淺談做好當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的對策

倫慧慧

摘 要：近年來，煤炭行業(yè)內(nèi)外形勢越來越嚴(yán)峻，受外界因素和客觀環(huán)境的影響，廣大企業(yè)員工的思想非?；钴S，生產(chǎn)、經(jīng)營形勢都出現(xiàn)了較多的新問題。煤炭企業(yè)在給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供能源上發(fā)揮著不可替代的作用，文章結(jié)合當(dāng)前煤炭市場形勢及企業(yè)實際，對當(dāng)前煤炭企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；措施

中圖分類號：F426.21 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）18-0038-01

思想政治工作是對人的思想及思想運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行研究，并以提高人們認(rèn)識世界和改造世界能力為目標(biāo)的一門科學(xué)。做好企業(yè)思想政治工作不僅可以實現(xiàn)統(tǒng)一職工思想、凝聚人心、化解員工之間矛盾、振奮精神，而且它也是企業(yè)黨的思想政治工作的重要組成部分。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，職工中間出現(xiàn)價值觀念多元化，員工利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化等現(xiàn)象。這些新問題和新現(xiàn)象都對企業(yè)思想政治工作者提出了新的挑戰(zhàn)，客觀上要求企業(yè)思想政治工作者必須要從思想認(rèn)識、教育方法和機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。當(dāng)前國內(nèi)煤炭市場比較蕭條，面臨許多發(fā)展難題，為了促進(jìn)煤炭企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，煤炭企業(yè)思政工作者應(yīng)充分認(rèn)識思想政治工作重要性，從本行業(yè)、企業(yè)及職工的實際情況出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作相關(guān)方面的創(chuàng)新，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

1 當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.1 對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不清楚

思想政治工作的好壞關(guān)系到煤炭企業(yè)是否可以長遠(yuǎn)發(fā)展，但是個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的性質(zhì)缺乏足夠的認(rèn)識，對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不到位，重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)體制之下的企業(yè)發(fā)展應(yīng)該以做好生產(chǎn)和經(jīng)營為主要目標(biāo)，搞好安全、抓好生產(chǎn)、做好管理等等事情依據(jù)的是業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識，與政治理論學(xué)習(xí)和思想工作建設(shè)無關(guān)。甚至個別煤炭企業(yè)缺乏完整的政工機(jī)構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，對思想政治工作的正常開展有很大的影響。

其次，對煤炭市場形勢認(rèn)識不到位。有相當(dāng)一部分煤礦職工認(rèn)為煤炭企業(yè)這幾年面臨的困難是暫時的，很快就會挺過去；但也有少數(shù)職工比較悲觀，對現(xiàn)在的煤炭市場有恐慌心理，特別是一些新來的大學(xué)生，認(rèn)為好不容易大學(xué)畢業(yè)來到企業(yè)還沒開始掙錢，煤礦市場就蕭條了，個別人產(chǎn)生了跳槽、換崗、另謀出路的打算和思想。

1.2 思想政治教育內(nèi)容陳舊，不符合時代要求

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，單位對個人的約束力弱化，職工對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。當(dāng)前，在煤礦企業(yè)的思想政治工作中存在著形式單一、方法陳舊和內(nèi)容空洞等問題，無法吸引煤礦職工的注意力，更無從談到思想引導(dǎo)的作用，主要表現(xiàn)在：

①思政工作者缺乏對職工當(dāng)前實際需求的認(rèn)識。

②思想政治工作者的方式和手段跟不上潮流。對現(xiàn)代信息技術(shù)工具利用不熟練或者不到位，沒有發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)信息工具的特點。

③一些煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容乏味，方法單一，難以吸引職工。

1.3 沒有把提高思想認(rèn)識與充分調(diào)動員工的積極性緊密

地結(jié)合起來

由于當(dāng)前煤炭市場形勢不好，很多煤炭企業(yè)都通過減人減薪來降低生產(chǎn)成本，但一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實際工作中特權(quán)思想嚴(yán)重，要求別人嚴(yán)，但對自己容易放寬，沒有廉潔自律意識。致使對下面員工思想政治工作缺乏一定的說服力，甚至導(dǎo)致員工產(chǎn)生逆反心理。

其次，職工艱苦創(chuàng)業(yè)的動力不足。為應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，很多煤礦通過把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到新建礦井和新建項目，來減輕企業(yè)的競爭壓力。

