• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    引入TRIZ理論 提升機械類學生創(chuàng)新能力

    2015-05-30 22:57:48賈先譚栓斌
    科技創(chuàng)新導報 2015年31期
    關鍵詞:TRIZ理論本科教學機械類

    賈先 譚栓斌

    摘 要:TRIZ理論認為,人的發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是有章可循的,人們可以通過總結創(chuàng)新的規(guī)律性,利用系統(tǒng)的方法和工具提高創(chuàng)新效率。結合機械類高等教育的實際,將TRIZ理論引入學生創(chuàng)新能力培養(yǎng),在理論教學和實踐教學環(huán)節(jié)加強對學生TRIZ理論的滲透,構建具有創(chuàng)新特色的人才培養(yǎng)體系。激勵引導學生參加科技競賽,通過科技競賽的實戰(zhàn),彌補學生創(chuàng)新思維訓練缺乏的缺陷,激發(fā)學生創(chuàng)新潛能,培養(yǎng)學生科學的創(chuàng)新思維習慣,從而提高學生創(chuàng)新能力。

    關鍵詞:TRIZ理論 創(chuàng)新 機械類 本科教學

    中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)11(a)-0225-03

    TRIZ理論是前蘇聯(lián)發(fā)明家、創(chuàng)造創(chuàng)新學家根里奇·阿奇舒勒G.S.Altshuller(1926—1998)于1946年創(chuàng)立的[1]。該理論認為,產品創(chuàng)新的標志是解決或移走設計中的沖突,而產生新的有競爭力的解決沖突;設計人員在設計過程中不斷的發(fā)現(xiàn)并解決沖突是推動產品進化的動力。TRIZ理論是研究人類進行發(fā)明創(chuàng)造、解決技術難題過程中所遵循的科學原理和法則,曾經被稱作前蘇聯(lián)的“國術”和“點金術”。其獨特的技術系統(tǒng)進化法則被西方稱之為“人類三大進化理論之一”,與達爾文的生物進化理論和馬克思的人類社會進化理論相提并論[2]。TRIZ理論曾是前蘇聯(lián)的國家機密,在航空、航天、軍事、工業(yè)等領域均發(fā)揮了巨大作用,使前蘇聯(lián)以比歐美國家少很多的投入,快速、高效地產生了大量尖端專利技術,讓西方發(fā)達國家一直望塵莫及[3]。隨著蘇聯(lián)的解體,TRIZ才被世人所知,并迅速傳播到美國、歐洲、日本、韓國等地。

    1 TRIZ理論是提高學生創(chuàng)新能力的有效途徑

    十八大報告強調指出:“科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置?!泵绹鴦?chuàng)業(yè)學之父杰弗里·蒂蒙斯教授曾說:“我們正處在一場悄悄的大變革中——它是全世界人類創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神的勝利。筆者相信它對21世紀的影響將等同或超過19世紀和20世紀的工業(yè)革命!”[4]當前,正在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化,實現(xiàn)全面建成小康社會目標,要實現(xiàn)此目標,應不斷地提高人民生活水平,實現(xiàn)中華民族偉大復興,必須集中力量推進科技創(chuàng)新。當今世界,科技發(fā)展水平更加深刻地反映出一個國家的綜合國力和核心競爭力。2015年3月的政府工作報告也提出要推動“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,充分激發(fā)人民群眾,尤其是青年人的創(chuàng)造力。十八屆五中全會提出:“堅持創(chuàng)新發(fā)展,必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”“讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風?!蹦敲矗瑢Υ髮W而言,如何開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)是當前高等院校教育教學工作面臨的主要問題。

    國家要實現(xiàn)科技創(chuàng)新,必須有創(chuàng)新型的人才,要有大批掌握創(chuàng)新方法的人才。在我國傳統(tǒng)的教學模式當中,雖然也包含有創(chuàng)新思維培養(yǎng)的課程,但相對還比較薄弱。而TRIZ理論的核心思想是人的發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新并非偶然,而是有章可循。TRIZ理論總結了創(chuàng)新的規(guī)律性,打破思維定勢和知識領域界限,利用系統(tǒng)的方法和工具提高創(chuàng)新效率?;诖死碚摚咝?舍槍W生開展TRIZ理論方面的理論教學和實踐訓練,即可幫助大學生掌握這些規(guī)律,創(chuàng)新的能力和效率將大大提升。

