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      基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)研究

      2015-10-09 01:40:30
      商業(yè)會(huì)計(jì) 2015年10期
      關(guān)鍵詞:財(cái)權(quán)財(cái)務(wù)指標(biāo)

      近年來,盡管大部分高校的財(cái)務(wù)管理模式已從“核算型”過渡到“管理型”,但是,仍然存在經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范、預(yù)算編制執(zhí)行兩張皮、資產(chǎn)閑置、資源浪費(fèi)、內(nèi)部控制薄弱、基建招投標(biāo)尋租等問題,給高校帶來了巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和隱患。正是這些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和隱患得不到有效的管控和治理,使得高校一方面面臨著學(xué)校發(fā)展資金投入不足的困境,另一方面又存在嚴(yán)重的資源浪費(fèi)、資金績效低下的現(xiàn)象,同時(shí)還頻繁爆發(fā)行政領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗的經(jīng)濟(jì)案件。如近些年高校貪污腐敗的經(jīng)濟(jì)案件頻發(fā)的領(lǐng)域大部分與財(cái)務(wù)直接或間接相關(guān),如基建修繕、物資采購、財(cái)務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、校辦企業(yè)等。為此,加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的治理,成為當(dāng)前高等教育領(lǐng)域建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度和提升高校治理水平的重要課題。

      一、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理內(nèi)涵

      當(dāng)前,我國高等教育步入到以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展新階段,教育領(lǐng)域綜合改革提上日程,現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)逐漸成為加快高等教育現(xiàn)代化步伐、推進(jìn)大學(xué)自身可持續(xù)性發(fā)展的重要舉措,也成為高等教育領(lǐng)域綜合改革的一個(gè)重要突破口。而以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理為基礎(chǔ)的大學(xué)治理結(jié)構(gòu)則成為推動(dòng)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的重要內(nèi)容,也是推動(dòng)高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)。

      因此,高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理,既是高校財(cái)務(wù)管理模式從“核算型”向“管理型”再向“治理型”演進(jìn)的必然趨勢,也是現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的內(nèi)在需求??傮w來說,高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理的內(nèi)涵,就是以高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為對(duì)象,圍繞當(dāng)前高校財(cái)務(wù)治理的主體和要素,從制度、業(yè)務(wù)、流程、人員和信息等方面設(shè)計(jì)相應(yīng)的體系和機(jī)制,并嵌入到整個(gè)高校治理結(jié)構(gòu)體系中,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、防范和控制。其中,高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理的核心內(nèi)容由以下四個(gè)方面構(gòu)成:(1)財(cái)權(quán)配置,主要涉及到高校財(cái)務(wù)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)的配置問題,從制度設(shè)計(jì)層面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、防范和控制;(2)業(yè)務(wù)控制,主要包括高校經(jīng)營運(yùn)作過程所涉及的核心業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)管理方層面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、防范和控制;(3)人員控制,主要從人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力層面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、防范和控制;(4)信息披露,主要從信息層面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、防范和控制。

      二、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

      高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià),就是運(yùn)用一定的數(shù)理方法,構(gòu)建相應(yīng)的指標(biāo)體系,收集數(shù)據(jù),對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理的綜合水平進(jìn)行評(píng)價(jià),并據(jù)此根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,有針對(duì)性地加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的改善和優(yōu)化,從而為提升高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力提供依據(jù)。從這個(gè)角度來說,高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力的評(píng)價(jià),亦是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理的重要部分。根據(jù)前面分析的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理內(nèi)涵,高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系可以從財(cái)權(quán)配置、業(yè)務(wù)控制、人員控制和信息披露4個(gè)一級(jí)指標(biāo)構(gòu)建,具體二級(jí)指標(biāo)及內(nèi)容如表1所示。

      1.財(cái)權(quán)配置層面指標(biāo)。財(cái)權(quán)配置是高校財(cái)務(wù)治理的重要內(nèi)容,也是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理的核心領(lǐng)域,主要是對(duì)決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個(gè)方面一系列的制度安排實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)關(guān)系及財(cái)務(wù)活動(dòng)的權(quán)力制衡。因此,可以從決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制3個(gè)二級(jí)指標(biāo)來度量。

      2.業(yè)務(wù)控制層面指標(biāo)。業(yè)務(wù)控制是高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理活動(dòng)所涉及的具體經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的直接來源,具體業(yè)務(wù)層面風(fēng)險(xiǎn)治理指標(biāo)主要包括預(yù)算管理、投資管理、貸款管理、收費(fèi)管理和資產(chǎn)管理等5個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

      3.人員控制層面指標(biāo)。人員控制主要是針對(duì)高校管理層和財(cái)務(wù)相關(guān)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中是否具備足夠的廉政精神、職業(yè)道德以及執(zhí)業(yè)水平。當(dāng)前,高校內(nèi)部控制失效,部分原因不在于制度設(shè)計(jì)的好壞,而在于人的因素。因此,人員控制亦成為高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理的內(nèi)容之一,主要包括職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平2個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

      4.信息披露層面?,F(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)下的高校財(cái)務(wù)信息披露具有重要的意義,一是通過相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告可為決策者改善財(cái)務(wù)治理、提高資金績效提供依據(jù),二是通過財(cái)務(wù)信息公開披露為高校財(cái)務(wù)治理的有效實(shí)施提供內(nèi)外監(jiān)督依據(jù)。因此,信息披露層面主要包括財(cái)務(wù)分析、信息質(zhì)量和披露效果三個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

      三、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)過程

      (一)評(píng)價(jià)方法簡介

      由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理涉及的內(nèi)容主要是高校經(jīng)營運(yùn)作過程的系列行為活動(dòng),為此,本文主要通過表1的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)問卷,選擇高校和教育主管部門的專家打分,再運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)和層次分析法進(jìn)行分析。

