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    “做二忘一”重構一線格局

    2015-05-30 10:48:04趙國紅
    綜藝報 2015年23期
    關鍵詞:王俊綜藝劇場

    趙國紅

    “干翻了老二,沖擊了老大”!今年業(yè)內盛傳的這句話恰當而傳神地概括了浙江衛(wèi)視的市場表現(xiàn)。

    在經(jīng)濟增速放緩、前三季度電視廣告花費同比減少4.9%的基礎大盤下,浙江衛(wèi)視逆勢增長總營收從2014年的50億元躍升至85億元。(其中,廣告創(chuàng)收75億,版權收入10億元。)

    浙江衛(wèi)視總監(jiān)王俊2月份上任時提出的目標是——“做二忘一”。“‘做二就是努力做到第二,‘忘一實際上講的是一種心態(tài),就是不要給自己太多束縛,按照自己的節(jié)奏往前走就好?!?/p>

    從實際情況來看,第二的目標已經(jīng)達成除營收飄紅外,CSM50城數(shù)據(jù)顯示,截至11月25日,浙江衛(wèi)視2015全天收視0.317%,晚間時段平均收視0.853%,黃金劇場平均收視0.909%,三項收視排名均為衛(wèi)視第二。

    亮眼數(shù)據(jù)的背后,是《奔跑吧兄弟》《中國好聲音》兩檔標桿綜藝節(jié)目的持續(xù)高開高走,《爸爸回來了》《12道鋒味》《挑戰(zhàn)者聯(lián)盟》《燃燒吧少年》為代表的大型品牌綜藝矩陣的逐漸成型,以及《中國藍劇場》在今年的奮發(fā)有為。

    但這些成績王俊并未多提,相反在盤點今年浙江衛(wèi)視整體表現(xiàn)時他不斷說到了“短板”,并給自己治下的第一年成績打了85分。

    “劇場把分數(shù)往后拉了一點,綜藝上原創(chuàng)的東西需要進一步突破……”“只有不斷看到短板,未來才能從85分變成90分、95分?!?/p>

    “中國藍”綜藝矩陣升級 創(chuàng)新有章法

    2012年起,每年第三季度,《中國好聲音》都讓大眾眼球聚焦于浙江衛(wèi)視。2015年,由于《奔跑吧兄弟》的加盟,本年度三個季度的中國電視綜藝節(jié)目最高收視均誕生在浙江衛(wèi)視。第二季度,《奔跑吧兄弟》第二季以4.906的平均收視收官并超過第一季81%:第三季度,《中國好聲音》第四季繼續(xù)創(chuàng)造奇跡,“好聲音巔峰之夜”收視達到了6.566%,為近十年來省級衛(wèi)視綜藝節(jié)目最高收視紀錄:第四季度,《奔跑吧兄弟》第三季正在繼續(xù)領跑綜藝榜,“破4”是它設定的起跑線……

    綜藝標桿雙峰并立,“中國藍”綜藝品牌矩陣在今年也再度升級。面對日益細分的綜藝市場,“中國藍”綜藝矩陣提出了“多類型”綜藝的概念,并做到了每一種類型都有品牌節(jié)目,如以棚內綜藝為代表的《中國好聲音》、以《奔跑吧兄弟》為代表的戶外綜藝、以《爸爸回來了》為代表的親子真人秀,以《中國夢想秀》為代表的公益夢想秀、以《挑戰(zhàn)者聯(lián)盟》為代表的職業(yè)體驗真人秀、以《燃燒吧少年》為代表的男團養(yǎng)成真人秀……

    “多類型綜藝”,看似無形,實則有章,一切基于王俊對未來綜藝節(jié)目的判斷。“關鍵不在于什么節(jié)目形態(tài),而在于你能不能真正把這個東西做到極致”。他分析,當前中國綜藝節(jié)目品相上,棚內綜藝中,《中國好聲音》已經(jīng)做到了極致:戶外綜藝中,《奔跑吧兄弟》也達到了頂峰。以這兩個節(jié)目為首,浙江衛(wèi)視已經(jīng)鍛煉了一支比較成熟的隊伍。因此“下一個在浙江衛(wèi)視平臺出現(xiàn)的東西一定是原創(chuàng)”,因為“綜藝節(jié)目有它規(guī)律性的東西,當一些品類已被做到極致之后,這些極致元素相碰撞,迸發(fā)原創(chuàng)的時候就不遠了?!?/p>

