退休者：行走雙軌間 待遇大不同

郭鐵 鄭智維

糾結(jié)了半年時(shí)間，李文杰在得知自己的退休金數(shù)目后終于松了口氣。2014年11月，年滿55周歲的李文杰正式從北京市某鎮(zhèn)政府副科級(jí)崗位退休，可在辦理退休手續(xù)之前，她卻摸不準(zhǔn)自己的退休金究竟是多少，原因就在于她在體制內(nèi)和體制外都工作過(guò)，退休工資不知該咋算。

就在李文杰糾結(jié)之時(shí)，2014年12月23日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在向全國(guó)人大常委會(huì)作報(bào)告時(shí)明確表示，國(guó)務(wù)院和中央政治局常委已審議通過(guò)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。一直懸而未決且飽受詬病的養(yǎng)老金雙軌制在2015年將迎來(lái)歷史性變革，“城市人”和“體制內(nèi)”等代表特權(quán)的定義在基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)域即將消失。

“基礎(chǔ)養(yǎng)老金是國(guó)民的基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)平等享有，不應(yīng)當(dāng)附加在‘身份’之上?！边@項(xiàng)改革在清華大學(xué)就業(yè)保障研究中心主任楊燕綏看來(lái)，體現(xiàn)了公平原則，是巨大的社會(huì)進(jìn)步。欣喜過(guò)后，數(shù)萬(wàn)億的資金缺口卻給政府出了道難題。

對(duì)于李文杰而言，如果這項(xiàng)改革提早20年進(jìn)行，或許當(dāng)年的她也無(wú)需在“體制”的門(mén)外掙扎徘徊許久。

退休這筆賬

談起此次養(yǎng)老金并軌，李文杰說(shuō)自己作為從機(jī)關(guān)退休的“老人”是趕不上了，可媒體最近熱議的雙軌制、基層公務(wù)員待遇低、退休金替代率等問(wèn)題自己卻深有感觸，因?yàn)樗H身經(jīng)歷了從“體制外”到“體制內(nèi)”的整個(gè)過(guò)程?！芭榔逻^(guò)坎，就是為了個(gè)身份，要身份還不就是圖個(gè)好待遇？”

1991年，李文杰以“社調(diào)工”的身份進(jìn)入鎮(zhèn)政府工作，每月工資僅有120元。李文杰說(shuō)，當(dāng)時(shí)的社調(diào)工相當(dāng)于現(xiàn)在的合同工，既沒(méi)有編制，也沒(méi)有“身份”，唯一的好處就是可以把戶口從農(nóng)村轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)。

工作一段時(shí)間后，李文杰漸漸發(fā)現(xiàn)，盡管工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度大致相同，但因?yàn)椤吧矸荨辈顒e，同一個(gè)單位的同事所拿的工資待遇卻大有不同?！吧缯{(diào)工身份最低，最好的是公務(wù)員，事業(yè)編次之。我那時(shí)一個(gè)月工資120元，但有事業(yè)編或公務(wù)員身份的同事每月能拿到300多元，快是我們的兩倍了，將來(lái)退休待遇也有很大差別。”

1992年，李文杰所在的鎮(zhèn)政府組織“社調(diào)工”脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，如果能夠拿到大專文憑，意味著可以轉(zhuǎn)干，獲得公務(wù)員身份，這對(duì)于李文杰來(lái)說(shuō)是一次千載難逢的機(jī)會(huì)。然而，由于孩子小無(wú)人照看，李文杰衡量再三，最終還是從位于北京市內(nèi)的學(xué)?；氐搅嗽谶h(yuǎn)郊區(qū)的家里。

直到1998年單位空余一個(gè)事業(yè)編指標(biāo)，李文杰才通過(guò)其他渠道努力得到了這次機(jī)會(huì)，從“無(wú)身份”升級(jí)為“事業(yè)編”，“只比公務(wù)員身份低一個(gè)等級(jí)?！本o接著，她的工資待遇也發(fā)生了“翻天覆地”的變化，幾乎是做社調(diào)工時(shí)的兩倍。

