人力資源與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的影響分析

劉嬌

【摘 要】隨著工業(yè)革命的出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，環(huán)境卻遭受了嚴(yán)重破壞。久而久之，便誕生了一種全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，即經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。這是一種現(xiàn)代化的生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，它將經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三方面協(xié)調(diào)起來，使得社會經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。本文對人力資源在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用進(jìn)行了分析，并且提出了具體的方式方法，以供讀者參考。

【關(guān)鍵詞】人力資源；可持續(xù)發(fā)展；促進(jìn)

一、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的概念

據(jù)相關(guān)資料顯示，可持續(xù)發(fā)展概念的提出最早是在斯德哥爾摩聯(lián)合國人類環(huán)境研討會上。盡管如此，在現(xiàn)代可持續(xù)發(fā)展的概念仍然發(fā)揮著重要作用。它隨著地域、經(jīng)濟(jì)、政治等因素的變化，在不斷豐富發(fā)展著。無論如何，它的核心內(nèi)容始終是不變地，具體表現(xiàn)為：可持續(xù)發(fā)展是既滿足當(dāng)代人的需求，又不對后代人滿足其需求的能力構(gòu)成危害的發(fā)展稱為可持續(xù)發(fā)展。它們是一個的系統(tǒng)，既要達(dá)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的，又要保護(hù)好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境，使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。

二、人力資源與經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系

人口主要從兩方面影響經(jīng)濟(jì)的：一方面人口作為勞動力的資源庫，為經(jīng)濟(jì)活動提供一定數(shù)量、一定質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的勞動力，并且構(gòu)成生產(chǎn)力的重要因素，參與到經(jīng)濟(jì)活動中去；另一方面人口作為經(jīng)濟(jì)活動成果的最終消費(fèi)者，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)活動的最初動力，刺激經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時又對經(jīng)濟(jì)活動的成果的再分配產(chǎn)生影響。

經(jīng)濟(jì)對人口的影響，總的說來經(jīng)濟(jì)活動為人口提供了基本的生活物質(zhì)條件和就業(yè)條件，通過是否滿足人口對生活物質(zhì)消費(fèi)和勞動就業(yè)兩個基本需求來影響人口數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布等多方面的狀祝和變動。首先，經(jīng)濟(jì)發(fā)展使人口數(shù)量增殖成為可能，也通過一系列中間作用使人們的生育觀念得到改變，改變?nèi)丝诘脑鲋乘俣群头较?。其次，?jīng)濟(jì)的發(fā)展，為人類的體力和智力提高提供了基本的物質(zhì)條件。只有經(jīng)濟(jì)活動，生產(chǎn)力的布局的需要，才能使人獲得就業(yè)機(jī)會和基本物質(zhì)生活條件。因此，人口的分布和遷移最終受制于生產(chǎn)力發(fā)展水平和生產(chǎn)力布局的影響。

三、人力資源對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的影響分析

眾所周知，當(dāng)今社會世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)逐漸邁入了知識經(jīng)濟(jì)時代。與以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比，這一時代具備著明顯不同的特征：它主要是以知識和信息的生產(chǎn)、分配、傳播和使用為基礎(chǔ)、以創(chuàng)造性的人力資源為依托，以高科技產(chǎn)業(yè)為支柱。以下對它的這些特征進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析，主要表現(xiàn)在6個方面：

（1）知識能夠?qū)①Y源和財富轉(zhuǎn)移，知識的占有程度越來越能體現(xiàn)出財富的多少；（2）經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生改變，從加工向服務(wù)轉(zhuǎn)變；（3）知識不僅僅為生產(chǎn)要素，也為消費(fèi)方式的一種；（4）學(xué)習(xí)是生產(chǎn)發(fā)展的一個重要前提條件；（5）知識流的管理模式；（6）智力資本與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

面對著這樣一個知識經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的時代，國家和國家、企業(yè)和企業(yè)、人和人之間的競爭將轉(zhuǎn)移到獲取知識的能力、運(yùn)用知識的能力和創(chuàng)造新知識的能力的競爭上來。由此可以看出，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位的因素還是人。換句話說，各類競爭歸根究底還是人力資源質(zhì)量上的競爭。人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和配置機(jī)制是經(jīng)濟(jì)增長的重要影響因素。

知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能片面地通過勞動力、資本、原料和能源實現(xiàn)，最根本的還是知識要素。當(dāng)今社會，知識的地位日益提高，人力資源的價值也在慢慢地突顯。據(jù)最近幾年的實際情況分析，因為知識經(jīng)濟(jì)時代的到來導(dǎo)致高技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速崛起，知識產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中占的比重越來越大。勞動生產(chǎn)者必須適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷地提高自身的素質(zhì)，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的發(fā)揮應(yīng)有的作用。這樣可以明顯地得出一個結(jié)論：充分利用人力資源已經(jīng)日益成為影響當(dāng)下經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個要素。受知識經(jīng)濟(jì)這個大環(huán)境的影響，人力資源的開發(fā)與發(fā)展對于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的先決條件。

