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    新形勢下高職院校輔導員工作新思路探析

    2015-05-30 20:51:21楊揚
    求知導刊 2015年8期
    關(guān)鍵詞:新思路新形勢輔導員

    楊揚

    摘 要:面對當今的新形勢和新要求,高職輔導員工作面臨著新的挑戰(zhàn)。高職輔導員是高職學生成長過程中的重要角色,他們只有根據(jù)新形勢的發(fā)展需要,不斷調(diào)整工作思路,準確進行自我角色定位,才能讓輔導員的教育功能和作用得到充分的發(fā)揮。

    關(guān)鍵詞:新形勢;高職院校;輔導員;新思路

    在經(jīng)濟全球化的今天,各個領(lǐng)域的競爭日趨激烈,其核心是對人才的競爭。隨著我國經(jīng)濟和社會的迅猛發(fā)展,作為培養(yǎng)高技能型人才的重要基地,高職教育既面臨著極好的發(fā)展機遇,也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。認清新形勢下高職教育的特點,正確地進行角色定位,提高學生工作能力是高職輔導員的重要責任。

    1.新形勢下的學生管理工作面臨的新挑戰(zhàn)

    近年來,我國社會經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,高等職業(yè)教育也隨之進入了一個快速發(fā)展和提升的新時期。新時代的大學生總體上表現(xiàn)得健康、積極向上、有創(chuàng)新意識。同時,我們也應(yīng)該清楚地認識到,新形勢下的高職院校學生工作與以前相比有了不同的要求。主要包括以下幾個方面。

    (1)在知識經(jīng)濟時代,高職院校輔導員工作有了新的要求。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,社會競爭愈加激烈,拜金主義、個人享樂主義、權(quán)錢交易這些不健康的思潮沖擊著大學生的思想觀念和價值取向,主要表現(xiàn)為以自我為中心、學習上不思進取、適應(yīng)環(huán)境的能力較差等。這些都是高職輔導員在從事思想教育工作時可能遇到的問題。

    (2)由于擴大招生規(guī)模帶來的消極因素。近年來,我國高校根據(jù)市場需要擴大了招生規(guī)模。高校的擴招圓了很多學生的大學夢,也使得大學生素質(zhì)變得良莠不齊。高職學生錄取分數(shù)線偏低,很多學生無法對學習和就業(yè)等多方面的壓力進行自我調(diào)適,也因此容易產(chǎn)生各種各樣的心理障礙。在這種情形下,高職生需要能給他們正確指引的導師。

    (3)由于家庭環(huán)境的變化引發(fā)的新問題。如今的高職學生中來自獨生子女家庭的越來越多,問題家庭學生的比例也比較越大。這些學生中有的生活自理能力較差;有的家庭條件較差有一定的自卑感;有的來自單親家庭性情較孤僻。面對這些新出現(xiàn)的問題,高職輔導員必須轉(zhuǎn)換觀念,探索新的管理方法。

    2.新形勢下高職輔導員工作的新思路

    (1)注意將整體教育和個體教育相結(jié)合。很久以來,高校對學生的思想教育管理方式比較注重統(tǒng)一性。這種教育模式?jīng)]有注意到學生的個體差異,很難達到預期的效果。特別是在全球化的今天,高職學生在思想和行為上都具有高度獨立性,單一的教育模式是不符合學生需求的。為滿足高職人才培養(yǎng)的需求,除了進行整體教育之外,高職院校輔導員一定要注意對學生進行個體教育,既要培養(yǎng)學生的共同價值觀念,又要培養(yǎng)學生的獨立自主精神。

    要做到整體教育與個體教育的有效結(jié)合,輔導員必須做到以下幾點:一是要多觀察,觀察學生的集體行為和個體行為;二是要經(jīng)常去學生學習和生活的地方,了解學生的學習、生活和興趣愛好等情況;三是要多跟任課老師或其他同學溝通,向他們了解學生的情況,充分聽取來自各方面的意見;四要記錄好學生的各方面信息。如果做到了以上幾點,我們就針對學生的不同情況,因材施教,實現(xiàn)整體教育與個體教育有效結(jié)合。

    (2)輔導員的角色由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的高職輔導員的角色主要定位于“組織者”“管理者”和“心理健康的咨詢者”。

    今天的輔導員除了要對學生進行思想政治教育之外,還應(yīng)以豐富多彩的活動激發(fā)學生的興趣,以人性化的規(guī)章制度約束學生的行為,努力構(gòu)建立體全面的學生成才服務(wù)體系。輔導員工作的具體內(nèi)容包括:思想政治教育、心理健康教育、學業(yè)指導和學風建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導等。要牢固樹立為學生服務(wù)的思想意識,幫助學生解決各種困難和問題,如貧困生的勤工助學、申請貸款、學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計、關(guān)注學生們的心理動態(tài)和心理問題、向?qū)W生提供就業(yè)服務(wù)等。除此之外,輔導員還應(yīng)多傾聽同學的建議,對合理的意見、建議及時向?qū)W校反映,真正成為學生學習生活發(fā)展的輔導者。

    (3)注意將網(wǎng)絡(luò)教育與自我教育相結(jié)合。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展,現(xiàn)代化教育手段在高校學生管理工作中也發(fā)揮著越來越重要的作用。輔導員可以通過QQ、微信或網(wǎng)上論壇等方式在網(wǎng)上為同學們釋疑解惑。通過新媒介的使用,輔導員可以比較準確地掌握學生的思想動態(tài),使得師生之間的交流更深入有效。

    綜上所述,面對新的形勢發(fā)展變化,高職輔導員必須勇于接受挑戰(zhàn),增強使命感、責任感,努力探索新的教育管理模式,為實現(xiàn)教育管理工作的良性運行和發(fā)展做出卓有成效的貢獻。

    參考文獻:

    [1]王 旭,鄭連成,王 瑜.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職高專院校思想教育工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].消費導刊,2006(11).

    [2]陳之賀,蓋世洲.科學發(fā)展觀指導下的輔導員工作淺談[J].學校黨建與思想教育,2006(06).

    (作者單位:湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院)

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