理企業(yè)，家族企業(yè)的治理效率有所提升。但由于家族仍然把持著重要的管理崗位，且TMT中大量的家族成員涉入也有可能導致家族股東作為內(nèi)部人，產(chǎn)生“壕溝效應”，由于家族企業(yè)多采用金字塔結(jié)構(gòu)控制，且金字塔結(jié)構(gòu)層級越多，導致現(xiàn)金流權(quán)和控制權(quán)的分離程度較大，掏空行為也就越嚴重［15］。由于缺乏有效的監(jiān)督，家族成員在TMT中的權(quán)力過大使得其有機會和能力恣意揮霍企業(yè)的資源，由于現(xiàn)金流權(quán)和控制權(quán)兩權(quán)分離較大，其獲取的控制權(quán)收益要高于現(xiàn)金流權(quán)帶來的損失，因而家族成員更有動機通過操縱會計信息掠奪中小股東的利益。Shleifer 和Vishny指出，在大多數(shù)國家，幾乎完全控制了管理層的控制性大股東與外部中小股東的利益沖突嚴重［10］。馮旭楠實證指出，我國終極所有權(quán)（即現(xiàn)金流權(quán)）與控制權(quán)分離而產(chǎn)生的家族控制人掠奪中小股東利益的問題已非常嚴重［16］。TMT中家族成員的權(quán)利集中程度越大，那么侵害外部中小股東利益的機會和能力也就越大，進行盈余管理的程度也就越大，那么披露出來的會計信息質(zhì)量越低?；谏鲜龇治?，我們提出假設：

H1：TMT中家族成員權(quán)利集中度越大，盈余管理的程度越大，披露的會計信息質(zhì)量越低。

另一方面來看，一國的法律體系將會對公司治理、金融發(fā)展具有重要影響，制度環(huán)境的好壞會影響到契約的簽訂及履行，進而影響到公司的治理效率，良好的治理環(huán)境是保障公司治理的內(nèi)外部機制有效發(fā)揮作用的基礎。La Porta等的一系列研究表明，隨著法律保護程度的提高，大股東的剝削成本和難度也會提高，將會限制大股東的侵害行為，投資者法律保護越完善，控制權(quán)私人利益越低［3］。良好的外部治理環(huán)境，將影響公司的內(nèi)部治理機制的發(fā)揮，如充分的產(chǎn)權(quán)保護、高效的政府機制、透明的司法和行政系統(tǒng)等公共治理的“軟環(huán)境”都有利于抑制終極控制人的投機行為，強化對投資者的法律保護有利于資本市場的健康發(fā)展［16］。因此，本文考慮到地區(qū)市場化進程高低，將影響公司治理環(huán)境，進而可能影響盈余管理行為和信息披露。某一地區(qū)的市場化進程高，那么其處于相對較好的治理環(huán)境中，外部環(huán)境對管理層團隊的行為有一定的正向影響，即地區(qū)市場化進程高，將抑制盈余管理行為，有可能帶來較高的會計信息質(zhì)量。此外，劉煜輝等從地區(qū)經(jīng)濟基礎、金融發(fā)展、政府治理和制度文化四個方面的要素構(gòu)建中國地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境評價體系，進行綜合評價一個地區(qū)的金融生態(tài)環(huán)境［17］。地區(qū)的金融生態(tài)作為外部機制，將對公司的治理環(huán)境產(chǎn)生積極的影響，因此，我們認為，處在金融生態(tài)環(huán)境較好的地區(qū)，由于外部金融生態(tài)環(huán)境起到一定的約束和監(jiān)督作用，大股東侵害外部中小股東的行為將會得到一定的抑制，TMT中家族成員治理的質(zhì)量將會有所提高，有助于其披露質(zhì)量較高的會計信息?；谏鲜龇治?，我們認為：