    西安思源學院作為全國最早開展創(chuàng)新教育的民辦高校之一,“能力工程”是學校近幾年推行“質量工程”的一個配套項目。旨在通過優(yōu)化課程體系,改革教學內容和人才培養(yǎng)模式,將TRIZ理論納入教學體系,從而提高人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。引入TRIZ理論,通過對專業(yè)課程的優(yōu)化和整合,引導學生積極參加各種科技創(chuàng)新活動、競賽活動,有意識地培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的能力、自我學習的能力、獨立工作和社會實踐的能力。在課程設置上,學生在一年級就接觸到創(chuàng)新課程,并且把課程內容貫穿到最后的畢業(yè)設計。

    2 改革培養(yǎng)方案,構建具有TRIZ內容的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

    創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的強大推動力,創(chuàng)新推動著機械工業(yè)不斷地進步[5]。隨著社會、經濟和科技事業(yè)的迅速發(fā)展,社會對大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提出了更高的要求,應用性本科在培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才方面應更有作為。結合機械類專業(yè)特點,培養(yǎng)能主動適應區(qū)域經濟的發(fā)展需要,理論基礎扎實,實踐能力強,綜合素質高的高層次應用型創(chuàng)新人才是社會對機械工程類技術人才的要求。工程應用型人才培養(yǎng)模式有別于研究型大學的培養(yǎng)模式,強調學用結合,注重培養(yǎng)實際工作能力。

    西安思源學院機械類專業(yè)自設立以來,積極探索教學改革的方向,構建新的人才培養(yǎng)體系模型、編制課程計劃、擬定課程標準。2012年設立本科專業(yè)后,明確本科機械專業(yè)的培養(yǎng)目標為:能在工業(yè)生產第一線從事設計、制造、技術開發(fā)、應用研究和運行管理等方面具有創(chuàng)新意識的應用型人才,培養(yǎng)目標定位在一線技術工程師。工程教育與創(chuàng)新教育是工科人才培養(yǎng)的重中之重。為此,在制定人才培養(yǎng)方案上特別突出工程創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng),將創(chuàng)新教育和工程教育始終貫穿于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的全過程。

    為達到此培養(yǎng)目標,應該在培養(yǎng)方案實施中全過程貫穿“創(chuàng)新”教育,將創(chuàng)新教育進課程、建平臺、立項目、創(chuàng)機制。將TRIZ理論納入機械類人才培養(yǎng)方案,構建了具有工程應用型人才培養(yǎng)特色的課程實踐教學體系、實驗教學體系、實習實訓體系、課外實踐體系和社會實踐體系,在理論教學和實踐教學環(huán)節(jié)均注重對學生TRIZ理論的滲透,重在培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)、分析、解決工程實際問題的能力,提高學生知識創(chuàng)新和工程應用能力,強化應用型人才能力培養(yǎng),增強學生的就業(yè)適應性。

    一是構建了具有“基礎扎實、口徑較寬、方向明確、注重應用”鮮明特點的課程體系。在實施過程中,將TRIZ理論引入課堂教學,為低年級學生開設TRIZ理論選修課,在畢業(yè)設計環(huán)節(jié)對學生進行專門的TRIZ理論創(chuàng)新設計培訓,構建面向學生工程能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的課程體系,使學生在獲得較系統(tǒng)的機械專業(yè)相關的理論知識和實踐技能的基礎上,通過對TRIZ理論的學習和實踐,快速提升并強化學生的創(chuàng)新能力,樹立和培養(yǎng)學生勇于開拓、善于創(chuàng)新的教育理念。

