蔡丹夢 滕紅梅 黃仙紅
【摘 要】通過采用分層隨機(jī)抽樣的方法對杭州市3所小學(xué)的360名學(xué)生及其家長進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)外來務(wù)工人員子女在入學(xué)難度、對學(xué)校教育適應(yīng)程度、學(xué)習(xí)成績等方面較差,在杭時(shí)間、參加學(xué)?;顒印⑴c本地同學(xué)的關(guān)系是影響外來務(wù)工人員子女教育的主要因素。
【關(guān)鍵詞】外來務(wù)工人員子女;學(xué)校教育
隨著城市化進(jìn)程的日益加快,人員流動加速,杭州市外來務(wù)工人員規(guī)模擴(kuò)大,隨遷子女的數(shù)量也急速增加。據(jù)杭州市教育統(tǒng)計(jì),2011年杭州市義務(wù)教育階段在讀進(jìn)城務(wù)工人員子女達(dá)20.92萬人,占在校學(xué)生總數(shù)的30.4%。外來務(wù)工人員是城市發(fā)展的重要力量,解決其子女的教育問題,對杭州城市建設(shè)、社會穩(wěn)定具有重要意義。
一、對象與方法
以杭州市外來務(wù)工人員子女作為研究對象,采用分層隨機(jī)抽樣的方法抽取杭州市三所學(xué)校的學(xué)生,共發(fā)放問卷360份,回收有效問卷304份,有效率為84.4%。主要采用卡方檢驗(yàn)、Logistic回歸分析等利用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件分析。檢驗(yàn)水準(zhǔn)取α= 0.05。
二、結(jié)果
(一)研究對象社會人口學(xué)特征及外來務(wù)工人員子女分布
本次調(diào)查共收集有效問卷304份,男生154人(56.7%),女生150人(49.3%),性別比約1.03:1。年齡區(qū)間10~14歲,平均年齡12.52歲。外來務(wù)工人員子女154人(56.7%),非外來務(wù)工人員子女150人(49.3%)。
(二)杭州市外來務(wù)工人員子女與非外來務(wù)工人員子女教育差異
與非外來務(wù)工人員子女相比,外來務(wù)工人員子女存在入學(xué)難度大、對學(xué)校教育適應(yīng)程度低、學(xué)習(xí)成績差的問題。在調(diào)查中,外來務(wù)工人員子女入學(xué)難度比非外來務(wù)工人員子女大(p <0.05),對學(xué)校教育的適應(yīng)程度上明顯較低(p <0.05),學(xué)習(xí)成績也比非外來務(wù)工人員子女差(p <0.05),詳見表1。
(三) 杭州市外來務(wù)工人員子女教育問題影響因素分析
以外來務(wù)工人員子女是否愿意在杭州上學(xué)為因變量(愿意=1,不愿意=0),以性別、在杭州時(shí)間、參加學(xué)?;顒拥葹樽宰兞窟M(jìn)行l(wèi)ogistic回歸分析,結(jié)果表明影響外來務(wù)工人員子女學(xué)校教育的主要因素有在杭時(shí)間、參加學(xué)?;顒?、與本地同學(xué)關(guān)系。詳見表2
三、討論
本研究結(jié)果表明杭州市外來務(wù)工人員子女在學(xué)校教育方面存在著入學(xué)難度大、對學(xué)校教育的適應(yīng)程度低、學(xué)習(xí)成績較差的問題。外來務(wù)工人員子女的入學(xué)仍遇到不少實(shí)際困難,需要政府加大放寬有關(guān)政策的力度。[3]在對學(xué)校教育的適應(yīng)程度上,外來務(wù)工人員子女也比非外來務(wù)工人員子女差,可能是其家鄉(xiāng)教學(xué)條件與杭州相比有一定的差距,當(dāng)轉(zhuǎn)學(xué)來杭州時(shí)難以適應(yīng)。研究顯示外來務(wù)工人員子女學(xué)習(xí)成績較差,這與趙明(2013)[4]認(rèn)為大多數(shù)流動人口子女學(xué)習(xí)情況不容樂觀的觀點(diǎn)相同。外來務(wù)工人員子女參加學(xué)校活動、與本地同學(xué)的關(guān)系也會影響其是否愿意留在杭州上學(xué),可以鼓勵(lì)其多參與學(xué)?;顒?,加強(qiáng)其與本地同學(xué)的接觸,促進(jìn)良好關(guān)系的形成。
參考文獻(xiàn):
[1] 湯麗玉. 杭州市外來務(wù)工人員子女城市歸屬感問題及對策研究[J].杭州研究,2007,(4):14-19.
[2] 杭州市教育局.2012年杭州教育年鑒[EB/OL].
[3] 王秀華. 論泉州外來務(wù)工人員子女教育問題的有效解決[J].教育評論,2006,(2):75-78.
[4] 趙明. 流動人口子女教育問題與對策研究[J].齊魯學(xué)刊,2013,(02):95-99.