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    科技副總帶來的“裂變效應(yīng)”

    2015-10-20 20:39廣林成
    黨員生活 2015年10期
    關(guān)鍵詞:市管麻城市麻城

    廣林成

    “要不是去年聘用了科技副總,我們企業(yè)就完了。”9月20日,面對麻城市委考核組,湖北納福傳動負(fù)責(zé)人汪麗激動地說。

    去年5月,企業(yè)深陷轉(zhuǎn)型之困,湖北黃石鍛壓研究所所長熊軍被納福傳動請了回來。擔(dān)任科技副總的熊軍,瞄準(zhǔn)市場,將企業(yè)轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)火車輪軌配件,實現(xiàn)企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身。

    這主要得益于麻城市市長蔡緒安向科技人才發(fā)出的“招賢令”:鼓勵民營企業(yè)聘用科技副總,引導(dǎo)科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前,9家聘用了科技副總的企業(yè)新增專利數(shù)量達(dá)到37件,產(chǎn)值同比增長24%,利稅同比增長31%,高新產(chǎn)品產(chǎn)值同比增長69%。

    樹立導(dǎo)向,把人才“引”進(jìn)來

    2014年5月,麻城市出臺《關(guān)于鼓勵民營企業(yè)聘用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才擔(dān)任科技副總的意見》,明確資格條件,提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),降低引才成本,引導(dǎo)民營企業(yè)通過多種渠道,采取多種方式,大力聘用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對民營企業(yè)自主聘用的科技副總,聘用年薪在10萬元以下的,由市財政每年給予聘用企業(yè)3萬元的補(bǔ)助;10萬元以上的,每年給予5萬元的補(bǔ)助。通過政策引導(dǎo)、市場主導(dǎo),暢通人才引進(jìn)渠道,有效緩解民營企業(yè)創(chuàng)新人才“不夠用”的問題。

    去年6月,在21家民營企業(yè)自主聘用的基礎(chǔ)上,結(jié)合資格條件和工作任務(wù),擇優(yōu)確定武漢理工大學(xué)黃志雄教授等9名科技副總納入市管范圍。今年9月,組織召開科技副總工作推進(jìn)會,有序擴(kuò)大市管對象范圍,引導(dǎo)更多民營企業(yè)聘用科技創(chuàng)新人才。

    搭建平臺,把人才“用”起來

    仁齊科技科技副總龍長江教授協(xié)助公司開發(fā)出新產(chǎn)品新型鉬鋁鉬架橋OGS,該產(chǎn)品當(dāng)前月產(chǎn)值在800萬元左右;對公司設(shè)備進(jìn)行自動化改造,大幅提高生產(chǎn)效率。巨力鍛造科技副總金俊松博士協(xié)助公司采用整體精密鍛造新工藝,顯著降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)節(jié)本增收100萬元以上。金賽藥業(yè)科技副總韓衛(wèi)華博士協(xié)助公司提升主導(dǎo)產(chǎn)品茴三硫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高產(chǎn)品銷量1倍以上,增加銷售收入近百萬元。

    麻城市發(fā)放《科技副總申報表》,設(shè)置“工作目標(biāo)任務(wù)”欄,引導(dǎo)雙方協(xié)商確定工作目標(biāo)任務(wù),將任務(wù)、業(yè)績與薪酬待遇掛鉤。出臺《考評辦法》,制訂“評分細(xì)則”,對市管對象進(jìn)行量化考評、動態(tài)管理,重點考評科技副總創(chuàng)造的科技和經(jīng)濟(jì)效益,督促科技副總提高聘用企業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)水平。通過目標(biāo)和績效管理,有效解決民營企業(yè)創(chuàng)新人才“不適用”的問題。

    優(yōu)化服務(wù),讓人才“活”起來

    “麻城市委、市政府對人才的關(guān)心和重視,堅定了我們來麻城創(chuàng)業(yè)的信心。我們愿意和麻城的企業(yè)長期合作下去,為服務(wù)麻城經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一點力量?!?武漢工程大學(xué)楊昌炎教授說。

    麻城市市委書記楊遙及各市委常委“一對一”聯(lián)系科技副總,定期組織召開科技副總工作座談會、茶話會,總結(jié)推廣經(jīng)驗,研究解決問題,引導(dǎo)聘用企業(yè)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,扶持科技副總創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)先推薦聘用企業(yè)申報各級各類項目,整合部門資源,加強(qiáng)跟蹤幫扶,扶持聘用企業(yè)做大做強(qiáng)。天安納米獲全省金橋工程項目支持,海風(fēng)新材料獲全省中小企業(yè)創(chuàng)新基金。通過增值服務(wù),有效解決民營企業(yè)創(chuàng)新人才“不好用”的問題。

    科技副總帶了“裂變效應(yīng)”,企業(yè)嘗到了甜頭。忠誠機(jī)械負(fù)責(zé)人周忠誠說:“我們聘請武鋼集團(tuán)原工程師劉燈發(fā)同志擔(dān)任科技副總,劉總幫助企業(yè)開發(fā)出80多臺套新機(jī)床已經(jīng)進(jìn)入市場,實現(xiàn)新增銷售收入700多萬元。今年,我們將繼續(xù)大力聘用各類優(yōu)秀人才,幫助企業(yè)盡快轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng)?!?

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