    一線衛(wèi)視中,浙江衛(wèi)視很早也很充分地對全國制作公司敞開大門,是其汲取“極致養(yǎng)分”戰(zhàn)略部署非常重要的部分。兩年前成立的戰(zhàn)略發(fā)展中心定位為“身處市場最中心”。在今年,其對外合作的職能定位進一步明確,誕生了《12道鋒味》《挑戰(zhàn)者聯(lián)盟》《燃燒吧少年》以及即將上檔的《西游奇遇記》等在電視市場獲得很高關注度的項目。其中,原創(chuàng)男團養(yǎng)成真人秀《燃燒吧少年》選擇與天娛傳媒、騰訊視頻聯(lián)合出品。浙江衛(wèi)視戰(zhàn)略發(fā)展中心副主任俞杭英表示,“跑男”班底和“超女快男”團隊結合,目的就是“和全國最優(yōu)秀的團隊一起探索節(jié)目新形態(tài),將偶像養(yǎng)成真人秀這個品類做到極致。”

    俞杭英于今年7月份調任浙江衛(wèi)視戰(zhàn)略發(fā)展中心副主任,集團和頻道給她的核心任務是“帶領全國的制作團隊做節(jié)目”,“做個生意人”。明年,在浙江衛(wèi)視的對外合作節(jié)目單上除了現(xiàn)有品牌節(jié)目2.0版外,還有女團養(yǎng)成真人秀《蜜蜂少女隊》、緊抓二胎熱點的原創(chuàng)親子綜藝《小鬼來當家》、緊隨體育大年順勢而為的《綠蔭繼承者》等。其中,俞杭英與跑男韓國版導演曹孝鎮(zhèn)合作、徐崢、陳坤領銜的綜藝節(jié)目《24小時》被寄予新的“現(xiàn)象級”期待。俞杭英表示,對外合作方面,浙江衛(wèi)視早已不僅是一個播出平臺,理想的合作模式應該是“合伙人”概念,共同投資、共同制作、共擔風險,共享收益,同時共同探討產(chǎn)業(yè)鏈的各種可能性。也因這最后一條,選擇合作伙伴除了看重團隊實力外,更希望跟有資源衍生性的公司合作。

    除對外合作實戰(zhàn)創(chuàng)新之外,戰(zhàn)略發(fā)展中心另一開創(chuàng)性舉動是舉辦亞洲電視原創(chuàng)模式大賽,這是浙江衛(wèi)視了解市場前沿模式并遴選合作項目的通道之一。第二屆亞洲電視原創(chuàng)模式大賽已于年初落幕,浙江衛(wèi)視戰(zhàn)略發(fā)展中心節(jié)目合作部主任馮軍介紹,包括韓國、新加坡在內的很多知名制作人參與了本屆大賽,“這種對外交流活動比單純的閉門造車研發(fā)模式要有意思得多,能讓我們開闊視野,發(fā)現(xiàn)更多可能性?!?/p>

    與外部合作探索未來現(xiàn)象級“爆款”的同時白有現(xiàn)象級綜藝如何“再創(chuàng)新”亦是浙江衛(wèi)視的戰(zhàn)略重點。

    “我們直在斗志昂揚地奔跑,工作負荷超過任何一年。”聯(lián)系采訪時,浙江衛(wèi)視節(jié)目中心主任周冬梅正在《奔跑吧兄弟》澳洲的節(jié)目錄制現(xiàn)場,她用微信告訴記者,再創(chuàng)新需要的是“拼斗志、拼細節(jié)、拼價值觀”。

    “電視節(jié)目創(chuàng)作從模仿借鑒到推陳出新是一條必由之路。目前,雖然國內有不少節(jié)目或引進、或借鑒、或脫胎于國外成熟模式,但在充分本土化之后從一個元素到一個環(huán)節(jié),量變產(chǎn)生質變,已經(jīng)具有了截然不同于原版的氣質,我覺得這也是一種非常有價值的創(chuàng)新。”

    具體到《奔跑吧兄弟》的再創(chuàng)新,周冬梅表示,每一季都希望帶給觀眾新的亮點。為了讓第三季節(jié)目“有意義且有意思”,節(jié)目更多地融入了中國傳統(tǒng)文化,如前兩期分別以洛陽牡丹花開的傳說和上世紀80年代中國人的工作生產(chǎn)為靈感,設計了“滿城盡待牡丹開”和“生產(chǎn)物資保衛(wèi)戰(zhàn)”等主題,同時設計了66人集體跳大繩等趣味互動環(huán)節(jié)。另外在公益上也繼續(xù)升級。細節(jié)和理念創(chuàng)新使節(jié)目收視率穩(wěn)步攀升的同時,美譽度和影響力也不斷提升。

