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      淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)、政治及法律環(huán)境的關(guān)系

      2015-05-30 08:34:33杜金波
      2015年28期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)計(jì)職業(yè)道德

      作者簡介:杜金波(1983.02-),女,漢族,山東諸城人,會(huì)計(jì)師,大學(xué)學(xué)歷,諸城市檢驗(yàn)檢測中心工作。

      摘 要:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是受許多外在因素影響的,其中影響比較大的因素,主要是一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境與法律環(huán)境。本文就此進(jìn)行了闡述,仔細(xì)剖析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德與上述三者的關(guān)系。

      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;經(jīng)濟(jì)環(huán)境;政治環(huán)境;法律環(huán)境

      一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系分析

      在社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,會(huì)計(jì)是受到多方面因素的影響,其中最大的幾個(gè)影響因素表現(xiàn)如下:社會(huì)本身的生產(chǎn)力水平及經(jīng)濟(jì)環(huán)境,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的決定性因素。在不同的生產(chǎn)力水平及經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,會(huì)計(jì)的職業(yè)道德觀念就會(huì)呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)。

      (一)生產(chǎn)力對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

      在歷史上隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,作為會(huì)計(jì)職業(yè),其活動(dòng)的內(nèi)容以及范圍也不斷擴(kuò)大,并變得日益復(fù)雜,而人們對于會(huì)計(jì)活動(dòng)本身的要求也不斷加強(qiáng),這從客觀上要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德必須要與人們的要求相適應(yīng),從而也實(shí)現(xiàn)了自身的不斷完善與發(fā)展。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要是“維護(hù)國家利益”。而市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)職業(yè)道德隨著社會(huì)要求,其內(nèi)容非常豐富。市場上不同的參與主體對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求也相應(yīng)嚴(yán)格。

      (二)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

      在當(dāng)今社會(huì),任何一個(gè)國家本身的經(jīng)濟(jì)管理體制,都是為這個(gè)國家服務(wù)的,而會(huì)計(jì)行為必須要對國家的經(jīng)濟(jì)體制負(fù)責(zé),因而,會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是呈現(xiàn)出對社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的依賴并存狀態(tài)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德如何,很大程度上取決于經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)行情況。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,對于會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入以及會(huì)計(jì)行為本身的原則、會(huì)計(jì)方法等等,有著重大的影響,從而也直接或間接地影響著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

      (三)市場制度對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

      在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下,一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的產(chǎn)生以及運(yùn)行,基本上通過相關(guān)市場的交易主體,在遵循國家法律法規(guī)的前提下,以合法的相互交易形式來完成,往往在瞬息萬變的市場上,會(huì)計(jì)信息量顯得非常復(fù)雜龐大。加上由于當(dāng)前,我國雖然建立了完善的市場機(jī)制,但卻并沒有形成真正有效的機(jī)制,來保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的公開,無法對投資者及監(jiān)管者形成會(huì)計(jì)信息有效的傳遞,這就給失信和欺詐提供了可能。欺詐的行為將會(huì)擾亂市場正常的秩序,破壞國民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。而現(xiàn)代企業(yè)制度注重投資者與經(jīng)營者兩者之間實(shí)現(xiàn)分離,由此產(chǎn)生了投資者往往一般不參與企業(yè)的具體管理,而經(jīng)營者掌握更多關(guān)于企業(yè)管理的細(xì)節(jié),二者對于公司具體的內(nèi)部信息的了解程度不一樣,其結(jié)果就是出現(xiàn)了信息不對稱的現(xiàn)象。這導(dǎo)致了管理者有可能利用信息優(yōu)勢,來為自己謀取利益,而事實(shí)上,在國際上以及國內(nèi)的許多企業(yè),都是存在著管理者利用信息優(yōu)勢特別是會(huì)計(jì)信息優(yōu)勢,為自己謀取利益。這導(dǎo)致了企業(yè)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生。

      二、政治環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系分析

      會(huì)計(jì)職業(yè)道德與政治環(huán)境之間,存在著千絲萬縷的聯(lián)系。古往今來,任何一個(gè)國家所建立的政治體制,都是為其統(tǒng)治階層服務(wù)的。一個(gè)社會(huì)不同階層間利益的分配,以及階層具體協(xié)調(diào)與管理,總是無可避免的要用到會(huì)計(jì)這一有效而且方便的工具。從這個(gè)層次來講,會(huì)計(jì)本身就是為統(tǒng)治者服務(wù)的,具有社會(huì)階層的屬性特點(diǎn),體現(xiàn)了一個(gè)國家的統(tǒng)治者的意志與利益。民主是社會(huì)的表象,民主的真實(shí)程度,的確反映了社會(huì)的進(jìn)步,這也同時(shí)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)的發(fā)展上。一個(gè)國家制度的民主程度如何,基本反映在政府對會(huì)計(jì)的指導(dǎo)控制管理程度上.而一個(gè)國家的福利救助事業(yè)以及公眾利益的程度,一般取決于國家工會(huì)組織力量的強(qiáng)弱。政治發(fā)生變化時(shí).一般都會(huì)重新制訂政策,并且通過新制訂的法律法規(guī),來明確確定新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。