2002年，李文杰所在的北京市某區(qū)開(kāi)始實(shí)施公務(wù)員體制改革，“公務(wù)員”身份又再一次向政府事業(yè)編人員敞開(kāi)了大門(mén)，但由于政策疏漏，42歲的李文杰被關(guān)在了身份“晉級(jí)”的門(mén)外?！爱?dāng)時(shí)政策規(guī)定，女性年滿45周歲的直接退休，退休待遇參照公務(wù)員執(zhí)行;女性年齡在40歲以下的可以參加考試，考試通過(guò)即可獲得公務(wù)員身份。我當(dāng)時(shí)42歲，既不讓考試，也不能退休，公務(wù)員的好處都沒(méi)占到?！?/p>

李文杰說(shuō)，單位里的每個(gè)人之所以如此關(guān)注公務(wù)員身份，是因?yàn)椤吧矸荨敝苯雨P(guān)系到自己的退休待遇。她清楚記得，2002年公務(wù)員體制改革時(shí)，她所在鎮(zhèn)政府的辦公室主任曹炳梅剛好退休。由于是以“社調(diào)工”的身份退休，曹炳梅當(dāng)時(shí)每月只有1000多元退休金。

李文杰真正關(guān)注自己的退休待遇問(wèn)題是從2007年開(kāi)始的。這一年，此前一直“沉默”的單位突然提出事業(yè)編人員開(kāi)始個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)，消息一出，整個(gè)單位掀起軒然大波。

“我們那時(shí)每月工資才2000多塊錢(qián)，如果扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)，就剩1000多塊錢(qián)了。我們不愿意拿這個(gè)錢(qián)，但又怕影響將來(lái)的退休待遇，所以大家情緒都很激動(dòng)，也對(duì)這個(gè)政策很抵觸。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)怕我們鬧事，就安慰我們說(shuō)，現(xiàn)在個(gè)人不繳這個(gè)錢(qián)也行，將來(lái)財(cái)政不會(huì)不管，至少會(huì)保證每人有2200元退休金，大家的情緒才慢慢平復(fù)下去。”李文杰說(shuō)。

2014年秋，即將正式退休的李文杰開(kāi)始為自己的養(yǎng)老金糾結(jié)。她一方面擔(dān)心自己此前個(gè)人賬戶里未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不知退休后需要個(gè)人補(bǔ)繳多少金額;另一方面擔(dān)心從1998年正式轉(zhuǎn)入事業(yè)編到2014年退休，自己在事業(yè)編崗位上的工齡不夠20年，若“社調(diào)工”身份不計(jì)入工齡，她可拿到的退休金并不多。

事實(shí)出乎預(yù)料，在個(gè)人補(bǔ)繳2萬(wàn)余元、單位補(bǔ)繳8萬(wàn)余元養(yǎng)老保險(xiǎn)后，副科級(jí)身份退休的李文杰預(yù)計(jì)每月可拿到4000元退休金。

并軌改革

與李文杰相比，早她一年退休的親家王慶元覺(jué)得自己有點(diǎn)吃虧。

今年57歲的王慶元原是遼寧某煤礦一名生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)。如果從1976年下鄉(xiāng)算起，到2012年正式退休，王慶元的工齡足有37年，可他目前每月領(lǐng)到的退休金僅有3000元左右。與工齡只有20余年的李文杰相比，足足少了1000元。

“親家母?jìng)€(gè)人總共才補(bǔ)繳了2萬(wàn)塊，如果從1995年算起，我都不知道自己交了多少養(yǎng)老保險(xiǎn)了，肯定超過(guò)2萬(wàn)塊了?！蓖鯌c元說(shuō)。

1995年，王慶元所在礦務(wù)局開(kāi)始實(shí)行國(guó)企職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。從以前不需要個(gè)人繳費(fèi)到需要繳費(fèi)，當(dāng)時(shí)全礦職工都不是很積極。

與王慶元同一批退休的原工資科科員張祥新對(duì)當(dāng)年的改革記憶猶新。“當(dāng)年我每個(gè)月工資只有126元，井下工人掙得稍多，也只有三四百元。養(yǎng)老保險(xiǎn)剛需要我們繳費(fèi)時(shí)，個(gè)人拿的并不多，每月也就幾塊錢(qián)，但由于當(dāng)時(shí)大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不深，覺(jué)得繳這個(gè)錢(qián)沒(méi)什么用，也就想盡辦法少繳。跟單位社?？脐P(guān)系熟的，就打個(gè)招呼，按最低的繳?！?/p>