    作為浙江衛(wèi)視自辦節(jié)目大本營,節(jié)目中心集結了浙江衛(wèi)視最優(yōu)秀的三支大型制作團隊。這三支隊伍可分可合,在今年承制了《奔跑吧兄弟》《中國夢想秀》《爸爸回來了》《我不是明星》《跑男來了》《牽手愛情村》《中華好故事》《一本書一座城》《中國好聲音》等共計16檔節(jié)目。周冬梅介紹,明年在進一步捍衛(wèi)《奔跑吧兄弟》王者地位的同時,節(jié)目中心將凝心聚神,合力打造一季度棚內綜藝的品牌節(jié)目《王牌對王牌》,力爭使其成為中國藍綜藝新標桿。

    黃金檔播新聞 人文節(jié)目重品質

    強勢綜藝平臺如何編排新聞和人文節(jié)目版面?在綜藝節(jié)目崛起的當下,這個問題其實極大考驗平臺的價值天平。浙江衛(wèi)視的選擇是:黃金檔播新聞,人文重品質。

    8月11日至13日,三集大型政論紀錄片《綠水青山就是金山銀山》在浙江衛(wèi)視黃金時間播出。今年9月7日起,浙江衛(wèi)視在周一到周四晚930黃金時段還推出了旨在解讀重大決策、聚焦思想理念、評說熱點問題、梳理時政話題的新聞評論類欄目《今日評說》。

    “九點半這么一個黃金時段推出時政新聞,這在全國衛(wèi)視當中還是挺少見的”,王俊告訴《綜藝報》。有著7年一線記者經(jīng)歷并獲得過中國新聞獎、浙江飄萍獎等獎項的這位衛(wèi)視總監(jiān),談到浙江衛(wèi)視的新聞、人文布局,語氣明顯興奮了起來。

    “我們老牌新聞輿論監(jiān)督節(jié)目《今日聚焦》到現(xiàn)在已經(jīng)出了400多篇輿論監(jiān)督類的報道,效果非常好,新聞政論片《綠水青山就是金山銀山》以及《“兩山”路上看變遷》《干在實處永無止境》《新絲路上的浙江人》等系列報道都是很多的,所以新聞節(jié)目的總體時段挺多:浙江衛(wèi)視人文紀錄片一向也挺不錯,像馬上要放在周一晚上十點播出的《南宋》,對南宋建都臨安時的文化、經(jīng)濟各方面的東西進行了深入研究,包括明年建黨95周年打算和國家檔案局合作推一個紀錄片《人民的選擇》。另外《一本書一座城》《藝術:北緯三十度》這樣的紀錄片也在制作中。所以浙江衛(wèi)視是綜藝發(fā)展的同時,新聞人文也在持續(xù)挺進?!?/p>

    王俊介紹的《南宋》已確定于12月7日起每周22點檔播出。此前的第一、三季度,浙江衛(wèi)視推出的大型人文節(jié)目《中華好故事》第二季和第三季以“文明禮儀”“家風家訓”“一帶一路”等為重點,抓住“學生”和“國學”兩大熱點,被人民日報稱為“電視國學”。

    對于包括紀錄片在內的人文節(jié)目,王俊表示,浙江衛(wèi)視將秉承一貫原則,不考核收視率,每年投入幾千萬,只注重節(jié)目品質。

    王俊認為,浙江衛(wèi)視“大片戰(zhàn)略”四輪驅動中的“兩輪”在今年的確做到了“美麗(立)”(新聞立起來,人文美起來)。第三方機構也給予了應有的評價——央視市場研究股份有限公司2014-2015年度省級衛(wèi)視綜合評估研究報告顯示,省級衛(wèi)視“引導力”指標浙江衛(wèi)視以93.1分位列第一。引導力作為電視節(jié)目社會效益的重要指標,主要評估省級衛(wèi)視在導向性、思想性方面的表現(xiàn)。

    “短板”變長 電視劇也有平臺屬性

    從年初成功試水《武媚娘傳奇》1.5輪跟播,到年中《克拉戀人》引爆暑期,再到近期《北上廣沒有眼淚》話題霸屏,浙江衛(wèi)視在“一劇兩星”元年的混亂格局中迅速站定。

    “氣質上青春勵志,收視上全國排名第二”這是浙江衛(wèi)視總編室主任陶燕對今年中國藍劇場的總結。如此佳績與浙江衛(wèi)視今年加大宣傳推廣力度、革新編排手段密不可分。

