試論以“三個(gè)倡導(dǎo)”助推基層組織思想政治工作

郭建超

潞安集團(tuán)古城煤礦建設(shè)管理處

當(dāng)前，由于受全球經(jīng)濟(jì)減縮、產(chǎn)能過剩的影響和中國(guó)產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力，煤炭企業(yè)發(fā)展也面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。面對(duì)著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于項(xiàng)目建設(shè)階段的煤炭企業(yè)在這個(gè)特殊時(shí)期，如何改進(jìn)與創(chuàng)新思想政治工作，發(fā)揮黨員干部的模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，是現(xiàn)階段黨建工作的重要課題。

積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用“三個(gè)倡導(dǎo)”核心內(nèi)容引領(lǐng)煤炭企業(yè)的思想政治工作，將有重要的現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)新的時(shí)代特征、煤炭企業(yè)實(shí)際情況及多年的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為，應(yīng)在內(nèi)容、形式和機(jī)制三個(gè)方面積極進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，抓好思想陣地建設(shè)，切實(shí)開展好煤炭企業(yè)思想政治工作。

一、充分認(rèn)識(shí)“三個(gè)倡導(dǎo)”的重大意義

黨的十八大提出了“三個(gè)倡導(dǎo)”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容。這其中，“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，集中體現(xiàn)了社會(huì)主義初級(jí)階段我國(guó)追求的現(xiàn)實(shí)價(jià)值目標(biāo)；提出“倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治”，集中體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)應(yīng)當(dāng)追求的理想價(jià)值屬性；提出“倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”，集中體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義公民應(yīng)當(dāng)遵循的基本價(jià)值準(zhǔn)則。這三個(gè)層面的價(jià)值理念，從基本價(jià)值準(zhǔn)則到現(xiàn)實(shí)價(jià)值目標(biāo)，再到理想價(jià)值屬性，體現(xiàn)了遞進(jìn)和升華的關(guān)系，體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)與理想的聯(lián)系，體現(xiàn)了立足于當(dāng)前與著眼于未來的聯(lián)系，為積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供了基本范疇，必將推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)更加廣泛地走向社會(huì)生活的方方面面，社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)必將迎來新的高潮。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)和核心價(jià)值體系建設(shè)的突出亮點(diǎn)和點(diǎn)睛之筆。“三個(gè)倡導(dǎo)”的提出是社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的一個(gè)重大推進(jìn)、重大突破和重大部署。在新的時(shí)代、歷史時(shí)期，用“三個(gè)倡導(dǎo)” 引領(lǐng)基層組織思想政治工作，力求在內(nèi)容、形式和機(jī)制等方面，積極創(chuàng)新，切實(shí)開展好基層組織思想政治工作。

二、創(chuàng)新內(nèi)容，增強(qiáng)思想工作的針對(duì)性

新時(shí)期思想政治工作面臨很多新情況、新問題。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，人們更加看重物質(zhì)成果，更加看重個(gè)人得失，而精神價(jià)值追求和社會(huì)責(zé)任感則有所淡化。因此，思想政治工作必須堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向。胡錦濤同志在黨的十八大報(bào)告中指出：“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向。要深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)?！薄叭齻€(gè)倡導(dǎo)”是我們黨立足社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)踐作出的重大理論創(chuàng)新，反映了我們黨對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀問題的最新認(rèn)識(shí)，必將極大地推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的提出，也進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)容，進(jìn)一步創(chuàng)新了思想政治工作的方式方法，成為新時(shí)期思想政治工作的核心和準(zhǔn)繩。所以要緊緊圍繞“三個(gè)倡導(dǎo)” 開展煤炭企業(yè)思想政治工作，努力豐富古城人的精神世界，增強(qiáng)古城人的精神力量。另一方面，思想政治工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。目前及今后一段時(shí)間，是煤炭系統(tǒng)改革的的關(guān)鍵期、發(fā)展的機(jī)遇期、體制的轉(zhuǎn)型期，大到行業(yè)、小到個(gè)人，都將在改革中面臨自我重新定位、重新認(rèn)識(shí)、重新選擇。而在改革過程中保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，思想政治工作要主動(dòng)適應(yīng)這些變化，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大干部職工不能一味強(qiáng)調(diào)客觀環(huán)境和條件、消極等待，更不能妄自菲薄，頹廢喪志，而應(yīng)該以全局的角度、辯證的思維、發(fā)展的眼光來思考問題和看待改革。在困難面前，“信心比黃金更可貴”。只有堅(jiān)定信心，迎難而上，化不利為有利、化被動(dòng)為主動(dòng)、化問題為優(yōu)勢(shì)，才能有作為，也才能有地位、有空間、有前途。