據(jù)張祥新介紹，當(dāng)時(shí)執(zhí)行的政策是已退休老人的退休金全部由單位負(fù)擔(dān)。像他和王慶元一樣已經(jīng)在單位工作一些年限的“中人”，退休后則按照社保繳納年限領(lǐng)取退休金，之前的“真空時(shí)期”并沒(méi)有補(bǔ)繳的說(shuō)法，但工齡越長(zhǎng)退休后工資漲幅就越大。至于1995年之后入職的新人，則完全按照新辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

與王慶元所在單位情況類似，1998年以后，國(guó)有企業(yè)職工乃至各類企業(yè)和自雇人員陸續(xù)進(jìn)入“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”改革。與此同時(shí)，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的試點(diǎn)期較長(zhǎng)，因此出現(xiàn)了“退休金”和“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的雙軌制。

值得關(guān)注的是，2015年即將細(xì)化的養(yǎng)老金并軌方案目前并未就事業(yè)單位“老人、中人、新人”退休政策予以明確。全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)“國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告”進(jìn)行審議時(shí)，全國(guó)人大代表、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成提出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是眾所關(guān)注的焦點(diǎn)，有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是“中人”的過(guò)渡，二是體制內(nèi)和體制外的統(tǒng)籌。

在談到機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”過(guò)渡問(wèn)題時(shí)，鄭功成指出，要吸取企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的教訓(xùn)，“那時(shí)候我們說(shuō)老人老辦法，新人新辦法，‘中人’卻沒(méi)有辦法，現(xiàn)在矛盾都集中在‘中人’這一塊?！?/p>

“如今機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革與當(dāng)初的企業(yè)養(yǎng)老金改革條件非常不同?！睏钛嘟椪f(shuō)，“1997年企業(yè)全面推行養(yǎng)老保險(xiǎn)，目的之一是支持國(guó)營(yíng)企業(yè)改革，包括推行勞動(dòng)合同制和企業(yè)減員。當(dāng)時(shí)中國(guó)正在進(jìn)入老齡社會(huì)，3個(gè)人繳費(fèi)供養(yǎng)1個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取人，還有大量個(gè)體戶、民營(yíng)企業(yè)、農(nóng)民工等待擴(kuò)面征繳?！?/p>

此外，當(dāng)年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革時(shí)長(zhǎng)期實(shí)行的是低工資政策，增長(zhǎng)空間很大。土地財(cái)政也剛剛開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)加速，財(cái)政收入增加，是向統(tǒng)賬結(jié)合改革的大好時(shí)機(jī)。“然而，因視同繳費(fèi)工齡沒(méi)有預(yù)算，個(gè)人賬戶從一開(kāi)始就空轉(zhuǎn)了，失去了建立個(gè)人賬戶和養(yǎng)老基金市場(chǎng)的最佳時(shí)機(jī)。”

楊燕綏認(rèn)為，如今中國(guó)進(jìn)入人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期，要記住三個(gè)事件：2012年勞動(dòng)人口數(shù)量下降;2013年，1963年出生的“嬰兒潮”一代女職工已進(jìn)入50歲退休高峰;2014年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支。加之經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、工資增長(zhǎng)以及財(cái)政收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)收入增長(zhǎng)均放緩，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革無(wú)法改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支狀況，且自身負(fù)債很高，如老人待遇、中人工齡、新人繳費(fèi)等。

刻不容緩

早在2008年，浙江、山西、上海、廣東、重慶5地就作為國(guó)家試點(diǎn)開(kāi)始了事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的探索，但均無(wú)實(shí)質(zhì)進(jìn)展?！?008年主要是事業(yè)單位在試點(diǎn)，機(jī)關(guān)改革動(dòng)作很小，財(cái)政如何擔(dān)當(dāng)缺乏明確方案?；旧鲜恰M(jìn)口小改，出口不改’，即費(fèi)率為4%左右，依舊由財(cái)政支付退休金，很難有進(jìn)展。社會(huì)政策改革需要路徑和時(shí)間表，路徑不清，沒(méi)有時(shí)間表，繳費(fèi)不投資增值，先改革的人認(rèn)為吃虧了，反對(duì)的人就越來(lái)越多。”楊燕綏說(shuō)。

