以企業(yè)文化軟實(shí)力的提升促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

馬東

摘 要：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是為了響應(yīng)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略措施所提出來(lái)的。文章首先對(duì)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性進(jìn)行了分析，接下來(lái)對(duì)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)的重點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的探討，希望能夠促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；軟實(shí)力；可持續(xù)發(fā)展

前言

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，而文化軟實(shí)力的建設(shè)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快速實(shí)現(xiàn)，提供了重要的基礎(chǔ)保障。因此，企業(yè)如何加強(qiáng)自身文化軟實(shí)力的建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是目前我們亟需解決的問(wèn)題。

一、企業(yè)文化軟實(shí)力對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性

（一）企業(yè)文化軟實(shí)力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求

可持續(xù)發(fā)展是一種注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施應(yīng)該在滿足當(dāng)前發(fā)展需求的同時(shí)不對(duì)周?chē)h(huán)境造成污染的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?？沙掷m(xù)發(fā)展實(shí)施的目的就是實(shí)現(xiàn)人類(lèi)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)文化的核心為企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)價(jià)值觀指的是企業(yè)存在的意義以及經(jīng)營(yíng)的方向，是全體職工共同努力的方向。企業(yè)將其價(jià)值觀定位于可持續(xù)發(fā)展上，此時(shí)，企業(yè)文化就成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了一定的前提基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)文化軟實(shí)力為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了一定的動(dòng)力

企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)有助于提升企業(yè)員工的責(zé)任感，激發(fā)員工的工作積極性的，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。例如，濱湖煤礦通過(guò)十年的融合、吸收、再創(chuàng)新，整合提煉形成了以人本和諧、本安高效、固本強(qiáng)基，工作高效率、管理高效能、經(jīng)營(yíng)高效益、凝聚高效應(yīng)、追求高效果為主要內(nèi)容的“三本五效”家和文化品牌和以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、和諧”為主要內(nèi)容企業(yè)核心價(jià)值觀，并不斷注重用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的思維，深度挖掘和創(chuàng)新企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了管理的升級(jí)再造，使礦井呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的生機(jī)和活力。

（三）企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)能夠提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)今社會(huì)，核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)的就是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力較高的企業(yè)才能夠占領(lǐng)一定的市場(chǎng)份額。企業(yè)文化軟實(shí)力有助于提高企業(yè)員工的責(zé)任心，激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)可以通過(guò)大量的文化宣傳責(zé)任感對(duì)公司、對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性，是使員工產(chǎn)生一定的危機(jī)感，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的創(chuàng)造。綜上所述，企業(yè)文化軟實(shí)力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的巨大推動(dòng)力，同時(shí)還有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)的重點(diǎn)

（一）做好文化軟實(shí)力建設(shè)的總體規(guī)劃以及文化定位

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)，將其作為戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的部署。這里所說(shuō)的文化定位指的是企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)文化軟實(shí)力的定位，主要包含了企業(yè)愿景建設(shè)、企業(yè)使命建設(shè)以及企業(yè)核心價(jià)值觀的建設(shè)。以《水滸傳》中宋江為例，宋江在組建梁山的時(shí)候就很好的利用了企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)，輕松的解決了梁山成員的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題以及文化定位問(wèn)題。其在建立文化軟實(shí)力的過(guò)程中，將“忠義”作為作為核心價(jià)值觀，將原來(lái)的“聚義廳”改為“忠義堂”，又將108名好漢排名，接下來(lái)賦予梁山兄弟以“替天行道”的使命，充分的體現(xiàn)出梁山起義的意義和價(jià)值，而組建梁山的愿景就是成為朝廷的正規(guī)軍。

（二）著重于企業(yè)精神、價(jià)值理念的積累與提煉

企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該對(duì)自身的實(shí)際情況以及特色進(jìn)行充分的考慮，進(jìn)而提煉出一個(gè)易于理解、有內(nèi)涵的文化標(biāo)語(yǔ)作為企業(yè)精神，并在今后的發(fā)展過(guò)程中不斷融入新形勢(shì)下的特色，使企業(yè)精神不斷的得到充實(shí)和完善，進(jìn)而使企業(yè)精神具有一定社會(huì)特征的同時(shí)還具有鮮明的個(gè)性，形成獨(dú)具一格的企業(yè)文化。

（三）文化軟實(shí)力的建設(shè)必須堅(jiān)持“以人為本”的理念

從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，員工是企業(yè)的主人，充當(dāng)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主體?！耙匀藶楸尽钡奈幕砟罹褪菍T工置于考慮問(wèn)題、制定政策的首要位置，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度，使之對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種責(zé)任感，能夠在實(shí)際的工作中做到處處以企業(yè)為先，自覺(jué)的對(duì)自身行為進(jìn)行規(guī)范，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)名譽(yù)，積極為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?！耙匀藶楸尽钡脑瓌t能夠使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的磁效應(yīng)，進(jìn)而形成強(qiáng)大的向心力，促進(jìn)員工不斷的向此靠攏，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到最高境界，進(jìn)而推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

（四）文化軟實(shí)力的建設(shè)必須堅(jiān)持走創(chuàng)新之路

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的活力，是科技進(jìn)步的動(dòng)力，是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的源泉。企業(yè)的發(fā)展逐漸趨向于“軟實(shí)力”和“硬實(shí)力”共同發(fā)展的趨勢(shì)，這就要求企業(yè)應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行創(chuàng)新，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)文化軟實(shí)力的建設(shè)，使文化得到不斷的繼承和創(chuàng)新、發(fā)展。企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該緊緊的跟隨時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，形成一定的創(chuàng)新意識(shí)，在文化軟實(shí)力建設(shè)過(guò)程中不斷取得新的突破，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

三、總結(jié)

文章主要探討了企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性以及企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)中需要注意的問(wèn)題。企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施具有一定的促進(jìn)作用，企業(yè)在文化軟實(shí)力的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)文化軟實(shí)力的建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新的原則。