    二是建立了基于TRIZ理論的開放實踐教學體系。實踐教學是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力的重要環(huán)節(jié),是理論聯(lián)系實際、培養(yǎng)學生掌握科學方法和提高動手能力的重要平臺。為完善實踐教學內容與體系,落實實踐教學目標,加強教學、科研和社會實踐有機結合,建立了基于TRIZ理論的開放實踐教學體系。該體系包括“基本技能模塊、專業(yè)技能模塊、工程實踐模塊、創(chuàng)新設計模塊、職業(yè)資格認證培訓模塊”等,將TRIZ理論實踐融于各類實踐之中。其中創(chuàng)新設計模塊主要是鼓勵學生通過TRIZ理論培訓實踐,積極參加各類學科技能競賽與科技創(chuàng)作活動。

    3 重視科技競賽,推動創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

    傳統(tǒng)的實驗教學,往往著重于學生的理性訓練,而對學生的創(chuàng)造性思維訓練不夠。科技競賽作為培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神的重要載體,逐漸成為高等院校培養(yǎng)高素質技能型人材的重要途徑和手段。

    西安思源學院在推動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃過程中,高度重視學生科技競賽,充分發(fā)揮TRIZ理論在科技競賽中的應用。通過參與科技競賽的實戰(zhàn),檢驗TRIZ理論的實踐應用效果,彌補學生創(chuàng)新思維訓練缺乏的缺陷,使學生在參加科技競賽的實戰(zhàn)中,逐漸形成創(chuàng)新的思維習慣和行為習慣。近年來,機械設計制造及其自動化專業(yè)先后有多名學生參加國家級和省級“大學生創(chuàng)新訓練項目、全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽、挑戰(zhàn)杯”大學生科技作品競賽等多個競賽,并取得驕人成績。

    一是激勵大學生積極參與各類科技競賽。以競賽促興趣,以興趣促學習??萍几傎悓W生是一種挑戰(zhàn),更是一種機會,促使學生去深入思考,勇于開拓、不斷進取。在賽前訓練和競賽中,每個參賽學生都有自己獨到的見解和新穎的思路。盡管有的方法還不夠成熟,但這畢竟說明了他們在獨立思考,通過不斷地總結,對不足之處加以改進。學院制定了《大學生學科競賽獎勵辦法》,對參與競賽的學生和指導教師予以重獎,激勵學生參與各類學科競賽,調動廣大教師參與指導、培訓各類競賽的積極性。通過參加科技競賽,引導學生在導師的指導下,自主選題、自主設計實驗實訓、組建實驗實訓設備、實施實驗實訓、進行數據分析處理和撰寫總結報告等工作,有效地提高了學生的創(chuàng)新能力。2012年以來,機械設計制造及其自動化專業(yè)學生共申報成功大學生創(chuàng)新訓練項目33項,其中國家級項目13項,省級20項。在近3屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽上,該專業(yè)每屆均參賽,獲全國決賽二等獎1項,省級獎24項(一等獎4項,二等獎12項,三等獎8項)。另外獲陜西省大學生課外學術科技作品競賽三等獎3項。學生獲得實用新型專利2項。

    二是組建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃導師隊伍。學院為每個創(chuàng)新競賽項目配備1~2名指導教師,一方面通過為指導教師計算創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學工作量,優(yōu)先評優(yōu)等激勵措施,積極鼓勵責任心強、學術水平高、學風正派、治學嚴謹且具有高級職稱或博士學位的教師擔任導師;另一方面,學院還通過給予經費支持等有效措施鼓勵各創(chuàng)新競賽項目聘請優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)專家擔任導師。經過幾年的積累,已逐步形成了一支以校內教師為主,兼有校外企業(yè)工程師的、比較穩(wěn)定的導師隊伍,充分滿足創(chuàng)新型工程技術人才培養(yǎng)的需求。

    4 結語

    結合機械類高等教育的實際,將TRIZ理論引入學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中,并在理論教學和實踐教學環(huán)節(jié)加強對學生TRIZ理論的滲透,構建了具有創(chuàng)新特色的人才培養(yǎng)體系。激勵引導學生參加科技競賽,通過科技競賽的實戰(zhàn),彌補了學生創(chuàng)新思維訓練缺乏的缺陷,激發(fā)學生創(chuàng)新潛能,培養(yǎng)學生科學的創(chuàng)新思維習慣,從而提高學生創(chuàng)新能力,效果良好。

    參考文獻

    [1] 楊清亮.發(fā)明是這樣誕生的:TRIZ理論全接觸[M].機械工業(yè)出版社,2006.

