淺談如何開展基層工會(huì)工作

袁斌斌

摘 要：工會(huì)作為代表企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)職工合法權(quán)益的“前沿陣地”，在凝心聚力面具有不可替代的重要作用。隨著石油石化行業(yè)不斷深入的改革和不斷完善的企業(yè)制度，企業(yè)工會(huì)工作也會(huì)出現(xiàn)許多新問題和新考驗(yàn)。本文主要對(duì)企業(yè)工會(huì)工作如何適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，健全工會(huì)組織體系，提高工會(huì)干部素質(zhì)，完善工會(huì)工作機(jī)制，創(chuàng)新工會(huì)工作方法提出自己的看法。

關(guān)鍵詞：開展；基層；工會(huì)工作

工會(huì)工作要做到堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作，切實(shí)執(zhí)行“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，不斷推進(jìn)工會(huì)的理論創(chuàng)新，體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷完善工會(huì)工作機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)工作職責(zé)。堅(jiān)持以人為本，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，確立工會(huì)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。

一、創(chuàng)新思想認(rèn)識(shí)，提高服務(wù)意識(shí)

開展基層工會(huì)工作，要加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，積極研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作，要在工會(huì)工作內(nèi)容和方式上有創(chuàng)新，切實(shí)把思想政治工作和工會(huì)工作落到實(shí)處，思想政治工作一定程度上關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。工作中提高服務(wù)意識(shí)，要讓職工有家的感覺，做職工的貼心人，為職工辦實(shí)事、辦好事，對(duì)職工的訴求，要積極去幫助解決，贏得職工的信任、理解和支持。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高辦事效率

加強(qiáng)工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感和大局全局意識(shí)，積極發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展中的作用，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定服務(wù)。當(dāng)前面臨石油行業(yè)新時(shí)期、新常態(tài)形勢(shì)下，工會(huì)工作要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作生活中想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)幫助職工解決具體問題，樹立多做實(shí)事、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。廣泛開展調(diào)研活動(dòng)，聽取黨員、職工群眾意和見建議，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，樹立查實(shí)情、聽實(shí)話、辦實(shí)事的作風(fēng)。

三、建立健全工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

為更好的維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)和組織職工共謀企業(yè)發(fā)展，工會(huì)健全完善維權(quán)工作機(jī)制是現(xiàn)實(shí)的需要，在社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，工會(huì)組織要把維護(hù)職工的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的重任承擔(dān)起來，認(rèn)真地、不斷地履行好維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作機(jī)制也是社會(huì)發(fā)展形式所迫。工會(huì)要積極為職工說話辦事，特別是要致力于改善廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)收入、勞動(dòng)保障、生活質(zhì)量，讓廣大勞動(dòng)者特別是發(fā)展中國(guó)家廣大勞動(dòng)者更多分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。要把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)。完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制，需要完善的制度體系作保障，以“和諧共贏”的勞動(dòng)關(guān)系模式作支撐，有利于降低勞動(dòng)爭(zhēng)議的頻度和烈度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到“動(dòng)態(tài)和諧”。

工會(huì)是企業(yè)職工間的橋梁紐帶，要不斷完善幫扶機(jī)制全力打造“幫難扶困”平臺(tái)，在幫扶過程中，要采取多種有效形式，搞好幫扶工作：一是通過節(jié)日走訪慰問，開展“定時(shí)幫扶”；二是針對(duì)幫扶對(duì)象的實(shí)際困難，開展“隨時(shí)幫扶”；三是針對(duì)幫扶對(duì)象的一些重大特殊困難，集中力量進(jìn)行“重點(diǎn)幫扶”。企業(yè)在幫扶機(jī)制上逐步健全了幫扶工作制度，建立健全困難職工電子檔案，按照“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作要求，對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問，對(duì)員工生病住院進(jìn)行看望慰問，做到深入基層、進(jìn)門入戶，聯(lián)系實(shí)際、排憂解難，達(dá)到“慰問一人、溫暖一戶、帶動(dòng)一片”的效果，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。全力打造“建言獻(xiàn)策”平臺(tái)，靠集思廣益謀發(fā)展。職工代表大會(huì)是實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開、民主管理的基本形式，開展征集提案工作是反映職工意見和要求，是職工行使民主權(quán)利，積極參與企業(yè)管理的重要形式，把征集提案的過程，變成讓廣大職工參政議政的過程，通過廣泛聽取、征集職工的建設(shè)性意見和建議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。三是打造“科技創(chuàng)新”平臺(tái)，靠先進(jìn)技術(shù)促發(fā)展。工會(huì)要建立“群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)中有科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排等方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過不斷的完善工作機(jī)制促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

四、豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)

工會(huì)要堅(jiān)持思路創(chuàng)新，要著力形式創(chuàng)新，要注重內(nèi)容創(chuàng)新，形成特有的企業(yè)文化。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)樹立工會(huì)品牌，以寓教于樂、寓教于文等形式，陶冶職工情操和培養(yǎng)職工的群體意識(shí)，變活動(dòng)型工會(huì)為功能型工會(huì)。一是廣泛開展調(diào)研活動(dòng)。組織工會(huì)干部深入基層、深入職工，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、精神文化需求等；二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧原則，利用現(xiàn)有各類活動(dòng)資源，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，不斷激勵(lì)和帶動(dòng)員工積極參與，提高員工參與積極性、主動(dòng)性，形成大眾普遍參與的良好局面，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、增進(jìn)員工身心健康，為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮積極作用。堅(jiān)持通過開展各項(xiàng)有利于職工身體健康和提升企業(yè)文化為載體的活動(dòng)，從而穩(wěn)定職工思想，引導(dǎo)和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工人階級(jí)品格。

經(jīng)濟(jì)改革向社會(huì)改革過渡是必然趨勢(shì)，新形勢(shì)下基層工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，要不斷實(shí)踐與探索，只有加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)關(guān)注民生，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，真正維護(hù)最廣大職工群眾的根本利益，企業(yè)才能圍繞改革穩(wěn)定發(fā)展開展工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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