    同屬總編室旗下,浙江衛(wèi)視今年打通了購宣(采購與宣傳)機制,宣傳人員在購劇階段就介入看劇,滲透到整個購劇過程,宣傳周期因此拉長,宣傳方案更出彩。具體策略上,電視劇與強勢綜藝節(jié)目進行聯(lián)動是今年最富亮點的創(chuàng)新動作。《奔跑吧兄弟》中嘉賓的電視劇作品不斷出現(xiàn)在黃金劇場,如李晨的《武媚娘傳奇》《天使的城》、李晨和陳赫的《三個奶爸》等,熱播劇里的主角們也紛紛加盟浙江衛(wèi)視綜藝節(jié)目。對于重點劇目,浙江衛(wèi)視調動了更多節(jié)目、編排資源進行“轟炸式”鋪排。如除了讓《克拉戀人》主演唐嫣參加《奔跑吧兄弟》為該劇預熱外《中國好聲音》也為《克拉戀人》“轉身”,《中國好聲音》播出后的版面也分配給了該劇重播。此外在整體編排策略上,浙江衛(wèi)視今年還推出了“春季戀歌三部曲”和“花漾暖男季”等打包概念,矩陣聯(lián)動推廣效果顯著。

    “以往大家認為,電視劇跟播出平臺的品牌關聯(lián)性似乎并不強。這種與綜藝進行有效聯(lián)動的方式的確可以增強電視劇在播出平臺的品牌效應,是一個值得研究也可以有所作為的課題?!碧昭嗾f。

    盡管收視成效顯著,但只看“短板”的王俊并不滿足于此,他很遺憾今年漏買了幾部劇。他告訴《綜藝報》,明年中國藍劇場將發(fā)力獨播,獨播劇占比將達50%以上,浙江廣電集團為此已經(jīng)批了16億元的購劇預算?!爸灰x劇的人有足夠的眼光明年應該不會有太大問題。”

    目前2016年已購劇目包括《煮婦神探》《寂寞空庭春欲晚》《胭脂》《歡樂頌》《小別離》《好先生》等。陶燕介紹了其采購標準,“大導演、大制作、大IP、大明星等硬實力構成的大劇是購劇的不二選擇。與此同時,中國藍劇場的定位是。藍色夢想,青春勵志,因此與夢想、青春有關的都市題材劇也是選劇的重點?!痹谄脚_越來越年輕化的趨勢下,她還認為,只有懂得年輕人的需求才有未來,她將這群人喜歡的內容概括為“賞心悅目、無負擔不心塞、輕喜化零束縛”。

    除中國藍劇場外,浙江衛(wèi)視明年第二季度周一至周三晚上還將開辟一個全新的周播劇場——《奇妙劇場》。王俊介紹該劇場有兩大定位,一是和大的綜藝節(jié)目聯(lián)動的項目,也即“IP互動”,玩法是和國內頂級影視公司聯(lián)合投資制作,將衛(wèi)視的綜藝大IP和周播劇相結合;此外即是采購大IP劇。目前,《奇妙劇場》首部劇確定為浙江衛(wèi)視聯(lián)合唐德影視一起制作的《奔跑吧,honey》,該劇將于年底開拍并于2016年5月播出。

    值得一提的是,浙江衛(wèi)視在2014年就曾聯(lián)合燦星制作等公司推出過《中國好聲音》衍生劇《我的青春高八度》,這部電視劇市場反饋并不是太理想。《奇妙劇場》再次推出綜藝衍生品類,決心有多大?陶燕表示,《我的青春高八度》對于浙江衛(wèi)視當時來說只是一個局部行為,這次《奇妙劇場》則是提高到全平臺戰(zhàn)略來對待的,可以說是高舉高打,看起來把握十足。

    編排顯戰(zhàn)略 管理“無道”亦“有道”

    將合適的項目放在合適的版面,一張薄薄的編排表暗含的排列組合、起承轉合考驗的是一個衛(wèi)視的資源整合能力。

    今年第二季度,由明星夫妻戶外生存真人秀《出發(fā)吧愛情》無縫接檔老牌綜藝《爸爸回來了》第二季周六檔始發(fā),浙江衛(wèi)視第一次嘗試綜藝疊播。

    “綜藝疊播可以說是今年版面編排的新亮點,繼占領周五晚之后,浙江衛(wèi)視要做強周六檔,因此安排了疊播。這樣做的聯(lián)動效果也很明顯,收視提升了,還鎖定了更多年輕觀眾、激發(fā)了頻道創(chuàng)造力,廣告吸附能力也更強”,陶燕告訴記者。

    明年,浙江衛(wèi)視繼續(xù)堅持周六綜藝疊播策略,周間主推電視劇,周末三天以綜藝節(jié)目為主,其中周五為合家歡大綜藝,周六定位年輕人群,版面更加精細化,周日為創(chuàng)新版面,創(chuàng)業(yè)、體育、公益節(jié)目等各種類型都可以在此嘗試。

    這樣的版面幾乎與湖南衛(wèi)視相一致,是否意味著正面PK?王俊笑言,“只能說英雄所見略同,我們還是希望‘做二忘一,慢慢來,不要想著超高速發(fā)展?!薄拔业囊?guī)劃是,不設上限,沒有目標,不要給自己天花板。我比較向往詩意地工作,就是認認真真地隨波逐流?!?/p>

    對話王俊:設定目標不是一個特有意思的管理方式

    《綜藝報》:請總結一下2015年浙江衛(wèi)視的整體表現(xiàn)。如果滿分100,你給它打多少分?

