淺談完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的主要策略

摘 要：企業(yè)內(nèi)部會計管理能夠為企業(yè)提供規(guī)范有序的財務賬目，是企業(yè)進行經(jīng)營管理的基礎。為了能夠提高企業(yè)的會計管理水平，促使企業(yè)會計工作的規(guī)范化、合法性，本文從會計管理制度確立和完善的意義出發(fā)，從多個方面分析了完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的主要策略，以更好的促進企業(yè)進行會計管理改革。

關鍵詞：會計管理；工作秩序；崗位責任

會計工作滲透在企業(yè)內(nèi)部的多個方面，也是關系到企業(yè)經(jīng)營管理利益、員工基本生活的重要問題。企業(yè)內(nèi)部會計管理工作的開展是企業(yè)進行財務管理活動的重要工作內(nèi)容。會計管理制度的確立和完善能夠為會計工作開展提供有效的制度保障和科學的工作方法。健全會計管理制度需要從會計隊伍建設、規(guī)章制度建設、責任制度建設等方面入手，促進企業(yè)內(nèi)部會計部門的高效工作和有效監(jiān)督。

一、完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的意義

1.促進業(yè)務開展的合法性，保證會計工作的規(guī)范性

要保證企業(yè)內(nèi)部會計工作的開展，企業(yè)需要嚴格按照國家相關法律法規(guī)、規(guī)章制度中的相關規(guī)定開展各項工作。國家制定出了具有不同法律效力的法律規(guī)章，這些法律企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定提供了依據(jù)，也是企業(yè)開展會計工作的基礎。行業(yè)規(guī)章、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設都需要按照法律的規(guī)定進行具體內(nèi)容的制定和修改，這些規(guī)章制度已經(jīng)成為其他相關規(guī)章制度的統(tǒng)領。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是員工進行會計業(yè)務必須要遵守的規(guī)范，這些規(guī)范對員工具有很強的約束力，因此，也能夠保證員工工作的合法性和規(guī)范性。

2.構建完善的企業(yè)管理制度，強化員工成本意識

隨著我國企業(yè)內(nèi)部會計管理制度改革的不斷推進，我國會計管理制度也逐步得到完善。其中會計法律、行政規(guī)章、單位內(nèi)部會計管理制度等的確立為會計工作的開展提供了基礎性依據(jù)。員工在開展業(yè)務時，必須依照我國《會計法》《企業(yè)會計準則》等相關法律進行。會計管理工作的不斷推進，也使得員工更加重視從企業(yè)的總體利益出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和發(fā)展方針確定綱領性的管理意識，同時，通過科學的方法管理員工的行為，促使員工從企業(yè)利益和自身利益出發(fā)，重視對業(yè)務成本的控制，促使員工樹立整體意識，保證企業(yè)整體效益的提高。

二、完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的對策探究

1.著力加強會計人員的素質(zhì)水平

對于企業(yè)內(nèi)部會計活動來說，會計人員是所有經(jīng)營活動的具體參與者和管理者，同時也起到對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)管作用。所以，重視企業(yè)會計人員的業(yè)務水平，著力提高會計人員的素質(zhì)能力，對于企業(yè)經(jīng)營管理活動的合法有效開展具有至關重要的作用。為此，企業(yè)的會計主管領導要建立有關績效競爭的體制制度，提高會計人員的競爭意識，使其能夠將財會與財務制度有關知識掌握到位，并不斷地學習提高。同時也要設立懲戒機制，對于在企業(yè)經(jīng)濟活動中弄虛作假的行為要予以相應的懲戒。此外，企業(yè)要定期對會計人員組織培訓與考核，使其工作中保持昂揚向上的精神面貌。爭取通過正反兩面的獎懲機制與定期的培訓考核機制，保持企業(yè)內(nèi)部會計人員的較高素質(zhì)，從而使企業(yè)會計管理制度更加完善。

2.建立并完善相應的會計機構和崗位

企業(yè)在設置內(nèi)部的會計機構和崗位時，企業(yè)領導與上級主管部門要做到嚴格審查，要確保審查人員對會計法規(guī)和財會基本知識有一定程度的了解。審查人員可以由合格的會計人員、對工作認真負責的領導組成，制定主嚴格的財務規(guī)章制度并確定核算內(nèi)容以及業(yè)務范圍。同時完善相應的監(jiān)控措施和制度，并建立完善財會報表制度以及請示匯報制度等。

3.促使企業(yè)內(nèi)部財務管理制度的電算化

實現(xiàn)電算化是未來企業(yè)內(nèi)部財務管理制度的發(fā)展方向，是現(xiàn)代企業(yè)制度建立不卡或缺的內(nèi)容之一，對于提高企業(yè)財會工作的相關質(zhì)量和經(jīng)濟效益有著重要的效用。電算化在企業(yè)財會活動中的建立需要將有關的崗位責任制、操作管理制度以及計算機硬軟件和數(shù)據(jù)等管理制度建立并協(xié)調(diào)起來，同時安排專職人員對會計電算化的有關工作進行安排管理，并做好在職的相關會計人員培訓工作，使得其能夠對電算化的相關業(yè)務技術有一個深入的了解和掌握，從而保障企業(yè)會計電算化工作的順利開展，進而完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度。

三、完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度時應遵循的原則

企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建立并不是隨心所欲的，并不是領導說怎么做就怎么做，而是要遵循一定的章法、原則。具體來說，需要堅持以下原則：①合法性原則，做好企業(yè)會計工作，首先要求的就是依法辦事，這是建立企業(yè)財會制度的首要原則，盡管相關法律法規(guī)規(guī)定了各單位相應的理財以及會計核算方法自主權，但若超出了法律的限度影響了經(jīng)濟活動，是要受到法律的懲罰的；②適應性原則，具體制度的設立不能簡單照搬照抄書本上的理論，要考慮到單位與財會制度有關的其他制度，做好銜接工作。同時要深入了解企業(yè)的運營情況，做好企業(yè)日常財務工作的歸納和具體化；③規(guī)范性原則，其目的是要保障企業(yè)會計工作的有序進行，建立健全企業(yè)會計基礎規(guī)范。要求做到企業(yè)管理制度與會計學科的相關原理和方法相符，并且制度的設置要全面，各個環(huán)節(jié)要做到規(guī)范，避免出現(xiàn)顧此失彼的囧況。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)內(nèi)部財務管理制度是企業(yè)經(jīng)營管理活動中的重要一環(huán)，該制度的有效運作能夠保障企業(yè)會計核算、日常財會工作的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并防止財會失控的問題發(fā)現(xiàn)，使得企業(yè)能夠更加健康可持續(xù)地發(fā)展。

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作者簡介：楊炳昕（1993.10- ），男，漢族，福建平潭，研究方向：會計，作者單位：福建農(nóng)林大學