談及此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的時(shí)機(jī)，楊燕綏認(rèn)為，“養(yǎng)老金并軌是2013年黨的十八屆三中全會(huì)報(bào)告提出的任務(wù)，2014年應(yīng)當(dāng)出政策，2015年出執(zhí)行方案，在‘十二五’規(guī)劃期間完成這項(xiàng)工作。中國(guó)老齡化發(fā)展很快，改革已經(jīng)滯后，留給我們的時(shí)間已經(jīng)很短了?！?/p>

雖然在“體制內(nèi)”工作過(guò)，退休后也是“體制”的受益者之一，但李文杰還是覺(jué)得改革十分必要，“最起碼能讓同在一個(gè)屋檐下干活的人心里好受一些?！彼两袢匀挥浀茫?002年公務(wù)員體制改革那年，單位里許多“社調(diào)工”被順勢(shì)請(qǐng)回了家，一些人還為此郁悶成疾，兩個(gè)家庭釀下了悲劇。由于待遇差距懸殊，長(zhǎng)期為政府“打工”的“社調(diào)工”心里極不平衡，這些都是體制特權(quán)帶來(lái)的不公，也不利于人才的上下、內(nèi)外流動(dòng)。

并軌已是大勢(shì)所趨。然而，我國(guó)在職公務(wù)員數(shù)量700多萬(wàn)人，各類事業(yè)單位約126萬(wàn)個(gè)、涉及3000萬(wàn)人，養(yǎng)老金并軌成本達(dá)數(shù)萬(wàn)億元。合理劃分中央與地方統(tǒng)籌責(zé)任、明確資金來(lái)源成為2015年落實(shí)改革必須細(xì)化的問(wèn)題。

上海金融與法律研究院研究員聶日明在接受媒體采訪時(shí)表示，國(guó)務(wù)院此次報(bào)告中的最大亮點(diǎn)在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步改革以及明確統(tǒng)籌層次，但統(tǒng)籌過(guò)程中如何解決各地財(cái)力差異帶來(lái)的相關(guān)問(wèn)題，值得仔細(xì)思考。據(jù)他測(cè)算，2012年養(yǎng)老金結(jié)余最高的省份是廣東，最低的是西藏，兩地相差157倍，然而目前全國(guó)只有6個(gè)省份做到了省級(jí)層次的統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)難以做到錢(qián)隨人走。

聶日明認(rèn)為，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)危局已現(xiàn)。“遼吉黑渝津滬的退休人員占常住人口比重超過(guò)8%，因?yàn)閲?guó)企多，受單位約束，這些地區(qū)執(zhí)行計(jì)劃生育也最嚴(yán)格，新生人口低于全國(guó)平均水平，人口老齡化嚴(yán)重?！狈菄?guó)家試點(diǎn)的黑龍江早在2001年就開(kāi)始嘗試將機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入社會(huì)保險(xiǎn)的范圍，主要原因就是其社保已經(jīng)到了非擴(kuò)面無(wú)法拯救的地步。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)危局早有所料。”楊燕綏表示，“過(guò)去20年里我國(guó)過(guò)度關(guān)注GDP，勞動(dòng)力市場(chǎng)治理、工資和費(fèi)率政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)等社會(huì)政策改革滯后，舊賬不還、再欠新賬，可謂抱著定時(shí)炸彈玩擊鼓傳花游戲，很危險(xiǎn)?！?/p>

“西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn)證明，養(yǎng)老金需要在執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)下，完善頂層設(shè)計(jì)、廣泛征求意見(jiàn)、促進(jìn)社會(huì)共識(shí)，進(jìn)行一攬子的系統(tǒng)性改革，明確政府責(zé)任和市場(chǎng)責(zé)任，建立良好的治理機(jī)制。一兩個(gè)政府部門(mén)難以把握全局，希望黨中央綜合治理辦公室和中央財(cái)經(jīng)辦公室能夠重視養(yǎng)老金改革和發(fā)展戰(zhàn)略，此事事關(guān)重大，且刻不容緩?！睏钛嘟椪f(shuō)。

（文中退休人員均為化名）