論會(huì)計(jì)信息真實(shí)性及其變異

陳曉娜

摘 要：會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本要求，會(huì)計(jì)信息要求真實(shí)可靠，它關(guān)系到債權(quán)人、投資者的利益，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，社會(huì)秩序，是經(jīng)濟(jì)界的一個(gè)重要問題。文章著重探討會(huì)計(jì)信息真實(shí)性發(fā)生變異的原因，并對(duì)保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性提出針對(duì)性的策略建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 質(zhì)量 基本需求 變異原因 對(duì)策建議

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2015）07-113-01

一、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本要求

會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的涵義是：要求企業(yè)（單位）以實(shí)際發(fā)生的交易或?qū)嶋H進(jìn)行的事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的會(huì)計(jì)信息，以保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，完整無誤。

會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)的會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)可靠地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營績效以及現(xiàn)金流的情況，如果會(huì)計(jì)信息發(fā)生變異和失真，必然影響債權(quán)人的利益。有的企業(yè)隱瞞財(cái)務(wù)上的資不低債的情況，以假信息騙取銀行貸款，結(jié)果造成企業(yè)破產(chǎn)而告終，給銀行造成重大損失；有的企業(yè)以假信息吸引投資者，以30%的凈利潤作引誘，吸引投資人上千萬元資金，結(jié)果造成投資失誤。信息變異失真，不僅影響企業(yè)的健康發(fā)展，還影響國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，影響社會(huì)運(yùn)行秩序。

二、會(huì)計(jì)信息發(fā)生變異與失真的原因分析

1.企業(yè)為籌集資金而弄虛作假。經(jīng)濟(jì)利益支配人們的行為，有的公司為了從資本市場(chǎng)上募集資金，在財(cái)務(wù)情況不夠好的情況下，通過會(huì)計(jì)變異手段，修正數(shù)據(jù)，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，以達(dá)到發(fā)行新股的目的；有的公司為了在發(fā)行股票時(shí)獲得較高的溢價(jià)，也是通過會(huì)計(jì)變異手段，調(diào)高每股收益，達(dá)到溢價(jià)發(fā)行股票的目的。

2.企業(yè)為減少稅收支出而變異會(huì)計(jì)信息。企業(yè)所得稅是企業(yè)一項(xiàng)重要稅負(fù)，按照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在稅前會(huì)計(jì)利潤基礎(chǔ)上，算出應(yīng)納所得稅額進(jìn)行繳納。但有些企業(yè)為了減少稅負(fù)，隱瞞當(dāng)期收入，虛列當(dāng)期成本費(fèi)用，降低當(dāng)期凈收益，達(dá)到少繳所得稅的目的。

3.企業(yè)高管為追求自身利益最大化而變異會(huì)計(jì)信息。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，特別是集團(tuán)制企業(yè)群體中，大多采用兩權(quán)分離制，即所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，形成委托代理制。在兩權(quán)分離條件下，所有者與經(jīng)營者的利益不完全一致，存在經(jīng)營者的道德風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)所有者的經(jīng)營目標(biāo)是股東財(cái)富最大化，經(jīng)營者的目標(biāo)是經(jīng)營高報(bào)酬。企業(yè)董事會(huì)為發(fā)揮經(jīng)營者的作用，對(duì)經(jīng)營者的職責(zé)、權(quán)限、利益作了明文規(guī)定，在采取激勵(lì)措施的同時(shí)，也采取相應(yīng)的限制措施。特別是在企業(yè)財(cái)富大幅度增長，企業(yè)對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)不能滿足經(jīng)營者需求時(shí)，經(jīng)營者會(huì)采用會(huì)計(jì)信息變異手段，增加自身激勵(lì)收入，導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

4.會(huì)計(jì)監(jiān)督不健全導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息變異失真。首先是內(nèi)部審計(jì)的職能發(fā)揮不到位，原因是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員屬于所在單位，無法履行真正獨(dú)立的審計(jì)職責(zé)，受各種因素干擾，往往大事化小，小事化了。而企業(yè)的外部監(jiān)督，涉及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所多個(gè)部門，大家各自為政，對(duì)企業(yè)的違法行為，都可以過問，也可以都不過問。由于監(jiān)督主體不明確，企業(yè)會(huì)計(jì)信息變異失真較為普遍，而且較長時(shí)間得不到解決，主管部門也沒有責(zé)任，政府也不追究主管部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這是會(huì)計(jì)信息變異失真既較為普遍又成為頑疾的重要原因。

三、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的策略建議

1.樹立誠信經(jīng)營理念。誠信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，誠信是企業(yè)經(jīng)營之本，只有牢固樹立誠信經(jīng)營理念，才能有效防止會(huì)計(jì)信息的作假和失真，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要帶好誠信經(jīng)營這個(gè)頭，身體力行，給企業(yè)員工樹立誠信經(jīng)營的榜樣，并教育財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員和企業(yè)全體員工誠信做人，誠信做事，誠信辦一切事情，有了這樣一個(gè)鋪墊，企業(yè)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性就有了良好基礎(chǔ)。

2.建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制。要杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)失真變異現(xiàn)象的發(fā)生，必須發(fā)揮制度的作用和威力，對(duì)于據(jù)實(shí)辦事，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的會(huì)計(jì)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣；對(duì)于擅自做假賬會(huì)計(jì)人員，給予批評(píng)處罰；對(duì)授意會(huì)計(jì)人員做假賬的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)主管部門要進(jìn)行嚴(yán)厲處理，并規(guī)定嚴(yán)重作假行為的不得再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有了這樣嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，企業(yè)會(huì)計(jì)信息變異失真將大為減少。

3.加大外部監(jiān)督和處罰力度。會(huì)計(jì)舞弊多數(shù)是領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使會(huì)計(jì)人員操作進(jìn)行的。對(duì)于會(huì)計(jì)舞弊，只有通過外部檢查和監(jiān)督才能發(fā)現(xiàn)和揭露，為此，要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行等部門監(jiān)督檢查，擴(kuò)大“會(huì)計(jì)委派制”的范圍，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使。

4.明確企業(yè)主管部門的主體責(zé)任。要真正解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息變異失真的問題，必須明確企業(yè)主管部門的主體責(zé)任，要開展調(diào)查研究，模清企業(yè)做假賬的真實(shí)情況，分別輕重緩急，訂出工作計(jì)劃，派出工作組。制訂獎(jiǎng)罰政策，分期分批解決問題，通過三.五年努力，使企業(yè)做假賬問題基本得到解決。

5.堅(jiān)持正確方向，營造健康氛圍。在會(huì)計(jì)群體中，營造誠實(shí)守信、依法辦事、不做假賬的氛圍，在會(huì)計(jì)立法中加以提倡和推廣，從根本上促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的好轉(zhuǎn)和改善，構(gòu)建一個(gè)健康誠信的會(huì)計(jì)群體氛圍。在會(huì)計(jì)行業(yè)中樹立不做假賬的工作導(dǎo)向，使堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)人員的自信心和安全感得到增強(qiáng)。

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（作者單位：蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局 浙江蒼南 325800）

（責(zé)編：李雪）