淺談企業(yè)管理中的群眾路線(xiàn)

李康泉

摘 要：為了能夠更好地解決企業(yè)中員工之間的突出問(wèn)題，解決職工群眾的各種苦難，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻從群眾的角度和利益出發(fā)，在實(shí)踐工作中開(kāi)展群眾路線(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;群眾路線(xiàn);開(kāi)展與落實(shí)

群眾路線(xiàn)是中國(guó)共產(chǎn)黨在我國(guó)革命得以取得勝利的關(guān)鍵因素，通過(guò)踐行群眾路線(xiàn)二達(dá)到了治國(guó)平天下的偉大成績(jī)，企業(yè)管理就如同中國(guó)的革命，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期生存和發(fā)展，就需要企業(yè)管理者借鑒中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾路線(xiàn)思想。在企業(yè)管理過(guò)程中，如果能夠深入落實(shí)群眾路線(xiàn)，最大限度的凝聚群眾力量，從而保證企業(yè)職工生產(chǎn)力來(lái)源，才能使企業(yè)自身在日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中得到生存和發(fā)展。

一、 企業(yè)管理中踐行群眾路線(xiàn)的重要意義

（一） 職工群眾是企業(yè)人力資源的根本來(lái)源

群眾路線(xiàn)是毛澤東思想的靈魂，縱觀中國(guó)革命的成功其根本還是歸結(jié)于人民群眾的擁護(hù)和支持，群眾路線(xiàn)是中國(guó)革命百戰(zhàn)而不衰的力量之源。企業(yè)發(fā)展也是這樣，職工群眾是企業(yè)人力資源的根本來(lái)源，因此企業(yè)管理者必須加強(qiáng)重視群眾、相信群眾、凝聚群眾，才能保證企業(yè)生產(chǎn)力的來(lái)源，在企業(yè)處于困難時(shí)期，只有得到職工群眾的支持和擁護(hù)才能最大幾率的突破難關(guān)，找到解決困境的方法。

（二）踐行群眾路線(xiàn)可以更好地加強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的情感歸屬

脫離職工群眾的企業(yè)就如同無(wú)水之魚(yú)一般，企業(yè)管理要獲得群眾的認(rèn)可就需要深入貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)，群眾路線(xiàn)是建立員工對(duì)企業(yè)情感歸屬的重要紐帶，因此實(shí)行群眾路線(xiàn)有利于幫助員工在工作過(guò)程中獲得一種歸屬感，對(duì)提高員工的工作熱情和積極性都有很大的促進(jìn)作用。當(dāng)前一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中往往會(huì)更加注重提高企業(yè)工作效率，從而忽視群眾路線(xiàn)的開(kāi)展，其最終結(jié)果會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人員流動(dòng)率將會(huì)不斷升高，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常運(yùn)作，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展造成很大的阻礙作用。踐行群眾路線(xiàn)將會(huì)使員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生主人公意識(shí)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感歸屬，從而更加關(guān)心企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)職工群眾之間的凝聚力。

（三） 群眾路線(xiàn)能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的參與程度，增強(qiáng)員工的工作積極性

當(dāng)企業(yè)注重踐行群眾路線(xiàn)，將會(huì)使員工主動(dòng)性增強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新，從而增強(qiáng)員工的工作熱情，有效避免員工因企業(yè)沒(méi)有更好地關(guān)懷和照顧而出現(xiàn)一些消極怠工的思想。同時(shí)當(dāng)企業(yè)落實(shí)了群眾路線(xiàn)，一方面可以讓企業(yè)管理者充分放權(quán)，減緩其工作壓力，另一方面行最大限度的調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，最大的發(fā)揮出自己的才干來(lái)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的價(jià)值而積極創(chuàng)新。當(dāng)前社會(huì)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加大，企業(yè)之間的核心競(jìng)爭(zhēng)以從原本的工作效率轉(zhuǎn)變成了創(chuàng)新和人才的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)中一些工作生產(chǎn)在一線(xiàn)上的普通職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的不足有著充分全面的理解和體會(huì)，因此這兩方面的更本來(lái)源主要?dú)w結(jié)于在企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)中工作的普通職工，近些年來(lái)許多企業(yè)正是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，從而加大對(duì)普通員工的重視，積極鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，聽(tīng)說(shuō)注意實(shí)行了一些獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)好的創(chuàng)新想法進(jìn)行鼓勵(lì)和支持。

