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    淺談電力企業(yè)成本預(yù)算管理

    2015-05-30 18:21:43李文山
    中國市場 2015年44期
    關(guān)鍵詞:成本預(yù)算預(yù)算管理電力企業(yè)

    李文山

    [摘 要]電力企業(yè)啟用成本預(yù)算管理,是一種通過數(shù)學(xué)的手段來合理控制企業(yè)的成本,提高成本利用率??刂破髽I(yè)成本預(yù)算需要企業(yè)各個部門從各個階段著手。文章中介紹了電力企業(yè)成本預(yù)算管理的現(xiàn)狀和作用,并探討了應(yīng)該如何加強(qiáng)這項(xiàng)工作。

    [關(guān)鍵詞]電力企業(yè);成本預(yù)算;預(yù)算管理

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.44.120

    1 電力企業(yè)成本預(yù)算管理現(xiàn)狀

    電力企業(yè)中,成本預(yù)算管理已經(jīng)成為整體財務(wù)管理的重要組成。以下我們將從成本預(yù)算管理的概念和作用兩點(diǎn)入手,簡要分析一下電力企業(yè)目前應(yīng)用成本預(yù)算管理的現(xiàn)狀。

    1.1 概念

    當(dāng)前電力企業(yè)成本預(yù)算管理主要是指通過利用財會核算的方法,對電力企業(yè)的成本進(jìn)行規(guī)劃,劃分屬于業(yè)務(wù)、運(yùn)營和投資的部分,并確定具體數(shù)值,使企業(yè)有限的成本發(fā)揮出最大的效用,為企業(yè)獲取最大的利潤。

    1.2 作用

    預(yù)算管理在電力企業(yè)運(yùn)營開始前,就為企業(yè)未來運(yùn)營指出方向。在正式運(yùn)營前,企業(yè)的準(zhǔn)備工作就圍繞著成本預(yù)算管理計劃展開了。通過成本預(yù)算管理,幫助指明了企業(yè)在未來一段時間的經(jīng)營方向和目標(biāo),并提示企業(yè)可能遭遇哪些風(fēng)險情況,提前做出規(guī)避或?qū)沟臏?zhǔn)備。通過科學(xué)地分配企業(yè)掌握的資源,加強(qiáng)各部門溝通交流,促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和諧,使企業(yè)的成本預(yù)算管理計劃能夠順利的實(shí)施和落實(shí)。

    2 當(dāng)前電力企業(yè)成本預(yù)算管理中存在的問題

    2.1 成本預(yù)算管理制度不完善

    2.1.1 企業(yè)的預(yù)算編制方法不科學(xué)

    在成本預(yù)算管理開始之前,需要先編制預(yù)算計劃,獲取和考慮各方面的信息,綜合考慮多方現(xiàn)象和發(fā)展來制定。然而在目前的企業(yè)中,一些成本預(yù)算管理計劃并沒能發(fā)揮出應(yīng)有的效果。這很大程度上是因?yàn)樵谝婚_始編制成本預(yù)算計劃時,使用的方法并不規(guī)范,導(dǎo)致編制出的計劃或者不全面,或者很難實(shí)行。

    2.1.2 預(yù)算編制下達(dá)時間周期長

    當(dāng)企業(yè)財會團(tuán)隊(duì)完成初步的計劃編制后,要將計劃送交更高層的管理人員,確定計劃能夠正確應(yīng)對企業(yè)未來的發(fā)展方向,經(jīng)審批后傳遞給各部門管理人員,由管理人員再將計劃任務(wù)進(jìn)行劃分給具體業(yè)務(wù)人員。在這一個漫長的過程中,市場情況已經(jīng)發(fā)生了許多變化,實(shí)際營業(yè)人員無法根據(jù)預(yù)算來調(diào)整當(dāng)前的經(jīng)營。

    2.1.3 預(yù)算監(jiān)督機(jī)制不完善

    成本預(yù)算計劃完成后,如果計劃沒有得到高效地落實(shí),那么就沒有任何意義。許多企業(yè)在監(jiān)督執(zhí)行預(yù)算計劃方面的能力較弱。監(jiān)督成本預(yù)算計劃需要一個完善、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督體系,時刻督促工作人員自覺落實(shí)成本預(yù)算計劃。同時要保證監(jiān)督人員的工作質(zhì)量,如果監(jiān)督人員沒有做好監(jiān)督,會導(dǎo)致工作人員的松懈,無法高效完成預(yù)算控制任務(wù)。

    2.2 成本預(yù)算管理制度不能有效與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)融合

    電力企業(yè)的預(yù)算管理計劃服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展計劃。如果企業(yè)的預(yù)算管理計劃與實(shí)際情況不吻合,或是與未來的發(fā)展方向相偏離,那么預(yù)算管理計劃很可能不僅無法幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)下一階段的發(fā)展計劃,還有可能成為未來發(fā)展的障礙。

    2.3 成本預(yù)算方案經(jīng)不起市場的考驗(yàn)

