用機(jī)制“防護(hù)墻”為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)

易煉紅

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。黨的十八屆六中全會(huì)指出，黨的各級(jí)組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。這些，都為培養(yǎng)鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍指明了方向。

大事難事見擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)需要鐵肩膀。一個(gè)地方的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于有一大批勇于改革、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng)者。當(dāng)前，長沙發(fā)展站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，邁上了創(chuàng)建國家中心城市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的新征程，尤其需要開拓奮進(jìn)、沖鋒陷陣的“闖將”，需要攻堅(jiān)克難、攻城拔寨的“猛將”，需要有膽有識(shí)、善作善成的“干將”。

什么是“敢于擔(dān)當(dāng)”？就是習(xí)近平總書記要求的“五個(gè)敢于”：黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

誰來為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)？各級(jí)黨組織義不容辭。要強(qiáng)化為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)者壯膽撐腰、保駕護(hù)航的機(jī)制保障，大力營造擼起袖子加油干的濃厚氛圍。長沙市委出臺(tái)《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的若干意見》，主要從建立鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制、落實(shí)澄清關(guān)懷機(jī)制、完善誹謗誣告行為查處機(jī)制三個(gè)層面，把“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、實(shí)踐化，用機(jī)制的“防護(hù)墻”為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。這與長沙市委前些年出臺(tái)的“有錯(cuò)無為皆問責(zé)、不換狀態(tài)就換人”的約束機(jī)制一起，構(gòu)成了鼓勵(lì)干部干事、嚴(yán)懲為官不為的“組合拳”，形成了一手抓警鐘長鳴、一手抓正向激勵(lì)的“雙保險(xiǎn)”。

各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起推進(jìn)機(jī)制落實(shí)的責(zé)任，讓機(jī)制生效，讓機(jī)制發(fā)威，讓改革創(chuàng)新、實(shí)干有為的干部流汗不流淚、受益不受傷、吃香不吃虧。

堅(jiān)持在改革創(chuàng)新中講負(fù)責(zé)、看擔(dān)當(dāng)。改革創(chuàng)新是對(duì)思想觀念障礙和利益固化藩籬的“宣戰(zhàn)”，需要各級(jí)干部敢于割自己的“肉”、動(dòng)別人的“奶酪”。各級(jí)黨組織要以寬闊胸襟和包容態(tài)度鼓勵(lì)大膽試、放心闖，不求全責(zé)備，多點(diǎn)贊喝彩，在推進(jìn)機(jī)制落實(shí)中為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

堅(jiān)持在隊(duì)伍建設(shè)中講負(fù)責(zé)、看擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣、需要能力，也需要?jiǎng)?wù)實(shí)的作風(fēng)。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，用有效的機(jī)制促進(jìn)擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，在錘煉黨性、增強(qiáng)能力、夯實(shí)作風(fēng)上下功夫，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、正氣和底氣?！罢娼鸩慌禄馃挕薄Ｒ罅ν菩小耙痪€工作法”，注重在發(fā)展一線考驗(yàn)和檢驗(yàn)干部，把機(jī)制用好用活。

堅(jiān)持在選人用人中講負(fù)責(zé)、看擔(dān)當(dāng)。選人用人是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的“風(fēng)向標(biāo)”。對(duì)干部在改革創(chuàng)新和推進(jìn)發(fā)展中依法依規(guī)、勤勉盡責(zé)、出以公心、未謀私利而出現(xiàn)失誤的，以及丟選票、得罪人的，各級(jí)黨組織要依據(jù)具體情形予以包容，并且給予澄清關(guān)懷，該用的堅(jiān)決用，該提的堅(jiān)決提。