    [2] 張士峰.教學儀器的進化法則[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2013(20):35-37,41.

    [3] 劉訓濤,曹賀,徐鵬,等.TRIZ理論實驗與實踐教學改革探索[J].實驗室研究與探索,2013,32(4):150-152.

    [4] 許德濤.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[D].濟南:山東大學,2013.

    [5] 陳海英.機械類創(chuàng)新人才培養(yǎng)與教學改革[J].中國電力教育,2009(7):82-83.

    猜你喜歡
    TRIZ理論本科教學機械類
    基于OBE理念的機械類專業(yè)實踐教學改革
    機械類固定資產投資項目節(jié)能報告定量分析計算若干問題探討
    基于TRIZ理論的高速機床導軌防護罩設計
    《微機原理與接口技術》課程期末試卷及其分析
    建構主義理論在《航空維修原理與技術》本科教學中的應用與實踐
    完善教學信息反饋體系,提高本科教學質量
    科教導刊(2016年28期)2016-12-12 05:28:00
    機械類“先進制造技術”課程教學研究
    TRIZ理論在多功能被褥創(chuàng)新設計中的應用
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 05:55:32
    基于TRIZ理論的女大學生創(chuàng)業(yè)能力與精神培養(yǎng)研究
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 23:29:58
    基于TRIZ理論對GDX2小包透明紙長邊熱封裝置的設計
    科技視界(2016年4期)2016-02-22 20:27:41
    国产麻豆成人av免费视频| 国产久久久一区二区三区| 毛片女人毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产高清国产精品国产三级 | 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲成人av在线免费| 老司机影院毛片| 免费无遮挡裸体视频| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲欧美精品综合久久99| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩强制内射视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费看a级黄色片| 国产淫语在线视频| 观看免费一级毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 国产成人午夜福利电影在线观看| av在线老鸭窝| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久性生活片| av女优亚洲男人天堂| 99热这里只有精品一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久国内精品自在自线图片| 久久99热这里只频精品6学生 | 久久久久久久久久黄片| 日韩制服骚丝袜av| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费大片18禁| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品热视频| 亚洲精品成人久久久久久| 波多野结衣高清无吗| 国内精品美女久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品伦人一区二区| 一本久久精品| 六月丁香七月| 亚洲五月天丁香| 69人妻影院| 超碰av人人做人人爽久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产三级中文精品| 亚洲18禁久久av| 国产三级中文精品| 国产日韩欧美在线精品| 午夜老司机福利剧场| 国产精品av视频在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美精品专区久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 好男人在线观看高清免费视频| 97在线视频观看| 最新中文字幕久久久久| 黄色日韩在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜激情欧美在线| 亚洲av免费高清在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 国内精品一区二区在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 欧美zozozo另类| 国产成人91sexporn| 国产高潮美女av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 直男gayav资源| 国产成人aa在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产三级普通话版| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本免费a在线| 村上凉子中文字幕在线| 在线播放无遮挡| 国产亚洲一区二区精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品,欧美在线| 精品人妻视频免费看| 国产高清三级在线| 亚洲18禁久久av| 国产高清不卡午夜福利| 久久久欧美国产精品| av女优亚洲男人天堂| 久久精品影院6| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产乱来视频区| 听说在线观看完整版免费高清| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 女人被狂操c到高潮| 99九九线精品视频在线观看视频| 男人舔奶头视频| 色综合色国产| 亚洲欧美清纯卡通| 淫秽高清视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲无线观看免费| 国产精品久久久久久久久免| 99久久精品国产国产毛片| 在线免费观看的www视频| 小说图片视频综合网站| av在线老鸭窝| 国产精品一区www在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 波多野结衣高清无吗| 伊人久久精品亚洲午夜| 又爽又黄a免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲91精品色在线| 久久99精品国语久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费看av在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 最近中文字幕2019免费版| 国产老妇女一区| 久久久久久久久久黄片| 国产 一区 欧美 日韩| 久99久视频精品免费| 免费电影在线观看免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| videossex国产| 97在线视频观看| 国产精品,欧美在线| 26uuu在线亚洲综合色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99热这里只有是精品在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲美女视频黄频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲精品久久久com| 成年女人永久免费观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 九九在线视频观看精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久视频播放| 国产av不卡久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人三级黄色视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 老女人水多毛片| 性色avwww在线观看| 亚洲综合精品二区| 69av精品久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 