H2：地區(qū)市場化進程（或金融生態(tài)環(huán)境）高，將有效降低盈余管理程度，對會計信息質(zhì)量有正向促進作用。

二、研究設計

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本文選取中國證監(jiān)會（CSRC）上市公司行業(yè)分類指引中的制造業(yè)家族上市企業(yè)為樣本，考察2012年家族上市企業(yè)TMT中家族成員權(quán)利集中度與會計信息質(zhì)量。家族企業(yè)的界定參照蘇啟林等［13］，谷祺等［18］，賀小剛等［19］確定的標準：（1）最終控制者能夠追溯到自然人或者家族；（2）最終控制者直接或間接持有的公司必須是上市公司的第一大股東。樣本確定的起點源于年報中披露的最終控制人產(chǎn)權(quán)及控制關系圖，通過查看是否滿足上述標準加以選取。同時，為力求數(shù)據(jù)的額準確性和可靠性，我們執(zhí)行了以下程序：（1）剔除ST，*ST的制造業(yè)家族上市公司；（2）剔除最終控制人性質(zhì)或關系不詳?shù)墓荆唬?）剔除財務數(shù)據(jù)不全或者異常的公司，最終確定154家制造業(yè)上市家族企業(yè)。本文TMT信息（家族成員特征、家族管理職位權(quán)利等）通過手工收集整理，其他財務數(shù)據(jù)和治理數(shù)據(jù)主要來自于聚源數(shù)據(jù)庫終端和CCER數(shù)據(jù)庫。樣本類型如下表1所示：

表1　樣本情況分類

（二）研究設計

鑒于大多數(shù)文獻均采用盈余管理程度來衡量會計信息質(zhì)量，高質(zhì)量的會計信息意味著較低的盈余管理程度。此外，盈余反應系數(shù)（ERC）衡量了資本市場對于會計信息的反應，理論上其值越大則會計信息質(zhì)量越高，本文考慮在穩(wěn)健性檢驗中使用這一變量。

其中，TACCit為樣本公司t年的應計利潤總額；TAit-1為t-1年的總資產(chǎn)；△REVit為t年的營業(yè)收入變動；△RECit為t年的應收賬款變動；PPEit為第t年的固定資產(chǎn)，εit為殘差項。

2.解釋變量和控制變量

（1）TMT中家族成員權(quán)利集中度，本文考慮從管理職位帶來的管理權(quán)權(quán)利和股權(quán)所帶來的所有權(quán)權(quán)利2個方面來測量，前者體現(xiàn)家族成員擔任管理職位的高低，后者體現(xiàn)股權(quán)的持有量。TMT中家族成員管理權(quán)利集中度（Family_M），該變量借鑒Finkelstein和李靜等［20］的測量方法，首先根據(jù)每位家族成員在家族上市企業(yè)的任職情況確定其相應的職位等級系數(shù)，TMT成員人數(shù)和具體任職職位依據(jù)上市公司自身的年報手工收集確定。然后計算管理權(quán)利集中度：

（2）地區(qū)市場化進程（Market_D）和金融生態(tài)水平（Finance_D）。

第一，參照已有研究，我們選取樊綱、王小魯?shù)龋?1］發(fā)布的《中國市場化指數(shù)：各地區(qū)市場化相對進程2009年報告》中的地區(qū)市場化進程指數(shù)來衡量家族上市企業(yè)所處地區(qū)的市場環(huán)境；第二，選取中國社會科學院金融研究所課題組劉煜輝等［17］發(fā)布的《中國地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境評價報告》中的地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境綜合得分，來衡量地區(qū)的金融生態(tài)，代表外部的金融監(jiān)督治理水平。

（3）本文同時考慮控制一系列可能影響企業(yè)盈余質(zhì)量的其他因素，包括：其他應收款占用率，研究指出資金占用水平往往淪為大股東掏空上市公司的一種手段，其他應收款的占用水平是衡量第二類代理沖突的重要變量，其水平越高表明盈余管理程度越高；資產(chǎn)負責率，代表財務杠桿，反應債權(quán)人監(jiān)督作用從而影響盈余質(zhì)量；盈利能力，企業(yè)盈利水平高，則進行盈余管理的可選擇幅度越大；成長性，成長性高的公司現(xiàn)金流量較少，應計項目越多；公司規(guī)模，代表公司可用的資產(chǎn)資源的多少，故也會影響盈余；經(jīng)營現(xiàn)金流量凈額，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流的高低直接影響應計項目的高低。同時，將制造業(yè)二級行業(yè)分類作為控制變量。具體變量定義如表2所示。