三、創(chuàng)新形式，提高思想工作主動(dòng)性

（一）由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變

在傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域，增強(qiáng)適應(yīng)性，提高創(chuàng)造性。不能沿用老一套，而是要適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持聯(lián)系思想和工作實(shí)際，根據(jù)事實(shí)講新話，采取因人而異、因時(shí)而異的思想政治工作藝術(shù)，用新辦法去解決新問題。

（二）由被動(dòng)型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變

過去的思想政治工作中并沒有真正突出人的主體性地位，往往是單純的“填鴨式”和“灌輸式”工作方式，思想政治工作本身以及思想政治工作者都不同程度地存在著忽視接受者的接受心理和接受者的接受能力，一味強(qiáng)調(diào)行政命令和鋪天蓋地的講大道理工作方式，結(jié)果是，不但思想問題沒有解決、實(shí)際工作沒有得到推動(dòng)，反而產(chǎn)生新的矛盾和問題。在思想政治工作中，我們要從幫助干部職工解決最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題出發(fā)，讓他們感覺到組織既是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)自己利益的港灣，也是自己心靈棲息的港灣；同時(shí)針對(duì)工作對(duì)象的個(gè)性化特征實(shí)施思想政治教育的內(nèi)容，采取靈活多樣的工作方式，曉之以理、動(dòng)之以情、以理服人，最大限度地提高工作效果。

（三）由分散型向系統(tǒng)型轉(zhuǎn)變

首先以活動(dòng)為載體，結(jié)合實(shí)際，把干部職工思想教育同開展健康愉快、生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化體育娛樂等活動(dòng)結(jié)合起來，寓教于樂之中。同時(shí)充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代信息技術(shù)建立單位內(nèi)網(wǎng)交流平臺(tái)，設(shè)立煤礦內(nèi)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)、科技論壇，適時(shí)開辟一些專題宣教欄目、職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓同事之間、干群之間、部門之間在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行交流。其次以管理為載體，把思想政治工作與管理融為一體，通過管理強(qiáng)化思想政治工作，通過管理的制度化、科學(xué)化使思想政治工作富有成效。堅(jiān)持把正確的思想觀念、道德情操滲透到公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，把自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合，啟發(fā)職工自我教育、自我提高。最后要以公司文化建設(shè)為載體，通過文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、健康和諧的人文環(huán)境，給人們更多的哲理、知識(shí)、啟示，把職工的道德觀念和思想情感凝聚為一體，形成強(qiáng)大的合力，促進(jìn)公司工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而提升古城人和潞安人的良好形象。

四、創(chuàng)新機(jī)制，提高思想工作實(shí)效性

（一）落實(shí)組織協(xié)調(diào)機(jī)制

首先要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，這是做好思想政治工作的保證和關(guān)鍵?？茖W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，必須符合公司實(shí)際，符合思想政治工作的客觀規(guī)律。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，深入工作現(xiàn)場(chǎng)，深入到職工群眾中去，調(diào)查了解新情況、新問題，認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑、探索新辦法、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。其次要建立健全思想政治工作責(zé)任制，建立“一崗雙責(zé)”制度，將思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同總結(jié)、同表彰。

（二）落實(shí)長(zhǎng)效推進(jìn)機(jī)制

思想政治工作要虛功實(shí)做，一定要按制度辦事、靠制度管人。通過完善和加強(qiáng)各項(xiàng)配套制度，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從根本上提高思想政治工作的效果。首先，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)方式多元化，注重“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”、學(xué)習(xí)與工作、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式等相結(jié)合；同時(shí)，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部促進(jìn)和帶動(dòng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。其次是建立檢查督辦機(jī)制。強(qiáng)化過程控制，定期組織思想交流，反饋思想工作信息，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和難點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將有效做法制度化、長(zhǎng)效化。

（三）落實(shí)激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制

激勵(lì)是新時(shí)期思想政治工作的有利武器，有效激勵(lì)將促使有限的人力資源迸發(fā)出無窮動(dòng)力。從煤礦生產(chǎn)建設(shè)工作實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步優(yōu)化物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、崗位激勵(lì)等激勵(lì)方式，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

新形勢(shì)下，基層黨組織要始終以打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、形象好的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷研究、探索、創(chuàng)新思想政治工作理念、思路和方法，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供有力組織保障和支撐。