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    影響企業(yè)審計(jì)質(zhì)量原因探究

    2015-07-21 16:13:48張易林
    商場現(xiàn)代化 2015年15期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)質(zhì)量企業(yè)

    摘 要:隨著社會的不斷發(fā)展,受市場經(jīng)濟(jì)體制的影響,企業(yè)改革也隨之不斷深化。作為審計(jì)工作的生命線,審計(jì)質(zhì)量的保證已成為備受眾多企業(yè)關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)問題。注冊會計(jì)師為提升其專業(yè)勝任能力和職業(yè)素養(yǎng),也紛紛重視起審計(jì)質(zhì)量的問題。本文著重探究了影響企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的原因,并在此基礎(chǔ)上提出了關(guān)于提高企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);審計(jì)質(zhì)量;原因

    一、前言

    近幾年來,由于在審計(jì)質(zhì)量問題上的忽視,導(dǎo)致頻繁出現(xiàn)審計(jì)失效案件。與此同時(shí),注冊會計(jì)師能否為企業(yè)提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)已逐漸成為社會焦點(diǎn)問題。只有找出影響企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的原因,采取相應(yīng)措施以提高企業(yè)審計(jì)質(zhì)量,才能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益,也才能提升注冊會計(jì)師在企業(yè)審計(jì)服務(wù)上的高質(zhì)量及其發(fā)揮作用。本文就影響企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的原因進(jìn)行展開探究,并提出了關(guān)于提高企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議。

    二、審計(jì)質(zhì)量的涵義概述

    企業(yè)經(jīng)營中,其審計(jì)工作的優(yōu)質(zhì)程度主要是以審計(jì)質(zhì)量如何而言。審計(jì)質(zhì)量可從廣義和狹義上去分,前者指的是審計(jì)工作的總體質(zhì)量,主要指管理工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合而言的;后者則側(cè)重于指審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。此外,審計(jì)質(zhì)量也可分為過程質(zhì)量和結(jié)果質(zhì)量。前者較為注重的是整個(gè)審計(jì)的流程,其中,主要包括了從審計(jì)開始前的一系列工作至審計(jì)結(jié)束后的各環(huán)節(jié)的審計(jì)質(zhì)量;后者則是指最后得出的審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量如何。二者呈現(xiàn)相互依賴的關(guān)系,也就是指,其審計(jì)結(jié)果是依賴于審計(jì)過程的,而質(zhì)量結(jié)果如何又反映了質(zhì)量過程如何。只有將審計(jì)質(zhì)量涵義進(jìn)行全面界定,并且深入理解,才有利于找出影響審計(jì)質(zhì)量的不利因素,并采取措施解決,從而提高審計(jì)質(zhì)量,促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

    三、影響企業(yè)審計(jì)質(zhì)量原因分析

    1.內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)

    企業(yè)審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有關(guān)。獨(dú)立性作為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)和靈魂,對于保證審計(jì)質(zhì)量來說是一種有效途徑。但是,當(dāng)前我國大多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性并不強(qiáng),主要體現(xiàn)在:(1)審計(jì)人員對于內(nèi)部審計(jì)職能認(rèn)識不清。實(shí)質(zhì)上,內(nèi)部審計(jì)職能的工作不單單是查問題、找毛病,而內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、服務(wù)、管理等職能也是審計(jì)工作的重要部分,如果對職能認(rèn)識不清,會嚴(yán)重限制審計(jì)工作的開展;(2)審計(jì)人員思想松懈,缺乏競爭力。由于審計(jì)機(jī)構(gòu)可以獨(dú)享審計(jì)權(quán),故不用擔(dān)心競爭對手和業(yè)務(wù)來源,這樣就容易致使審計(jì)人員養(yǎng)成松懈,懶于去提升競爭力的心態(tài),然后把心思放在只負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)之上;(3)沒有充分認(rèn)識到潛在風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員在對于耗時(shí)間、耗費(fèi)的具體項(xiàng)目并不愿意深查,而是錯(cuò)誤注重了搶時(shí)間、求數(shù)量之上。這樣避重就輕的工作狀況顯然是對于質(zhì)量控制還打不到重視。

    2.審計(jì)對違法違規(guī)現(xiàn)象處理不嚴(yán)

    一來,審計(jì)機(jī)關(guān)對于違反了財(cái)經(jīng)法規(guī)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)可以施行處罰,并且有權(quán)利進(jìn)行處罰。但是雖然《憲法》和《審計(jì)法》將其權(quán)利賦予審計(jì)機(jī)關(guān),但是在實(shí)際的審計(jì)工作中,由于其審計(jì)人員的審計(jì)意識低下、棘手問題不敢按照相應(yīng)的處理方式大膽解決,故就會出現(xiàn)當(dāng)出現(xiàn)審計(jì)違法違規(guī)時(shí)出現(xiàn)的軟處理現(xiàn)象。如當(dāng)審計(jì)單位拒絕執(zhí)行審計(jì)決定時(shí),有些審計(jì)機(jī)關(guān)并沒有針對此而向人民法院提請強(qiáng)制執(zhí)行的訴訟。這樣,一方面,縱容了審計(jì)單位,另一方面,影響了審計(jì)決定的落實(shí)。這樣寬松的處理法,難以發(fā)揮起審計(jì)單位的真正作用。二來,在我國的審計(jì)依據(jù)上,其依據(jù)彈性較大。由于審計(jì)法規(guī)的不健全,使得審計(jì)處理的結(jié)果往往是顯得較為隨意性。主要體現(xiàn)在,同一件違紀(jì)事項(xiàng),其處理結(jié)果并非一致按照依據(jù)去處理,而是主要看審計(jì)者與被審記者之間的協(xié)商結(jié)果如何。