表2　變量定義一覽表

（續(xù)表）

（三）模型設計

本文考慮檢驗TMT中家族成員權(quán)利集中度與盈余管理，同時加入外部市場和金融生態(tài)環(huán)境的影響，分別構(gòu)建如下模型。

模型（1）用于檢驗TMT中家族成員權(quán)利集中度對DA的影響，模型（2）用于檢驗地區(qū)市場化進程和金融生態(tài)環(huán)境這一類外部治理機制對DA的影響，模型（3）用于檢驗TMT中家族成員權(quán)利集中度、市場環(huán)境（金融生態(tài)環(huán)境）這兩類內(nèi)外部治理機制對盈余管理的影響。此外，上述模型中均省略了隨機項iε，同時也控制了二級行業(yè)分類變量。

三、實證結(jié)果

（一）描述性統(tǒng)計及相關性分析

本文首先對設置的各因變量、解釋變量和控制變量進行了描述性統(tǒng)計，結(jié)果如表3所示。我們可以看出：制造業(yè)家族上市企業(yè)中，盈余管理（DA）均值在3.32%左右的水平，但向下的盈余管理明顯多于向上的盈余管理；TMT中，家族成員的管理權(quán)權(quán)利集中度均值為26.26%，最值分別為0和56.52%，說明家族成員在管理團隊中的職位權(quán)利較高；同時，所有權(quán)的權(quán)利集中程度為33.54%，表明管理團隊成員中家族成員持股占近1/3的比重；市場化進程指數(shù)和金融生態(tài)指數(shù)均值分別為9.0263和0.5455，且最值差距較大，說明企業(yè)所處地區(qū)的市場化進程和金融生態(tài)存在一定的差異。此外，控制變量中，OR、LEV、ROA、Growth、Size和CFO在不同樣本之間也有一定的差異。

接下來，考察了各變量之間的相關性，檢驗結(jié)果如表4所示。從結(jié)果中可以看出，F(xiàn)amily_M和Family_S均與盈余管理程度正相關，但只有Family_S在5%的水平顯著；市場化進程和金融生態(tài)指數(shù)均與DA負相關，為-0.043和-0.063，但其顯著性還有待進一步檢驗；其余控制變量基本與預期一致，其中負債與DA負相關，ROA、CFO與DA均顯著正相關。

表3　變量描述性統(tǒng)計結(jié)果

表4　各變量之間的相關性檢驗結(jié)果

（二）多元回歸分析

這一部分，我們考察TMT中家族成員權(quán)利集中程度對盈余管理的影響。具體回歸結(jié)果如表5中的模型（1）所示，可以看出：（1）TMT中家族管理權(quán)權(quán)利集中度、所有權(quán)權(quán)利集中度均與盈余管理（DA）正相關，即家族成員參與管理層的程度越大，其越有可能濫用其權(quán)利去侵害小股東的利益，結(jié)果能很好的支持假設（1）。但結(jié)果并不能顯著成立，我們認為，其中一個重要的原因是，TMT中成員是否為家族成員的判定存在一定的低估（即TMT中家族成員的人數(shù)統(tǒng)計不足，導致Family_M/S的數(shù)值略有偏?。?，進而帶來了結(jié)果的一定影響；（2）外部監(jiān)督環(huán)境——地區(qū)的市場化進程（Market_D）和金融生態(tài)環(huán)境（Finance_D）與盈余管理均為負向效應，說明一定程度上，外部環(huán)境有助于緩解盈余管理，但系數(shù)并未能顯著，這可能是由于外部環(huán)境在家族企業(yè)中的傳導機制并不完善，導致對盈余管理的影響并不顯著。

