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    淺談如何調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性

    2015-05-30 11:42:39劉建民
    中國(guó)校外教育(下旬) 2015年9期
    關(guān)鍵詞:積極性班主任策略

    劉建民

    摘要:主要就如何調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性那個(gè)展開(kāi)探討,主要采取以下的策略:通過(guò)加強(qiáng)師德建設(shè),提高教師對(duì)班主任工作的重視程度;關(guān)心班主任的實(shí)際需要,包括物質(zhì)需要與精神需要;指導(dǎo)班主任做好班級(jí)的管理工作;認(rèn)真做好班主任的考核與評(píng)價(jià),通過(guò)這幾方面的措施,不斷提高班主任工作的積極性。

    關(guān)鍵詞:班主任 工作 積極性 策略

    一、加強(qiáng)教師對(duì)班主任工作的重視程度,提高班主任工作的積極性

    在實(shí)際的學(xué)校工作中,班許多的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)遇到,班主任工作難安排。造成這種現(xiàn)象的原因大致有以下幾種;對(duì)班主任工作的認(rèn)識(shí)不足,班主任是負(fù)擔(dān)與麻煩的代名詞;認(rèn)為自己能力不足,不能勝任。有的教師接受班主任這項(xiàng)工作之后,會(huì)說(shuō)“要我做班主任”,這種態(tài)度其實(shí)說(shuō)明,教師在接受班主任工作的時(shí)候是勉強(qiáng)的,是不情愿的。在這樣的工作意識(shí)下,工作的過(guò)程中缺乏積極性與主動(dòng)性,對(duì)學(xué)生也缺乏感情。師生之間是管理與被管理的關(guān)系。班主任認(rèn)為只要不出大事就可以了。這種工作意識(shí)下,教育工作的效果是有限的。因此,學(xué)校為了改進(jìn)班主任工作,提高班主任工作的積極性,需要不斷地提升教師的覺(jué)悟,增強(qiáng)教師的責(zé)任感,使教師認(rèn)識(shí)到作為班主任應(yīng)該履行的職責(zé)與義務(wù)。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者在選取班主任的時(shí)候,不要隨意的安排,而是根據(jù)教師的實(shí)際情況,選出綜合素質(zhì)較強(qiáng),業(yè)務(wù)能力較高,具有較強(qiáng)的組織管理能力的教師來(lái)進(jìn)行班主任的工作,選取這些優(yōu)秀的教師走到班主任的工作中來(lái),樹(shù)立作為班主任的責(zé)任感,提高教師對(duì)班主任工作的重視程度,讓教師意識(shí)到班主任工作的重要意義,形成班主任工作是光榮的良好的氛圍,激發(fā)教師的工作熱情,激發(fā)教師“我要做班主任”的欲望。只有教師從根本上認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要性,在工作中才會(huì)不斷地創(chuàng)新,拓展,促進(jìn)班主任工作走向新的臺(tái)階。

    二、關(guān)心班主任,提高班主任工作能力

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,學(xué)生的思想狀況與生活狀況千差萬(wàn)別,分別受到不同的家庭因素與社會(huì)因素的影響。這在無(wú)形中給班主任工作增加了一些負(fù)擔(dān)與壓力。版主人在工作中腦力、體力消耗的都比較大,并且要花費(fèi)大量的時(shí)間與精力,每天都在為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。因此,在具體的教學(xué)中,領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)班主任工作有深深地理解要關(guān)系班主任,關(guān)心他們實(shí)際的生活需要與精神需要,不斷提高他們的工作能力。在現(xiàn)實(shí)的學(xué)校生活中,班主任工作的負(fù)荷比較大,教學(xué)任務(wù)比較中,除了正常的教學(xué)工作之外,還有許多其他的管理工作,長(zhǎng)此以往,他們會(huì)感覺(jué)力不從心,工作中出現(xiàn)“顧此失彼”的現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是學(xué)校對(duì)班主任的關(guān)心重視程度不夠,長(zhǎng)期不把班主任工作作為工作計(jì)量計(jì)算。因此,學(xué)校在選好班主任之后,要保障班主任具有充沛的時(shí)間與精力 去完成工作。在工作中要關(guān)心班主任的實(shí)際需要,提高他么工作的積極性。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論可以看出來(lái),人的需要大致分為五個(gè)方面:生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。前兩個(gè)方面是勝利的需要,后三個(gè)方面是精神上的需要。在工作中,要關(guān)心教師這些方面的需要,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給班主任教師發(fā)放一些必要的津貼,滿足教師的物質(zhì)需要。在滿足教師物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上,要滿足教師的精神需要。要多多的了解班主任的具體工作,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議,與班主任交流與談心,幫助幫助人解決生活中的難題。對(duì)他們工作中等成績(jī)給予及時(shí)的肯定。并且在政治待遇上給與有限發(fā)展,在評(píng)定職稱、干部任用等環(huán)節(jié)的時(shí)候,要向班主任傾斜,鼓勵(lì)班主任教師積極工作。因此,在教學(xué)中,要關(guān)心愛(ài)護(hù)班主任,滿足班主任的物質(zhì)需要與精神需要,激發(fā)班主任工作的熱情。

