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    初中班主任工作中賞識教育的價值

    2015-06-29 00:31:59樓旭霞
    課程教育研究·下 2015年6期
    關(guān)鍵詞:賞識教育初中班主任

    樓旭霞

    【摘要】初中生是一個特殊的群體,對于他們的教育,賞識教育的方式有明顯的成效。班主任利用賞識教育,不斷發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,及時的表揚他們,給予他們自信,創(chuàng)造一種良好的育人環(huán)境,增強學生的良性心理體驗。本文對不同類型的學生進行性格的分析并對癥下藥,引導他們走向人生正確的軌道,體現(xiàn)賞識教育的重要性和必要性,說明其價值的可貴。

    【關(guān)鍵詞】初中 班主任 賞識教育

    【中圖分類號】G635.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)06-0192-02

    所謂賞識教育,就是通過激勵、表揚等手段,充分肯定孩子的優(yōu)點、長處,鼓勵他們不斷追求成功。美國心理學家威譜·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己的行為加以賞識?!背踔猩幱谝粋€特殊的年齡階段,作為班主任,此時無論采取什么樣的方式方法對待他們,都勢必會對他們產(chǎn)生極大的影響。經(jīng)過無數(shù)次的實驗可知,賞識教育是最貼心的教育藝術(shù)。我們班主任要以賞識的眼光發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,肯定學生的每一點進步,從而使學生找到自尊,找回自信,使他們在充滿愛意的激勵中,洋溢著創(chuàng)造的激情和進取的動力。

    一、班主任工作中對不同類型的學生進行賞識教育能產(chǎn)生不同的價值

    1.對 “自我封閉型”學生進行賞識,使他們自信地與人交往

    所謂“自我封閉型”的學生,他們不大主動與人交往,獨來獨往,內(nèi)心卻是敏感多疑,他們多出現(xiàn)在父母離異時年齡偏小,且父母又重新組合的家庭。在學校里不愿和同學交往,更不愿意和老師交流,嚴重阻礙了學習的進步和能力的培養(yǎng)。

    我們班的小金同學就是這樣一位女孩,她平時沉默寡言,總是喜歡一個人默默地坐在角落里,還喜歡用頭發(fā)遮住自己的臉。開學不久,我就關(guān)注到她了。有一天早自習,我走到她身邊,輕輕地對她說,“小金,你的大眼睛那么漂亮,鵝蛋臉紅撲撲的,老師多想多看看你??!能把頭發(fā)扎起來嗎?”她撩起了遮在臉上的秀發(fā),抬起頭對我羞澀地一笑。女孩子是愛美的,漸漸地,我看到她扎起了頭發(fā),更多地抬起了頭。小組合作討論時,她也不參與,小組換位子,她提出自己坐到最后面去。于是我問她為什么,她的回答是令人驚詫的,“老師,我不想呆在人堆中?!蔽耶敃r滿足了她的要求,隔兩天找她談話,上課常提問她,一有機會就表揚她。漸漸地,小金變了,變得主動了,有心里話也會在日記里與我傾訴。

    對待 “自我封閉型”學生,班主任需要充分地尊重這些學生,單獨幫助他們找到屬于自己的好感覺,讓他們從內(nèi)到外都和諧起來,讓他們明白自己不是一個人在戰(zhàn)斗,還有很多同學與自己一樣。使學生自己把已經(jīng)存在的潛能轉(zhuǎn)化為向上的動力。班主任利用賞識教育,還需要不斷發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,及時的表揚他們,給予他們自信。

    2.對 “自我保護型”學生進行賞識,使他們信任別人

    “自我保護型”學生也是小時候或多或少經(jīng)歷過一些無法承受的事情,如有先天性缺陷、家庭丑聞影響等,導致了他們無法信任別人,無法與別人交心,只能躲在自己的小小心里,擁有著那一絲微不足道的安全感,特別害怕別人注意他們,害怕別人來窺視他們的內(nèi)心。