接下來，我們考察家族成員在TMT中的權(quán)力集中度與外部市場環(huán)境的交互影響，即利用模型（3）進行檢驗，回歸結(jié)果如表6所示。

結(jié)果顯示：在加入外部市場環(huán)境后，家族成員參在TMT中的權(quán)力集中度與盈余管理的作用有一定的增強作用，兩類權(quán)利的系數(shù)分別為0.201和0.062，且同時能夠在5%的顯著性水平顯著；交叉項系數(shù)分別為-0.296和-0.006，且在10%的顯著性水平顯著。這一效應說明，外部環(huán)境監(jiān)督機制在家族成員擔任高管時，會帶來負面影響，即TMT中家族成員權(quán)利集中度越大，外部環(huán)境監(jiān)督機制越無法發(fā)揮作用，使得盈余管理的程度有所提高了。

表5　家族成員權(quán)力集中度的回歸檢驗結(jié)果

表6　權(quán)利集中度、市場環(huán)境與盈余管理

（三）穩(wěn)健性檢驗

在穩(wěn)健型檢驗部分，本文采用了TMT中家族成員的薪酬總和占TMT所有成員薪酬的比重作為替代變量衡量管理職位權(quán)威；采用公司實際控制人的持股比重作為替代變量衡量所有權(quán)權(quán)威，分別帶入三個模型進行了回歸，得到的結(jié)果與前述相類似。此外，本文剔除盈余管理（DA）前后5%樣本后，進行檢驗，結(jié)果仍與前述結(jié)論基本一致。

四、 研究結(jié)論與局限性

本文嘗試研究，TMT中家族成員任職比重較大帶來的權(quán)利集中與會計信息質(zhì)量之間的關系。家族成員參與高管團隊后，帶來的管理權(quán)權(quán)利集中和所有權(quán)權(quán)利集中，使得其更有動機和能力去進行盈余管理，進而披露低質(zhì)量的會計信息，侵害中小股東利益；同時考慮將外部環(huán)境的監(jiān)督效應納入其中考慮TMT中家族成員對中小股東的額侵害。研究結(jié)果表明，家族成員在TMT中權(quán)利集中確實與盈余管理正相關，外部市場環(huán)境機制與盈余管理負相關，但二者均不是很顯著；考慮交叉效應之后，權(quán)利集中度可顯著正相關，說明市場環(huán)境并不能抑制盈余管理的發(fā)生，相反在一定程度上提高了TMT中家族成員進行盈余管理的程度，這可能是家族成員即使違規(guī)，付出的違規(guī)成本較低，使得其更有可能去侵害外部中小股東利益。

同時，家族成員內(nèi)部權(quán)利集中度與盈余管理正相關，也有助于解釋近年來的家族企業(yè)由盛而衰層出不窮的現(xiàn)象，即管理權(quán)和所有權(quán)的相對集中，使得家族企業(yè)更有空間和能力去進行盈余管理，進而侵害中小股東利益。因此，家族企業(yè)科學有效的治理結(jié)構(gòu)最關鍵點在于股東的相互制約，監(jiān)管層應引導家族企業(yè)規(guī)范上市后的運作和管理制度，正確處理獨立董事與占據(jù)控股地位的家族間的關系以及關聯(lián)交易如何回避等問題，盡可能使家族企業(yè)運作趨于明朗化。

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An Empirical Analysis on the Relationship between Family Authorities Concentration in Senior Management Team and the Quality of Accounting Information——Based on Listing Family Firms in Manufacture Industry

MEI Shi-qiangLIU Xiao-bing
（Tianjin UniversityTianjin300072China）

This paper takes 154 family firms in manufacture industry listing in the mainboard， and makes a research on the relationship between the extent of family authorities in senior management team and the quality of accounting information during Year 2012. The research outcome shows that the higher the family authority concentration， the larger degree of residual management， which however is not significantly proved； however，when we take the restriction of external marketing environment on residual management into consideration， we find that the conclusion above can be significantly proved. At the same time， researching on the comprehensive effect of internal and external governance mechanism， we find that the family authority concentration is in significantly positive correlation with residual management.

listing family firms； authority concentration； residual management； governance mechanism

F253

A［DOI］10.14071/j.1008-8105（2015）01-0076-07

編輯何婧

2014 -01-09

梅世強（1967-）男，天津大學管理與經(jīng)濟學部副教授；劉霄冰（1990-）女，天津大學管理與經(jīng)濟學部碩士生.