    三、指導(dǎo)班主任做好班級(jí)管理工作

    一個(gè)合格的班主任教師,在工作中要按照學(xué)校的要求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的管理,負(fù)責(zé)學(xué)生德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展,管理必須具有效果與成效。因此,學(xué)校管理者在日常工作中要給與班主任相關(guān)的指導(dǎo),指導(dǎo)班主任更好地進(jìn)行管理工作。具體來(lái)說(shuō),體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先要根據(jù)學(xué)校的總體工作計(jì)劃,確定班主任的工作計(jì)劃,確定班級(jí)一定時(shí)期內(nèi)的工作目標(biāo),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者定期監(jiān)督檢查。其次,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要知道班主任日常常規(guī)管理。這里所說(shuō)的日常常規(guī)管理,指的是班級(jí)日常的管理制度,例如課堂教學(xué)常規(guī)管理、宿舍管理、飲食管理、紀(jì)律管理以及生活習(xí)慣管理甚至是師生之間的禮貌要求管理。這種常規(guī)管理,是滲透到學(xué)生的日常生活中的,不僅僅是在教學(xué)中,引導(dǎo)學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。再次,指導(dǎo)班主任培養(yǎng)學(xué)生的基本生活能力。在當(dāng)前的家庭生活中,學(xué)生往往是被寵愛(ài)的,卻大獨(dú)立的生活能力。因此,必須在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的基本生活能力,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活的自主性。最后,同時(shí)也是最重要的是,學(xué)校要知道班主任發(fā)現(xiàn)自己班級(jí)管理中存在的一些問(wèn)題。學(xué)生具有個(gè)性差異,班級(jí)之間的也是千差萬(wàn)別,因此,不可以用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行班級(jí)的管理,也不能用統(tǒng)一的尺度來(lái)要求班主任。當(dāng)一個(gè)班級(jí)的班級(jí)管理出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,要設(shè)身處地的為班主任照相,幫助他們分析出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因,以便更快地尋找解決的方法,減少班主任工作的失去。在班主任剛上任的時(shí)候,學(xué)校給與必要的指導(dǎo),有利于幫助班主任度過(guò)磨合期。但要注意的是,指導(dǎo)要適度,否則會(huì)扼殺班主任工作的積極性。

    四、認(rèn)真考核,正確評(píng)價(jià)

    在班主任工作中,要對(duì)班主任的工作進(jìn)行考核。考核是激發(fā)版主恩工作積極性的一個(gè)有效的途徑。通過(guò)考核制度,可以選舉出一些責(zé)任心矯情,工作努力,工作業(yè)績(jī)突出的班主任給與獎(jiǎng)勵(lì),使他們獲得成功的喜悅,還可以提高工作積極性。同時(shí),也為其他班主任的工作梳理良好的榜樣。那該怎么考核呢?在現(xiàn)代的學(xué)校校中,一般采取教師自評(píng)—班主任互評(píng)—學(xué)??傇u(píng)的方式,然后按照比例獲得總分。總而言之,班主任工作的考核要科學(xué)、合理、具體、明確、公平,不斷提高班主任工作的積極性。

    在實(shí)際的教學(xué)中,影響班主任工作開(kāi)展的因素是多方面的,但是要牢牢的抓住班主任的思想工作展開(kāi)探討,增強(qiáng)班主任的社會(huì)責(zé)任感,激發(fā)班主任的工作熱情,支持他們的工作,幫助熱門解決實(shí)際生活中的而一些困難,組織班主任進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高班主任的專業(yè)化水平,從根本上調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉蘭爽.如何調(diào)動(dòng)教師工作的積極性[J].考試周刊,2014,(01).

    [2]楊正碧.對(duì)調(diào)動(dòng)班主任工作積極性的思考[J].黔東南民族師專學(xué)報(bào),2013,(4).

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