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    淺談中職學校課堂教學改革

    2015-05-30 17:28:59王芳
    課程教育研究 2015年4期
    關(guān)鍵詞:中職學校高效課堂教學改革

    【摘要】針對中職學校實際情況,探索教學模式。從精選教學內(nèi)容,構(gòu)建自己的教學體系;改革課堂教學,提高課堂教學的質(zhì)量和效率;改革考核評價體系幾方面做詳細的闡述。

    【關(guān)鍵詞】中職學校 教學改革 高效課堂

    【中圖分類號】G719.2 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)04-0029-02

    《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出,職業(yè)教育“要把提高質(zhì)量作為重點,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向,推進教育教學改革”[1]。對于職業(yè)教育教學改革和提升質(zhì)量的關(guān)鍵離不開課程體系的構(gòu)建和教學方法的改革,作為中職教師,我們就得不斷地在自己專業(yè)課程方面探索適合學生的教學模式。

    一、明確教學改革需要解決的問題

    (一) 學生厭學,自暴自棄情況

    中職學校的學生知識基礎(chǔ)差,年齡小,對專業(yè)知識生疏,面對那么多課程存在很大難度,對于中職學校的教學進度也難以適應,逐漸產(chǎn)生了厭學情緒。課堂上,學生睡覺、玩手機等現(xiàn)象層出不窮;課后,打架、喝酒等,自暴自棄。針對這些情況,我們必須改革傳統(tǒng)的教學模式,激發(fā)學生學習知識的興趣,調(diào)動學生的主動性和積極性。

    (二)學生就業(yè)能力情況

    職業(yè)教育就是就業(yè)教育,就業(yè)是學生之本[2]。一些學生就業(yè)后,在工作中技術(shù)是沒問題的,但無法融入企業(yè)中,無法適應新環(huán)境;還有些學生畢業(yè)后勝任不了自己專業(yè)技術(shù)的工作,遺憾上中職學技能成了空話。這就需要我們深思,如何培養(yǎng)企業(yè)所需要的人?如何來提高學生的專業(yè)技能?

    二、構(gòu)建合適的課程教學體系

    (一)選擇優(yōu)秀教材

    教材是完成教學內(nèi)容的主要依據(jù),是實現(xiàn)教與學的良好橋梁。因此,精選合適專業(yè)的教材是必要的,教材必須滿足“全、新、實”,即內(nèi)容要全,理論要新,能夠反映學科前沿和新成果,系統(tǒng)性強,實用性強[3]。

    (二)編寫校本教材

    現(xiàn)在我們中職教材有些內(nèi)容太深太難,有些內(nèi)容更是不適合當?shù)仄髽I(yè)的需求,所以我們教師必須處理教材,編寫適合自己學生的教材,充分滿足學生“學得了、喜歡學、適合學”的要求。我們教師就得團結(jié)協(xié)作開發(fā)課程,與當?shù)仄髽I(yè)專業(yè)人員共同開發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)實際適合本校學生的教學課本。只有這樣,職業(yè)學校的教學內(nèi)容才能真正鮮活起來,才能實現(xiàn)職業(yè)學校與企業(yè)的與時俱進,提高學生的質(zhì)量,更好的適應以后的企業(yè)工作。

    三、改革課堂,創(chuàng)建高效課堂

    (一)導學一體化

    我們通過“學案導學”的教學策略來解決“以學生為中心”的主體參與,教師只是課程的設(shè)計者、導演。根據(jù)學生實際情況,編制好導學案,設(shè)計教學內(nèi)容、教學方法和教學形式。對于學生,在導學案的引導下,通過自主、合作、探究、交流、展示、總結(jié)、評比等活動使自己成為學習的主人。學生積極主動地投入到學習過程中,實現(xiàn)了導學案的核心“學”。教師精講也要遵循“三講、三不講”原則,講學生解決不了的,實現(xiàn)課堂教學的“導”。通過我校實施導學案后的情況可以看到,課堂上學生沒有睡覺等現(xiàn)象了,他們沒有時間來“享受這些待遇了”。

    (二)老師和“小老師”一體化

    從古至今,很多技藝的傳承都靠“師徒制”來實現(xiàn)。中職學校培養(yǎng)的就是技術(shù)性人才,我們用“師徒制”的培養(yǎng)模式來繼承和創(chuàng)新職業(yè)教育?!靶±蠋煛本褪恰皫熗街啤钡捏w現(xiàn),從班級中選取四至六名知識基礎(chǔ)較好的、學習習慣和態(tài)度端正的學生,并具有一定的組織和表達能力的學生來擔當老師的一些職責,故名“小老師”,他們既是學徒又是師傅。在實驗室、實訓室和實訓實習基地上,一個班級好幾十人,一個任課教師和一個實訓指導教師根本就不可能應付那么多學生,無法處理實訓過程中出現(xiàn)的各種情況,所以教師一般都不愿意上實驗和實訓課。“小老師”的出現(xiàn)解決了這些問題,課前對“小老師”進行實訓課程的培訓,幫助他們解決出現(xiàn)的問題,使他們又懂理論,又會操作。在上課過程中就把這些“小老師”分配到各個小組去管理指導三至五名學生的實驗和實訓,如此以來教師就可以集中力量去講解教學內(nèi)容,通過理論分析來指導學生實踐操作,提高教學效率,既能確保教學內(nèi)容的完成又能確保學生的安全。“小老師”既懂理論又會實踐,帶動其他同學共同進步的同時也推動了老師課堂教學的效率。

    (三)理論課和實訓課一體化

    專業(yè)理論課對于我們中職學生來說存在著很大的學習困難,老師如果一如既往只在課上滔滔不絕地講,學生往往會是一臉茫然,沉默不語,如果把理論結(jié)合實訓課講效果就大不同了。比如,《化工原理》其中一節(jié)是關(guān)于離心泵的基本結(jié)構(gòu)和工作原理,我們就在實訓車間讓學生自己動手拆卸離心泵,同時我們也結(jié)合仿真軟件讓學生進一步明白其結(jié)構(gòu)和工作原理。這樣,學生不僅掌握了理論知識,也加強了實踐動手能力,也培養(yǎng)了學習能力和思維能力。

    (四)開設(shè)第二課堂

    根據(jù)學生的興趣和愛好,我校先后開設(shè)了技能、心理、球類、化妝等課程和活動,豐富學生的學習生活,激發(fā)學生的潛能,這樣他們就沒有時間消磨在那些無聊的事情上了,同時也激發(fā)了學生學習的熱情,培養(yǎng)了他們創(chuàng)新能力。

    四、改革考核評價體系

    對于中職學生的考核評價應采用多元的評價手段。我校實施“雙證”畢業(yè),即學生畢業(yè)時必須持有兩證:一個是畢業(yè)證,另一個是職業(yè)資格證書或上崗證。這樣,提高學生的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力、崗位技能,實現(xiàn)考核評價內(nèi)容向綜合職業(yè)能力轉(zhuǎn)變。

    “教無定法,學無定法”。我們要不斷地對教學模式進行改革和探索,提高教學效果,提高學生的職業(yè)能力,這樣才能培養(yǎng)出社會所需要的優(yōu)秀的、合格的專業(yè)技術(shù)人才。

    參考文獻:

    [1]教育部.國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年).

    [2]楊進.發(fā)展中國家技術(shù)和職業(yè)教育若干問題綜述[J].教育研究,1998.

    [3]傅小芳.職業(yè)院校教材選用制度探析[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2012.

    作者簡介:

    王芳,女,內(nèi)蒙古呼和浩特人,碩士,鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學校講師。

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