    3.審計(jì)人員素質(zhì)不高,參差不齊

    就我國當(dāng)前情況來看,企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)主要存在于財(cái)務(wù)會計(jì)方面,其審計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)高低不平。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)在審計(jì)人員專業(yè)水平要求上越來越高。但是由于審計(jì)人員受其專業(yè)的限制,只在財(cái)務(wù)與審計(jì)知識上學(xué)習(xí),其現(xiàn)代管理相關(guān)知識卻沒有去重視,這就使得審計(jì)人員的知識只局限在單方面,并沒有在各個(gè)方面都做到有所了解,那么復(fù)合型人才就更是少了。并且,一些企業(yè)的審計(jì)人員缺乏開拓創(chuàng)新的精神,對于風(fēng)險(xiǎn)意識較為淺薄,或是分析能力差,當(dāng)遇到重大問題時(shí)不敢深究,導(dǎo)致審計(jì)人員在審計(jì)工作上降低了其質(zhì)量保證度。

    四、提高企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

    審計(jì)質(zhì)量作為關(guān)系企業(yè)發(fā)展與審計(jì)機(jī)關(guān)權(quán)威性的一個(gè)重要因素,是現(xiàn)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營中必須要注重的。只有提高了其審計(jì)質(zhì)量,才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。

    1.對其工作規(guī)范化,手段現(xiàn)代化

    堅(jiān)持審計(jì)工作的規(guī)范化,做到遵循國家擬定的條文條例而行事。《中華人民共和國審計(jì)法》的頒布,對審計(jì)業(yè)務(wù)及其作業(yè)過程進(jìn)行了規(guī)范化。其中,包括了審計(jì)人員在審計(jì)工作中對于其審計(jì)業(yè)務(wù)都要一并遵循。并且,運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行審計(jì)工作、審計(jì)監(jiān)督等其他相關(guān)工作。在當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展的現(xiàn)時(shí)代,會計(jì)核算手段也正在日漸新穎,而以電子計(jì)算機(jī)為主要的會計(jì)核算手段取代了傳統(tǒng)的一把算盤一個(gè)賬本一支筆的低效率的會計(jì)核算手段。它的運(yùn)用順應(yīng)了社會發(fā)展的潮流,是現(xiàn)代審工作中普遍應(yīng)用的一種會計(jì)核算手段。如果選用該先進(jìn)手段,加上注重提升審計(jì)人員的專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識、以及培養(yǎng)其對新技術(shù)的使用和創(chuàng)新意識,不僅能夠改變審計(jì)人員的工作效率,還能夠提升其審計(jì)質(zhì)量。

    2.適當(dāng)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)目標(biāo),擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)范圍

    將加強(qiáng)企業(yè)管理、提升其經(jīng)濟(jì)效益列入內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)側(cè)重點(diǎn)行列中,并且審計(jì)的內(nèi)容所涉及的領(lǐng)域要廣,如人事、市場營銷以及商務(wù)等。審計(jì)質(zhì)量控制是一項(xiàng)重要工作,它不僅僅是依靠政府和相關(guān)監(jiān)督部門所指定的規(guī)律、準(zhǔn)則就可以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的高成效的,各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)部審計(jì)工作所制定的審計(jì)質(zhì)量也是要考慮進(jìn)去的。例如,某企業(yè)在每個(gè)年度的審計(jì)計(jì)劃和其具體審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施,都要具有可行性,并且是要圍繞本單位的工作重心,以及群眾所強(qiáng)烈反應(yīng)的問題來開展。對于所出現(xiàn)的問題要及時(shí)采取相應(yīng)解決措施,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。并且,需要將內(nèi)部審計(jì)范圍擴(kuò)大,不再是只建立在了解和評價(jià)財(cái)務(wù)、經(jīng)營信息的可靠性及前整形范圍內(nèi),而是還應(yīng)對相關(guān)政策、決策以及法律法規(guī)等遵循狀況進(jìn)行監(jiān)督。只有通過內(nèi)部管理的改善,才能達(dá)到對審計(jì)質(zhì)量的有效控制,從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    3.堅(jiān)持審計(jì)現(xiàn)場真實(shí)性

    將質(zhì)量控制的重點(diǎn)方式放在審計(jì)現(xiàn)場上無疑是達(dá)到質(zhì)量控制的有效方法。審計(jì)工作開展中,需要向被審計(jì)單位索取相關(guān)資料,其審計(jì)內(nèi)容是企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債或是損益等都要進(jìn)行真實(shí)性核對。針對此,審計(jì)人員就要對其進(jìn)行深查,而不是走走形式。經(jīng)核實(shí)后,還要逐步檢查企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制及其經(jīng)濟(jì)活動,這樣不僅可以有效防止部分股東因貪贓而逍遙法外,對于企業(yè)的深化了解和及時(shí)解決其管理中出現(xiàn)的問題也提供了有效幫助。此外,要運(yùn)用各種調(diào)查分析手段和監(jiān)督手段來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提升企業(yè)內(nèi)部管理水平就是對審計(jì)質(zhì)量控制的重要前提。

    五、結(jié)語

    為適應(yīng)現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,我國各企業(yè)務(wù)必要重視企業(yè)中的審計(jì)質(zhì)量。因?yàn)閷徲?jì)工作在經(jīng)濟(jì)生活中的地位的提升,使得社會向?qū)徲?jì)質(zhì)量提出了新的要求。提高審計(jì)質(zhì)量,不但有利于規(guī)范企業(yè)的會計(jì)行為,還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供一定的穩(wěn)定性因素。這就要求根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,采取相對應(yīng)的措施,以促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:張易林(1977.06- ),女,漢族,四川自貢人,中級,本科,會計(jì)

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