新形勢下煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)

左軍

摘 要：精神文明工作是煤炭企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的重要精神動力，對于企業(yè)的核心競爭力的提升具有非常重要的作用，本文以焦煤礦為背景提出了煤炭企業(yè)在精神文明建設(shè)中的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；精神文明；措施

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，煤礦企業(yè)始終要把精神文明建設(shè)貫穿全局工作，通過提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、豐富職工業(yè)余文化生活，大力開展精神文明建設(shè)活動，我們緊緊圍繞礦井機(jī)械化升級改造，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展這一中心任務(wù)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，依托優(yōu)勢，借勢發(fā)力，以大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀為主線，以創(chuàng)建“百里煤海文明和諧帶活動”為載體，以“抓基層、打基礎(chǔ)，跟上整體步伐；謀創(chuàng)新、求突破，打造精品特色”為總要求，堅持大創(chuàng)建布局，大活動引領(lǐng)，大跨度推進(jìn)，有力促進(jìn)了員工素質(zhì)提升和企業(yè)形象改善，為公司加快科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定提供了有力的思想保證和精神動力。

一、精神文明建設(shè)在煤炭企業(yè)發(fā)展中的作用

精神文明建設(shè)是提高煤炭企業(yè)效益的重要途徑。煤炭企業(yè)要發(fā)展，要提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須有一支技術(shù)高、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的職工隊伍，才能確保安全生產(chǎn)，才能夠樹立起良好的企業(yè)形象。而培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，就必須加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。精神文明建設(shè)為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了最好的外部環(huán)境，我國有句古話叫“安居樂業(yè)”，職工要“樂業(yè)”，首先必須“安居”，而精神文明建設(shè)就是建立一個使大家真正“安居”的環(huán)境，從而使廣大職工的力量凝聚起來，匯集強(qiáng)大的發(fā)展合力。精神文明建設(shè)是煤炭企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理就是對企業(yè)內(nèi)部人、財、物進(jìn)行合理配置，使之能發(fā)揮最佳效果，做到“人盡其才，物盡其用”，從而成為市場經(jīng)濟(jì)中的成功者。市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)之間各種因素的競爭，人是一個重要的變量，人的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場競爭中的決定因素。企業(yè)管理必須以人為本，所以，將精神文明建設(shè)納入煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理之中，不但是社會精神文明建設(shè)的需要，也是市場經(jīng)濟(jì)對煤炭企業(yè)管理提出的必然要求。

二、煤炭企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)所采取的方法

1、堅持總體部署，重點(diǎn)突破

①謀篇布局，在工作格局上凝聚合力。近幾年，經(jīng)過公司上下的共同努力，礦井機(jī)械化升級改造順利完成，企業(yè)安全生產(chǎn)步入健康持續(xù)發(fā)展快車道。公司各項(xiàng)工作包括精神文明建設(shè)取得了長足的進(jìn)步。為了鞏固成果，推動工作，幾年來我們形成慣例，就是在年初公司職代會、工作會之后就相應(yīng)召開全年黨委工作會，對全年工作進(jìn)行謀篇布局、整體部署，集中對精神文明建設(shè)工作、宣傳思想工作、組織工作暨優(yōu)秀人才進(jìn)行總結(jié)表彰，對事關(guān)全局和系統(tǒng)的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，以大創(chuàng)建的工作思路，明思路，定任務(wù)，聚合力，抓創(chuàng)建，為全年工作順利展開奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

②創(chuàng)新提升，在工作重心上爭創(chuàng)特色。公司黨委審時度勢把“抓基層、打基礎(chǔ)，跟上整體步伐；謀創(chuàng)新、求突破，打造精品特色”作為貫穿精神文明建設(shè)的總要求，立足基層延伸工作重心，創(chuàng)新載體提升工作質(zhì)量，形成了方方面面強(qiáng)基礎(chǔ)，條條線線創(chuàng)水平的工作格局。在精神文明建設(shè)上，圍繞鞏固提升市級文明單位創(chuàng)建水平，制定了“文化鑄魂、精神凝聚，隊伍塑形、提升素質(zhì)，創(chuàng)建提質(zhì)、典型引路，制度落地、保證監(jiān)督”的總體工作思路，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建基礎(chǔ)不斷加強(qiáng)和創(chuàng)建成果不斷涌現(xiàn)。在組織建設(shè)上，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、重塑黨員形象，積極創(chuàng)新黨組織活動方式，打造了“干部示范引領(lǐng)、黨員價值管理、支部績效考核”基層組織管理新模式。

③完善制度，在工作推進(jìn)上務(wù)求實(shí)效。制度建設(shè)是精神文明建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保證。我們在不斷整章建制的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，及時進(jìn)行系統(tǒng)梳理，按月進(jìn)行考核，使基層工作形成了“基礎(chǔ)工作有標(biāo)準(zhǔn)，日常工作有重點(diǎn)，績效管理有考核”這樣一套統(tǒng)一規(guī)范的工作運(yùn)行體系，使檢查考核更加嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)、合理。

2、堅持突出主題，全面推進(jìn)

①以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，在努力推進(jìn)基層黨建科學(xué)化上呈現(xiàn)出五個方面的可喜變化。一是基層黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。由過去8個支部調(diào)整新建為18個，實(shí)現(xiàn)了黨的基層組織全覆蓋。二是形成了圍繞中心抓黨建的工作格局。堅持黨建工作與行政工作同部署、同落實(shí)、同考核、同表彰，形成了“一崗兩責(zé)”、“雙標(biāo)共建”的良好工作局面。三是整章建制工作不斷加強(qiáng)。先后制定了政工例會制度、黨建工作月度考核制度、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作實(shí)施辦法、優(yōu)秀人才選拔和管理辦法等一系列規(guī)章制度。四是黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機(jī)制不斷完善。開展了領(lǐng)導(dǎo)人員“一幫二”、黨員“一助一”、優(yōu)秀人才“一帶二”活動，對老黨員、困難黨員定期走訪慰問，有效增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。五是黨務(wù)公開力度不斷加大。在每個支部設(shè)立了黨務(wù)公開欄，對公司中心工作、反腐倡廉、組織工作等進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督。

②以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，集中開展反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)治理，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和上級黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求，我們堅決執(zhí)行上級規(guī)定，率先精減壓縮文件會議，堅持開套會、開短會，摒棄一切形式主義和表面文章，提高會議效率，講求工作實(shí)效，節(jié)儉務(wù)實(shí)的會風(fēng)使干部員工切實(shí)感受到了改進(jìn)作風(fēng)帶來的嶄新變化。在認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的同時，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了改進(jìn)工作作風(fēng)具體辦法。

結(jié)語：總之，按照精神文明建設(shè)的整體部署，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績。在看到成績的同時，還有很大差距和不足。我們要以這次檢查驗(yàn)收為動力，鞏固已有成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，在繼承中創(chuàng)新，在改進(jìn)中加強(qiáng)，推動公司精神文明建設(shè)再上新臺階、再創(chuàng)新水平。