會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

熊乙入 西藏民族大學(xué)

引言

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中必須將會(huì)計(jì)工作當(dāng)成重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)待，穩(wěn)定開展會(huì)計(jì)工作是確保企業(yè)長(zhǎng)效、健康發(fā)展的基石。另外，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作地位非同一般。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以輔助會(huì)計(jì)核算、確定條件、規(guī)范操作并做好預(yù)防糾錯(cuò)。在工作中要保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)效，以此為會(huì)計(jì)工作總質(zhì)量夯實(shí)基礎(chǔ)。因而，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作總體水平提升至關(guān)重要。但現(xiàn)實(shí)中社會(huì)上大部分企業(yè)還沒有對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理產(chǎn)生足夠的重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在很多短板與弱項(xiàng)。針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀，文章在分析后提出針對(duì)性措施，以期加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，借此為企業(yè)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

一、相關(guān)概述

在新時(shí)期現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要價(jià)值越發(fā)凸顯，落實(shí)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以確保會(huì)計(jì)信息有效性，并且加強(qiáng)會(huì)計(jì)處理效率與水平，以此推動(dòng)企業(yè)總體會(huì)計(jì)工作獲得高質(zhì)量效益，為企業(yè)決策提供強(qiáng)大支持，符合企業(yè)未來長(zhǎng)期規(guī)劃需求。因而企業(yè)需要關(guān)注對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能力的強(qiáng)化，針對(duì)其中不良因素要及時(shí)處理，深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性可以對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展起到積極推動(dòng)作用，從而有助于企業(yè)落實(shí)自身財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度，遵守自身財(cái)經(jīng)規(guī)范，清晰會(huì)計(jì)工作中各項(xiàng)責(zé)任，監(jiān)督從業(yè)者自覺履行會(huì)計(jì)制度，推動(dòng)會(huì)計(jì)方面管理工作，并且加強(qiáng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支環(huán)節(jié)記錄質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息有效性，為單位管理人員提供精準(zhǔn)有效的會(huì)計(jì)信息，給經(jīng)營(yíng)人員管理決策提供強(qiáng)大支撐，確保決策合理性，避免經(jīng)營(yíng)人員管理與現(xiàn)實(shí)不相符。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)實(shí)開展期間，通常會(huì)面臨一些突發(fā)狀況，而只有確保會(huì)計(jì)工作順利開展，才可以切實(shí)發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作自身功能。因而，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作總體加以明確，落實(shí)好體系構(gòu)建工作，可以推動(dòng)會(huì)計(jì)工作秩序獲得保障，并且相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性也可以獲得充分加強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)信息收集和利用等環(huán)節(jié)不良情況加以提前預(yù)防，防止賬目不清和會(huì)計(jì)管理失控等情況出現(xiàn)，為會(huì)計(jì)工作總體升級(jí)夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要意義

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)基礎(chǔ)性工作，屬于基礎(chǔ)性內(nèi)容與環(huán)節(jié)。隨著新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平越發(fā)提高，給各行各業(yè)發(fā)展提供有力幫助，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展而言，有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作就是深化自身發(fā)展、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的良好舉措，而保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作穩(wěn)定完成更是核心所在，對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于加強(qiáng)整體工作質(zhì)量具有強(qiáng)大助力。根據(jù)會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜性和系統(tǒng)性特點(diǎn)，借助會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作充分落實(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作順利、穩(wěn)定開展，以此預(yù)防各類隱患問題發(fā)生，且為相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)高質(zhì)開展提供助力，由此來保障會(huì)計(jì)總體質(zhì)量。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還可以幫助企業(yè)有效監(jiān)督規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有財(cái)務(wù)收支、資金和預(yù)算在內(nèi)的多個(gè)基礎(chǔ)性內(nèi)容，能夠?qū)崿F(xiàn)一部分監(jiān)督價(jià)值，由此防止各類違規(guī)、假賬以及私賬等情況發(fā)生。此外，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還可幫助企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平，由于科學(xué)公正的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作提供全面、具體且準(zhǔn)確的支持，并且高質(zhì)效的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以推動(dòng)企業(yè)向更嚴(yán)謹(jǐn)、更標(biāo)準(zhǔn)方向發(fā)展，借此來充分提高單位財(cái)務(wù)管理效能。綜上所述，約束與管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作非常關(guān)鍵與必要。