筆者所在公司也出臺了相應(yīng)的輪崗、輪休方案，但多數(shù)職工更愿意到離家近的單位，而不愿去到駐外區(qū)塊工作，甚至還有少部分職工，寧愿守著老攤子，也不愿到艱苦的地區(qū)去發(fā)展。

1.4 思想政治工作者自身素質(zhì)亟待提高

隨著社會主義精神文明建設(shè)的不斷發(fā)展，這就對政治思想工作提出了更高的要求。然而，有的煤炭企業(yè)在進(jìn)行體制改革后，大量精減政工人員，造成了思想政治工作力量上的嚴(yán)重不足。

其次，部分企業(yè)思想政治工作者思想觀念比較落后，不注重學(xué)習(xí)，難以實現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理。對現(xiàn)代企業(yè)改革中出現(xiàn)的各種新問題和新矛盾，解惑釋疑的能力較弱。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對策

2.1 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

思想政治工作要有所創(chuàng)新和改進(jìn)，首先必須做好思想觀念上的創(chuàng)新。解放思想，更新觀念，是改進(jìn)和創(chuàng)新的前提。近年來，煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展處于關(guān)鍵時期，各種新問題、新矛盾不斷表現(xiàn)出來。在新時期，只有做好了煤礦職工的思想政治工作，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過多次實踐證明，多深入煤礦生產(chǎn)區(qū)隊，了解實際情況，進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，聽取職工呼聲才能提高職工思想教育工作水平。因此，煤層氣公司通過多種途經(jīng)設(shè)法了解煤礦職工的思想動態(tài)，依托黨群部門和基層黨支部，到采掘班組排查職工思想動態(tài)，開展問卷調(diào)查，這樣，一方面政工人員可以宣講煤炭企業(yè)當(dāng)前形勢，另一方面還可以加強(qiáng)對職工的思想引導(dǎo)。

2.2 改進(jìn)和拓寬思想政治工作教育的方法

近年來，煤炭企業(yè)職工逐漸出現(xiàn)多元化思想觀念，這就要求政工人員要注意思想政治教育的內(nèi)容，及時調(diào)整，通過探索并改進(jìn)思想政治教育的方法。在實踐工作過程中，我們公司積極組織了各類文藝演出、主題演講、政工例會、座談會等。

其次，結(jié)合我們煤礦企業(yè)實際，融入企業(yè)文化，抓住職工心理特點，通過寓教于樂、潛移默化的方式，把職工的心理和行為更正過來。

此外，注重人文關(guān)懷，充分發(fā)揮現(xiàn)代心理學(xué)在煤炭企業(yè)思想政治工作中的作用，使廣大干部職工普遍認(rèn)識到煤炭市場的嚴(yán)峻形勢給企業(yè)發(fā)展帶來的巨大挑戰(zhàn)，不斷提升職工的大局意識、憂患意識和改革發(fā)展意識。

2.3 拓寬思想政治工作的渠道和空間，提高思想政治工

作的針對性

首先，引導(dǎo)職工樹立責(zé)任感和使命感。煤炭企業(yè)應(yīng)積極主動的引導(dǎo)，讓職工明白企業(yè)的興衰與自身工作態(tài)度密切相關(guān)，必須要克服惰性，抓住機(jī)遇，把企業(yè)的未來扛在自己肩上，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。

其次，注重干部的帶動和典型引領(lǐng)。干部的言行對職工的影響很大，我們公司建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期聯(lián)系基層制度，政工干部與基層支部聯(lián)系點制度，深入持久地開展“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等主題實踐活動。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動示范作用，把職工凝聚起來，把工作推動起來，把政策措施認(rèn)真的執(zhí)行下去。

2.4 完善政工隊伍建設(shè)，提高思想政治工作人員素質(zhì)

近年來，思想政治工作者面臨的大環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大的變化，這就迫切要求我們思想政治工作者的知識內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)與工作方法也要發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。因此，思想政治工作者不僅要努力學(xué)習(xí)馬列主義基本理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和黨的各項方針政策，還要掌握一些社會心理學(xué)論知識，必要的時候?qū)⑸鐣睦韺W(xué)的一些理論和心理教育、心理咨詢等方法運(yùn)用到思政工作中去。

3 結(jié) 語

當(dāng)前國內(nèi)煤炭市場形勢依舊比較嚴(yán)峻，企業(yè)改革發(fā)展面臨的壓力還將與日俱增。因此，煤炭企業(yè)思政工作者一定要切實發(fā)揮思想政治工作的作用，進(jìn)一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，在實踐探索中完成對工作的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多適合煤炭企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作新經(jīng)驗、新方法，從而推動煤炭企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

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