      (二)具體計(jì)算過程

      1.確定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)估因素集。高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理所涉及的主體和要素很多,結(jié)合當(dāng)前高校發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)務(wù)狀況以及某高校M為樣本,本文選取與M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理密切相關(guān)的指標(biāo)(如表1所示)作為該高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理水平評(píng)估的因素集U:U={財(cái)權(quán)配置,業(yè)務(wù)控制,人員控制,信息披露}。

      2.確定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)估的評(píng)語集。由于對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力各因素的評(píng)估比較模糊,設(shè)置對(duì)各因素評(píng)估的評(píng)語集V為五個(gè)等級(jí):V={高,較高,一般,較低,很低},得分分別為(5,4,3,2,1)。

      3.確定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平要素的權(quán)重向量。不同的治理能力要素需要通過相應(yīng)的權(quán)重來確定其重要性,本文通過層次分析(AHP)方法、采用7級(jí)量表通過咨詢高校及教育主管部門的財(cái)務(wù)及管理相關(guān)專家對(duì)各層次的因素進(jìn)行評(píng)價(jià),最終確定各個(gè)層次的指標(biāo)權(quán)重(具體過程略,結(jié)果如下頁表2所示)。

      4.建立從U到V的單因素評(píng)判矩陣。本文選取一組具有代表性的專家 (包括M高校財(cái)經(jīng)部門管理者、專業(yè)人士、教育主管部門財(cái)務(wù)人員等共20人)組成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)判組,對(duì)M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力按照13個(gè)二級(jí)指標(biāo)從{高,較高,一般,較低,很低}五個(gè)等級(jí)進(jìn)行模糊評(píng)價(jià),從而獲得評(píng)價(jià)矩陣(如下頁表2所示)。

      5.計(jì)算最終評(píng)價(jià)結(jié)果。以一級(jí)指標(biāo)“財(cái)權(quán)配置”的二級(jí)指標(biāo)“決策機(jī)制”為例。通過問卷調(diào)查獲取如下數(shù)據(jù),認(rèn)為M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理過程中在 “決策機(jī)制”這一二級(jí)指標(biāo)表現(xiàn)很好的有6人,表現(xiàn)較好的7人,一般的5人,較差的2人,很差的沒有;則對(duì)影響M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力因素中“財(cái)權(quán)配置能力”下屬指標(biāo)“決策機(jī)制”評(píng)語隸屬度分別為:0.30,0.35,0.25,0.10,0;模糊向量=(0.30,0.35,0.25,0.10,0)。

      表1 高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

      同理,求得M高?!皹I(yè)務(wù)控制能力”、“人員控制能力”以及“信息披露能力”三個(gè)因素所有二級(jí)指標(biāo)的模糊向量。以上評(píng)判結(jié)果均滿足歸一化條件,由此得到所有二級(jí)指標(biāo)模糊評(píng)判矩陣(如表2所示)。最后,得到所有指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果(如表3所示)。

      四、M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)結(jié)果分析及啟示

      通過以上計(jì)算的模糊綜合評(píng)價(jià)矩陣最終結(jié)果為(0.2433,0.3333,0.2771,0.1134,0.0330),即{高,較高,一般,較低,很低}的最終評(píng)價(jià)結(jié)果分別占了24.33%、33.33%、27.71%、11.34%、3.30%。根據(jù)上述結(jié)果,直觀來說M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)為較高 (因?yàn)檩^高以上評(píng)價(jià)合計(jì)占了24.33%+33.33%=57.66%,超過半數(shù));但是按照加權(quán)平均法,得分為 3.64(0.2433×5+0.3333×4+0.2771×3+0.134×2+0.033×1), 介于“較高(4 分)”與“一般(3 分)”之間,該分值的隸屬度為0.728(3.64/5)。即如果M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力以100%計(jì)算,那么M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力只達(dá)到了72.8%。

      表2 M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重及最底層評(píng)價(jià)矩陣

      表3 高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力評(píng)價(jià)結(jié)果

      表4 M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平結(jié)構(gòu)

      通過上述分析結(jié)果可知,M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力介于中等與較高之間,不是十分理想,總體還處在中等偏上水平。從M高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理能力水平結(jié)構(gòu)來看:專家認(rèn)為能力較低的領(lǐng)域主要體現(xiàn)在財(cái)權(quán)配置方面,占了較低評(píng)分的 45.57%(0.1030/0.2268),其中又以監(jiān)督機(jī)制作為薄弱環(huán)節(jié);專家認(rèn)為能力很低的領(lǐng)域主要體現(xiàn)在信息披露方面,占了很低評(píng)分的51.51%(0.0170/0.0330),其中又以財(cái)務(wù)分析作為薄弱環(huán)節(jié)(如表4所示)。

      綜合M高校整體發(fā)展?fàn)顩r及財(cái)務(wù)狀況來看,實(shí)證分析結(jié)果比較吻合M高校的實(shí)際狀況。M高校作為一所省屬重點(diǎn)院校,規(guī)模大,資金量也大,使得其財(cái)務(wù)運(yùn)作過程面臨的挑戰(zhàn)也大,加之該高校在當(dāng)前發(fā)展規(guī)模下,財(cái)務(wù)及審計(jì)等專業(yè)人員配置的不足,以及對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)運(yùn)作模式和管理體制改革的推進(jìn)比較緩慢,相應(yīng)的財(cái)務(wù)治理能力在財(cái)務(wù)監(jiān)督、信息披露等方面表現(xiàn)有所欠缺則成為現(xiàn)實(shí)可能,這也是當(dāng)前我國高校在內(nèi)涵提升發(fā)展階段所面臨的共同問題,需要引起政府部門及學(xué)校的重視。

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