三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理存在的短板

（一）工作人員規(guī)范意識(shí)不足

企業(yè)財(cái)務(wù)工作有序落實(shí)不僅需要財(cái)務(wù)人員具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)與專業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)可以立足多方面規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還需要從業(yè)者具備積極健康的工作思想，可以意識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，以此保障基礎(chǔ)工作合理性落實(shí)。當(dāng)前時(shí)期，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)還存在一定加強(qiáng)空間，由于從業(yè)者時(shí)常會(huì)在無意識(shí)下做出一些違背專業(yè)素質(zhì)的行為，尤其是在我國(guó)各個(gè)行業(yè)飛速發(fā)展影響下，會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)緊缺現(xiàn)象，一些專業(yè)水平不足，或是跨專業(yè)從業(yè)者也開始進(jìn)入該行業(yè)，不管在專業(yè)能力上還是工作經(jīng)驗(yàn)等方面均有明顯不足，這與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)實(shí)需求存在較大差距。若是企業(yè)管理層不關(guān)注此項(xiàng)問題，不能在源頭上整治從業(yè)人員意識(shí)薄弱、行為不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)狀，將會(huì)導(dǎo)致工作被動(dòng)，規(guī)范意識(shí)淡薄等問題，由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。

（二）監(jiān)督力度不足

單位會(huì)計(jì)工作落實(shí)效果和工作質(zhì)量取決于相關(guān)部門監(jiān)督與約束，只有最大程度發(fā)揮出監(jiān)督管理效能，借助企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督與制衡，或是邀請(qǐng)社會(huì)審計(jì)中介組織和具有監(jiān)督權(quán)力的執(zhí)法機(jī)關(guān)展開相關(guān)監(jiān)督糾察工作，才可以更加具體地對(duì)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法性與科學(xué)性加以充分評(píng)估，在切實(shí)審查會(huì)計(jì)資料前提下，深入解讀財(cái)務(wù)工作可靠程度和健全等級(jí)，針對(duì)有關(guān)工作展開全面性掌控與監(jiān)督管理。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)需要立足多個(gè)角度實(shí)施監(jiān)管。但基于企業(yè)自身，還需要著眼于會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)容，以此避免企業(yè)內(nèi)部過分注重經(jīng)濟(jì)效益，反而忽視了會(huì)計(jì)工作執(zhí)行力度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作進(jìn)展緩慢，會(huì)計(jì)失真問題加劇等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)違法問題時(shí)，其相關(guān)的審計(jì)部門形同虛設(shè)，沒有有效發(fā)揮自身作用。一些企業(yè)在落實(shí)轉(zhuǎn)向工作期間僅站在執(zhí)行過程與審計(jì)匯報(bào)質(zhì)量檢查角度實(shí)施分析，極易導(dǎo)致拘泥于書面匯報(bào)，而無法在源頭上解決監(jiān)督管理系統(tǒng)內(nèi)遺留的問題。

（三）全面化理論指導(dǎo)不足

一些企業(yè)在目前雖然落實(shí)了相應(yīng)舉措來約束會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，但是在落實(shí)期間主要依靠過去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來推進(jìn)相關(guān)工作，缺少合理性指導(dǎo)思想為工作依據(jù)，落實(shí)這樣的工作策略容易促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)步受到阻礙，難以快速跟上現(xiàn)階段環(huán)境下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的需求。企業(yè)內(nèi)部管理人員在公布工作任務(wù)后，推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)期間并沒有在源頭上意識(shí)到新思想、新理論的重要意義，沒有給予充分重視，而基層財(cái)務(wù)從業(yè)人員也通常無法自主搜集或是掌握新時(shí)期理論知識(shí)，如此極易導(dǎo)致工作內(nèi)容和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作調(diào)整出現(xiàn)分歧。不僅如此，企業(yè)財(cái)務(wù)制度制定與規(guī)則編制，其初衷在于更好地服務(wù)于工作實(shí)踐本身，但是在制度和實(shí)踐、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量二者統(tǒng)一等環(huán)節(jié)，還存在一定完善空間，很難充分融入企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中。

