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    “干事”如何干事

    2015-10-21 19:47:06李婷婷
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年3期
    關(guān)鍵詞:干事思想政治國有企業(yè)

    摘 要:隨著深化發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì),國有企業(yè)改革勢在必行,各種問題也隨之產(chǎn)生,在這種情況下,怎樣做好國有企業(yè)思想政治工作是其迫切需要解決的問題。本文主要分析了國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性,國有企業(yè)思想政治工作存在的問題,國有企業(yè)政工干事做好思想政治工作的建議。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);政工干事;思想政治

    一、國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性

    (一)思想政治工作是國有企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢

    在我國國民經(jīng)濟(jì)中國有企業(yè)是主要支柱,也是我國財政收入的主要來源,新穎獨特的思想政治工作充分保證了國有企業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。因此,國有企業(yè)有必要做好思想政治工作,促使員工的思想政治理念與國有企業(yè)發(fā)展旋律相統(tǒng)一。

    (二)思想政治工作有利于提升國有企業(yè)的市場競爭力

    在不斷發(fā)展完善的市場經(jīng)濟(jì)中,國有企業(yè)要想緊跟發(fā)展潮流的步伐,讓企業(yè)長期佇立于市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢地位,就必須從思想政治工作入手,不斷深化創(chuàng)新思想政治工作,為提高國有企業(yè)競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

    二、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

    (一)員工不能很好學(xué)習(xí)黨的政策和理論。思想政治工作的重要內(nèi)容是不斷學(xué)習(xí)新時期黨的方針政策,唯有這樣才能保證企業(yè)緊跟黨和時代的發(fā)展步伐,才能確保企業(yè)的發(fā)展方向符合黨的要求,進(jìn)而滿足廣大員工所需的物質(zhì)和精神需求。但是在實踐工作中,國有企業(yè)員工在學(xué)習(xí)黨的理論知識過程中缺乏應(yīng)有的熱情和主動性。

    (二)目前的思想政治工作系統(tǒng)無法與發(fā)展要求相適應(yīng)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,從前思想政治工作的部分理論、方法及形式等與當(dāng)前社會的發(fā)展方向不相適應(yīng),對思想政治教育工作的預(yù)期效果造成了巨大的影響。

    (三)傳統(tǒng)、單一的工作方法不能對員工造成吸引。主要采取硬性措施管理員工,忽視了采用各種說服教育和思想引導(dǎo)等方法。當(dāng)前,員工普遍反映思想政治工作內(nèi)容單調(diào)、形式陳舊。部分企業(yè)政工干事也對傳統(tǒng)的思想政治工作方式喪失了興趣,他們希望改革創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作,通過新的內(nèi)容、形式與方法為員工提供更好、更貼心的服務(wù)。

    三、國有企業(yè)政工干事做好思想政治工作的建議

    (一)定量與定性綜合分析員工思想情況

    國有企業(yè)政工干事做思想政治工作不能僅僅停留在一張嘴和一支筆的層面上。而是要有計劃、有目的的將現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面應(yīng)用到思想政治工作中。增加思想政治工作的科技含量,通過計算機(jī)與數(shù)學(xué)方法,促使思想政治工作方法更好的實現(xiàn)定性分析和定量分析的統(tǒng)一。思想政治工作定性分析,就是科學(xué)分析掌握的大量思想信息材料,進(jìn)一步明確被教育者的思想問題是性格、認(rèn)識、方法問題,還是品質(zhì)、立場、態(tài)度問題。思想政治工作的定量分析,是通過鑒別和判定思想信息數(shù)量,進(jìn)一步獲得確定性認(rèn)識的方法,具體是分類排隊和比較累計思想信息材料以后,進(jìn)而明確思想信息涉及的深度與廣度,量變的速度與質(zhì)變的程度。雖然思想政治工作涉及面廣、參數(shù)多,并且還是動態(tài)過程,定量分析很難從整體上對參量間錯綜復(fù)雜的關(guān)系積極把握,但是思想政治工作依然擁有可觀的效益,其物質(zhì)成果是能夠量化和概算的,在量上精神成果也存在著差異,并且二者效果也是緊密相連的。

    (二)開展多元化的思想政治活動

    要立足于國有企業(yè)的思想政治工作,以生產(chǎn)經(jīng)營管理實行輔助,將思想政治工作與法律約束等各種途徑聯(lián)系在一起,將思想政治工作的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營的實際滲透在一起,逐漸增強(qiáng)思想政治工作的功能。

    國有企業(yè)政工干事開展思想政治工作,要做到遵守情感感召規(guī)律,以情感人。思想政治工作是針對人的,由于人擁有感情,所以從其表現(xiàn)形式分析,可以劃分為兩種,即肯定和否定的情感,這一規(guī)律其實就是感化教育被教育者的情感,進(jìn)一步促使被教育者的情感從否定轉(zhuǎn)變?yōu)榭隙ǎ瑥亩J(rèn)可教育者的思想。國有企業(yè)政工干事開展思想政治工作就是利用感化情感的方法實現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)。因此,國有企業(yè)政工干事開展思想政治工作最主要的方面之一便是管理人心。這就需要政工干事以真心換真心,有效提高全部員工的凝聚力。首先,國企政工干事要理解與寬容基層員工,換位思考,而不能將自己的思想強(qiáng)行灌輸給企業(yè)員工。其次,以誠懇的態(tài)度對待企業(yè)員工。國企政工干事要想實現(xiàn)教育員工的目的,就需要通過飽滿的熱情去感化員工,使其形成情感共鳴。再次,要信守承諾。我國是一個擁有五千年歷史文化的大國,是一個禮儀大邦,關(guān)于誠信的故事數(shù)不勝數(shù)。最后,要利用情感對員工進(jìn)行感化,曉之以理、動之以情。國企政工干事開展思想政治工作應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮隱性教育的優(yōu)勢,以身作則。要讓企業(yè)員工從內(nèi)心佩服你,不僅需要擁有馬克思主義理論的素養(yǎng),還需要擁有很好的思想道德品質(zhì),要做到與企業(yè)員工同甘共苦,為基層員工起到典范作用。只有這樣,國企政工干事才能樹立威信,發(fā)揮號召力,促使國企思想政治工作達(dá)到預(yù)期效果。