麻豆国产97在线/欧美| 村上凉子中文字幕在线| 色网站视频免费| 中文资源天堂在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机影院毛片| 日韩欧美在线乱码| 免费人成在线观看视频色| 国产在视频线在精品| 又爽又黄a免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产在视频线在精品| 国产在视频线在精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费av不卡在线播放| 国内精品美女久久久久久| a级毛色黄片| 免费看日本二区| 国产在视频线精品| 99热网站在线观看| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩一本色道免费dvd| 日本免费在线观看一区| 亚洲人成网站高清观看| 联通29元200g的流量卡| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久国产成人免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| ponron亚洲| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男的添女的下面高潮视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人精品久久久久久| 国产免费男女视频| 国内精品一区二区在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩国内少妇激情av| 欧美人与善性xxx| 国产精品国产高清国产av| 在线a可以看的网站| 精品一区二区三区人妻视频| 中文字幕av成人在线电影| 久久99蜜桃精品久久| 精品久久久久久电影网 | 国产亚洲91精品色在线| 舔av片在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av免费在线看不卡| 看非洲黑人一级黄片| 国产av在哪里看| 精品熟女少妇av免费看| 看十八女毛片水多多多| 97超碰精品成人国产| 亚洲在线观看片| 色尼玛亚洲综合影院| 青春草国产在线视频| 三级毛片av免费| 精品无人区乱码1区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产精品熟女久久久久浪| 最近的中文字幕免费完整| 青青草视频在线视频观看| 免费观看在线日韩| 老司机福利观看| 晚上一个人看的免费电影| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久久久丰满| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品论理片| 国产av码专区亚洲av| 免费观看a级毛片全部| 97超视频在线观看视频| 免费观看性生交大片5| 观看美女的网站| 97热精品久久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人人爽人人爽人人片va| av免费在线看不卡| 国产高清视频在线观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久国产蜜桃| 床上黄色一级片| 男女国产视频网站| 亚洲精品国产成人久久av| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲美女视频黄频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 18禁在线播放成人免费| 97在线视频观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 一本一本综合久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 人妻系列 视频| 91精品国产九色| 韩国av在线不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久末码| 小说图片视频综合网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人看人人澡| kizo精华| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩一区二区视频免费看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲综合精品二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品一区二区三区视频在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费在线观看成人毛片| 秋霞在线观看毛片| av女优亚洲男人天堂| av女优亚洲男人天堂| 国产成人aa在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 级片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲成色77777| av在线蜜桃| 少妇丰满av| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 一本久久精品| 熟女人妻精品中文字幕| 成人二区视频| 国产综合懂色| 久久久久久久久中文| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品人妻少妇| 日本午夜av视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 长腿黑丝高跟| 综合色丁香网| 最近中文字幕高清免费大全6| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久国产成人精品二区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产淫语在线视频| 特级一级黄色大片| 成人亚洲欧美一区二区av| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品亚洲一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲综合色惰| 九色成人免费人妻av| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一区二区三区免费毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 超碰97精品在线观看| 一级av片app| 美女被艹到高潮喷水动态| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av.av天堂| 亚洲av.av天堂| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一区二区在线观看日韩| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲最大av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一本一本综合久久| 国产精品国产三级国产专区5o | 赤兔流量卡办理| 伦理电影大哥的女人| 欧美精品一区二区大全| 人妻系列 视频| 久久精品国产亚洲网站| av黄色大香蕉| 看片在线看免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 色综合站精品国产| 嫩草影院新地址| a级毛色黄片| 又爽又黄无遮挡网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久久久久久久丰满| 国产探花在线观看一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜日本视频在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品无大码| 乱人视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 日韩欧美在线乱码| 国产在视频线精品| 人妻系列 视频| 成人综合一区亚洲| 欧美三级亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品国产三级国产专区5o | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日本视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 五月玫瑰六月丁香| 国模一区二区三区四区视频| 国产中年淑女户外野战色| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲国产精品国产精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| ponron亚洲| 亚洲美女视频黄频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 插阴视频在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产一级毛片七仙女欲春2| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女国产视频网站| 一区二区三区乱码不卡18| 男人狂女人下面高潮的视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 小说图片视频综合网站| 国产一区二区在线观看日韩| 中国国产av一级| 能在线免费观看的黄片| 国产高清三级在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看人在逋| 国产淫片久久久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| .国产精品久久| 亚洲美女视频黄频| 日本av手机在线免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 青春草国产在线视频| 久99久视频精品免费| 国产一级毛片在线| 在线播放无遮挡| 国产精品一区二区性色av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久国产蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久午夜电影| 国产探花在线观看一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品人妻久久久影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲色图av天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 我要看日韩黄色一级片| 一级黄片播放器| 中文字幕久久专区| 国产精品一区二区性色av| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产最新在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 青青草视频在线视频观看| 久久99热6这里只有精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产乱人视频| 亚洲欧洲日产国产| 熟女人妻精品中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品一区www在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 天美传媒精品一区二区| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费av毛片视频| 国产成人免费观看mmmm| 秋霞在线观看毛片| 91狼人影院| 在线观看美女被高潮喷水网站| 大香蕉97超碰在线| 亚洲在线自拍视频| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久精品大字幕| 中文天堂在线官网| 久久久久久大精品| av卡一久久| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲18禁久久av| 久久国内精品自在自线图片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人freesex在线| 村上凉子中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产乱人偷精品视频| 国产成人精品久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人精品一,二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产中年淑女户外野战色| 在线a可以看的网站| 欧美性猛交黑人性爽| 99热这里只有是精品50| 国产精品无大码| 在现免费观看毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利高清视频| 天天躁日日操中文字幕| 97超碰精品成人国产| 长腿黑丝高跟| 久久久精品大字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 又爽又黄无遮挡网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 床上黄色一级片| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产探花在线观看一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久网色| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲电影在线观看av| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 身体一侧抽搐| 国产精品女同一区二区软件| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 97超视频在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品不卡视频一区二区| 精品国产三级普通话版| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲在久久综合| 免费av毛片视频| 免费黄色在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 1024手机看黄色片| 91精品一卡2卡3卡4卡| www日本黄色视频网| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜视频国产福利| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲图色成人| 日韩欧美 国产精品| 久久99热这里只频精品6学生 | 能在线免费看毛片的网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久99热这里只有精品18| 久99久视频精品免费| 内射极品少妇av片p| 精品一区二区免费观看| 免费观看人在逋| 国产成人精品一,二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久av不卡| 免费人成在线观看视频色| 国内精品美女久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品aⅴ在线观看| 22中文网久久字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 国产淫语在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精华一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av免费高清在线观看| 小说图片视频综合网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人freesex在线| 国产黄a三级三级三级人| av黄色大香蕉| 久久久久久久久大av| 国产乱人偷精品视频| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕制服av| 日本午夜av视频| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 成人二区视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 婷婷色av中文字幕| 成人三级黄色视频| 成人二区视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久草成人影院| 黄片wwwwww| 九九爱精品视频在线观看|