企業(yè)文化建設(shè)的探索與實(shí)踐

王霄宇++李梅++徐玉梅++張宏超

摘 要：文章以大港油田天然氣公司天然氣處理站為例，為企業(yè)文化建設(shè)的探索與實(shí)踐進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；安全文化；實(shí)踐

企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。它是一種凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。

有什么樣的企業(yè)特性就會(huì)產(chǎn)生什么特色的企業(yè)文化，也就是說企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)決定企業(yè)文化的特征，企業(yè)特性決定企業(yè)文化特色。企業(yè)文化的特色只有與企業(yè)特性出自一爐，同源同宗同性，才能落地生根，開花結(jié)果。大港油田天然氣公司天然氣處理站是一個(gè)集天然氣加工處理、油氣產(chǎn)品儲運(yùn)于一體的綜合性大站，被列為天津市甲類防火防爆單位。由此可見，天然氣處理站屬于高危站場，高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。在這樣一個(gè)高危站場推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，其特色只能是也必須是安全文化。

因此，在工作實(shí)踐中，該站打造以安全文化為特色的企業(yè)文化建設(shè)，目的是要通過文化的潛移默化和積淀慣性作用，使員工的安全意識和遵守安全規(guī)章的行為達(dá)到條件反射式的境界，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由外在強(qiáng)制性到員工內(nèi)心自覺性的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)員工由“要我安全”向“我要安全”到“我會(huì)安全”的跨越。

一、以安全文化理念為主導(dǎo)，深化企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

文化是理念的土壤，理念是文化的種子，理念的價(jià)值就在于通過吸收文化土壤的營養(yǎng)，生長出帶有自身文化氣息的果實(shí)，并用這些果實(shí)成就文化的傳承者。

多年來，該站不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索安全文化管理的新內(nèi)容，提煉了“以人為本，精細(xì)管理，打造百年安全和諧大站”為主要內(nèi)容的安全文化理念和安全目標(biāo)。為了使“企業(yè)安全文化樹”根深葉茂，果實(shí)累累，先后在員工中開展了安全格言、安全理念、安全警示語的征集活動(dòng)，將每個(gè)員工安全格言制成精美的卡片貼在每個(gè)人的更衣柜上進(jìn)行展示和警示。在生產(chǎn)現(xiàn)場建筑物上懸掛標(biāo)牌、張貼安全標(biāo)語、制作宣傳欄以及在關(guān)鍵部位、關(guān)鍵區(qū)域懸掛安全警示標(biāo)志等形式加大理念的倡導(dǎo)和宣貫力度。同時(shí)還建立了安全文化長廊；根據(jù)各個(gè)班組、崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，張貼寓于安全理念的圖片圖畫，使安全理念抬頭能看，側(cè)目能觀，直觀形象，簡單明了；既有安全警示，又有溫馨提醒、安全囑托、親情期盼，不僅營造了濃厚的企業(yè)安全文化氛圍，而且使員工在潛移默化中增強(qiáng)對安全理念的認(rèn)知，感受到文化的熏陶和啟迪，達(dá)到入腦入心的效果。

二、以安全文化教育為手段，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的根基

任何一種文化都是通過宣傳教育傳承的，安全文化也是如此。在多年的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，該站認(rèn)識到安全教育與文化建設(shè)之間有著密不可分的關(guān)系，安全教育承擔(dān)著傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，強(qiáng)化安全文化教育，是提高全員安全素質(zhì)的有效途徑，只有員工正確認(rèn)識和掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，才能從根本上確保安全生產(chǎn)，才能使安全文化根基更加深厚。

