中國(guó)資源型企業(yè)綠色行為調(diào)查研究

謝雄標(biāo)等

摘要資源型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有重要地位，但在生產(chǎn)過(guò)程中易浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境，在“兩型”社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)背景下，資源型企業(yè)必須要綠色發(fā)展。本文采用問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)資源型企業(yè)綠色行為及影響因素狀態(tài)進(jìn)行研究，研究結(jié)果表明：①總體而言，資源型企業(yè)有一定的綠色意識(shí)，比較重視生產(chǎn)過(guò)程控制、管理制度的規(guī)范，但還存在一些問(wèn)題，如環(huán)保制度的建設(shè)和執(zhí)行還有待提高、員工綠色意識(shí)及相關(guān)技能有待增強(qiáng)、綠色技術(shù)創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出明顯不足、環(huán)保專(zhuān)業(yè)人才缺失較為嚴(yán)重等。②資源型企業(yè)綠色行為與綠色認(rèn)知、資源能力、合作預(yù)期、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)呈顯著正相關(guān)，這些因素具體情況為：資源型企業(yè)對(duì)政府規(guī)制和公眾意識(shí)的變化趨勢(shì)及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有深刻的理解，但對(duì)綠色發(fā)展的必要性認(rèn)識(shí)還存在不足；企業(yè)綠色發(fā)展中在信息、技術(shù)、人才、資金等方面都感到不足，特別是資金不足將成為企業(yè)綠色發(fā)展的瓶頸；對(duì)影響企業(yè)綠色行為收益的各方合作的預(yù)期還比較正面，但這些占比還不高；企業(yè)與各類(lèi)組織建立了較為廣泛的聯(lián)系，且關(guān)系較為穩(wěn)定，但企業(yè)網(wǎng)絡(luò)主要體現(xiàn)為垂直型網(wǎng)絡(luò)。綠色認(rèn)知不到位、資源能力的不足、合作預(yù)期不高、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)較為單一，一定程度上影響了資源型企業(yè)綠色行為。因此，政府要根據(jù)資源型企業(yè)綠色發(fā)展中存在的問(wèn)題及影響因素，針對(duì)性采取相關(guān)的政策措施，從而提高企業(yè)綠色認(rèn)知，增強(qiáng)企業(yè)綠色發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。

關(guān)鍵詞資源型企業(yè)；綠色行為；現(xiàn)狀；影響因素；建議

中圖分類(lèi)號(hào)F406文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

文章編號(hào)1002-2104（2015）06-0005-07

doi：10.3969/j.issn.1002-2104.2015.06.002

資源環(huán)境問(wèn)題是國(guó)際社會(huì)關(guān)心的核心問(wèn)題之一。20世紀(jì)80年代以來(lái)，綠色思想席卷全球， 國(guó)際社會(huì)開(kāi)始以“綠色經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo)對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，2012年6月召開(kāi)的聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展大會(huì)的主題正是“綠色經(jīng)濟(jì)”。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣受資源環(huán)境的約束，黨的十七大提出建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，十八大提出建設(shè)生態(tài)文明，十八屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)深化生態(tài)文明體制改革，加快建立生態(tài)文明制度。在此背景下，企業(yè)綠色發(fā)展成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

企業(yè)綠色行為指企業(yè)在資源和環(huán)境保護(hù)方面開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)。資源型企業(yè)是指主要以開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)資源為主，為社會(huì)提供礦產(chǎn)品以及初級(jí)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具體包括煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、石油和天然氣開(kāi)采業(yè)、金屬礦采選業(yè)、非金屬礦采選業(yè)、其他采礦業(yè)、石油加工及煉焦業(yè)、金屬冶煉及壓延加工業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。資源型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要地位，然而，資源型企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中卻破壞生態(tài)環(huán)境、浪費(fèi)資源。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年我國(guó)資源型企業(yè)工業(yè)固廢物產(chǎn)生量、工業(yè)廢水排放總量、工業(yè)廢氣排放量分別為303 859萬(wàn)t、3 825 945萬(wàn)t、618 185萬(wàn)t，分別占工業(yè)總量的97.1%、77.7%、92.4%[1]；此外，有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)礦產(chǎn)資源總回收率大約30%，比發(fā)達(dá)國(guó)家要低20%；對(duì)共生、伴生礦綜合開(kāi)發(fā)的只占1/3，綜合回采率不足20%[2]。因此，資源型企業(yè)的綠色行為更是受到社會(huì)的關(guān)注。

