多渠道激發(fā)基層工會(huì)活力

□譚道艷 張?jiān)伡t

為實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)在‘建’起來(lái)的同時(shí)，‘轉(zhuǎn)’起來(lái)、‘活’起來(lái)，保障職工主人翁地位，發(fā)揮職工主力軍作用，全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭(zhēng)”目標(biāo)，二師三十三團(tuán)多渠道加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)活力，真抓實(shí)干，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，努力提高工會(huì)的影響力。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)。在工會(huì)組建過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕“只求數(shù)量一、不求質(zhì)量”的“無(wú)用功”，真正使基層工會(huì)成為職工信賴的職工之家。同時(shí)將工會(huì)重點(diǎn)工作納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，形成黨委重視、工會(huì)運(yùn)作、基層各方配合的工作格局，抓好各類活動(dòng)的開展、工作臺(tái)賬及資料的管理，使基層工會(huì)組織更加完善。

規(guī)范民主管理。通過(guò)完善基層職工代表大會(huì)制度為抓手，促進(jìn)工會(huì)程序化、規(guī)范化、民主化，推進(jìn)職代會(huì)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，努力為職工創(chuàng)造個(gè)人話語(yǔ)權(quán)的寬松和諧的氛圍，遇到問(wèn)題通過(guò)召開民主議事會(huì)決定，確保廣大職工“愿意說(shuō)”，領(lǐng)導(dǎo)干部“聽得進(jìn)”的和諧氛圍。

加大幫扶工作力度，完善服務(wù)體系。把加大自主創(chuàng)業(yè)扶持力度作為年度重點(diǎn)工作，通過(guò)職工創(chuàng)業(yè)園工程、專業(yè)合作社組織等項(xiàng)目，引導(dǎo)職工以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

推進(jìn)職工文化建設(shè)，全面提高職工思想文化素質(zhì)。以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開展勞動(dòng)競(jìng)賽及職工技能培訓(xùn)，對(duì)先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行表彰。在基層單位職工中深入開展了“中國(guó)夢(mèng)”系列活動(dòng)，釋放勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的正能量。□