該站從安全文化教育入手，以“培、學(xué)、演、賽”為主要手段，提高員工安全技能。通過定期開展安全經(jīng)驗(yàn)分享、換季教育等形式，提升員工安全意識；通過組織員工采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)力度；堅(jiān)持每日一題、導(dǎo)師帶徒、崗位明星技能競賽、值班干部每日進(jìn)班組培訓(xùn)、我說我崗等多種形式，強(qiáng)化員工對操作規(guī)程、操作技能的學(xué)習(xí)；針對提高員工應(yīng)急搶險(xiǎn)能力、預(yù)防控制等綜合能力，組織經(jīng)常性的“消防演習(xí)”、“應(yīng)急演練”等活動(dòng)，使員工基本具備了“會(huì)崗位風(fēng)險(xiǎn)識別，會(huì)自我防范，會(huì)正確操作，會(huì)應(yīng)急處理”的綜合能力。該站還積極探索安全教育新途徑，建立了以設(shè)備、裝置為背景，現(xiàn)場實(shí)際操作為原型的動(dòng)態(tài)仿真操作系統(tǒng)，為操作工提供一整套逼真的操作環(huán)境和操作手段，提高了安全培訓(xùn)的科技含量，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的趣味性，不斷提升了員工安全操作技能。

三、以安全文化活動(dòng)為載體，激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的活力

在安全文化建設(shè)中，不斷思考如何將重視安全生產(chǎn)變成員工的行為習(xí)慣，堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”，避免“自選動(dòng)作”，從而打牢安全生產(chǎn)的基石，為了使員工從思想意識上真正重視安全，從工作中真正規(guī)范安全行為，積極開展了形式多樣的安全文化活動(dòng)，并將其融入安全生產(chǎn)實(shí)踐之中，滲透到行之有效的安全管理活動(dòng)之中。

該站先后開展了安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全知識競賽、安全事故案例分析演講比賽、“安全在我心中”主題辯論賽、班車上講安全小故事、安全文藝演出等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，強(qiáng)化了員工的安全意識，促進(jìn)員工行為規(guī)范的養(yǎng)成。還開展了“安全生產(chǎn)詩歌”征集評選活動(dòng)，崗位員工把制度和規(guī)程中的規(guī)定動(dòng)作進(jìn)行總結(jié)、歸納，形成通俗易懂、便于記憶的“三字經(jīng)”、“順口溜”等形式，使員工盡快達(dá)到熟知熟記的程度；同時(shí)采取歌舞、情景劇、三句半等多種形式將征集的作品進(jìn)行了展示，促進(jìn)員工安全意識和操作水平的有效提升。豐富多彩的安全文化活動(dòng)，促進(jìn)了安全文化建設(shè)效果，促進(jìn)了全員參與積極性，激發(fā)了安全文化建設(shè)的生機(jī)和活力。

四、以安全文化環(huán)境為保障，提升企業(yè)文化建設(shè)的水平

企業(yè)為員工創(chuàng)造適應(yīng)人性和安全需要的環(huán)境，使人工作更愉快、更方便、更安全，這是保障員工健康和生命的重要條件。也可以說，外在的文化環(huán)境在某種程度上決定著內(nèi)在的文明程度。

在多年的安全文化建設(shè)過程中，該站秉承“以人為本”的思想，注重改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造安全、舒適的工作氛圍，使員工在環(huán)保、安全的環(huán)境下工作，用健康和諧的安全文化環(huán)境凝聚人心，增強(qiáng)基層隊(duì)伍的內(nèi)在動(dòng)力。近些年，該站不斷增強(qiáng)安全文化建設(shè)的科技含量，運(yùn)用天然氣領(lǐng)域的高新技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段，嚴(yán)把疲勞上崗、人員進(jìn)站、裝置運(yùn)行、預(yù)警監(jiān)控“四道關(guān)口”，進(jìn)一步優(yōu)化了安全文化環(huán)境，為確保本質(zhì)安全打下了基礎(chǔ)。同時(shí)積極踐行公司倡導(dǎo)的“快樂工作、健康生活”理念，為員工創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，關(guān)注員工身心健康，提高員工安全操作系數(shù)，提高員工工作幸福指數(shù)，從根本上保障員工切身利益，使員工更加安全高效地投身安全生產(chǎn)工作。