新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考

車志成

【摘 要】 本文以新常態(tài)為背景，闡述了新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的重要性，提出了新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的舉措。要重視隊伍建設，適應新常態(tài)；創(chuàng)新理念，突出先進性；創(chuàng)新內(nèi)容，提高針對性。

【關鍵詞】 企業(yè)；政工隊伍建設；重要性；措施；新常態(tài)

企業(yè)的思想政治工作不僅是一門社會管理學科，更是企業(yè)管理的重要組成部分。加強企業(yè)政工隊伍建設，提高政工人員的工作熱情，開拓創(chuàng)新地推進企業(yè)思想政治工作，解決好改革和發(fā)展中的新情況、新問題，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正的政工隊伍。在任何時期都是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要組成部分，特別是在新常態(tài)下顯得尤為重要。

一、新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的重要性

新常態(tài)下，中國經(jīng)濟從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長；新常態(tài)下，中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，第三產(chǎn)業(yè)、消費需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾；新常態(tài)下，中國經(jīng)濟從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，這些不僅給我們的企業(yè)帶來了相應的機遇，還面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何正確順應新常態(tài)，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，關鍵在于企業(yè)的廣大職工群眾，也就是說要做好企業(yè)職工的思想政治工作。企業(yè)的經(jīng)營管理、生產(chǎn)活動都離不開職工，職工在企業(yè)的發(fā)展中起著決定性的作用，要充分發(fā)揮職工群眾的作用，使職工群眾心系企業(yè)，愛崗敬業(yè)，需要廣大職工從思想上、行動上都能夠萬眾一心，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，出汗出力。而要達到職工群眾能夠萬眾一心，需要我們思想政治工作者去開展思想政治工作，需要我們擁有一支高素質(zhì)、高水平和能夠適應新常態(tài)的企業(yè)政工隊伍?？梢哉f，新常態(tài)下，唯有擁有了一支高素質(zhì)的政工隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，才能幫助職工群眾形成正確的人生觀和價值觀，增強企業(yè)凝聚力，適應新常態(tài)，共創(chuàng)企業(yè)的美好未來。

二、新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的舉措

習近平總書記指出，要“適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心”。新常態(tài)下，一些企業(yè)的政工干部不知如何干，不會干，也不能干，有的因循守舊、觀念陳腐、思想僵化，有的缺乏政治危機感和警醒意識，有的看不清形勢、做不出判斷，有的對新生事物采取排斥態(tài)度，等等，造成思想政治工作效率低下。思想政治工作要順應新常態(tài)的變化，做到與時俱進，準確把握時代脈搏，正確引導社會潮流，順應時代發(fā)展趨勢。政工干部要認真研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，結(jié)合企業(yè)實際，重視隊伍建設，創(chuàng)新思想政治工作的理念和內(nèi)容，教育引導干部群眾逐漸適應和習慣新常態(tài)。

1、重視隊伍建設，適應新常態(tài)

（1）狠抓思想教育，增強政工干部思想素質(zhì)。新常態(tài)下，要狠抓政工隊伍的教育工作，學習新常態(tài)下相應的有關思想政治工作的新知識，切實提高政工隊伍的思想政治水平。通過對政工隊伍的理論政策教育、理想信念教育和黨章黨性教育， 來提高政工隊伍的理論水平，增強政工隊伍的政治覺悟，提高政工隊伍的政治理論修養(yǎng)，建設一支高素質(zhì)的政工隊伍。

（2）不斷提升政工隊伍工作能力。政工隊伍不僅要有滿腔熱情和良好的愿望，還需要有開展相應工作的能力。為此，政工人員要著重提升包括學習能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力和調(diào)研能力等五個方面的能力。

（3）樹立良好的工作作風。政工干部除要具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務能力外，還需要具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。新常態(tài)下，對我們政工隊伍提出了更為嚴格的要求，唯有我們政工隊伍以身作則，才能去監(jiān)督和糾正別人，才能開展好相應的工作。

2、創(chuàng)新理念，突出先進性

（1）準確定位。新常態(tài)下，能否做好意識形態(tài)工作，關系到企業(yè)的前途命運和凝聚力向心力。因此，在企業(yè)政工隊伍建設中要把意識形態(tài)作為一項重要工作來抓，決不能放松。

（2）堅持以人為本理念。突出人性化、人情化，政工干部要走進企業(yè)職工群眾中，為他們解疑釋惑，成為他們的貼心朋友，在幫助職工群眾解決實際問題中提升品格，使廣大職工群眾在得到實惠的過程中感受到精神依托和溫暖。要善于將人文關懷的理念貫穿到實際工作中，將人文關懷轉(zhuǎn)化為實踐動力，給人以更多的力量和溫暖。

（3）樹立大宣傳理念。動員企業(yè)的各個部門一起來做，把宣傳思想政治工作同各部門的日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營、營銷策劃等有效結(jié)合起來，形成強大合力。讓全體黨員及部門負責同志認識到思想政治工作是全企業(yè)的工作，而不單單是宣傳文化部門和政工干部的工作。

3、創(chuàng)新內(nèi)容，提高針對性

（1）不斷強化中國夢的宣傳教育。通過中國夢凝聚共識，統(tǒng)一思想，將個人的進步成長幸福和命運與實現(xiàn)中國夢和國家的命運聯(lián)系起來，政工干部隊伍要不負時代，不辱使命，勇于擔當責任。

（2）進一步加強社會主義核心價值觀教育。在政工隊伍建設中，要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為一項根本任務切實抓緊抓好。要通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動，使之融入社會生活。

（3）努力培養(yǎng)創(chuàng)新觀念。要搞好政工隊伍建設，就是在新常態(tài)下決不能墨守成規(guī)，要使創(chuàng)新成為思維模式。要創(chuàng)新就要改革，在企業(yè)改革中政工干部不能做絆腳石，而要做改革的推動者。

（4）不斷強化心理疏導教育，培育健康心態(tài)。新常態(tài)下，要積極培養(yǎng)職工健康的心理狀態(tài)，培育積極進取、團結(jié)包容、理性平和及知恩感恩的心態(tài)。

三、結(jié)語

新常態(tài)來臨，政工干部要逐步適應和習慣，并且要教育引導廣大群眾適應和習慣。只要我們堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新，才能不斷提高新常態(tài)下思想政治工作的實效性和針對性。新常態(tài)需要我們擁有一支具備新思想、新知識的政工隊伍來完成思想政治工作。唯有他們充滿活力，樹立和諧理念，培育和諧精神，用和諧的思維去開展工作，通過理念創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，才能真正適應新常態(tài)，才能有效發(fā)揮政工干部應有的先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)濟建設健康、快速、持續(xù)發(fā)展保駕護航。

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