    通過多種形式開展教育活動。思想政治工作的形式最直接的表現(xiàn)在教育活動方面,被教育者可以最直接的感觸思想政治教育的活動形式。實踐表明,被教育者很明顯更加愿意參加生動有趣的思想政治教育活動,而枯燥乏味的思想政治教育活動就會使被教育者形成厭煩的心理。所以,思想政治教育工作的活動方式必須要寓教于樂,才可以在順應(yīng)時代發(fā)展的目標(biāo)。

    (三)積極發(fā)揮典型作用

    一旦樹立正面的、具有公信力的典型,可以發(fā)揮很好的示范引領(lǐng)作用。為了更好的發(fā)揮典型作用,國企政工干事應(yīng)當(dāng)把握以下幾點:

    第一,謹(jǐn)慎選擇典型,確保典型的時代性與先進(jìn)性。樹立典型是一項非常嚴(yán)肅的工作,其關(guān)系到國企思想政治工作是否可以達(dá)到預(yù)期效果,也關(guān)系到典型所在部門的威信。在典型樹立中,應(yīng)當(dāng)把握兩個原則:其一是時代性。時代在發(fā)展變化,不同時代孕育了不同的時代精神,不同時期需要不同的典型。其二先進(jìn)性。先進(jìn)人物的典型事跡必須高于一般人,只有具備與眾不同的方面才可以算得上先進(jìn),需要確定的是,典型事跡是干出來的,并不是憑空編造出來的,樹立典型就是拿出典型做出的先進(jìn)事跡,鼓勵大家學(xué)習(xí)。所以,不能僅僅依賴上報的材料就明確典型,更不能事先確定典型,之后才產(chǎn)生典型事跡,必須深入調(diào)查想要推廣的典型,整體考察,獲得第一手材料。

    第二,科學(xué)宣傳典型,加強(qiáng)其真實性。隨著新聞媒體的發(fā)展,人們對信心的了解渠道逐漸擴(kuò)寬,可以更加清楚的了解事實真相,所以對先進(jìn)人物或者事跡進(jìn)行宣傳時,必須統(tǒng)一先進(jìn)性與群眾性,緊密結(jié)合典型人物的典型事跡,強(qiáng)化典型的可信度。政工干事在寫作方法上需要強(qiáng)化改革,減少濃厚的政治說教,注意人情味與真實的生活;對先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳時,拋棄傳統(tǒng)的高大全方式,重視多層次多角度的展示一個立體人物的形象,體現(xiàn)出全部的優(yōu)缺點。

    第三,為典型解決困難,發(fā)揮典型的輻射與帶動作用?,F(xiàn)在,有些人喜歡戴著有色眼鏡評價先進(jìn)人物,一旦出現(xiàn)艱難的重大任務(wù),首先想到讓先進(jìn)人物打頭陣,不管危險多大,多困難的工作都讓先進(jìn)人物去面對,對先進(jìn)人物帶來了極大的心理負(fù)擔(dān)。但他們個人生活遇到問題時,寧愿自己承擔(dān)也不愿意向組織求助,長此以往,容易導(dǎo)致當(dāng)先進(jìn)苦,做典型累的錯覺,影響了典型發(fā)揮輻射與帶動作用。要想令典型真正發(fā)揮作用,就需要盡可能確保典型人物的休假、就業(yè)、福利等權(quán)益,促使他們體會到作為一名典型是可以或的組織群眾認(rèn)可和關(guān)懷的。

    國企政工干事宣傳報道典型過程中,要設(shè)計好宣傳方案,選擇宣傳時機(jī),把握宣傳的力度與頻率,除了傳達(dá)文件、安排先進(jìn)事跡報告團(tuán)、舉辦展覽等形式以外,還可以利用音樂、話劇和影視等方式,進(jìn)一步幫助人們在自己的崗位上便于接觸、認(rèn)識和學(xué)習(xí)典型。

    結(jié)束語:思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢,在黨的建設(shè)與改革過程中最大程度發(fā)揮作用。改革開放以后,思想政治工作獲得了巨大的發(fā)展,思想政治工作制度建設(shè)的積極推進(jìn),也造成思想政治工作科學(xué)化的不斷深入。思想政治工作積極服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,只有不斷完善工作方式,促使其與新的形勢要求相適應(yīng),才可以保證國企的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐祺蓉.新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)家天地.2010,(9)

    [2]馬靜.淺談企業(yè)思想政治工作的與時俱進(jìn)[J].化工之友.2010,(1)

    作者簡介:李婷婷(1985.4—),女,陜西渭南人,助理政工師,本科,主要研究方向:工會、宣傳。

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