企業(yè)員工隊伍思想政治工作的探索與研究

李博

摘 要：隨著企業(yè)員工隊伍思想政治工作要求的不斷提高，研究其相關(guān)問題凸顯出重要意義。本文首先對相關(guān)內(nèi)容做了概述，分析了開展思想政治工作應堅持的原則。在指出推進企業(yè)思想政治工作要把握好“滲透性”的同時，提出了加強企業(yè)員工隊伍思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；員工隊伍；思想政治；工作；研究

作為企業(yè)文化建設中的重要工作，員工隊伍思想政治工作的開展在近期得到了廣泛關(guān)注。該項課題的研究，將會更好地提升思想政治工作的實踐水平，從而有效優(yōu)化員工隊伍的思想政治素質(zhì)。本文從概述相關(guān)內(nèi)容著手本課題的研究。

一、增強企業(yè)思想政治工作的重要意義

企業(yè)憑借自身思想政治工作的開展，可以更好的為其經(jīng)濟服務，而加強時效性建設是創(chuàng)建社會主義和諧發(fā)展的客觀需要。在當前經(jīng)濟全球化和快速發(fā)展的時代背景下，各種思想和生活方式通過科技化的傳媒手段正在迅速傳播，不同的思想觀念、價值觀和人生觀已經(jīng)逐步滲透到社會發(fā)展的各個方面?，F(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展仍然存在著一些經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理和增長方式粗放等問題。同時，由于經(jīng)濟利益、生活方式和社會組織形式的多樣化，以及就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的日趨明顯，這必然多方面、多層次和多角度的影響人們的思想、價值觀念。而企業(yè)面臨這些問題時，對于思想政治工作的開展只有從企業(yè)經(jīng)濟建設的整體格局全面的進行重新審視和思考，提高時效性，才能肩負起保障社會和諧發(fā)展的重擔。同時，在我國經(jīng)濟多元化和信息快速發(fā)展的前提下，企業(yè)思想政治工作還應該適應外界環(huán)境、政治氣候和工作內(nèi)容等方面的變化，把握好企業(yè)職工思想動向，分析其思想變化的規(guī)律和特點，把思想政治工作逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領域。這就要求我們一定要拓展新內(nèi)容，新思路和新方法，改變傳統(tǒng)的工作方式，在強調(diào)內(nèi)容的同時，更要注重實踐的反戰(zhàn)，正確認識工作方式方法的重要性。通過利用現(xiàn)代化的信息載體，將企業(yè)思想政治工作的目標和任務具體化和形象化，提升時效性，發(fā)揮更大的作用。

二、開展思想政治工作應堅持的原則

（一）要突出以人為本，促進員工的全面發(fā)展

開展對員工隊伍的思想教育工作應該本著以人為本的原則。堅持這一原則，就必須做到對員工隊伍既要引導，鼓勵和批評，又要到關(guān)心，理解和幫助。這樣才會對員工隊伍的了解逐步加深，便于教育工作的深入進行。

（二）思想政治工作要與思想道德建設相結(jié)合

在對青年進行思想政治工作時要注意與思想道德建設相結(jié)合有其必要性。如果能夠把思想道德建設搞好，那么，對于員工隊伍的思想政治問題也就很容易解決了。通過思想道德的建設，會使員工隊伍增強職業(yè)道德意識，對企業(yè)的責任感增強，對企業(yè)的忠誠度也會提高。

（三）繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎，保持與時俱進性

思想政治工作是在長期的歷史經(jīng)驗中積累下來的寶貴經(jīng)驗，在現(xiàn)在的思想政治工作中我們依然可以繼承這些優(yōu)良作風。但是思想政治工作并不是一成不變的，必須緊緊跟隨時代步伐才能夠為時代服務。

三、推進企業(yè)思想政治工作要把握好“滲透性”

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作都要發(fā)揮重要作用。

（一）要做好解疑釋惑工作

當前，跨越發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革創(chuàng)新、薪酬分配、人才建設等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工和安全生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革創(chuàng)新，自覺地投身到安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

（二）要做好激勵鼓勵工作

在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命。我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

四、加強企業(yè)員工隊伍思想政治工作的對策

（一）加強思想政治工作教育

提高員工特別是領導干部對思想政治工作重要性的認識。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和“八榮八恥”觀思想政治工作指導思想的教育，用正確的理論武裝干部職工，增強干部職工的政治敏銳性和政治洞察力，提高領導干部用馬列主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力。

（二）把握工作方式、方法的變化

新形勢下，由于思想政治工作對象的多層次性和思想問題的多樣性，決定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由單一性轉(zhuǎn)向多向性，這就要求領導干部在強化宣傳教育同時，要積極探索寓教于樂、寓教于學的新形式，將思想政治工作滲透到單位日常管理和服務職工的各項工作中去，使之更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

五、結(jié)束語

通過對企業(yè)員工隊伍思想政治工作的相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，該項工作的順利開展，有賴于對其多項影響環(huán)節(jié)與因素的充分掌控，有關(guān)人員應該從企業(yè)員工思想政治工作的客觀實際需求出發(fā)，研究制定最為符合實際的相對應實施策略。

參考文獻：

[1] 張立泰.企業(yè)思想政治工作要以人為本[J].商場現(xiàn)代化，2011（07）：88-89.

[2]唐菲娜.淺談加強新形勢下企業(yè)思想政治工作[J].理論界，2011（02）：112-113.