（四）內(nèi)部會(huì)計(jì)制度缺少規(guī)范性

健全的制度是順利落實(shí)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的前提所在，可以切實(shí)防止責(zé)任不清等問題，同時(shí)針對(duì)部門職責(zé)落實(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有序開展。但是，在當(dāng)今數(shù)字時(shí)代影響下，一些企業(yè)內(nèi)部管理工作不到位，內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)制度與稽查核對(duì)制度、牽制制度等需要補(bǔ)充，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展起到阻礙影響。并且，由于內(nèi)部會(huì)計(jì)制度規(guī)范性需要加強(qiáng)，不能詳細(xì)審查工作人員工作具體情況，進(jìn)而導(dǎo)致一些人員在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作落實(shí)期間比較懈怠，對(duì)待新業(yè)務(wù)新知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)時(shí)沒有足夠重視、沒有及時(shí)完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，致使自身不具備新時(shí)期信息化背景下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要的工作能力，最終妨礙會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作獲得理想效果。

（五）安全保密工作不到位

進(jìn)入新時(shí)期，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作傳統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄被電子符號(hào)所代替，顯著增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)存效率。過去不便保存的紙質(zhì)賬簿被磁性介質(zhì)替換，但是在給工作提供便利的同時(shí)，也導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被復(fù)制、任意傳播以及被盜取等不良問題，一旦不注意就會(huì)丟失或是受破壞。并且，如果財(cái)務(wù)軟件登錄密碼被泄露，還有可能發(fā)生外部人員借用財(cái)會(huì)人員身份偽造財(cái)務(wù)信息或是非法盜取等情況，造成不可逆性后果。

四、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理有效對(duì)策

（一）樹立正確思想觀念

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在諸多短板與弱項(xiàng)，關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有受到充分重視，且缺少正確思想意識(shí)的維護(hù)。若是管理人員與從業(yè)人員在思想意識(shí)層面對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，那么無論如何制定制度和加強(qiáng)監(jiān)督，也不能促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升。因此為使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以規(guī)范開展，第一點(diǎn)就需要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作樹立健康的思想意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作關(guān)注度。身為企業(yè)管理人員，需要意識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)工作中的積極影響與價(jià)值，立足思想層面建立正確的思想與態(tài)度。并且，針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作關(guān)注也不可以拘泥于語(yǔ)言上，需要在實(shí)踐中加以落實(shí)。例如，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，要科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)部門，要結(jié)合工作實(shí)際需求與條件安排專業(yè)人員上崗，借此來為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有序開展提供助力。另外，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員也需要主動(dòng)更新知識(shí)積累，不斷留意行業(yè)新動(dòng)態(tài)、專業(yè)新知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)自身思想認(rèn)識(shí)與操作規(guī)范，從內(nèi)心加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，在現(xiàn)實(shí)工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、公正的態(tài)度，利用自身專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能助力會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作穩(wěn)定、高效落實(shí)。

（二）制定符合現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的工作體系

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)復(fù)雜、繁瑣且具有系統(tǒng)性，若想推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范開展，首先，要制訂一套健全可行的制度條例。因此，企業(yè)要結(jié)合自身會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的具體情況與發(fā)展需求，構(gòu)建相關(guān)工作體系。例如，圍繞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制定針對(duì)性業(yè)務(wù)人員職位體系與內(nèi)部糾察制度。從業(yè)人員崗位制度要清晰表明從業(yè)者崗位數(shù)量、工作責(zé)任、崗位范疇以及崗位目標(biāo)等，確保會(huì)計(jì)人員可以順利完成工作；內(nèi)部糾察制度需要有效把控會(huì)計(jì)賬簿、核算以及基礎(chǔ)資料在內(nèi)的全體工作流程。其次，圍繞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還需要制定并落實(shí)工作考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)制度，借此防止各類工作問題出現(xiàn)。