    王?。捍?5分吧。因為集團今年也給浙江衛(wèi)視提了一個“美麗(立)富強”的概念,新聞、綜藝、人文、劇場全面崛起。從今年的實際情況看,劇場把分數(shù)往后拉了一點;綜藝上,原創(chuàng)的東西需要進一步突破。比較滿意的部分其實大家都知道,就不多說了。不能被勝利蒙蔽了頭腦,只有不斷看到自己的短板,未來發(fā)展才能更清醒,才能不斷從85分變成90分、95分。

    《綜藝報》:今年頻道創(chuàng)收達85億,廣告增長50%。營收躍升有何秘訣?

    王?。汉芎唵危褪恰肮糙A”。一個頻道發(fā)展的背后,它的合作伙伴包括制作公司、參加節(jié)目的明星,廣告客戶等也都在進步。大家都有共贏的理念達到了非常默契的境地。特別是對于精明的廣告客戶來說,今年敢于在浙江衛(wèi)視平臺增加近三十億元的投入,一定是得到了回報。比如跑男第二季的冠名伊利安慕希今年的發(fā)展勢頭就特別猛,第三季冠名商美麗說,跑男一播出,它的下載量就迅速翻倍。

    《綜藝報》:中國藍團隊建設方面今年有哪些成績?

    王?。航衲晡覀內蚊艘慌?0歲左右的總導演,總制片人。《跑男》第三季總導演、總制片人岑俊義才31歲?!锻跖茖ν跖啤房傊破恕⒖倢а輩峭?9歲。做電視真的需要年輕人,而30歲左右的人已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗,有體力、有精力、有激情。

    《綜藝報》:現(xiàn)在衛(wèi)視人才流動很頻繁,培養(yǎng)出來了怎么留住他們?

    王俊:人才流動正常,關鍵是你能不能創(chuàng)造出他想要的環(huán)境。浙江衛(wèi)視團隊的獎金、收入跟外面比肯定有差距,但之所以這么穩(wěn)定,關鍵是給了他一個平臺,給他最大的支持力度去做最好的節(jié)目,他就會有很大的榮譽感和凝聚力,所以關鍵是人心。走留其實是人心問題。

    《綜藝報》:作為總監(jiān),現(xiàn)在的精力分配主要在哪一塊?

    王?。鹤詈诵牡臇|西就是把頻道的方向把握住,讓車子不至于開偏。在原來浙江衛(wèi)視已經(jīng)走上快車道的基礎上,我把方向把握住,逐漸加速,就會越走越好。這個方向就是對四大類節(jié)目有一些比較好的判斷,比如定下來上什么節(jié)目。目前來看,總體判斷還比較準確,所以今年發(fā)展還不錯。

    《綜藝報》:對內容的把握和判斷有哪些經(jīng)驗分享?

    王?。何易钤缱隽?年新聞,后來就是把對事件的敏感性移植到了后面從事的經(jīng)營和營銷上去了。那么現(xiàn)在運營平臺,當對客戶的需求和對一線的競爭都有了充分認識之后,對于臺里要辦什么節(jié)目,用什么團隊就會有一些思考。有些時候對內容的把握就是靠直覺和敏感性。像明年的《王牌對王牌》《24小時》《小鬼來當家》等幾檔全新的原創(chuàng)節(jié)目的誕生,就是基于我們對節(jié)目內容的把握和判斷。

    《綜藝報》:明年有硬指標嗎?

    王?。何以谧稣憬l(wèi)視廣告部主任的時候從來不下達指標。如果你覺得自己有能力把團隊的激情和潛力激發(fā)出來的話,其實設定目標反而不是一個特有意思的管理方式,比如你告訴大家今年一定要增加30%,但有些人明明可以增加到50%,做到了他會變得驕傲,有些人可能只做到了15%,就會變得焦慮,這樣團隊的凝聚力和向心力會產(chǎn)生問題。我希望大家能在相對寬松的環(huán)境中發(fā)揮潛力,這樣有意思些。

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