國有企業(yè)思想政治工作任務(wù)、挑戰(zhàn)與對策

唐楠楠

摘 要：隨著時代的發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步，國有企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境、社會環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)員工思想的多樣、多變以及多元的特征更加顯著，凝聚力量、統(tǒng)一思想的任務(wù)變得越來越艱巨，使得國有企業(yè)的思想政治工作面臨著更多的挑戰(zhàn)和壓力。因此，在最新的歷史形勢下，如何在正視國有企業(yè)思想政治工作的任務(wù)及挑戰(zhàn)的情況下，探尋提升其工作水平的良好對策，成為擺在國有企業(yè)發(fā)展面前一道不可忽視的重要課題。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；任務(wù)；挑戰(zhàn)；對策

一、國有企業(yè)思想政治工作的任務(wù)

首先，國有企業(yè)的思想政治工作的重要任務(wù)在于充分調(diào)動員工工作的主動性與積極性。國有企業(yè)的思想政治工作，能夠借助于科學(xué)有效的手段，使得員工的思想境界得到提升，認(rèn)識得到升華，增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感和對工作的使命感，從而自覺地把社會主義的核心價值體系、企業(yè)文化以及管理制度等落實(shí)為具體的行動，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

其次，在我國的經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程中，國有企業(yè)的改革是重中之重，現(xiàn)如今國有企業(yè)的發(fā)展面臨著更加復(fù)雜的局面，只有不斷地進(jìn)行各項管理改革和創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。良好的思想政治工作，有助于國有企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚力量，吸納更多的人才融入到管理隊伍中來，從而既為國有企業(yè)的長足發(fā)展提供了重要的活力源泉。

二、國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1、員工的精神需求所帶來的挑戰(zhàn)。現(xiàn)如今，國有企業(yè)員工的生活方式、精神狀態(tài)和思想觀念都隨著所處環(huán)境的改變而發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足最新形勢的需要。有些員工只注重追求物質(zhì)生活的富足，只講索取不講貢獻(xiàn)，這不僅不利于員工個人綜合素質(zhì)的提高，而且也在一定程度上阻礙了國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、企業(yè)的改革發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的改革發(fā)展在某種意義上為員工帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇和福利待遇，但同時也使得員工的思想觀念變得更加錯綜復(fù)雜。比如老員工傾向于穩(wěn)定的工作環(huán)境，抵觸改革；而年輕員工則比較贊同改革，希望改革能為自己的能力發(fā)展帶來更大的平臺。這使得思想政治工作需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行不同的調(diào)整，從而獲得全體員工的肯定和

支持。

3、傳統(tǒng)的工作方法所帶來的挑戰(zhàn)。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀分析來看，國有企業(yè)的思想政治工作方式大多都是采用單調(diào)的會議宣傳、文件傳達(dá)等方式，難以在更大的程度上調(diào)動員工積極參與到思政工作中來的主動積極性和熱情，并且有些工作方式僅僅是紙上談兵，無法取得高效的工作效果。

三、提高國有企業(yè)思想政治工作的良好對策

1、建立高效、專業(yè)的思想政治工作隊伍。優(yōu)秀的人才隊伍不僅是保證思想政治工作實(shí)效性的重要基礎(chǔ)，而且為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供了重要的保障。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地審時度勢，結(jié)合思想政治工作的實(shí)際情況，通過專題會議、主題性的拓展訓(xùn)練活動、邀請外界專家來企指導(dǎo)以及推薦優(yōu)秀員工外出深造等方式，為員工提供更多的參與培訓(xùn)與教育的平臺，促使他們更加從容、自如地應(yīng)對思想政治工作中的新挑戰(zhàn)與新任務(wù)；同時，還要加強(qiáng)對工作人員的考核，并注重將考核的結(jié)果與員工所獲得的福利待遇、薪酬相掛鉤，將一定的競爭機(jī)制有效地融入到思想政治工作中去，從而進(jìn)一步夯實(shí)他們對思想政治工作的責(zé)任感與使命感，不斷地提高工作效率。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的完美結(jié)合。首先，國有企業(yè)要不斷地開展社會責(zé)任的教育，引導(dǎo)企業(yè)所有人員認(rèn)識到國有企業(yè)的歷史使命與特殊性質(zhì)，更好地履行國有企業(yè)的社會責(zé)任、政治責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任。要通過文明員工、文明班組、文明企業(yè)等評比活動的開展，讓所有人員在活動中深化對企業(yè)文化和思想政治工作的認(rèn)識，提升他們的主動配合力度，為相關(guān)工作的合理開展提供扎實(shí)的思想保證。同時，要廣泛地運(yùn)用文體活動、展覽展示、道德講堂等員工所喜聞樂見的方式，并且注重加強(qiáng)企業(yè)廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體的管理與建設(shè)，充分發(fā)揮各類活動以及大眾媒體在思想政治工作中的價值和作用，把趣味性、知識性與思想性完美地結(jié)合起來，潛移默化中加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)結(jié)，獲得更理想的工作效果。

3、開展心理疏導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)對國有企業(yè)員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，尊重員工的個性發(fā)展，是思想政治工作所需，更是提升員工綜合素質(zhì)所需。同時，要重點(diǎn)做好對諸如困難職工、勞務(wù)派遣人員、海外員工等群體的心理疏導(dǎo)工作，進(jìn)一步培養(yǎng)他們積極向上、自尊自信的心態(tài)，提高他們的心理健康水平。再有，要結(jié)合實(shí)際不斷地強(qiáng)化企業(yè)職工活動室、文化廣場、電影院以及俱樂部等思想文化陣地的建設(shè)，為員工精神文化生活的豐富創(chuàng)造更多有利的條件，讓他們在平日的工作之余能夠得到身心的放松。

結(jié)束語：思想政治工作既是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展與改革創(chuàng)新的重要生命線，強(qiáng)化國有企業(yè)的思想政治工作有著不言而喻的重要意義。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗和借鑒精華，探索更多的利于提高思想政治工作水平的良好途徑和方式，努力把思想政治工作提升到新階段、新水平，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的發(fā)揮提供活力，為市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與祖國的繁榮昌盛做出更大的

貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫玉萍.《國有企業(yè)思想政治工作：任務(wù)、挑戰(zhàn)與對策》.理論探索.2011（05）

[2]趙藝.《當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題與對策》.新西部.2010（12）