（三）提升對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督管理

雖然會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有較強(qiáng)的技術(shù)性，歸類為基礎(chǔ)性工作，然而其影響著其他會(huì)計(jì)工作能否良好落實(shí)，如若出現(xiàn)紕漏，則會(huì)導(dǎo)致整體工作受到影響。因此為確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，需要高度重視監(jiān)督管理工作。監(jiān)督管理工作的開展不僅能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范落實(shí)，還可以預(yù)防各類違規(guī)違法現(xiàn)象出現(xiàn)。基于此，單位結(jié)合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作組建獨(dú)立部門，清楚落實(shí)部門工作職責(zé)、監(jiān)督管理范圍以及工作對(duì)象，借此充分管束會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)人員工作開展。為保證監(jiān)督管理環(huán)節(jié)公正、公開，可以針對(duì)監(jiān)督執(zhí)行人員落實(shí)個(gè)人責(zé)任制，將監(jiān)督管理工作責(zé)任具體到個(gè)人身上，若是發(fā)現(xiàn)相關(guān)工作開展期間出現(xiàn)不良問題，或是監(jiān)督過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，均可以直接向個(gè)人追責(zé)，對(duì)于加強(qiáng)監(jiān)督管理可靠性具有重要意義。針對(duì)監(jiān)督過程中出現(xiàn)的各種情況，相關(guān)負(fù)責(zé)人員需要立即匯報(bào)給上級(jí)，并給予嚴(yán)格的處罰，要達(dá)成有效監(jiān)督、深入落實(shí)以及充分執(zhí)行的目標(biāo)，借此來最大化保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量與效率。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否可以有效約束開展受到會(huì)計(jì)工作人員工作能力與職業(yè)水平直接影響，因此為推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范開展，有必要關(guān)注加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)。第一，企業(yè)可組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員定期參加專業(yè)技能培訓(xùn)，從而加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)能力和職業(yè)修養(yǎng)。對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容，要圍繞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作確定，如理論指導(dǎo)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及信息化技能培訓(xùn)等；針對(duì)教育內(nèi)容，需要含有和會(huì)計(jì)工作有關(guān)的道德素質(zhì)內(nèi)容、責(zé)任態(tài)度內(nèi)容以及職業(yè)修養(yǎng)內(nèi)容。第二，企業(yè)還能促進(jìn)對(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)，例如能夠規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求，招攬大量復(fù)合型專業(yè)人才與新鮮血液，從而擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)。企業(yè)還需要和高校展開合作，為社會(huì)培養(yǎng)大量專業(yè)且優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。

（五）落實(shí)會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理信息化

首先，依托系統(tǒng)，圍繞會(huì)計(jì)管理工作設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作、監(jiān)督管理以及決策建議結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)在于加深會(huì)計(jì)管理內(nèi)部系統(tǒng)關(guān)聯(lián)度，保證財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)功能與會(huì)計(jì)工作完美結(jié)合。其次，依托企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有效聯(lián)合財(cái)務(wù)系統(tǒng)，一同落實(shí)預(yù)算環(huán)節(jié)、合同、資產(chǎn)以及采購(gòu)等管理工作。同時(shí)將全部工作流程內(nèi)控與主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中，組建合理、規(guī)范化業(yè)務(wù)流程圖。不斷深化業(yè)財(cái)一體化，明確會(huì)計(jì)管理信息化程度可以實(shí)現(xiàn)飛快提升。最后，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作落實(shí)的規(guī)范化，打好企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)效發(fā)展基礎(chǔ)。在此前提下對(duì)財(cái)務(wù)管理制度加以調(diào)整與優(yōu)化，組建制度化、流程化以及信息化財(cái)務(wù)制度體系，為財(cái)務(wù)信息化發(fā)展提供制度支持。

（六）重點(diǎn)關(guān)注信息安全保密

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作人員要嚴(yán)格注意登錄軟件的密碼保密性，制定可靠的控制制度以保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性，并安排專人進(jìn)行管理。使用專業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)軟件，防止受外部存儲(chǔ)介質(zhì)和非部門人員接觸，并安排專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。另外，企業(yè)需要清晰數(shù)字化崗位職責(zé)、崗位工作內(nèi)容，依托數(shù)字化特點(diǎn)，設(shè)立操作職位和系統(tǒng)維護(hù)職位，嚴(yán)格管控并嚴(yán)格審批，最大化消除會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息丟失或損壞問題。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，落實(shí)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有助于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總體水平，以此推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作更好地為經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)效發(fā)展具有積極影響?；跁?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要價(jià)值，有必要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注，為推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合理、規(guī)范落實(shí)，需要深化健全相關(guān)制度體系、落實(shí)好相關(guān)監(jiān)督工作，重視人才培養(yǎng)等，從而切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作總體水平，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。