淺析統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題與對(duì)策

孔慶峰

摘要：統(tǒng)計(jì)工作指的是通過(guò)搜集與匯總各種數(shù)據(jù)，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的整理與分析，全面揭示統(tǒng)計(jì)規(guī)律的工作。無(wú)論是對(duì)整個(gè)國(guó)家還是部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)工作都具有重要的地位。統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系著政府部門的重大決策。文章通過(guò)了解統(tǒng)計(jì)工作的重要意義，分析了統(tǒng)計(jì)工作中主要存在的問(wèn)題以及這些問(wèn)題的形成原因，最終找到解決問(wèn)題的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)管理體制；績(jī)效考核體制；企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息；統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F832 文章編號(hào)：1009-2374（2015）28-0181-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.28.090

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐的加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越強(qiáng)烈，國(guó)家不斷開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。因此，統(tǒng)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)信息作為一種信息資源，受到市場(chǎng)上的普遍歡迎與高度認(rèn)可。我們?cè)趯?shí)際工作中，就更應(yīng)該了解到統(tǒng)計(jì)工作的重要性。通過(guò)大量培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)工作方面的人才，優(yōu)化具體的統(tǒng)計(jì)手段，才能最大限度地發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督功能。但是，隨著我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在我國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)中，也逐漸暴露出了很多問(wèn)題，因此，就更需要在當(dāng)前的形勢(shì)下，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。

1 統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

統(tǒng)計(jì)工作因其對(duì)數(shù)據(jù)要求的精確度，因此具有重要的意義。統(tǒng)計(jì)工作具有顯著特點(diǎn)：（1）數(shù)量性：根據(jù)事物在一個(gè)特定的時(shí)期內(nèi)，對(duì)指定的數(shù)量做出一個(gè)整體的統(tǒng)計(jì)和分析的過(guò)程，有利于協(xié)助完成對(duì)事物的分析過(guò)程，做出更加合理的決策；（2）綜合性：統(tǒng)計(jì)工作涉及到各個(gè)領(lǐng)域，如社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域、社會(huì)文化生活領(lǐng)域、科技發(fā)展的各個(gè)方面；（3）真實(shí)性：統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性能夠讓企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到在某個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)真實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作更能從整體上反映出一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模與企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)狀況。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還能反映出企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，有效地反映出一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部的總體的數(shù)據(jù)信息。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作更能從微觀層面上找到企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)相關(guān)的

因素。

2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的問(wèn)題及原因

2.1 統(tǒng)計(jì)工作中的主要問(wèn)題

2.1.1 統(tǒng)計(jì)工作不完整。導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作不完整的原因主要是，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位數(shù)據(jù)的遺漏、統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目調(diào)查的不夠完全、統(tǒng)計(jì)資料缺乏通暢的獲取渠

道等。

2.1.2 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠精確。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精確與否，直接影響著統(tǒng)計(jì)工作的最終效果，因此統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性具有重要的意義。但是在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中，很多單位提供了很多虛假的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，甚至有相關(guān)的人員還會(huì)私自改動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，造成了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)誤差，進(jìn)一步影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性。

2.1.3 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性差。在不同的行業(yè)或者是領(lǐng)域內(nèi)，在各個(gè)單位與部門之間，常常面臨著會(huì)計(jì)核算差異大的問(wèn)題，很多數(shù)據(jù)信息都不能通過(guò)正常的渠道來(lái)獲得，只能依靠工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)制度的理解來(lái)私自進(jìn)行估算，因此導(dǎo)致不能正常地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。

2.2 引起問(wèn)題的原因分析

2.2.1 政府部門過(guò)多的行政干預(yù)。各級(jí)政府部門在目標(biāo)管理上不能及時(shí)地完成任務(wù)，因此導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的政治色彩很濃厚。只要是涉及到各個(gè)地區(qū)和單位之間的數(shù)據(jù)信息，都被領(lǐng)導(dǎo)部門大肆渲染，統(tǒng)計(jì)部門并沒(méi)有采取措施來(lái)制止這一行為，因此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員只能服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的意志和愿望。

2.2.2 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息不完全。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)得不夠真實(shí)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在著嚴(yán)重的虛報(bào)與欺瞞情況，不能建立一個(gè)有利于統(tǒng)計(jì)工作的氛圍，因?yàn)楹芏嘟y(tǒng)計(jì)工作的被調(diào)查對(duì)象不能及時(shí)提供出完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息，尤其是提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)不能形成健全的、全社會(huì)都普遍支持的工作氛圍。

2.2.3 缺乏一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。由于人才的普遍缺失，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展遇到了一定的阻礙。人才的缺失問(wèn)題導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不完整，為統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了很多的不便。由于統(tǒng)計(jì)工作要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的高度精確，但是目前統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)都不高，需要與之有關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員具備高尚的實(shí)事求是的精神來(lái)完成統(tǒng)計(jì)工作。但是到目前為止，很多基層工作人員的學(xué)歷都不夠，尤其是在統(tǒng)計(jì)工作中，很多人的專業(yè)都不對(duì)口，從事相關(guān)工作的統(tǒng)計(jì)人員也極其不