      政治環(huán)境的穩(wěn)定程度如何,同樣也會(huì)對會(huì)計(jì)產(chǎn)生重大的影響。穩(wěn)定的會(huì)計(jì)要求一個(gè)穩(wěn)定而長久的政治社會(huì)環(huán)境。在一個(gè)政府領(lǐng)導(dǎo)人不斷更迭的國家,政策呈現(xiàn)出的多變性,必然要使該國的會(huì)計(jì)出現(xiàn)多變性。在歷史上這樣的例子多不勝數(shù)。譬如我國國內(nèi)在建國初期,實(shí)行的是計(jì)劃時(shí)代的會(huì)計(jì)管理,又如在法國,曾經(jīng)一度掀起社會(huì)主義的民族思潮,導(dǎo)致了其極度重視會(huì)計(jì)行為。又如歷史上納粹德國為滿足侵略軍的大量需要,采用高度統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度模式以達(dá)到全面控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的,還有在 60 年代埃及曾把許多經(jīng)濟(jì)部門收歸國有,這對當(dāng)時(shí)其會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生了重大的影響。政局的穩(wěn)定程度往往對會(huì)計(jì)產(chǎn)生直接的沖擊性的影響,而環(huán)境的變化諸如通貨膨脹、政策性匯率變動(dòng)、戰(zhàn)爭行為等等,也對會(huì)計(jì)的變化產(chǎn)生著間接或者直接的影響。

      三、會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系分析

      (一)二者存在的相同之處

      會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的道德價(jià)值導(dǎo)向,而會(huì)計(jì)法律制度是從法律上來對會(huì)計(jì)人員作懲罰性的規(guī)范。二者作為社會(huì)規(guī)范的條文或則職業(yè)守則,都是對會(huì)計(jì)人員行為進(jìn)行規(guī)范的手段,從唯物辯證法的角度來看,兩者既有內(nèi)在的聯(lián)系也有顯著的區(qū)別。在內(nèi)在的聯(lián)系方面,他們都有著共同的責(zé)任目標(biāo)與服務(wù)對象,在職責(zé)方面二者是相同的。具體的關(guān)系表現(xiàn)在如下方面:

      1.在作用上二者呈現(xiàn)相互補(bǔ)充、互相包容的狀態(tài)。在進(jìn)行規(guī)范社會(huì)會(huì)計(jì)的具體手段中,會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行的是強(qiáng)制化的規(guī)范行為,并且絕大部分內(nèi)容都是由法律制度來完成的,法律手段覆蓋了會(huì)計(jì)行為管理的方方面面。然而,再完善的會(huì)計(jì)法律制度,也是有漏洞的,還有些會(huì)計(jì)行為,無法上升到會(huì)計(jì)法律手段,只能通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德的手段,來進(jìn)行合情合理的規(guī)范與管理。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度在會(huì)計(jì)內(nèi)容上是相互滲透的,共同實(shí)現(xiàn)了對會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化管理。

      2.在地位上二者存在相互轉(zhuǎn)化、相互吸收的狀態(tài)。會(huì)計(jì)法律制度的制定與執(zhí)行,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求與體現(xiàn),而會(huì)計(jì)職業(yè)道德相對會(huì)計(jì)法律而言,是針對某些無法用法律來規(guī)范而又必須遵守的社會(huì)良俗的延展。在現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)行為發(fā)生的實(shí)施過程中,會(huì)計(jì)道德與會(huì)計(jì)法律互相轉(zhuǎn)化、互相吸收,彼此呈現(xiàn)互動(dòng)的狀態(tài)。有了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ),會(huì)計(jì)法律制度才能夠有震懾人心的作用,而會(huì)計(jì)法律制度又提供了法律強(qiáng)制的手段,可以有效促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)得以實(shí)現(xiàn)。

      (二)二者存在的主要區(qū)別

      1.從屬性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度具有國家機(jī)器的強(qiáng)制性,而且是體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志的產(chǎn)物,具有很強(qiáng)的階級性,不同的社會(huì)制度下,會(huì)計(jì)法律制度利益的歸屬也是有很大的不同。相對而言,會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是依靠人們的自覺以及良心來進(jìn)行,雖然有社會(huì)輿論的監(jiān)督,卻不足以形成強(qiáng)制性,主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自愿執(zhí)行。

      2.作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度重在對于會(huì)計(jì)行為的制約,以求得會(huì)計(jì)結(jié)果實(shí)現(xiàn)合法性,制定種種會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則以及違反準(zhǔn)則的懲罰措施,從客觀上約束會(huì)計(jì)人員的行為。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德注重會(huì)計(jì)人員的自我良好的精神要求,提高會(huì)計(jì)人員自我道德境界,從而改善會(huì)計(jì)人員的外在行為。不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)的最低限度的要求。

      (作者單位:諸城市檢驗(yàn)檢測中心)

      參考文獻(xiàn):

      [1] 閆含.后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,24:54.

      [2] 錢歡.芻議企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J].中國管理信息化,2014,24:34-35.

      [3] 王李娜.會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信建設(shè)探討[J].科技風(fēng),2014,24:244.

      [4] 葉楠.我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究[J].信陽農(nóng)林學(xué)院學(xué)報(bào),2014,04:59-60+63.

      [5] 柳青.契約理論視角下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑研究[J].企業(yè)改革與管理,2014,24:229.

      [6] 王妍.會(huì)計(jì)行為規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J].經(jīng)營管理者,2014,35:39.

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