二、建立群眾路線(xiàn)的企業(yè)管理理念

（一）確立職工群眾在企業(yè)中的主體地位

由于員工在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)中提供了根本的人力資源，以及最為了解企業(yè)最前線(xiàn)的工作狀態(tài)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)發(fā)揮著重要作用，因此這就要求企業(yè)工作者確立普通職工群眾在企業(yè)中的主體地位，在企業(yè)工作和發(fā)展那過(guò)程中注重依靠群眾的力量和智慧來(lái)解決企業(yè)所面對(duì)的各種難題。

（二）時(shí)刻從群眾角度出發(fā)，了解群眾的需要

在企業(yè)管理中堅(jiān)持深入群眾，充分了解職工群眾的需要，幫助員工解決困難，可以很好地增強(qiáng)企業(yè)和職工群眾之間的感情，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力，企業(yè)管理者時(shí)刻關(guān)注群眾，貫徹執(zhí)行黨的群眾路線(xiàn)，對(duì)推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展具有重要的作用。

（三）堅(jiān)持以人為本的管理理念，重視人才的培養(yǎng)

企業(yè)貫徹黨的群眾路線(xiàn)，可以更好地處理好企業(yè)與職工群眾的關(guān)系，能夠留住員工，減少企業(yè)因人員的流動(dòng)而造成的困擾，為企業(yè)的正常運(yùn)作和良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)，由于本公司主要負(fù)責(zé)全分公司各類(lèi)大型機(jī)械的修理工作，對(duì)職工的技術(shù)能力也有一定的要求，為了增強(qiáng)本公司的工作效率、質(zhì)量以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司管理者就需要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，重視人才的培養(yǎng)。

三、在企業(yè)管理中實(shí)現(xiàn)群眾路線(xiàn)的方式

（一）企業(yè)管理者加強(qiáng)對(duì)群眾路線(xiàn)思想的學(xué)習(xí)

企業(yè)管理者能夠?qū)⑷罕娐肪€(xiàn)落實(shí)到實(shí)際的工作過(guò)程中，首先就要求對(duì)群眾路線(xiàn)思想具有深刻的學(xué)習(xí)和感悟，同時(shí)在企業(yè)中踐行群眾路線(xiàn)也不是一蹴而就的工作，需要企業(yè)管理者的長(zhǎng)期堅(jiān)持。群眾路線(xiàn)是斗爭(zhēng)年代所總結(jié)出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，其主要就是以群眾為基礎(chǔ)，通過(guò)與群眾建立相互信任的關(guān)系來(lái)獲得職工群眾的支持和擁護(hù)，從而可以最大限度的匯集群眾的力量。一方面企業(yè)管理者深入群眾，以職工群眾的角度出發(fā)來(lái)爭(zhēng)取利益，另一方面員工可以在工作過(guò)程中找到情感歸屬，全身心的投入工作之中。

（二）將群眾路線(xiàn)思想引入到實(shí)際工作中

群眾路線(xiàn)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，可以將其深化到企業(yè)文化及機(jī)制改革中去，從而在企業(yè)機(jī)制中更好地踐行群眾路線(xiàn)。企業(yè)中的職工群眾也是企業(yè)管理中的直接受益者和實(shí)踐者，由于企業(yè)員工最為了解企業(yè)生產(chǎn)前線(xiàn)的工作狀況，對(duì)企業(yè)的管理最具發(fā)言權(quán)，在企業(yè)管理中需要廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，對(duì)優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)有很大的幫助。同時(shí)堅(jiān)持企業(yè)的集體利益和員工的個(gè)人利益相統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工利益之間得到共贏的局面。

四、結(jié)語(yǔ)

群眾路線(xiàn)就要求企業(yè)堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻注意深入群眾以群眾的角度為出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)好職工群眾的根本利益，從而才能保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期生存與發(fā)展。

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