企業(yè)綠色行為影響因素很多，在政府不斷完善相關(guān)法律、制度和采取相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策的背景下，資源型企業(yè)的綠色行為現(xiàn)狀如何？影響因素狀態(tài)如何？存在哪些問(wèn)題？怎樣進(jìn)一步解決這些問(wèn)題？帶著這些問(wèn)題，課題組在湖北、河南、寧夏、甘肅、內(nèi)蒙等多地進(jìn)行了資源型企業(yè)綠色行為調(diào)查。該調(diào)查研究可為企業(yè)綠色行為研究提供實(shí)證支持，也為相關(guān)政策制定提供指導(dǎo)，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

1調(diào)查方法及樣本

本調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放范圍覆蓋我國(guó)東中西部15個(gè)省份，主要集中在湖北、河南、浙江、寧夏、甘肅等地，面向這些地區(qū)資源型企業(yè)的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源綜合利用相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)放，前后歷時(shí)8個(gè)月（2014.3-2014.11）。主要通過(guò)電子郵件及電話(huà)方式進(jìn)行，共發(fā)放2 000份問(wèn)卷，回收問(wèn)卷230份，剔除無(wú)效問(wèn)卷11份，最終得到有效問(wèn)卷219份，有效回收率為10.95%。被調(diào)查對(duì)象所在企業(yè)規(guī)模類(lèi)型，大、中、小型各占比例約為22.4%、36.5%、42.1%，企業(yè)類(lèi)型分別為上市公司15.1%、國(guó)有及控股16.4%、民營(yíng)企業(yè)67.1%、外商及中外合資1.4%，分布于9個(gè)行業(yè)，其中比重最高的是化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)（42.9%），其次是金屬冶煉及壓延加工業(yè)（20.1%） 、煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)（8.2%） 等（見(jiàn)表1）。由此可見(jiàn)，從被調(diào)查對(duì)象所在企業(yè)的規(guī)模、類(lèi)型、行業(yè)來(lái)看，本次調(diào)查結(jié)果對(duì)本研究主題而言具有較強(qiáng)的典型性和代表性。

問(wèn)卷主要采用李克特5點(diǎn)量表的形式，要求回答有關(guān)被調(diào)查企業(yè)的綠色行為及影響因素情況。測(cè)量項(xiàng)目主要是在理論研究、實(shí)地調(diào)查及案例研究基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的，2014年2月完成了對(duì)少數(shù)樣本的試調(diào)查，并在得到反饋意見(jiàn)后對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行修改，形成最終調(diào)查問(wèn)卷。在頻數(shù)統(tǒng)計(jì)中，選擇5和4表示肯定和好，選擇3表示一般，選擇1和2表示否定和差。

2我國(guó)資源型企業(yè)綠色行為現(xiàn)狀

2.1組織機(jī)構(gòu)

資源型企業(yè)綠色發(fā)展首先體現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)上是否有專(zhuān)門(mén)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展企業(yè)的環(huán)保、資源節(jié)約及集約利用工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，資源型企業(yè)中有68.9%的企業(yè)有專(zhuān)門(mén)分管環(huán)境工作的部門(mén)，60.3%的企業(yè)中環(huán)保部門(mén)有較高的地位，42.3%的企業(yè)環(huán)保部門(mén)具有環(huán)保專(zhuān)業(yè)人員。由此可見(jiàn)，大多數(shù)資源型企業(yè)在管理上還是比較重視環(huán)保、資源的節(jié)約和集約利用的。但同時(shí)問(wèn)題也很明顯，還有31.1%企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，57.7%的企業(yè)沒(méi)有環(huán)保專(zhuān)業(yè)人員，16.9%的企業(yè)環(huán)保部門(mén)在公司地位很低。從描述性統(tǒng)計(jì)量來(lái)看（見(jiàn)表2），均值都小于4，標(biāo)準(zhǔn)差都大于1，說(shuō)明資源型企業(yè)環(huán)保組織保障方面存在較大差異，且總體上還有待加強(qiáng)。

2.2管理制度

資源型企業(yè)的綠色發(fā)展需要相應(yīng)的制度來(lái)規(guī)范和保障。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，資源型企業(yè)認(rèn)為目前環(huán)境制度比較完善的73.1%、一般的占16.4%、不完善的10.5%；認(rèn)為企業(yè)環(huán)保制度執(zhí)行好有64%、一般的有21%、差的有14%；環(huán)境制度在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的優(yōu)先程度高有66.2%、一般的有22.8%、低的有11%，可見(jiàn)，大多數(shù)資源型企業(yè)在環(huán)保制度建設(shè)、執(zhí)行方面總體上還是比較好的，有少數(shù)企業(yè)仍需加強(qiáng)。從描述性統(tǒng)計(jì)量來(lái)看（見(jiàn)表2），企業(yè)環(huán)保制度比較完善，但環(huán)保制度的建設(shè)和執(zhí)行還有待提高。