    我班學生李紅,在很小的時候她的父母便離異了,導致了她性格非常的內(nèi)向,有一次她看見另外兩位同學竊竊私語,便以為是在談論她的情況,隨即便跟另外兩位同學進行激烈的爭吵,作為班主任的我問清事實,了解到兩位同學并沒有談論李紅。于是我對李紅說,“父母離婚并不是丟臉的事,大人有大人的思維,他們有自己重新選擇生活的權(quán)力,他們雖然不生活在一起了,但他們還是愛你的呀!兩位同學并沒有說你,你誤會了!”李紅臉紅了,與兩位同學道了歉。

    賞識學生不僅僅是賞識學生的優(yōu)點和長處,還需要發(fā)現(xiàn)并容納他們的短處。特別是對于“自我保護型”學生,給他們足夠的寬容和理解,再加上真誠的信任,一步一步引領(lǐng)他們從自己的小世界里走出來,讓他們感受到世界的偉大和奇妙。創(chuàng)造一種良好的育人環(huán)境,增強學生的良性心理體驗。

    3.對 “眼高手低型”學生進行賞識,使他們腳踏實地。

    這些學生大部分都很聰明,但總是在平時練習中粗心大意、盲目求快、錯誤率高。而且在做題時思路局限,面對難題找不到思路,極容易陷入思維定式。因為他們“眼高手低”,在做題時只關(guān)注答案,不懂得如何分析和總結(jié)解題技巧,不善于從錯誤中分析總結(jié)經(jīng)驗教訓,導致一錯再錯。

    我班的學生明明,思維敏捷,但是由于自不量力的性格,考試過程中過分自大,從不檢查試題,導致每次考試的成績都不是很理想,真正是“眼高手低”呀!

    其實,像明明這類學生都擁有一定的上進心,我們就需要肯定他們的努力,并悉心地指導他們仔細、認真、腳踏實地地對待生活中的每一件小事。

    二、賞識教育在班級建設中的價值

    1.采用賞識教育激發(fā)班干部的工作熱情

    樹立良好的班風,需要激發(fā)班干部的工作熱情,培養(yǎng)他們并讓其發(fā)揮作用,因為他們是班級的中堅,是核心,是班主任的助手。在選擇班干部上,一定要執(zhí)行公平、民主的原則,讓每個競選者都說出自己的優(yōu)點及工作計劃,取得同學們的信賴,再由大家投票產(chǎn)生。這樣的方式有利于班干部的信心和榜樣建設。同時要定期召開班委會,表揚他們做得好的地方,指導他們做的不好的地方。

    2.采用賞識意識增強班級的凝聚力

    賞識意識告訴我們:賞識導致成功,抱怨導致失敗。不是只有好學生才值得表揚,而是表揚會讓他們越來越好,也不是只有差生才會被抱怨。只有讓每一個學生都覺醒,明白自己在做什么,還需要做什么,才是最重要的。只有通過不斷的賞識,使整個集體有凝聚力,學生都為共同的集體而著想、努力,才是最好的結(jié)果。

    三、 結(jié)語

    現(xiàn)在的大部分班級里,都會多多少少的存在一些不守紀律、學習成績又不好的學生,許多班主任在教育這些學生的時候,總是用一種不友善的、不耐心的語氣去指出他們的缺點,然后勒令他們改正,甚至于在言語中還會穿插一些會傷害學生自尊心的詞語。這樣教育的結(jié)果卻總是適得其反,學生都死不悔改,將錯就錯。因此,賞識教育在班主任的教育方式里應該存在并運用,老師永遠在找差生的閃光點、耐心的與他們聊天、溫和的傳授經(jīng)驗和方法,這樣的教育勢必會收到事半功倍的效果。用真心關(guān)愛、尊重學生、寬闊胸懷去包容每個學生的缺點,并用慈愛、信賴去指導他們,相信每一個祖國花朵都會燦爛綻放的。

    參考文獻:

    [1] 陳月華.淺談賞識教育在班主任工作管理中的重要性[J].課程教育研究(新教師教學),2013,(36):189-189.

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