穩(wěn)定。

3 完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的對(duì)策

3.1 改革現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)管理體制

要在統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)管理體制進(jìn)行合理的改革，真正地實(shí)現(xiàn)好人力、物力與財(cái)力統(tǒng)一集中管理的合理體制，讓統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)真正做到為國(guó)家負(fù)責(zé)。還要由相關(guān)的國(guó)家部門安排進(jìn)行統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)信息，目的是為了減輕各級(jí)政府部門對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的干預(yù)力度，只有政府的干預(yù)相對(duì)減輕了，才能完全發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的整體性功能。

3.2 完善現(xiàn)有的績(jī)效考核制度

以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的性質(zhì)和數(shù)量為判斷標(biāo)準(zhǔn)，制定出一套合理完善的績(jī)效考核制度。同時(shí)要與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，才能更好更快地完善好這項(xiàng)考核制度。因此，一定要堅(jiān)持公平公正的原則，走出一條與人民群眾密切聯(lián)系的路線。在完善好績(jī)效考核制度之后，也要做好監(jiān)督的職能，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中采取弄虛作假手段的工作人員要給予嚴(yán)格的懲罰，才能從根本上杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。

3.3 加快構(gòu)建企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的步伐

隨著我國(guó)社會(huì)的全面發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，因此就更加需要在統(tǒng)計(jì)工作中實(shí)現(xiàn)好統(tǒng)計(jì)工作的信息化管理。統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)好信息化管理模式，只有這樣，才能及時(shí)更新相關(guān)信息，滿足自身的發(fā)展需求。通過(guò)及時(shí)地更新與完善統(tǒng)計(jì)信息，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好信息化管理模式。政府各個(gè)部門一定要全面根據(jù)其自身發(fā)展的特征，找到政府部門中所必需的統(tǒng)計(jì)信息，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)這種做法，更好地為政府部門服務(wù)。利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)廣泛搜集資料，進(jìn)一步完善好統(tǒng)計(jì)資料信息，才能保證資料的信息的完整性。因此，加快構(gòu)建企業(yè)信息化的步伐，不僅能以最快的速度處理好資料的統(tǒng)計(jì)工作，還能全面保證數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。

3.4 加大統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)法力度

通過(guò)開(kāi)展與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作，對(duì)重要的單位和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行宣傳，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的檢查頻率和執(zhí)法力度，讓相關(guān)部門的執(zhí)法力度與統(tǒng)計(jì)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能保證統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。

從統(tǒng)計(jì)的力量來(lái)看，應(yīng)加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的投入力度，因?yàn)楹芏嗷鶎庸ぷ鞑粌H工作任務(wù)繁重、工作耗時(shí)長(zhǎng)，相關(guān)工作人員因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，造成基層統(tǒng)計(jì)工作人員的嚴(yán)重流失。在通常情況下，需要許多人來(lái)承擔(dān)起一項(xiàng)工作任務(wù)。這樣的結(jié)果就是，在繁重的工作壓力下，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息不夠準(zhǔn)確、工作人員的工作效率并不高等，這些情況都不利于開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，一定要建議相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)法力度，制定出合理的規(guī)章制度，使統(tǒng)計(jì)工作具有一定的制度化標(biāo)準(zhǔn)，才能保證好統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.5 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料能否及時(shí)、真實(shí)、完整地搜集整理上報(bào)，直接取決于統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)，因此，規(guī)范統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德，倡導(dǎo)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化，打造一支品德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍在當(dāng)前尤為重要。必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的宣貫培訓(xùn)，通過(guò)普法培訓(xùn)、專題講座、年報(bào)培訓(xùn)等方式加大對(duì)調(diào)查對(duì)象、統(tǒng)計(jì)人員的法制宣傳，不斷提高統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員政治素質(zhì)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

由此可見(jiàn)，統(tǒng)計(jì)工作的重要性顯而易見(jiàn)，改革并且完善好統(tǒng)計(jì)工作，是急需要解決好的事情。統(tǒng)計(jì)工作在改革的過(guò)程中，一定會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題。但是，在面對(duì)這種情況的時(shí)候，也不能不采取相應(yīng)的改革措施。越是遇到困難，就越應(yīng)該堅(jiān)定改革的信念和力量，始終相信，經(jīng)過(guò)改革就一定會(huì)取得最終的成功。

參考文獻(xiàn)

[1] 楊青軍.局域網(wǎng)的維護(hù)與管理[J].青海氣象，2012，（7）.

[2] 李常先.校園網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)[J].網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，2013，（13）.

[3] 張彪.統(tǒng)計(jì)學(xué)[J].湖南出版，2012，（9）.

（責(zé)任編輯：王 波）endprint