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    走校式交流——教師交流模式的新探索

    2015-09-29 21:27:52張淑娟
    關(guān)鍵詞:新探索

    張淑娟

    【內(nèi)容摘要】教師交流有利于提升中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì),減小特定區(qū)域內(nèi)師資水平差距,是促進教育均衡發(fā)展的重要途徑。以江蘇省鹽城市區(qū)中學(xué)為例,該區(qū)教師在“人走關(guān)系動”的教師之間開展交流與培訓(xùn),實現(xiàn)“走校式交流”,開辟了教師交流新模式。

    【關(guān)鍵詞】走校式交流 教師交流模式 新探索

    教師交流能夠提升中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì),縮小特定區(qū)域內(nèi)教師的師資水平差距。目前我國教師交流發(fā)展的還不夠完善,以江蘇省鹽城市開啟的“走校式”交流為例,對教師交流難題做出了啟示作用。

    一、“走校式”教師模式創(chuàng)新

    “走校式”交流模式是一種教師模式的創(chuàng)新,其目的是通過某些方式,促進教師在教學(xué)方面的更深層次交流。其方式包括三種:走校、結(jié)對、拜師,已達(dá)到教師在教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、課后反思、班級管理、校本教研等5個層次的更深入交流。鹽城中學(xué)支持優(yōu)秀教師走出校門送課,其他教師走進優(yōu)秀教師課堂聽課,利用走校這一形式,促進全市優(yōu)秀課堂教育共享。

    “結(jié)對式”,即按照各校自愿原則,促進校際之間的交流。針對不同層次學(xué)校,不同區(qū)域?qū)W校,共同開展“手拉手”幫扶工程。以學(xué)校名義自愿申報,或市教育局根據(jù)學(xué)校情況組織安排為原則,將不同區(qū)域內(nèi)的強弱學(xué)校以及城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)成“手拉手”幫扶對子。根據(jù)各學(xué)校的實際教學(xué)情況,要求結(jié)對學(xué)校做到以下四點:第一,每周兩次教學(xué)商討;第二,兩周一次教學(xué)研究,第三,每月一次教學(xué)總結(jié)會議,第四,每學(xué)期一次交流研討會。教師教學(xué)過程中要取長補短,提高彼此教學(xué)技巧。

    “拜師式”即學(xué)校內(nèi)部交流,由本校內(nèi)新老教師組合、強弱教師組合,相互之間取長補短,互相提高。校內(nèi)交流主要是教師之間的結(jié)合,老教師指導(dǎo)新教師教學(xué)方法技巧。由于新教師年紀(jì)尚輕,又進入學(xué)校不久,課堂教學(xué)經(jīng)驗少,為幫助新教師能夠盡快的融入到教學(xué)環(huán)境中,學(xué)校可允許新教師在教研組和備課組等有資深教學(xué)經(jīng)驗的老教師內(nèi),選擇一位骨干教師和一名優(yōu)秀的班主任,結(jié)成對子拜為師傅。

    二、“走校式”教師交流的實施

    為確保實施方案順利有效進行,提高教師交流工作的效果,必須做到“三個明確”:第一,校領(lǐng)導(dǎo)重視活動展開,教職人員分工明確。對于“走校式”教師交流小組,市教育局領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視,制定相關(guān)交流工作實施方案,并配備專人監(jiān)督負(fù)責(zé)。定期召開相關(guān)工作會議,統(tǒng)一部署活動計劃,確定交流教師人員。第二,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,明確任務(wù)要求。參與交流教師要上好交流課,課后及時進行反思,擬成報告,上交領(lǐng)導(dǎo)小組。第三,確立明確的考核制度。為促進教師學(xué)習(xí)、教學(xué)反思、集體合作、專業(yè)引領(lǐng)等工作能有效落實完成。交流小組要針對“走校式”教師業(yè)務(wù)交流,制定相關(guān)的考核制度,積極歸納到教師交流工作的目標(biāo)考核中,成為教師績效的一項主要內(nèi)容。

    三、“走校式”教師交流成果

    經(jīng)多年的教師交流活動開展,鹽城中學(xué)內(nèi)多名教師獲封教學(xué)榮譽稱號,參加過交流課的教師有58例,占總教師人數(shù)的78%,參與公開交流課120余節(jié),聽課人數(shù)達(dá)到上千人次。在“結(jié)對子”活動中,先后與7所中學(xué)結(jié)成交流對子。結(jié)對子學(xué)校根據(jù)各自學(xué)校的實際教學(xué)情況,在教學(xué)設(shè)計,課堂教學(xué),課后反思,班級管理,大型活動等方面進入深入交流與合作,每個結(jié)對子的學(xué)校要明確安排參與交流教師的任務(wù),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強管理監(jiān)督,定期總結(jié)工作內(nèi)容,以提高教學(xué)質(zhì)量為目的。

    四、教師交流啟發(fā)

    1.“走校式”交流有效解決了“人走關(guān)系動”的教師交流弊端,以最小成本贏得最大利益。針對“人走關(guān)系動”的教師交流弊端,部分地區(qū)在教師交流上取得了初步成功,但仍有部分逐漸凸顯,且難以解決。首先,政府資金投入不足,教師補貼欠缺,使教師工作積極性不高;其次,教師的保障措施沒有得到明確的政策規(guī)定,其中包括相配套的編制管理,職稱評定,工資福利等,參與交流的教師缺乏物質(zhì)保障;最后,教育行政部門對教師交流活動的開展沒有健全的管理制度,沒有完善的考核制度,對交流教師處于“兩不管”狀態(tài)。而“走校式”教師交流,教師以免費業(yè)務(wù)交流形式,達(dá)到交流的效果,真正意義上解決“人走關(guān)系動”帶來的弊端。

    2.“走校式”教師交流,促進了區(qū)域內(nèi),學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體提升。“走校式”教師業(yè)務(wù)交流活動的開展,對學(xué)校和教師的發(fā)展都是一種寶貴的經(jīng)驗。通過“走校式”教師交流,不但提升了教師的教學(xué)成功率,滿足了教師教學(xué)欲望,更激發(fā)了教師的教學(xué)積極性。

    結(jié)束語

    “走校式”教師交流能有效促進區(qū)域內(nèi)不同層次學(xué)校的義務(wù)教育均衡發(fā)展。不同區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,學(xué)校教學(xué)設(shè)備、教學(xué)水平也存在差異,以至于參加交流的教師無法適應(yīng)新環(huán)境,很難發(fā)揮教師在新學(xué)校的積極作用,達(dá)不到真正的交流效果。而“走校式”卻解決了這一問題,義務(wù)改革的深入,學(xué)校之間的差距逐漸減小,教師教學(xué)環(huán)境得到改善,“走校式”促進了教師素質(zhì)的整體提高,還可以因地制宜,不斷創(chuàng)新其他的交流方式。

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