四、發(fā)展人力資源開發(fā)對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)的重要性

根據(jù)我國的實際狀況，在人力資源加大投入對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是有利的。這是因為我國是一個人口眾多的大國，與其他的國家比較人力資源是較多的。但是。根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析，我國的人均自然資源擁有量相對底下，這嚴(yán)重阻礙了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。我國主要自然資源的人均擁有量遠(yuǎn)遠(yuǎn)地低于世界平均水平，僅僅是世界人均的三分之一。形勢逼迫下，我們必須將豐富的人力資源利用好，采取科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)的管理方法、合理的生活方式和合理配置資源等方法，最終實現(xiàn)促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。

從全球上看，中國的確具備著世界上最豐富的人力資源。但是，也因為這個原因，使得中國在其他方面與其他國家存在著明顯的劣勢。受目前經(jīng)濟(jì)變化的影響，中國只憑別的國家和地區(qū)為自己提供資源來完成中國的現(xiàn)代化是無法實施的。所以，在本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，我們必須根據(jù)具體問題進(jìn)行具體分析，對我國所擁有的資源、生態(tài)平衡和環(huán)境保護(hù)等關(guān)系中的一些問題進(jìn)行研究。要做到盡可能地利用資源、嚴(yán)格保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，使得經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步進(jìn)行，即以人力資源開發(fā)為核心的戰(zhàn)略。這從某種角度上分析，人力資源實際上已經(jīng)成為實現(xiàn)中國現(xiàn)代化的唯一支柱資源，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的核心組成部分。綜上所述，我們國家必須認(rèn)真分析特殊的國情，并且結(jié)合想要的人力資源現(xiàn)狀，做出一個基本的比對，最終制定出符合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人力資源開發(fā)和配置的計劃，利用豐富的人力資源，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

五、加強(qiáng)人力資源開發(fā)對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)措施

1.探尋和掌握人力資源開發(fā)利用的內(nèi)在機(jī)制，制定符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)實國情的開發(fā)戰(zhàn)略 。競爭機(jī)制是促進(jìn)人力資源開發(fā)利用的動力；激勵機(jī)制是人力資源價值的指標(biāo)器；市場配制機(jī)制是人力資源自由流動和合理組合的前提條件；保護(hù)機(jī)制是人力資源持續(xù)開發(fā)利用的保證。

2.加強(qiáng)對勞動者的教育。積極在工作中開展各類培訓(xùn)活動，使得他們的文化素質(zhì)不斷提高，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。endprint

3.學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗，綜合運(yùn)用相關(guān)理論，為實現(xiàn)企業(yè)人力資源的有效開發(fā)利用提出具有現(xiàn)實意義和可行性的對策。

4.構(gòu)建了企業(yè)人力資源開發(fā)的評價指標(biāo)體系，及時掌握我國人力資源的利用情況。采取這種方式，有利于我國為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出相應(yīng)的人員調(diào)動措施。

六、結(jié)論

根據(jù)全文分析的內(nèi)容來看，世界高新技術(shù)革命的浪潮和知識經(jīng)濟(jì)的風(fēng)暴，正逐漸地由物質(zhì)資源競爭向人力資源的競爭轉(zhuǎn)換。面對新形勢，我國必須改變想要的對策，在人力資源的開發(fā)、利用和管理上多下點(diǎn)功夫，這些都是促進(jìn)人類社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。尤其是作為人口大國的中國，人力資源已經(jīng)是一個明顯的優(yōu)勢，目前面對的最為嚴(yán)峻的問題就是怎樣將這種資源轉(zhuǎn)換成真正的條件，一旦不能很好滴利用這個優(yōu)勢，相反情況下可能會使我國面對日益升溫的人口問題，這些都是阻擾中華民族復(fù)興的難題。加上在科技知識方面。我國存在比較大的空缺，這些是我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的短板。所以，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，我國必須將如何利用我國人力資源優(yōu)勢工作擺著一個突出的位置，同時牢牢地抓住“知識經(jīng)濟(jì)”和“西方經(jīng)濟(jì)危機(jī)”給我們帶來的發(fā)展機(jī)遇，盡可能地將我國的差距與西方發(fā)達(dá)國家之間縮小。這是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的核心的任務(wù)，也是經(jīng)濟(jì)社會中亟待解決的一個難題，它直接關(guān)系著中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步。

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