    外界環(huán)境因素對企業(yè)造成的影響是無法避免的。在制訂成本預(yù)算方案時,需要充分考慮市場變化的因素。一些企業(yè)制訂的成本預(yù)算計劃,由于缺乏對市場環(huán)境和變化的了解,在實(shí)行過程中遭遇突發(fā)變故時,沒有足夠的資金可以應(yīng)急,而導(dǎo)致企業(yè)遭遇危機(jī)。

    2.4 職能部門預(yù)算意識不夠

    制定成本預(yù)算計劃的工作還沒有得到領(lǐng)導(dǎo)層足夠的重視,同時,管理上級與下級之間對如何落實(shí)管理計劃存在不同觀點(diǎn),無法達(dá)成協(xié)調(diào)。當(dāng)上級向下級傳達(dá)管理任務(wù)時,需要分解手中的管理計劃成不同的部分,分別交給不同的負(fù)責(zé)人。在這個傳達(dá)的過程中,下級有可能會出現(xiàn)對任務(wù)的誤解,導(dǎo)致實(shí)行任務(wù)目標(biāo)時出現(xiàn)偏差。

    3 完善電力企業(yè)成本預(yù)算管理的有效途徑

    3.1 強(qiáng)化預(yù)算編制

    電力企業(yè)的預(yù)算編制計劃應(yīng)該切合企業(yè)的實(shí)際情況。計劃編制人員應(yīng)該充分調(diào)查了解企業(yè)自身的情況,在明確企業(yè)未來發(fā)展計劃的情況下,制訂成本預(yù)算管理計劃。編制人員應(yīng)該積極思考創(chuàng)新編制方法,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況調(diào)整編制流程,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者需要介入計劃的編制,幫助協(xié)調(diào)各部門之間的預(yù)算申報和控制工作,再由專業(yè)財會人員審核預(yù)算申請是否合理,據(jù)此編制預(yù)算計劃,由高層領(lǐng)導(dǎo)人批示后下達(dá)執(zhí)行。

    3.2 加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算

    將企業(yè)的成本分為不同項(xiàng)目,再將項(xiàng)目工作細(xì)化,列出具體實(shí)行項(xiàng)目和應(yīng)用成本,來提高成本控制的準(zhǔn)確性。

    企業(yè)需要建立項(xiàng)目儲備庫,確定哪些項(xiàng)目可以得到審批預(yù)算。對于特別重要的項(xiàng)目,企業(yè)可以對其進(jìn)行分級,根據(jù)不同等級確定預(yù)算數(shù)量。逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的動態(tài)儲備,優(yōu)化安排項(xiàng)目的遞補(bǔ),增強(qiáng)電力企業(yè)決策人員的決策科學(xué)性。

    3.3 加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任成本管理

    電力企業(yè)責(zé)任成本的加強(qiáng)主要需要提高員工的工作意識,提升工作積極性,讓員工自覺加強(qiáng)工作,努力向著成本控制的目標(biāo)努力。外部監(jiān)督成本預(yù)算工作的執(zhí)行情況,加強(qiáng)成本預(yù)算管理的力度,不斷完善企業(yè)的責(zé)任成本管理預(yù)算方案。

    3.4 加強(qiáng)成本與資金的雙向管理

    成本與資金作為電力企業(yè)的兩大經(jīng)濟(jì)命脈,關(guān)系到電力企業(yè)的生死興衰,因此想要高效地完成成本控制,就需要同時做好對成本和資金的控制,這樣才能在較長的時間內(nèi)讓企業(yè)成本預(yù)算工作為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)需要建立資金和成本的雙向管理體系,時刻根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整機(jī)制,確定管理機(jī)制始終高度切合企業(yè)的發(fā)展情況。同時企業(yè)要不斷吸收專業(yè)人才,并要求管理人員不斷豐富自身的素養(yǎng),加強(qiáng)操作能力,必要時引入競爭上崗機(jī)制。

    3.5 建立起激勵機(jī)制,將成本預(yù)算管理工作列入績效考評內(nèi)容

    電力企業(yè)和普通企業(yè)一樣,需要使用適當(dāng)?shù)募钍侄蝸硖岣邌T工的工作積極性。當(dāng)一個員工完成了任務(wù)目標(biāo),應(yīng)該得到適當(dāng)?shù)募顏肀3炙^高的積極性,并對其他員工樹立典型;當(dāng)一個員工連續(xù)數(shù)次無法完成任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)層就需要采取一些激勵管理手段督促他。同時將成本預(yù)算管理工作列入管理人員的績效考評內(nèi)容中去,從最實(shí)際的地方,約束管理人員的行為,提高管理人員的工作意識。

    4 結(jié) 論

    想要在當(dāng)今市場上獲得穩(wěn)固的地位,就需要做好企業(yè)的管理工作。對于電力企業(yè),成本預(yù)算管理工作是非常重要的。電力企業(yè)一般具有較高的經(jīng)濟(jì)效益,但其運(yùn)營成本也很高。做好成本預(yù)算管理工作,能夠幫助企業(yè)適當(dāng)控制成本,提高有效成本利用率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張寶娟.小型企業(yè)成本預(yù)算管理[J].會計之友,2014(1).

    [2]陳麗玨.電力企業(yè)的成本管理研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(3).

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