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    發(fā)揮黨委核心作用 推動學(xué)??焖侔l(fā)展

    2015-08-25 17:51:33李廉水
    群眾 2015年1期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)科學(xué)校

    李廉水

    南信大是江蘇首批高等教育綜合改革試點高校,近年來充分發(fā)揮黨委主心骨、發(fā)動機、領(lǐng)頭人作用,講政治、抓大事,謀發(fā)展、定目標(biāo)、做決策,“建設(shè)一流特色重點大學(xué)”,不斷進行體制機制創(chuàng)新,提升發(fā)展質(zhì)量,學(xué)校綜合實力得到顯著提升。

    發(fā)揮黨委“主心骨”作用,明確發(fā)展定位。樹發(fā)展理念。黨委根據(jù)學(xué)?,F(xiàn)實發(fā)展?fàn)顩r,確立了建設(shè)“一流特色重點大學(xué)”的奮斗目標(biāo),提出了“一兩三四”的發(fā)展理念,即“開放發(fā)展、聯(lián)合發(fā)展”的發(fā)展方針,“面向中國氣象事業(yè)、面向江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展”的發(fā)展方向,“主動融入、主動接軌、主動服務(wù)”的發(fā)展思路,“依靠氣象事業(yè)、依靠江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展、依靠廣大海內(nèi)外校友、依靠廣大師生員工”的發(fā)展路徑。定學(xué)科格局。根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)律和全球視野,學(xué)校確定了人才隊伍建設(shè)規(guī)模和質(zhì)量要求:具有競爭優(yōu)勢的大氣學(xué)科追求“國際一流”,必須匯聚世界一流人才;具有比較優(yōu)勢的信息學(xué)科和環(huán)境工程學(xué)科瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流”,打造服務(wù)氣象行業(yè)的特色工科;具有后發(fā)優(yōu)勢的管理和人文學(xué)科積極“國內(nèi)爭先”,努力服務(wù)氣象事業(yè)和江蘇發(fā)展。立做事規(guī)矩。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,認(rèn)真落實“三重一大”制度,重大事項“先咨詢、后決策”、“先立法、后做事”,不斷優(yōu)化決策和運行機制。大力推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開,成為全省黨務(wù)公開示范點高校,在校領(lǐng)導(dǎo)班子歷年考核中,群眾滿意率均超過95%。

    發(fā)揮黨委“發(fā)動機”作用,科學(xué)選人用人。筑巢引鳳,廣攬人才。堅持“黨管人才”原則,實施“四三工程”,建設(shè)高水平師資隊伍。緊密結(jié)合學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)方向,創(chuàng)新人才工作機制,通過實施給舞臺、給條件、給經(jīng)費的“三給政策”,雙院長、雙系主任、雙導(dǎo)師的“三雙制度”,定團隊、定崗位、定職責(zé)的“三定原則”,非全時引進、全球頂尖高校設(shè)立博士基金、建立海外教師培養(yǎng)基地的“三外工程”,有效推進師資隊伍“博士化、國際化、精英化”。改良水土,留住用好。明確提出“水土不服、改良水土”的理念,專門成立“高層次專家聯(lián)絡(luò)辦公室”,提供“一站式”精細(xì)服務(wù),重點負(fù)責(zé)海內(nèi)外高層次人才的引進、服務(wù)協(xié)調(diào)和政策規(guī)定建議修改工作??茖W(xué)選人,陽光用人。探索“五薦三比四公開”的干部選拔模式,提高選人用人公信度。2014年,實施了中層干部第二次集中換屆工作,處級干部交流任職比例進一步提升。通過換屆交流,具有博士學(xué)位、高級職稱的干部比例明顯提升,年輕干部比例大幅提升,形成了比較合理的梯次配備,為學(xué)校持續(xù)發(fā)展奠定了干部隊伍基礎(chǔ)。

    發(fā)揮黨委“領(lǐng)頭人”作用,加強示范引領(lǐng)。帶頭加強學(xué)習(xí)。學(xué)校黨委以加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體,著力在理論武裝、開放視野、整合資源、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,形成了“四學(xué)習(xí)四提高”特色,帶動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、開闊新思路,提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員水平,提升服務(wù)師生能力,學(xué)校被遴選為“江蘇省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)典型高?!薄ь^改進作風(fēng)。學(xué)校黨委嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定等系列文件精神,結(jié)合學(xué)校實際制定了改進工作作風(fēng)的20條措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行規(guī)定、改進作風(fēng)、廉潔自律、勤儉辦事,公務(wù)接待活動和經(jīng)費大幅減少,2013年榮獲“全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”稱號。帶頭調(diào)查研究。堅持實施校領(lǐng)導(dǎo)“集中調(diào)研月”制度,深入學(xué)院和部門,圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性和系統(tǒng)性的重大問題,與干部、教師、職工進行個別談話和集體研討,在調(diào)研中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、集思廣益、明確思路。2014年12月,學(xué)校開展了第二次校領(lǐng)導(dǎo) “集中調(diào)研月”活動,圍繞“十三五”規(guī)劃、目標(biāo)管理、深化改革等內(nèi)容開展集中調(diào)研。

    (作者系南京信息工程大學(xué)黨委書記)

    責(zé)任編輯:冷 超

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