【治理前沿】

“我們這十幾年來國(guó)有企業(yè)的改革不僅沒有推進(jìn)，在某些方面反而出現(xiàn)倒退。 壟斷不僅沒有打破，反而在強(qiáng)化，在所謂做大做強(qiáng)的口號(hào)下，實(shí)際是拿著國(guó)家的投資在盲目地?cái)U(kuò)張規(guī)模，以低效率為代價(jià)?，F(xiàn)在的國(guó)企尤其是央企，他們的資金回報(bào)率等各項(xiàng)指標(biāo)老實(shí)講與民營(yíng)資本沒法，如果長(zhǎng)此下去必將掏空國(guó)家?！?/p>

——原國(guó)家體改委副主任邵秉仁

“長(zhǎng)期以來中國(guó)的官員和企業(yè)家的關(guān)系是不平等的，企業(yè)家跟在政府官員的屁股后面。最小的官也比最大的企業(yè)家神氣，這是在中國(guó)政商關(guān)系很不正常的情況下搞的。要解決這個(gè)問題，首先要解決好政府官員，要讓政府逐漸放權(quán)。所以我覺得現(xiàn)在要建立一個(gè)平等的政商關(guān)系，一個(gè)比較親密的政商關(guān)系。”

——原外經(jīng)貿(mào)部副部長(zhǎng)龍永圖

“以深圳A 股市場(chǎng)465 家上市公司為研究樣本，以2011—2013 年為研究年度，發(fā)現(xiàn)：董事會(huì)秘書僅兼任董事、董事會(huì)秘書僅兼任副總與自愿性信息披露水平無顯著的相關(guān)關(guān)系，但董事會(huì)秘書同時(shí)兼任董事和副總與自愿性信息披露水平正相關(guān)?！?/p>

——東北財(cái)經(jīng)大學(xué)韓海文博士

“以2007—2013 年A 股上市公司作為研究樣本，研究發(fā)現(xiàn)，獨(dú)立董事與CEO 任期交錯(cuò)可能會(huì)降低盈余管理水平，兩者任期錯(cuò)開時(shí)間越長(zhǎng)，作用越大?！?/p>

——中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)彭春華教授